20XX年終總結：讓我受益終生的5個財富感悟

1、20XX年終總結：讓我受益終生的5個 財富感悟 從 20XX 年開始，每一年我都會寫一篇 年度總結，今年這是第 7 篇了。 這一年里，對于工作、生活、世界、以 及自己的認知都發(fā)生了很大的變化。 我有預 感，20XX年里學會的這些事，大概率會改變 我的一生。 1 增加收入來源和效率 第一個想要分享的感悟是： 不要束縛自 己，一定要主動去增加獲取收入的來源和效 率。 今年，我的寫作終于開始有收入了。 收入的來源包括公眾號廣告、稿費、平 臺入駐費等，而且像滾雪球一樣，從“一點 點”到“還可以”再到“好像還不錯”。 促使我在寫作上投入更多的原因，卻不 是收入。 這個20XX年，行業(yè)大環(huán)境對產品經理 很

2、不友好， 工作的小環(huán)境， 我也不是很開心。 總是能碰上重點項目的我， 今年又“攤 上大事”，從什么時候開始加班已經不記得 了，只記得為了項目，似乎有 34 個月是幾 乎連續(xù)每天晚上都在加班， 花了很多心思在 產品設計、項目推動和團隊運作上。 然而，事情的結果并不盡如人意，各種 層面上的，甚至令人沮喪。 記得 5 月份的時候， kiki 約我出來想讓 我加入滴滴， 我們在清華美院一邊看展一邊 聊天，我告訴她職業(yè)化的互聯(lián)網產品經理不 一定是我的未來規(guī)劃。 當時我正在猶豫很多 事情，但這些問題并不是換工作能解決的。 當然，我不會等問題發(fā)生再去解決，這 幾年里最讓我受益的習慣就是提早規(guī)劃、 未 雨綢繆

3、。 于是有了今年我下定決心把內容輸出 方向轉型到理財投資領域， 并且開始投入更 多的精力。而持續(xù)寫作和運營公眾號，又讓 我接觸到了新的群體，增加了新的認知，以 及了解到了新的工作和生活方式， 進而引發(fā) 新的思考。 工作真的是唯一證明自我價值的舞臺 嗎？ 薪水真的是唯一能獲取的收入來源嗎？ 生活，真的按照現在這樣子發(fā)展下去就 好了嗎？ 這些“危險”的想法，曾經有段時間一 直在折磨著我，既放不下公司、同事、主流 價值觀的束縛和膽怯，又忍不住多撇幾眼已 經被我撕開的通向新生活的窗口。 然而現在的我，大概已經想通了。 工作的意義很有很多，然而歸根結底是 出賣自己的時間和勞動力換取財務收益。 那么不要局

4、限于某個組織或平臺所需 要的時間和勞動力，而是從自己出發(fā)，基于 自己能出售的時間和勞動力總值，拓展出新 的可能性。 在嘗試各種可能性之后， 選擇出那個賺 錢效率最高的時間精力分配組合，快速積累 原始資本，然后擴大被動收入在總收入的占 比。 最近很流行的一句話是“貧窮限制了 我的想象力”。 其實是缺乏想象力，令人貧窮。 2 尋找結構不穩(wěn)定的新領域 今年的第二個非常重要的感悟是，想要 增加財富積累的速度， 要尋找結構不穩(wěn)定的 新領域。 我的小學和中學時期， 幾乎一直都是乖 寶寶、三好學生、全班第一、別人家孩子， 每次開家長會，別的同學都很害怕，我只會 關心這次老師又怎么夸我了（喂） 。現 在反思的

5、話，其實在校園時代，我是穩(wěn)定利 益結構里的受益者。 然而工作以后， 并不是“成績好”就會 變成受益者。 比如說整個互聯(lián)網行業(yè)， 現在行業(yè)結構 穩(wěn)固，利益格局劃分清晰，給年輕人躍升的 空間越來越小，“成績好”成了生存必備， 卻難以觸達更多利益。 再說小格局， 如果公司的所有業(yè)務線都 已經非常穩(wěn)定，管理層級也都很穩(wěn)定，那么 不管再怎么“成績好”， 都只能在公司發(fā)生 業(yè)務變動和人事變動之后， 才有躍升的機會 認識到這一點以后， 我就開始有意識地 判斷和留意新領域。 比如說，即便已經形成了一定體系，但 還沒有一家獨大的業(yè)務范圍； 新出現或者還不被大眾理解的業(yè)務機 會； 即便是在一個完整的業(yè)務體系內，還有 沒有因為精細化分工而產生的新分支，等等 正是因為還沒有穩(wěn)定結構，尚未完成利 益瓜分，才有充分的拓荒空間，才是屬于后 來者的戰(zhàn)場。 而在沒有利益既得者約束的新領域里， 一切按照新思路、新方法，和很多同齡人（甚 至是更年輕更優(yōu)秀的小伙伴）一起解決問題, 似乎更靠近做事情的初心，也更能激發(fā)實現 自我價值的熱情。 不得不說，這種感覺，令人著迷。 今年還做了一件挑戰(zhàn)新領域的事情，在