教師年度考核測評表

1、遼寧省交通高等?？茖W(xué)校教師年度考核測評表 考核項目考核內(nèi)容 工作 業(yè)績 （55 分） 教教學(xué)學(xué)工工作作 未達(dá)到教學(xué)基本工作量的三 分之二。 未達(dá)到教學(xué)基本工作量，但完成教 學(xué)基本工作量的三分之二以上。 達(dá)到教學(xué)基本工作量。 分值8分02分36分78分 科科研研工工作作 未達(dá)到科研基本工作量的二 分之一。 未完成科研基本工作量，但達(dá)到科 研基本工作量的二分之一以上。 完成科研基本量，科研工作成果 顯著。 分值8分02分36分78分 專專業(yè)業(yè)建建設(shè)設(shè) 專業(yè)建設(shè)工作成果不明顯， 課程建設(shè)沒有明顯成效 參與專業(yè)建設(shè)或課程改革，取得一 定的成效。 主持專業(yè)建設(shè)和課程改革，專業(yè) 建設(shè)和課程改革成果顯著。

2、分值7分02分35分67分 實實驗驗室室（中中 心心）建建設(shè)設(shè)和和 管管理理 一般參與實驗室（中心）建 設(shè)或管理工作，沒有工作成效。 積極承擔(dān)實驗室（中心）建設(shè)或管 理工作，并取得一定的成效。 主持實驗室（中心）建設(shè)或管理 工作，并取得顯著成效。 分值6分02分34分56分 成成果果建建設(shè)設(shè) 沒有教學(xué)成果。 參與教學(xué)成果建設(shè)。 主持或成果建設(shè)的主要參與人， 取得一定的教學(xué)成果。 分值6分02分34分56分 學(xué)學(xué)生生工工作作 少量參與學(xué)生管理工作。 一般參與學(xué)生管理工作。 參與學(xué)生管理工作，并取得一定 的成績。 分值5分01分23分45分 就就業(yè)業(yè)工工作作 少量參與學(xué)生就業(yè)工作。 一般參與學(xué)生就

3、業(yè)工作，學(xué)生就業(yè) 工作成果不顯著。 參與學(xué)生就業(yè)工作，并在學(xué)生就 業(yè)工作中取得一定的成效。 分值5分01分23分45分 社社會會服服務(wù)務(wù) 參與少量的社會服務(wù)工作。 參與一定的社會服務(wù)工作，取得一 定成效。 主持或積極參與社會服務(wù)工作， 并取得顯著成效。 分值5分01分23分45分 其其它它教教學(xué)學(xué)基基 本本建建設(shè)設(shè)工工作作 只承擔(dān)少量的其它教學(xué)基本 建設(shè)工作。 承擔(dān)一定的其它教學(xué)基本建設(shè)工作 。 承擔(dān)大量的其它教學(xué)基本建設(shè)工 作，并取得成效。 分值5分 01分23分45分 工作 能力 （30 分） 教教學(xué)學(xué)效效果果 校系兩級督導(dǎo)評價、學(xué)生測 評、教師互評等綜合評價在本部 門前50%之外。 校系

4、兩級督導(dǎo)評價、學(xué)生測評、教 師互評等綜合評價在本部門前50%-30% 之內(nèi)。 校系兩級督導(dǎo)評價、學(xué)生測評、 教師互評等綜合評價在本部門前30% 之內(nèi)。 分值9分03分46分79分 教教案案及及教教學(xué)學(xué) 文文件件 所授課程教案、教學(xué)文件有 缺失現(xiàn)象，或提交教學(xué)文件不及 時，或運用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教 學(xué)能力差。 所授課程教案齊全，教學(xué)文件齊全 ，并能根據(jù)需要運用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行 教學(xué)。 所授課程教案工整、齊全，準(zhǔn)確 、齊全填寫各種教學(xué)文件，并能根據(jù) 需要運用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教學(xué)。 分值7分02分35分67分 創(chuàng)創(chuàng)新新能能力力和和 改改革革意意識識 創(chuàng)新精神差，按部就班、循 規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、不能發(fā)

