護理年終總結3篇

1、【精華】護理年終總結3篇wtt收集整理的護理年終總結3篇，歡迎大家分享。護理年終總結篇1XX年X月，我懷著忐忑不安的情緒來到急診科，因為剛剛進 醫(yī)院工作的我沒有多少工作經(jīng)驗，又習慣了婦產(chǎn)科單一的工作環(huán) 境和流程，很多急救知識和急救技術及急救設備都不熟悉，我怕 自己很難擔起急診科護士的職責，但是，在護士長及其他姐妹的 耐心教導與幫忙下，我漸漸適應和融入了這急，忙，雜的工作環(huán) 境中，從第一次為病人插胃管手還顫抖，到自己當班獨立搶救危 重病人，我看到自己的成長和進步，時光如水，XX年在一陣陣煙 花爆竹聲中悄然走來，而我也要認真的總結一下過去一年里自己 成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，好的方面繼續(xù)發(fā)揚，不足的

2、地方努力 改善，來迎接新一年的挑戰(zhàn)。過去的一年里，我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點： 首先在工作作風方面，我自覺遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，服從 管理，準時上下班，和同事關系融洽，和諧相處，團結合作，保 證工作順利完成。其次，在護理工作方面，我全心全意為病人服 務，一切以病人為中心，記得南丁格爾說：護理工作不僅僅需要 精湛的技術，更需要藝術。在工作中，我學了會觀察，只有細心觀察才善于發(fā)現(xiàn)問題的 存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些 患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然 不知，像這樣的家屬我們就就應在每次更換液體時都耐心的提醒 他液體輸至什么地方時就應叫

3、護士，與此同時我們也就應按時巡 視病房，多觀察液體的進展，這樣就能夠在很大程度上避免因為 液體沒有及時更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾。在工作中我還我學會 了溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于 來急診就診的病人，我們就應用心主動地詢問，熱情的為其引 導。例如：對于行動不便的患者我們能夠予以攙扶或協(xié)助其用推 車送至診室，為其測量生命體征，對于需要做檢查的患者，我們 能夠為其細致的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路”。而 對于患病時間長而并不危重的病人我們能夠推薦他去門診就醫(yī)， 耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間，便于患者的安 排。雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患

4、者身體 上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被 照顧的心理需求，也能夠減少患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺，保證自己工作的順利進行。最后，在業(yè)務水平方面，我透過理論及操作考試，不斷的提 高了自己的水平。但是我在工作中仍存在許多不足之處，我覺得 工作缺乏靈活性和整體性，尤其是在搶救病人時，這就需要我在 以后的工作中不斷積累經(jīng)驗。我還要加強理論知識，把常用的搶 救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里。我還就應加強技 術水平，如小兒頭皮針及各項搶救儀器的使用。這天我坐在桌前寫這份總結，回想來急診科這幾個月工作生 活的點滴，不禁感慨萬千，曾為了打中一個頭皮針高興過，曾

5、為 病人及家屬一句謝謝而滿足過，曾為經(jīng)常不能準時下班而抱怨 過，也曾為病人及家屬的不理解而悲哀流淚過，但是，無論是成 功的喜悅還是失敗的痛楚，XX都已經(jīng)劃上了句號，也成為了記 憶，我們每個人都就應以一個全新的自我。護理年終總結篇2我科緊緊圍繞護理部及科室工作計劃，以“服務好、質(zhì)量 好、醫(yī)德好，群眾滿意”為目標，以提高護理質(zhì)量為主線。隨著 優(yōu)質(zhì)服務的順利開展，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要意 義，把優(yōu)質(zhì)服務作為護士的天職和本分，用一種感恩的心態(tài)去對 待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)服務從文 件中“走出來，變被動服務為主動服務，深入到病房中，了解 病人的心理，了解病人的需求，改

