實(shí)用的勞動合同集錦七篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 實(shí)用的勞動合同集錦七篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_實(shí)用的勞動合同集錦七篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。實(shí)用的勞動合同集錦七篇在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會, 合同的用途越來越廣泛, 簽

2、訂合同是為了保障雙方的利益, 避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是筆者整理的勞動合同7篇, 僅供參考, 歡迎大家閱讀。勞動合同 篇1甲 方： 代表人： 身份證號碼：住 址： 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū)聯(lián)系電話： 乙 方：（勞動者） 代表人： 身份證號碼：住 址：聯(lián)系電話：為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本, 提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量, 保證送貨及時(shí), 經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商, 本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望, 就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系, 乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公

3、司送貨員, 負(fù)責(zé)以下工作：1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交, 如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。3.及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。4.收集客戶信息、意見, 建議并及時(shí)向公司反饋。協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止試用期為一個(gè)月, 自201 年 月 日起至201 年 月 日止。四、勞動報(bào)酬：1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣, 試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間, 試用期內(nèi)無休息日, 試用期內(nèi)無請假申請, 重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意, 否則按通遼市連成藥業(yè)有限

4、公司員工試用期協(xié)議執(zhí)行）。2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表, 雙方簽訂勞動合同, 自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分）, 甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān), 甲方20%, 乙方8%, 以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。3.工資結(jié)構(gòu)： 元工資結(jié)構(gòu)基本工資（考核工資）（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款） 考核工資崗位工資職稱工資績效工資（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）績效工資滿勤工資效率工資獎(jiǎng)勵(lì)工資保密工資提成獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）（1）.基本工資：元, 指已進(jìn)行績效工資核算

5、時(shí)（2）.崗位工資： （采購部經(jīng)理按10條, 每條10分, 滿分發(fā)放全額崗位工資, 未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù), 否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）（4）.績效工資：滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天, 休息時(shí)間選在周六或周日, 漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請假均無此獎(jiǎng)勵(lì)）。.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制, 提出合理化建議并采納, 簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用, 否則無此工資）。.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德, 對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則, 對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控, 做到不外泄漏）.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo), 完成或超額完成的相關(guān)提成）。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

6、（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資, 逾期3天無故不支付, 則按每天2的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī), 自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議, 雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的, 乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議, 甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商, 并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。（五）試用期滿后, 雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資

7、或酌情）, 公司對該員工按試用期員工對待。（六）：如因工作需要和客觀情況, , 甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位, 調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。七：違約責(zé)任1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗, 甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作, 若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天, 若甲方未能夠按期支付工資, 則按合同法規(guī)定給乙方2滯納金 。3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約, 違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的, 按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行, 以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。八：其它1、本協(xié)議

8、一式二份, 自簽定之日起生效。甲留存一份, 檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性, 乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱, 如發(fā)生爭議糾紛, 乙方可執(zhí)原件解決, 甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。2、本協(xié)議中未盡事宜, 雙方協(xié)商解決, 并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院 （備注：本協(xié)議共五頁, 為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）：代表人（簽字、按指紋）：乙 方（簽字、按指紋）：年月年月日 日勞動合同 篇2根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)法律規(guī)定, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 同意簽訂本勞動合同。甲方（單位名稱）： 住所地：

9、法定代表人：乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼：住所地：文書送達(dá)地址：第一條 勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期, 自_年_月_日至_年_月_日。3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在_部門, 從事_工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況, 調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等, 乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求, 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條 勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬, 在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、

10、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資, 不得無故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條 社會保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn), 按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分, 由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條 勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的, 甲方可以隨時(shí)解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方

11、依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊, 對甲方利益造成重大損害的；3、具有下列情形之一的, 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同, 須提前三十_屆滿的, 則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密, 包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用, 此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后, 在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系, 此

