12績效測量與評價

1、ABCD有限公司安全標準化 12.績效測量與評價制定時間：xxxx年xx月xx日 執(zhí)行時間：xxxx年xx月xx日ABCD有限公司安全標準化12.績效測量與評價目錄安全績效監(jiān)測計劃3安全績效監(jiān)測考核制度4標準化系統(tǒng)內部評價制度6安全績效監(jiān)測計劃 為回顧安全標準化的效果，對下列內容進行安全績效監(jiān)測：安全、健康目標，各項安全、健康檢查完成率，設備定期檢查完成率，個人防護用品的依從程度，職業(yè)危害監(jiān)測情況，事件、事故調查完成率，糾正與預防行動完成率及其效果效率，安全、健康有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析情況，現(xiàn)場安全、健康許可依從情況，任務分析及任務觀察情況執(zhí)行情況，安全、健康委員會會議情況，變化管理回顧情況，培訓

2、情況，法律法規(guī)依從程度，持續(xù)改進標準化系統(tǒng)效力的情況，安全、健康投入情況，記錄監(jiān)測的結果，并與相關人員溝通，當條件發(fā)生變化時，及時更新、回顧計劃和要求，對收集的監(jiān)測資料進行分析，并用分析結果說明標準化系統(tǒng)的適宜性和有效性，每年更新監(jiān)測計劃。 監(jiān)測計劃包含目標與指標；個人防護用品配備和使用；職業(yè)危害因素與事故、事件；糾正與預防措施實施情況及其效果；培訓情況；法律法規(guī)依從程度；安全標準化系統(tǒng)的持續(xù)改進情況；安全投入。 監(jiān)測的范圍：安全管理到采礦工藝等，涵蓋職業(yè)危害及應急救援等各個部門。 監(jiān)測程序和方法：查閱相關文件和檔案資料，從管理到現(xiàn)場，從準備到應用，逐項檢查。安全績效監(jiān)測考核制度 第一條為了開

3、展好安全標準化工作，進一步完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系，持續(xù)改進安全管理績效，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作達到制度化、標準化，特制定本制度。 第二條本制度適用于企業(yè)范圍內的各單位及全體員工。 第三條安全標準化績效是指企業(yè)員工或單位的安全標準化工作業(yè)績。安全標準化績效考核是以安全標準化工作目標為導向，以安全標準化工作標準為依據(jù)，對各單位及員工的安全標準化工作進行考核評定，并確認各單位及員工的安全標準化工作業(yè)績的過程。 1.通過對所有安全標準化實施情況的全面考核，以提高全體員工的安全意識和參與的積極性，不斷強化安全管理水平，持續(xù)改進安全管理績效，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機制。 2.適用于本公司各部門全部員工

4、3.通過安全標準化的績效考核，獎勵積極的安全行為，懲罰不安全行為，以保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良行為。 4.各公司區(qū)班組要加強對員工的安全標準化知識的培訓，提高員工對安全標準化工作的認識，嚴格按照標準化的要求進行操作，對于檢查發(fā)現(xiàn)的部門員工的任何非標準行為，公司對當事人進行一定的經(jīng)濟處罰，嚴重者解除勞動合同。 5.各公司區(qū)班組要定期對照安全標準化的內容進行自查，及時發(fā)現(xiàn)安全管理工作中的隱患，并及時進行消除整改，對不按規(guī)定開展自查的部門，按照公司相應的經(jīng)濟責任制度進行處罰。 6.公司根據(jù)安全標準化責任分解的內容，每半年考核一次，安全管理部進行不定期的監(jiān)督檢查或根據(jù)各部門反饋的信息對有

5、關部門提出考核建議，年末各部門把考核結果報委員會。 7.安全管理部根據(jù)考核結果，進行審核匯總公司長審批。 8.年末公司將根據(jù)考核結果，作為員工續(xù)簽勞動合同、職位（崗位）調整、獎金發(fā)放的依據(jù)，或做出相應的處理。 9.凡連續(xù)兩年考核在60分以下者，將做出書面警告或相應處罰措施并記錄存檔 10.在整個安全生產(chǎn)過程中應遵循權責對等，按崗抵押的原則、從嚴從細，量化考核的原則、公平公開，及時兌現(xiàn)的原則。對監(jiān)測計劃、監(jiān)測內容、監(jiān)測要求、監(jiān)測結果記錄、溝通與回顧要求、監(jiān)測范圍、監(jiān)測程序和方法、監(jiān)測標準、資源配備。目標與指標、個人防護用品配備和使用、職業(yè)危害因素與事故、事件、糾正與預防措施實施情況及其效果、培訓

6、情況、法律法規(guī)依從程度、安全標準化系統(tǒng)的持續(xù)改進情況、安全投入、安全、健康目標，各項安全、健康檢查完成率，設備定期檢查完成率，個人防護用品的依從程度，職業(yè)危害監(jiān)測情況，事件、事故調查完成率，糾正與預防行動完成率及其效果效率，安全、健康有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析情況，現(xiàn)場安全、健康許可依從情況，任務分析及任務觀察情況執(zhí)行情況，安全、健康委員會會議情況，變化管理回顧情況，培訓情況，法律法規(guī)依從程度，持續(xù)改進標準化系統(tǒng)效力的情況，安全、健康投入情況，記錄監(jiān)測的結果，并與相關人員溝通，當條件發(fā)生變化時，及時更新、回顧計劃和要求，對收集的監(jiān)測資料進行分析，并用分析結果說明標準化系統(tǒng)的適宜性和有效性，每年更新監(jiān)測

7、計劃。 11.安全目標的測量應按照測量計劃實施，不得虛報、瞞報等作假行為；監(jiān)測時間應按季或月進行，需提前計劃，報公司長審批。監(jiān)測內容要全面，不遺漏，從而運用科學的監(jiān)測技術和方法，得出更為準確的結論。所指定的測量計劃應與企業(yè)實際情況相符。 12.全面落實職業(yè)危害監(jiān)測計劃，做到全員定期檢查身體，對不適合原崗位的人員應及時調離； 13.對于糾正和預防的措施和行動，應及時整改，報批公司辦公室審批； 14.安全生產(chǎn)會議應定期召開，重點討論安全生產(chǎn)大問題，新工藝等； 15新進員工和老員、工應組織入場教育和新工藝或新技術的培訓，使其符合本崗位工作要求； 16.每年安全投入專項資金應提前落實到位，該專項資金不得挪作他用，申請和領取時必須經(jīng)公司長批準。標準化系統(tǒng)內部評價制度 為了礦山安全標準化的進一步實施，加快安全生產(chǎn)效益，回顧標準化相關的環(huán)節(jié)，減少事故的發(fā)生，組織內部標準化評價制度，使安全標準化內評人員的素質和技術水平的提高，組織內評的人員均熟悉相關的安全、健康法律法規(guī)、標準，接受過安全標準化系統(tǒng)評價技術培訓，具備相關的技術知識和技能，具備操作內部評價過程的能力，具備辨別危險和評估風險的能力，具備安全標準化規(guī)范