工商局中層領(lǐng)導(dǎo)干部演講稿

1、工商局中層領(lǐng)導(dǎo)干部演講稿 為深入貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 ， 根據(jù)浙江省黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則 、 xx 市工商局杭 工商人 xx 號(hào)通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi) 競(jìng)聘局中層領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就此項(xiàng)工作提出以下實(shí)施意見(jiàn)： 一、指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大 精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí) 化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則， 在機(jī)關(guān)干部人事工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人 渠道，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎 而出，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、 奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

2、 二、資格條件：分局在編在冊(cè)的公務(wù)員, 符合下列競(jìng)爭(zhēng) 資格、條件的可以參加競(jìng)爭(zhēng)。 （一）堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認(rèn)真貫徹“三個(gè) 代表”重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治 上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。具有履行職責(zé) 所需要的理論素養(yǎng)和政策水平，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、 觀點(diǎn)、方法分析和解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。 （二）忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有 較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，并能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 （三）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，辦事公道，作 風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，群眾基礎(chǔ)好 （四）具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。 （五）現(xiàn)任中層干部參加競(jìng)爭(zhēng)的，年齡男在 50

3、周歲以 下（ xx 年 x 月 x 日后出生）、女 47 周歲以下（ xx 年 x 月 x 日后出生）；現(xiàn)任副職競(jìng)爭(zhēng)正職的年齡在 45周歲以下（xx年 x月x日后出生），具有大專以上學(xué)歷； 一般干部參加競(jìng)爭(zhēng)中 層領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在42周歲以下（xx年x月x日后出生）， 具有大專以上文化程度，并獲得初級(jí)以上執(zhí)法資格的（對(duì)各 方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)杭州市局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬條 件）；原則上從事工商工作應(yīng)滿一年以上。 中層干部在同一職位任職滿 6 年的，原則上都要進(jìn)行輪 J-JU 崗。 三、競(jìng)爭(zhēng)的職位： （一）局機(jī)關(guān)（中層正職 7 名，中層副職 5 名）：辦公 室主任主任 1 名，辦公室副主任 1

4、名；人事科科長(zhǎng)（監(jiān)察室 主任） 1 名；法規(guī)科科長(zhǎng) 1 名；經(jīng)濟(jì)檢查科科長(zhǎng)兼經(jīng)濟(jì)檢查 大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng) 1 名，經(jīng)濟(jì)檢查大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng) 2 名；市場(chǎng)合同監(jiān) 管科科長(zhǎng) 1 名；商標(biāo)廣告監(jiān)管科科長(zhǎng) 1 名；企業(yè)注冊(cè)監(jiān)管科 科長(zhǎng) 1 名，副科長(zhǎng)長(zhǎng) 2 名。 （二）工商所（中層正職 6名，中層副職7名）：xx工 商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2名；xx工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)2 名； xx 工商所所長(zhǎng) 1 名，副所長(zhǎng) 2 名； xx 工商所所長(zhǎng) 1 名， 副所長(zhǎng)1名；XX工商所所長(zhǎng)1名，副所長(zhǎng)1名；XX工商所 所長(zhǎng) 1 名。 四、方法和步驟 此次競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位，采取“只競(jìng)職位，不競(jìng)崗位” 的方法進(jìn)行，競(jìng)上職位后，必須服

5、從組織分配。具體步驟如 下： （一）動(dòng)員部署。召開(kāi)中層干部會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件； 征求中層干部對(duì) “中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗” 、“一般干部雙向選擇” 實(shí)施意見(jiàn)的意見(jiàn)與建議；強(qiáng)調(diào)有關(guān)紀(jì)律并作動(dòng)員。 （二）報(bào)名自薦。由符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員報(bào)名，凡 本人沒(méi)有自薦的視為放棄。 （三）資格審查。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格與條件對(duì)自薦人 員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員，通知其本人。 （四）開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗。召開(kāi)全局干部、協(xié)會(huì)職工會(huì)議， 由局領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話并公布競(jìng)聘職位，宣布競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則及有關(guān) 紀(jì)律。開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體程序如下： （ 1 ）民主測(cè)評(píng)。與會(huì)人員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè) 方面對(duì)競(jìng)職者進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。 （ 2）競(jìng)職演講

6、。競(jìng)職者在全體干部、協(xié)會(huì)職工會(huì)議上 進(jìn)行演講（演講時(shí)間控制在 5-10 分鐘）。演講內(nèi)容：競(jìng)爭(zhēng)動(dòng) 機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)條件、如何當(dāng)好中層（正職或副職）領(lǐng)導(dǎo)的施政目 標(biāo)和構(gòu)想，并表明聘任與否的態(tài)度。演講順序抽簽確定，演 講人員必須先表明是競(jìng)正職還是副職。與會(huì)人員根據(jù)競(jìng)職者 的競(jìng)職演講情況，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。 （ 3）領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)。由局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)職者有關(guān)方面的情況進(jìn) 行測(cè)評(píng)打分。 （ 4）計(jì)算得分。新競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位的（一般干部競(jìng) 爭(zhēng)正、副職，下同）和現(xiàn)任中層干部競(jìng)爭(zhēng)原職位（含副職競(jìng) 爭(zhēng)正職，下同）按不同程序進(jìn)行，分別計(jì)分。新競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng) 導(dǎo)職位的，按民主測(cè)評(píng) 120分、競(jìng)職演說(shuō) 100 分、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng) 8

7、0 分，三項(xiàng)得分相加后除以 3，計(jì)算各競(jìng)爭(zhēng)者得分?，F(xiàn)任中 層干部競(jìng)爭(zhēng)原職位的， 按民主測(cè)評(píng) 120 分、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng) 80 分， 二項(xiàng)得分相加后除以 2，計(jì)算各競(jìng)爭(zhēng)者得分。 （ 5 ）黨委決定。黨委研究最終確定中層干部的人選和 崗位。 （6）公示、上報(bào)備案。對(duì)黨委決定的人選進(jìn)行公示（公 示期 5天），并報(bào) xx 市工商局備案。 （ 7）發(fā)文公布。對(duì)公示期間未提出異議的，由局黨委 發(fā)文公布。競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層正、 副實(shí)行聘任制， 聘期為 3 年。 新聘人員（含副職聘為正職）實(shí)行 1 年的試用期；對(duì)新聘人 員在試用期，出現(xiàn)年度考核不稱職、有違法亂紀(jì)、完不成年 度任務(wù)等問(wèn)題的，予以解聘。 五、時(shí)間安排。整個(gè)競(jìng)聘工作從 xx 年 x 月 x 日開(kāi)始至 xx 年 x 月 x 日前結(jié)束。 六、競(jìng)聘工作的其他事項(xiàng)： （一）此項(xiàng)工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織下進(jìn)行。 （二）本次競(jìng)聘中，如經(jīng)過(guò)考核、考察或黨委認(rèn)為某一 崗位沒(méi)有合適