12、條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定, 則須向甲方賠償 萬元違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的, 則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十_大損失。3、工作散漫、不負(fù)責(zé)任且屢教不改。4、擅自離崗。5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。四、宿管人員自身的安全：宿管人員因自身原因造成的自身或?qū)W生的傷害事故, 學(xué)校一概不負(fù)責(zé)。五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。六、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。甲方（公 章） ： 乙方（簽字）：甲方法人代表人（簽字）：20xx年月日 20xx 年月日勞動合同 篇4甲方：法定代表人(

13、委托代理人)： 主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：_ 年_月_日 _ 年_月_日乙方：_ 年_月_日還有以下是地區(qū)的勞動合同范本,你可以參考一下四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書甲方: 法定代表人:營業(yè)執(zhí)照注冊號: 資質(zhì)等級:在川通訊地址: 郵編:乙方: 性別: 電話:居民身份證號碼 :家庭住址: 郵政編碼:戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效, 于 年 月 日終止(如有試用期, 則試用期從

14、 年 月 日到 年 月 日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求, 按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù), 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要, 經(jīng)乙方同意后, 可安排乙方加班, 但不得違反國家有關(guān)規(guī)定, 且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照(勞動法)的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方

15、進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后, 方可上崗作業(yè)。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要, 按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定, 為乙方配備必要的安全防護(hù)措施, 發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī), 依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度, 嚴(yán)禁違章作業(yè), 防止勞動過程中的事故, 減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元, 試用期滿后工資為每日(或每月) 元；按工作量計(jì)算工資的, 每 (工作量單位)支付工資 元。雙方約定的工資不得

16、低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)), 并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方, 工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn), 并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動合同解除后, 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷, 其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十_大損害的；(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條 有下列情

17、形之一的, 乙方可以解除本合同；(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同, 應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方, 不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時(shí), 應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同, 符合勞部發(fā)(1994)481號文件規(guī)定的, 應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動合同, 應(yīng)按勞部發(fā)(1995)223號文件給對方以賠償。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭

18、議, 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起, 60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的, 可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件, 與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的, 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式四份, 甲乙雙方各執(zhí)一份, 一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月

19、日合同鑒證單位鑒證日期： 年 月 日使 用 說 明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動合同時(shí)使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時(shí), 凡需要雙方約定的內(nèi)容, 經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中, 雙方在約定的事項(xiàng)前括號內(nèi)畫”, 并填寫日期。簽訂勞動合同, 甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章, 其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫, 字跡清楚, 文字簡練、準(zhǔn)確, 不得涂改。勞動合同 篇5甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日共同遵守本合同條款根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有

20、關(guān)法律、法規(guī), 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同, 共同遵守本合同條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址第二條 乙方 性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效, 其試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要, 擔(dān)任 崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn), 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。第六條 乙方

21、工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排一方執(zhí)行 工時(shí)制度, 乙方每天工作時(shí)間不超過 小時(shí), 每周工作不超過 小時(shí)。每周休息日為 。第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有：五、勞動報(bào)酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資, 月工資為 元。乙方在試用期期間工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定 。第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的, 甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及其他社會福利待遇第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù), 并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

22、。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要, 按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施, 發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī), 建立安全生產(chǎn)制度, 嚴(yán)禁違章作業(yè), 防治勞動過程中的事故, 減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度, 加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理, 提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同

23、法和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí), 為乙方出具解除或終止勞動合同的證明, 并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定, 辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)? 在辦理工作交接時(shí)支付。第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 。十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 當(dāng)事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。第二十三條 本合同附件如下 。第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式三份, 甲乙雙方各執(zhí)一份, 果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人

24、事處公章無效。部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字) 乙方(簽字)簽訂日期： 年 月 日人事處公章(部門公章)勞動合同 篇6_公司（單位）（以下簡稱甲方）_（以下簡稱乙方）身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例, 就聘用事宜, 訂立本勞動合同。第一條 試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工, 乙方工作部門為_職位, 工種為, 乙方應(yīng)經(jīng)過三至 六個(gè)月的試用期, 在此期間, 甲乙任何一方有權(quán)終止合同, 但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。（二）試用期滿, 雙方無異議, 乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工, 甲方將以書面方式給予確認(rèn)。（三）乙方試用合格后被正式錄用, 其試用

