臨時工聘任合同

1、臨時工聘任合同聘用臨時工作為一種新的改革措施，它有利于降低行政成木、改 善社會風氣、提高政府公信力、創(chuàng)新政治文化。那么簽訂臨時工聘任 合同需要注意什么呢？以下是在為大家整理的臨時工聘任合同范文， 感謝您的欣賞。臨時工聘任合同范文一甲方：乙方：甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽 訂木聘任合同。第一條首次聘任聘期為年，自年月日起至年月日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。第二條乙方享有如下權(quán)利：1聘期實行固定工資制，即年薪元人民幣，按月發(fā)放;2. 因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事 由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方;3. 法律法規(guī)規(guī)定

2、的其他權(quán)利。第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）：o乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際 情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務。第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關(guān) 法律、法規(guī)和政策辦理。第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十H以書而形式通知乙方：1. 乙方不能勝任工作；2. 乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；3. 本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能 履行；4. 甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附 件。第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。第八條

3、本合同自乙方到甲方報到之日起生效。第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日 年月臨時工聘任合同范文二茲由（簡稱甲方），因工作需要聘用臨時職工（簡稱乙方），所聘職務：技術(shù)料員經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、聘用時間：從20xx年5月1日至20xx年5月31日止（試工期/）,合同期滿, 自行終止。二、工資待遇試工期間乙方工資按/元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式 核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。三、違約責任任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的, 應根據(jù)

4、其后果和責任大小子以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提 前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除 合同，違約方應賠償違約金500元。四、甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的 政治待遇。五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受 企業(yè)的全而管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。八、本合同由公司人事負責解釋。九、其他雙方協(xié)商事宜。乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種 費用。甲方領(lǐng)導簽字：乙方本人簽字：甲方（公章）：直系親

5、屬簽字：年 月曰年 月曰臨時工聘任合同范文三聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日 至年月日止，共年月，其中試用 期自年月日至年月日止，共月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：1. 工作崗位：O2. 職責范圍和要求：o3. 遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付 以下待遇：2甲方以現(xiàn)金的形式按月支付

6、乙方工資，月工資標準為人民幣 元；2. 甲方支付乙方的其他待遇;3. 甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1. 乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2. 乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3. 甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4. 乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5. 照國家有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)條款可 以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福 利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組 織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。八、其他甲、乙雙方商定