5、現(xiàn)問 題。 創(chuàng)新精神一般，很少提出新想法、 新措施和新辦法，問題意識一般。 創(chuàng)新精神較強(qiáng)，工作中能不斷學(xué) 習(xí)，較多地提出新想法、新措施和新 辦法，有問題意識。 分值7分02分35分67分 實實踐踐能能力力培培 訓(xùn)訓(xùn)和和提提高高 未完成規(guī)定的企事業(yè)實踐及 相關(guān)培訓(xùn)要求，或?qū)嵺`能力不能 滿足教學(xué)要求。 未完成規(guī)定的企事業(yè)實踐及相關(guān)培 訓(xùn)要求，但實踐能力尚能滿足教學(xué)要求 。 完成規(guī)定的企事業(yè)實踐及相關(guān)培 訓(xùn)要求，實踐能力強(qiáng)。 分值7分 02分35分67分 工作 態(tài)度 （15 分） 職職業(yè)業(yè)道道德德修修 養(yǎng)養(yǎng) 工作態(tài)度較差，無正當(dāng)理由 不接受工作安排，學(xué)生反映較差 。 工作態(tài)度一般，學(xué)生反映一般。 敬

6、業(yè)奉獻(xiàn)，工作勤奮，關(guān)心學(xué)生 ，學(xué)生評價高。 分值3分0分1分23分 政政治治思思想想表表 現(xiàn)現(xiàn) 有無故不參加政治學(xué)習(xí)和集 體活動紀(jì)錄。 政治思想素質(zhì)一般，能參加政治學(xué) 習(xí)和集體活動。 政治思想素質(zhì)好，積極參加政治 學(xué)習(xí)和集體活動，并有建設(shè)性意見。 分值3分0分1分23分 事事業(yè)業(yè)心心與與責(zé)責(zé) 任任感感 事業(yè)心不強(qiáng)，對本職工作缺 乏責(zé)任心，遇事推諉。 工作勤懇，辦事扎實，有事業(yè)心， 能夠保質(zhì)保量地完成自己的工作。 熱愛自己的事業(yè)，責(zé)任感較強(qiáng)， 本職工作完成得較為出色。 分值3分0分1分23分 協(xié)協(xié)作作精精神神 不推不動，但求自己方便合 適。 只考慮本職工作，或?qū)ζ渌虑椴?聞不問。 理解領(lǐng)導(dǎo)意圖

7、，主動為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān) 責(zé)任，幫助同事解決問題。 分值3分0分1分23分 考考勤勤與與遵遵守守 勞勞動動紀(jì)紀(jì)律律 組織紀(jì)律觀念差，全年事假 累計5天以上，或有遲到、早退和 曠工現(xiàn)象。 遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守請假 制度，全年有事假記錄，或病假不超過 5天。 模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，出 滿勤，無遲到、早退現(xiàn)象。 分值3分0分1分23分 獎勵分值 扣除分值 合計分?jǐn)?shù) 工作 態(tài)度 （15 分） 被考核人 遼寧省交通高等?？茖W(xué)校教師年度考核測評表 0000000 遼寧省交通高等?？茖W(xué)校實驗指導(dǎo)教師年度考核測評表 考核項目考核內(nèi)容 工作 業(yè)績 （55 分） 教教學(xué)學(xué)工工作作 未達(dá)到教學(xué)基本工作量的三分之

8、二。 未達(dá)到教學(xué)基本工作量，但完成教學(xué)基 本工作量的三分之二以上。 達(dá)到教學(xué)基本工作量。 分值9分03分47分89分 科科研研工工作作 未達(dá)到科研基本工作量的二分之 一。 未完成科研基本工作量，但達(dá)到科研基 本工作量的二分之一以上。 完成科研基本量，科研工作成果顯著 。 分值9分03分47分89分 實實驗驗室室（中中 心心）建建設(shè)設(shè) 一般參與實驗室（中心）的建設(shè) 工作，工作成效不明顯。 積極承擔(dān)實驗室（中心）建設(shè)工作，并 在實驗室（中心）改造和設(shè)備安裝調(diào)試 中取得一定成效。 主持或參與實驗室（中心）建設(shè)工作 ，并實驗室（中心）改造和設(shè)備安裝 調(diào)試中取得顯著成效。 分值8分03分46分78分 實