25、期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度, 并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn), 以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付, 按月發(fā)放。（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資, 如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo), 乙方的工資將得不到提升。（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門, 在如下情況, 甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì), 如模范地遵守公司的規(guī)章制度, 生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì), 技術(shù)革新, 經(jīng)營管理改善, 乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金, 可根據(jù)員

26、工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況, 向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。（六）除了法律, 法規(guī), 規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外, 甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。第三條 工作時(shí)間及公假（一）乙方的工作時(shí)間每日為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）, 每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí), 除吃飯時(shí)間外, 每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假, 喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作, 在征得乙方同意后, 須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休, 或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。（三）乙方成為正式員工, 在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后, 可按比例獲得每年

27、根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_天的有薪年假。（四）乙方在生病時(shí), 經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明, 過試用期的員工每月可享受有薪病假一天, 病假工資超出有薪病假部分的待遇, 按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方根據(jù)工作需要, 可調(diào)整變動工作時(shí)間, 包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間, 在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下, 日工作時(shí)間可做不連貫的變更, 或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排, 但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。第四條 員工教育在乙方任職工作期間, 甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德, 業(yè)務(wù)技術(shù), 安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育, 乙方應(yīng)積極接受這方面的教

28、育。第五條 工作安排與條件（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力, 合理安排和調(diào)整乙方的工作, 乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排, 在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生良好的工作環(huán)境, 否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條 勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要, 按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期, 孕期, 產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù), 具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動保險(xiǎn)及福利待遇（一）甲方按國家勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定, 為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用, 病假工資, 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿

29、舍和工作餐（每天_次）。第八條 解除合同（一）符合下列情況, 甲方可以解除勞動合同（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化, 而多余的職工又不能改換其它工種。（2）乙方患病或非因工負(fù)傷, 按規(guī)定的醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能調(diào)換其它工種。（3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度, 并造成一定后果, 根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的, 甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動合同。（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留, 勞動教養(yǎng), 判刑, 甲方將作開除處理, 勞動合同隨之終止。（二）符合下列情況, 乙方可以解除勞動合同。（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 勞動安全, 衛(wèi)生條件惡劣, 嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。（2）甲方不履行

30、勞動合同或違反國家政策, 法規(guī), 侵害乙方合法利益。（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的。（三）在下列情況下, 甲方不得不解除勞動合同。（1）乙方患病和因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病, 正在進(jìn)行治療的。（3）女員工在孕期, 產(chǎn)期或哺乳期的。（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病, 醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的, 企業(yè)應(yīng)予妥善安置。（五）任何一方解除勞動合同, 一般情況下, 必須提前一個(gè)月通知對方, 或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償, 解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。（六）乙方在合同期內(nèi), 持有正當(dāng)理由, 不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí), 可以提出辭職, 但須提前一個(gè)月書

31、面通知甲方, 經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn), 在培訓(xùn)期滿后, 工作未滿合同規(guī)定年限的, 應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職, 甲方有權(quán)通過政府勞動部門, 要求乙方返回工作崗位, 并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。勞動合同 篇7廚師勞動合同甲方（用人單位）名稱：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_注冊地址_聯(lián)系電話_乙方（勞動者）姓名：_居民身份證號_戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期

32、限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自_年_月_日起至_工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方從事_崗位（工種）工作。1、甲方以招聘形式選擇乙方, 乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作, 不得有外人隨意出入廚房重地, 否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生, 不得發(fā)生食品中毒等事件, 如發(fā)生食品中毒等事件由乙

33、方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查, 如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求, 乙方及按要求改正, 并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé), 在菜品, 食品花樣上不斷推陳出新, 滿足不同顧客的要求。5、乙方努力提高自身素質(zhì), 在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源, 避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理, 做出物美價(jià)廉, 搭配合理, 營養(yǎng)豐富, 色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。6,乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告, 并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_。經(jīng)雙方協(xié)商一致, 可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé), 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度, 服從管理, 按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律, 甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度, 給予相應(yīng)處理三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí), 每周工作