幼兒園幼兒考勤制度

1、幼兒園幼兒考勤制度幼兒園幼兒考勤制度 幼兒園考勤制度*幼兒園考勤制度一、 全園工作人員必須嚴格遵守勞動紀律、作息制度，按時到崗并做好班前準 備工作。做到不遲到、不早退、不礦工。二、 上班時，必須堅守工作崗位，集中精力，集中思想，不做私事、不串班、 不扯閑談。三、 請假手續(xù)1、職工請假，應事先辦理好請假手續(xù)，方可離園。嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書面申請，需園長批 準后方可離崗，未經(jīng)園長許可，非緊急情況事后請假，一律按曠工對待。2、 教職工看病以不影響工作和學習為原則，非急病應在休息時間去看病。病 假必須持醫(yī)院的醫(yī)生證明，通過園長后方可休息，沒通過

2、者按事假處理。3、 確因急事、急病來不及先請假，應電話口頭請假，然后補辦手續(xù)否則做曠工處理，不能辦理請假手續(xù)時，必須委托別人代辦，但事后本人必須補辦手續(xù)。 4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。四、請假期限1、 結(jié)婚(在園工作一年以上)和直系親屬死亡(包括配偶的父母)可給假三天(路 途除外)。給假期間工資獎金全額發(fā)放。2、 請事假按 40 元每天處理。3、 請病假除扣 20 每天處理。特殊情況園領(lǐng)導商量后特殊處理。4、 請假累計超過 3 天者扣除當月獎(3 天包括病、事假累計)，請事假半月以 上、曠工 3 天以上算自動離職。5、園內(nèi)安排的學習，工資獎金照發(fā)，不是園內(nèi)安排的學習(函授、電大、培

3、訓)，但經(jīng)園長同意，按每天 20 元處理，但必須校方證明，如沒有證明，則按事 假處理，未經(jīng)園方同意，按曠工處理。5、遲到、早退一次，5 分鐘內(nèi)每分鐘扣 1 元，遲到半個小時扣 10，半個小時以上據(jù)情況按事假或曠工處理且視情節(jié)嚴重扣除當月全勤獎。一月內(nèi)遲到三次扣除 當月全勤獎。7、 節(jié)假日按上級規(guī)定放假并發(fā)放節(jié)日獎(“元旦”、“五一”、“六一”、 “教師節(jié)”、“國慶節(jié)”)。8、 女職工請產(chǎn)假，必須提供準生證，第一胎的產(chǎn)假為 90 天，同時辦理獨生子女證并放環(huán)(應提交證件)的可增加 35 天產(chǎn)假期，實行晚育者(女方 24 周歲以上生育第一胎者)可增加 15 天產(chǎn)假期。請假期間在固定的期限發(fā)基本工資(基本工資以 本人工資總額的 30%計)，產(chǎn)假第二個月起發(fā)基本工資的 50%，超過規(guī)定期限的必須另行辦理請假手續(xù)，并按原因分別作事假或 病假處理。五、對曠工的處理屬于下列情況之一者，按曠工處理:1、 無特殊情況者、不請假者或請假沒批準不上班者一律按曠工處理。1、 請假期滿(事、病假、探親假、產(chǎn)假)未申請續(xù)假或申請續(xù)假未批準者。 3、經(jīng)查明請假理由系欺騙組織，編造假條者(包括請病假辦私事);4、 不服從工作調(diào)動，不按時到新工作崗位報到者;5、 曠工半日當月不評獎。6、 上班一次未打卡的扣 10 元，一個月累計三次未