公司質(zhì)量體系建設(shè)情況匯報模板

1、公司質(zhì)量體系建設(shè)情況匯報模板集團(tuán)公司從落實(shí)懲防體系建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控情況、構(gòu)建懲防體系基本框架情況等方面進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成反腐倡廉工作的整體合力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全懲防體系的重要性，把工作擺上重要議事日程。在工作中強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)作用和責(zé)任意識，明確了任務(wù)、職責(zé)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作做到了與經(jīng)營管理工作同研究、同部署、同安排、同檢查。1.成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨委

2、書記任組長，兩位副書記任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)懲防體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的組織、協(xié)調(diào)、考核、督查等工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負(fù)責(zé)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面。2.本著“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，建立工作體系。制定了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，建立了由黨委書記負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)的工作體系，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原1則”，實(shí)施“一崗雙責(zé)”，規(guī)定班子成員既要抓好分管工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作。3.簽訂責(zé)任書，落實(shí)

3、責(zé)任。按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體系，公司黨委書記、董事長分別與公司班子成員副職、各子公司黨政主要負(fù)責(zé)人、各部門第一責(zé)任人簽訂了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任切實(shí)落到每個責(zé)任人。公司各級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行責(zé)任制情況作為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。二、強(qiáng)化廉政教育，增強(qiáng)了黨員干部廉潔意識公司把反腐倡廉教育納入公司教育培訓(xùn)計劃，積極開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的反腐倡廉教育系列活動。1.強(qiáng)化了黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育工作。通過積極征訂有關(guān)學(xué)習(xí)資料，要求中心組成員和各黨支部充分利用各種類型的學(xué)習(xí)會、班子成員會、黨員組織生活會等機(jī)會，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、紀(jì)律處分

4、條例、建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要、建立健全懲防和預(yù)防腐敗體系通過_-_年工作規(guī)劃、黨的_大、_中全會、中紀(jì)委_屆五次全會，省、市委，紀(jì)委全會精神。學(xué)習(xí)中，我們重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了廉潔從業(yè)、廉政準(zhǔn)則，由公司購買了廉潔從業(yè)、廉政準(zhǔn)則讀本，發(fā)到公司中層以上管理人員以及各下屬公司的班子成員，通過集中學(xué)習(xí)會議材料、邀請專家講課、觀看輔導(dǎo)報告講座、開展討論等多種形式營造了學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。2.組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽活動。_年，公司組織全體中層以上管理人員及子公司班子成員參加了廉政準(zhǔn)則知識答題活動，平均分98.5分。_年，公司又組織黨員干部參加了中紀(jì)委開展的紀(jì)念建黨_周年反腐倡廉

5、知識競賽活動。通過學(xué)習(xí)測試，廣大黨員干部進(jìn)一步熟悉和掌握了黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識。3.抓好正反典型的“雙示教育”。組織全體中層以上干部學(xué)習(xí)了王英、文建明、沈浩、楊善洲、李學(xué)軍等同志的先進(jìn)典型事跡，參觀職務(wù)犯罪教育基地等，做到用先進(jìn)典型引領(lǐng)人，用反面典型警示人，努力塑造工作優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的干部形象。三、加強(qiáng)防控，推進(jìn)懲防體系構(gòu)建工作公司認(rèn)真按照中央工作規(guī)劃和省委實(shí)施方案、市委實(shí)施意見要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進(jìn)一步推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為推進(jìn)公司健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的政治保證。1、突出了反腐倡廉制度建設(shè)，深化源頭治理工作。近年來，圍繞科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動、創(chuàng)

6、先爭優(yōu)活動，先后修訂、完善、制定了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、中心組理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、招投標(biāo)管理、合同管理、項目建設(shè)管理、財務(wù)管理、綜合行政管理等各類制度共40余項，并匯編成冊，建立起用制度管人，用制度管事的制度體系。2.加強(qiáng)風(fēng)險排查，有效防范腐敗現(xiàn)象發(fā)生。按國資委要求，采取自下而上的方式，對企業(yè)風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行梳理排查，針對排查確定的各類風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，制訂切實(shí)可行的防控措施，對可能發(fā)生的腐敗行為實(shí)施有效控制。3.建立權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制。一是完善法人治理結(jié)構(gòu)，調(diào)整完善了董事會和經(jīng)營管理層，建立健全了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。二是建立了“三重一大”集體決策機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了決策行為，提高了公司民主決策、科學(xué)決策水平。三是堅持民主生活會制度，每年召開專題民主生活會，通過開展批評與自我批評，分析排查，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對思想、作風(fēng)和反腐倡廉方面存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，研究制定整改措施。4.加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。一是嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位員工填報執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況表，加強(qiáng)對涉及人、財、物管理的重要崗位的監(jiān)督。二是加強(qiáng)效能監(jiān)察，重點(diǎn)圍繞項目建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作，通過效能監(jiān)察進(jìn)一步提高工作效率，提高管理水平。三是認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開、黨務(wù)公開，對涉及員工利益和公司重大改革、重要決策的事項及時通過張貼、簡報