6、善護患關系。通過優(yōu)質(zhì)護理服 務的開展更是加強了護士對待患者的責任心。只要在深入病房 時，發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題，都會 第一時間為患者及時處理，解決到位?，F(xiàn)將我科護理工作總結如下：一、統(tǒng)一思想、提高認識、組織落實1、科室領導高度重視，反復強調(diào)推廣優(yōu)質(zhì)護理服務的決心和 重要性，組織制訂實施方案。2、在全科范圍積極動員，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務。二、理清思路、切實落實各項工作1、建立健全護理規(guī)章制度，工作規(guī)范，崗位職責。確保了護 理基礎質(zhì)量和安全。2、認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務，發(fā)放滿意度調(diào)查表，讓病人及家 屬了解基礎護理工作的內(nèi)容，以便接受病人及社會的監(jiān)督。3、制定了護士分層級管理制

7、度，成立了由護士長一責任組長 -責任護士-助理護士的分層管理結構，按護士能力、患者病 情、護理工作量的大小實行以病人為中心的人員組織結構和護理 分工制度，每組護理人員按病人分工，責任到人。使護理工作真正 做到為病人提供整體的、連續(xù)的、滿足病人需求的護理服務。4、改革護理排班模式：對排班模式改為APN排班，減少護士 交班次數(shù)，同時實行彈性排班，確?；A護理工作落到實處，保 證護理工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量。5、嚴格基礎護理的落實：如為病人剪指甲、喂食、協(xié)助排便 等，在做基礎護理的同時融入了健康教育，既加強了基礎護理， 也增進了護患關系。6、為落實專項護理管理制度和護理安全管理措施，加強臨床 護理，保

8、證醫(yī)療安全，護理部制訂了一些安全標識，如防跌倒標 識、藥物過敏標識等，減少和不良事件的發(fā)生。7、責任組長每班對本班基礎護理工作進行檢查，護士長每天 檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改進措施。三、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務和責任制整體護理（1）開展優(yōu)質(zhì)護理服務后，能夠把時間還給病人，護理質(zhì)量 提高，患者感到非常滿意。開展責任制整體護理后，責任護士能 夠了解本病區(qū)病人的病情、用藥及輔助檢查，能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療組 工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生；基礎護理做到 位，晨晚間護理比以前好。（2）臨床護士工作模式。落實責任制整體護理小組負責制或 責任護士負責制，包床到護，每個護士分管病人數(shù)平均不超過8

9、 人。逐步落實“護士床邊工作制”,逐步實現(xiàn)護士常態(tài)情況下在病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情 變化；定時巡視病人，認真執(zhí)行床邊交接班、治療、護理，建立 護士 “床邊記錄制”等臨床護理工作方式。逐步解決護士流動護 理工作站（車）、流動治療車的配置。執(zhí)行床邊交接班、治療、 護理，建立護士 “床邊記錄制”等臨床護理工作方式。逐步解決 護士流動護理工作站（車）、流動治療車的配置。（3）病人滿意度較前有所提高，責任護士經(jīng)常受到病人及家 屬的好評，得到病人的認可。四、建立監(jiān)督機制，持續(xù)改進服務質(zhì)量1、每月開展一次公休座談會，及時聽取病人意見，設立住院 病人聯(lián)系本，及時進行出院病人電話回訪。2、在住

10、院病人滿意度調(diào)查中，病員滿意度能夠達到92%。五、認真落實各項規(guī)章制度，尤其三查七對。來提高護理質(zhì) 量，確保護理安全。(1) 加強患者身份識別的查對，住院病人按要求佩戴腕帶并 填寫各種信息，護士進行各項治療，護理時按兩種以上識別方式 進行查對。(2) 堅持查對制度，每天下午責任護士查對當天醫(yī)囑，每周 護士長總查對，每天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況并有記錄；堅持重癥患者 床頭交接班，預防并發(fā)癥發(fā)生，做好重癥病人的護理。(3) 嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，護士們熟練掌握各種消毒液的 配置，口服藥杯每天消毒一次，紫外線燈管每天照射治療室1 次。晨間護理一床一巾一濕掃，出院病人進行終末消毒，對于醫(yī) 療垃圾和生活垃圾按