9、實驗驗室室（中中 心心）管管理理 一般參與實驗室（中心）管理工 作，工作成效不明顯。 積極承擔(dān)實驗室（中心）管理工作，并 在軟環(huán)境建設(shè)中取得一定的成效。 主持或參與實驗室（中心）管理工作 ，并在軟環(huán)境建設(shè)中取得顯著成效。 分值8分03分46分78分 實實驗驗實實訓(xùn)訓(xùn) 一般參與實訓(xùn)教學(xué)改革。參與實訓(xùn)教學(xué)改革，并取得一定的改革 成果。 主持或參與實訓(xùn)教學(xué)改革，并取得顯 著的改革成果。 教教學(xué)學(xué)改改革革 分值7分02分35分67分 社社會會服服務(wù)務(wù) 只參與少量的社會服務(wù)工作。 參與一定的社會服務(wù)工作，取得一定成 效。 主持或積極參與社會服務(wù)工作，并取 得顯著成效。 分值7分02分35分67分 其其它

10、它教教學(xué)學(xué)基基 本本建建設(shè)設(shè)工工作作 只承擔(dān)少量的其它實訓(xùn)教學(xué)基本 建設(shè)工作。 承擔(dān)一定的其它實訓(xùn)教學(xué)基本建設(shè)工作 。 承擔(dān)大量的其它實訓(xùn)教學(xué)基本建設(shè)工 作，并取得成效。 分值7分02分35分67分 工作 能力 （30 分） 教教學(xué)學(xué)效效果果 校系兩級督導(dǎo)評價、學(xué)生測評、 教師互評等綜合評價在本部門前 50%之外。 校系兩級督導(dǎo)評價、學(xué)生測評、教師互 評等綜合評價在本部門前50%-30%之內(nèi) 。 校系兩級督導(dǎo)評價、學(xué)生測評、教師 互評等綜合評價在本部門前30%之內(nèi) 。 分值9分03分46分79分 設(shè)設(shè)備備操操作作和和 指指導(dǎo)導(dǎo)能能力力 一般掌握實訓(xùn)設(shè)備的性能，可指 導(dǎo)學(xué)生的實踐教學(xué)。 掌握實訓(xùn)

11、設(shè)備的性能，能對設(shè)備進(jìn)行一 般性的維護(hù)，可獨立指導(dǎo)學(xué)生的實踐教 學(xué)。 熟練掌握實訓(xùn)設(shè)備的性能，能對設(shè)備 進(jìn)行維護(hù)，可獨立指導(dǎo)學(xué)生的實踐教 學(xué)，并能對青年教師進(jìn)行指導(dǎo)。 分值7分02分35分67分 創(chuàng)創(chuàng)新新能能力力和和 改改革革意意識識 創(chuàng)新精神差，按部就班、循規(guī)蹈 矩、墨守成規(guī)、不能發(fā)現(xiàn)問題。 創(chuàng)新精神一般，很少提出新想法、新措 施和新辦法，問題意識一般。 創(chuàng)新精神較強(qiáng)，工作中能不斷學(xué)習(xí)， 較多地提出新想法、新措施和新辦法 ，有問題意識。 分值7分02分35分67分 知知識識更更新新和和 能能力力提提高高 沒有進(jìn)行相關(guān)的知識更新和能力 培訓(xùn)，或不能滿足實踐教學(xué)要求 。 沒有進(jìn)行相關(guān)的知識更新和

12、能力培訓(xùn)， 能夠滿足實踐教學(xué)要求。 完成一定的知識更新和能力培訓(xùn)，實 踐教學(xué)能力強(qiáng)。 分值7分02分35分67分 工作 態(tài)度 （15 分） 職職業(yè)業(yè)道道德德修修 養(yǎng)養(yǎng) 工作態(tài)度較差，無正當(dāng)理由不接 受工作安排，學(xué)生反映較差。 工作態(tài)度一般，學(xué)生反映一般。敬業(yè)奉獻(xiàn)，工作勤奮，關(guān)心學(xué)生，學(xué) 生評價高。 分值3分0分1分23分 政政治治思思想想表表 現(xiàn)現(xiàn) 有無故不參加政治學(xué)習(xí)和集體活 動紀(jì)錄。 政治思想素質(zhì)一般，能參加政治學(xué)習(xí)和 集體活動。 政治思想素質(zhì)好，積極參加政治學(xué)習(xí) 和集體活動，并有建設(shè)性意見。 分值3分0分1分23分 事事業(yè)業(yè)心心與與責(zé)責(zé) 任任感感 事業(yè)心不強(qiáng)，對本職工作缺乏責(zé) 任心，遇事

13、推諉。 工作勤懇，辦事扎實，有事業(yè)心，能夠 保質(zhì)保量地完成自己的工作。 熱愛自己的事業(yè)，責(zé)任感較強(qiáng)，本職 工作完成得較為出色。 分值3分0分1分23分 協(xié)協(xié)作作精精神神 不推不動，但求自己方便合適。 只考慮本職工作，或?qū)ζ渌虑椴宦劜?問。 理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任 ，幫助同事解決問題。 分值3分0分1分23分 考考勤勤與與遵遵守守 勞勞動動紀(jì)紀(jì)律律 組織紀(jì)律觀念差，全年事假累計5 天以上，或有遲到、早退和曠工 現(xiàn)象。 遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守請假制度 ，全年有事假記錄，或病假不超過5天 。 模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，出滿勤 ，無遲到、早退現(xiàn)象。 分值3分 0分1分23分 獎勵分值

14、扣除分值 合計分?jǐn)?shù) 工作 態(tài)度 （15 分） 被考核人 遼寧省交通高等?？茖W(xué)校實驗指導(dǎo)教師年度考核測評表 遼寧省交通高等專科學(xué)校教師年度考核測評表 考核項目考核內(nèi)容 工作 業(yè)績 （35 分） 本本崗崗位位目目標(biāo)標(biāo) 完完成成情情況況 僅完成規(guī)定目標(biāo)的60%以 下。 完成規(guī)定目標(biāo)的60%-80%。完成規(guī)定目標(biāo)的80-99%。 分值10分03分36分69分 工工作作質(zhì)質(zhì)量量 工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常出現(xiàn) 差錯。 質(zhì)量處于平均水平，無重大 失誤差錯。 工作質(zhì)量比較好，無明顯差 錯。 分值10分03分36分69分 執(zhí)執(zhí)行行能能力力 安排的工作不能立即執(zhí)行 。 基本完成任務(wù)，部分聽從安 排。 能夠完成任務(wù)，高效

15、執(zhí)行。 分值10分03分36分69分 工工作作負(fù)負(fù)荷荷 工作負(fù)荷低，處于空閑狀 態(tài)。 工作負(fù)荷一般，有工作可做 。 滿負(fù)荷工作，工作忙碌。 分值5分01分13分34分 工作 能力 （40 分） 管管理理和和專專業(yè)業(yè) 知知識識 常常需要別人的幫助和指 導(dǎo)，無先進(jìn)的管理經(jīng)驗。 掌握簡單的管理和專業(yè)知識 ，但不能完全適應(yīng)崗位要求 。 掌握足夠管理和專業(yè)知識， 無需別人指導(dǎo)。 分值7分01分13分36分 本本人人發(fā)發(fā)展展?jié)摑?力力 缺乏自我培養(yǎng)和發(fā)展的意 識，隨遇而安，發(fā)展?jié)摿?不大。 能夠參加學(xué)校組織的各類培 訓(xùn)，有意識地培養(yǎng)和提高自 己，發(fā)展?jié)摿σ话恪?能夠正確地認(rèn)識自己，積極 參加各類培訓(xùn)，有意