11、要求管理，嚴格交接登記，六、存在的問題和挑戰(zhàn)：雖然取得一定成績，但還有不足；如護士宣教及健康指導不 到位、護士書寫病例不規(guī)范，個別護士責任心不強，病房管理不 到位等，科室管理能力有待進一步提高。病人方面： 在病人滿意度調(diào)查中，提出不滿意或較滿意的項目主要集 中于護理服務不到位、主動性較差、溝通交流不及時等問題。 在日常檢查中，病人大多數(shù)能接受護理人員的基礎護理和 生活護理，卻有部分病人不愿意接受護理人員的服務？不放心讓 護士照顧患兒，不放心。護理人員方面： 護理人員工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整體 情況，難以跟上深層次的個性化護理。 重書寫輕落實，不能正確處理寫與做的關系。護士忙于書

12、 寫各種記錄，而忽略了護理措施的落實，深入病房的時間相對減 少，護士與病人接觸的機會也相應減少。 由于護理人員自身素質(zhì)及相關知識缺乏等因素，護理人員 的主動服務意識還有待加強，如護士不能及時主動巡視病房，觀 察病情不全面，健康教育有時落實不及時，內(nèi)容浮淺，交流溝通 還不主動、人性化服務舉措還不能完全落實等問題。管理方面：后勤保障系統(tǒng)支持力度不夠，如總務科、配藥房等未完全實 行下收、下送，護士需用相當?shù)臅r間執(zhí)行治療護理之外的工作?？傊?，科室護理人員同心同德，克服困難，以醫(yī)院大局為 重，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高科室護理服務水平及護理質(zhì) 量，切實為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務。我相信，我們會越來越好！護

13、理年終總結篇320xx年，就是我工作的第5年了，這些年，我由一個蒙蒙憧 憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士。病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同 事，來了好多新同事！但是相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中 依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影 一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！20xx年年終總結專業(yè)知識、工作潛力方面我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認 真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制 度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的 態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的 理論和操作水平，每月進行理

14、論及操作考試，對于自我的工作要 高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方 百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康 復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的 鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看 到病人康復時，覺得是十分幸福的事情。當一個人，總想有完美表現(xiàn)的時候，要背負的就更多，職責 這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣，在身后催你前進。這 一年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時候有了問題，便開始懷 疑自我的潛力，但一向有兩個字支持著我，那就是堅持。我想無 論任何人，在那樣的狀態(tài)下，所有的事，都要自我一個人應對和 解決的時候，還有

15、你務必應對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無 形壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長。護理事業(yè)是一項崇髙而神圣的.事業(yè)，我為自我是護士隊伍中 的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事 業(yè)作出自我應有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我 在過去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，為 病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我 對自我的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士就 應做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨日的 自我還有那么些浮躁那么些飄搖，那這天的自我則更加成熟更加 穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白

16、自我的職責和重 擔，也能更好更用心地為每一個病人服務作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為 醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會 嚴格要求自我，我相信我會做到！年度工作計劃首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組 長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方個 性是在管理方面還有很多欠缺的地方，期望在以后的工作中自我 能不斷地總結經(jīng)驗教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將 20xx年工作計劃歸納如下：一、主要工作目標1、年護理事故發(fā)生率為零。2、基礎護理理論知識考核成績平均分90分。3、護理技術操作考核成績平均分90分。4、靜脈穿刺

17、成功率90%。5、病人對護理工作滿意度為95%。二、保證措施：1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)潛 力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，資料包括基礎理論，?？?護理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書 籍，密切關注護理知識新動態(tài)。2、加強護理專業(yè)技術操作培訓，個性是留置針的使用，提高 靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細， 克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有 經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。用心學習與護理相關的新業(yè)務 新技術。3、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查 對制度，提高護理質(zhì)量。4、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。持續(xù)病床整 潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相 符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。5、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹 立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作