16、識的尋 求發(fā)展方向，發(fā)展?jié)摿^大 。 分值7分01分13分36分 組組織織協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)能能 力力 不善于溝通協(xié)調(diào)，做事聽 從安排。 可以適當(dāng)?shù)臏贤▍f(xié)調(diào)，可安 排簡單的工作。 可以通過溝通協(xié)調(diào)更好的促 進(jìn)工作開展，可安排部分工 作。 分值7分01分13分36分 創(chuàng)創(chuàng)新新能能力力 創(chuàng)新精神差，按部就班、 循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、不 能發(fā)現(xiàn)問題。 創(chuàng)新精神一般，很少提出新 想法、新措施和新辦法，問 題意識一般。 創(chuàng)新精神較強(qiáng)，工作中能不 斷學(xué)習(xí)，較多地提出新想法 、新措施和新辦法，有問題 意識。 分值7分01分13分36分 計計劃劃能能力力 常常無計劃地組織單位的 工作，關(guān)鍵時無措施。 能制定一些計劃來組織

17、工作 ，但計劃的合理性不強(qiáng)。 經(jīng)常計劃在前，而且計劃較 合理。 分值6分01分13分35分 決決策策和和分分析析 判判斷斷能能力力 對事情不能恰當(dāng)?shù)胤治觯?所作決策有時有失誤。 能正確分析事情和形式，所 作決策基本上無失誤。 能合理分析事情和形式，指 導(dǎo)性較強(qiáng)。 分值6分01分13分35分 事事業(yè)業(yè)心心與與責(zé)責(zé) 任任感感 事業(yè)心不強(qiáng)，對本職工作 缺乏責(zé)任心，遇事推諉。 工作勤懇，辦事扎實，有事 業(yè)心，能夠保質(zhì)保量地完成 自己的工作。 熱愛自己的事業(yè)，責(zé)任感較 強(qiáng)，本職工作完成得較為出 色。 分值5分01分13分34分 工作 態(tài)度 （25 分） 協(xié)協(xié)作作精精神神 不推不動，但求自己方便 合適。

18、只考慮本職工作，對其他事 情不聞不問。 理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動為領(lǐng)導(dǎo) 分擔(dān)責(zé)任，幫助同事解決問 題。 分值5分01分13分34分 政政策策性性與與原原 則則性性 經(jīng)常不按政策和原則辦事 ，獨斷專行。 偶爾不按政策和原則辦事， 大事相互間不協(xié)調(diào)和商定。 政策性與原則性較強(qiáng)。 分值5分01分13分34分 政政治治思思想想 政治素質(zhì)較低，組織紀(jì)律 觀念較差。 政治表現(xiàn)一般，基本能遵守 學(xué)校紀(jì)律和各項規(guī)章制度， 服務(wù)和育人意識一般。 政治思想表現(xiàn)較好，自覺遵 守學(xué)校紀(jì)律和各項規(guī)章制度 ，有服務(wù)和育人的意識。 分值5分01分13分34分 品品德德言言行行 綜合素質(zhì)低，品德差，言 行不一致。 綜合素質(zhì)一般，品

19、德一般， 誠信一般。 綜合素質(zhì)較高，品德良好， 言行一致。 分值5分 01分13分34分 獎勵分值 扣除分值 合計分?jǐn)?shù) 工作 態(tài)度 （25 分） 被考核人 100%完成規(guī)定目標(biāo)。 910分 按期完成任務(wù)，工作質(zhì)量較高， 無差錯。 910分 很好的完成任務(wù)，高效執(zhí)行并能 提供個人意見。 910分 超負(fù)荷工作，處于繁忙狀態(tài)。 45分 全面掌握知識且運用較好。 67分 能主動了解學(xué)校發(fā)展方向和中心 任務(wù)，設(shè)定自己的目標(biāo)，有目的 地培養(yǎng)自己，自我發(fā)展意識強(qiáng)， 發(fā)展?jié)摿艽?67分 善于溝通協(xié)調(diào)，能夠獨立組織完 成工作。 67分 創(chuàng)新精神很強(qiáng)，能不斷提出新想 法、新措施和新辦法，善于學(xué)習(xí) ，銳意求新，問題意識強(qiáng)。 67分 能詳細(xì)地制定工作計劃，制定合 理，措施得