勞務(wù)管理員崗位職責

1、勞務(wù)管理員崗位職責一、施工總承包單位勞務(wù)管理員職責1、施工總承包單位勞務(wù)管理員須持證上崗，并監(jiān)督各勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動力管理員持證上崗。2、認真履行2009年朝陽區(qū)施工項目勞務(wù)管理及勞動用工規(guī)范工作方案各項規(guī)定;在本項目勞務(wù)管理工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，開展各項管理工作，確保不出現(xiàn)勞務(wù)群體性事件，維護行業(yè)、社會 穩(wěn)定。3、4、領(lǐng)導施工現(xiàn)場各分包單位勞動力管理員開展日常工作。對本工程建設(shè)工程施工合同和各勞務(wù) (專業(yè))分包合同進行項目部備案。5、農(nóng)民工進場3日內(nèi)，監(jiān)督勞務(wù)分包單位依法與全部農(nóng)民工簽訂勞動合同;合同簽訂后3日內(nèi)，要求勞務(wù)分包單位勞動力管理員提交勞動合同原件一份，并在項目部備案 ;農(nóng)民工進

2、場一周 內(nèi)，實現(xiàn)勞動合同簽訂、備案率100。6、勞務(wù)分包合同簽訂 10日內(nèi)，監(jiān)督勞務(wù)分包單位勞動力管理員將勞務(wù)分包合同、農(nóng)民工花名冊進行市建委備案，并對要求其提供備案手續(xù)復印件 ;15日內(nèi)，總包勞動力管理員攜本工程建設(shè)工程施工合同 (復印件 ) 及勞務(wù)分包單位市建委備案手續(xù) (復印件)到區(qū)建委施工管理科完成二次備案。7、 勞務(wù)分包合同簽訂 10日內(nèi)，要求勞務(wù)分包單位勞動力管理 員提交勞務(wù)隊長授權(quán)委托書。8、 每月定期要求勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動力管理員提交真實、有 效的工資發(fā)放表、考勤表，并在項目部備案。9、 每周定期要求勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動力管理員提交真實、有效人員變更情況周報表、新進場農(nóng)民

3、工勞動合同并在項目部備案 ;每月 3日前向工程屬地辦事處城建科報上月施工管理臺 賬。10、監(jiān)督勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動力管理員在農(nóng)民工進場10日內(nèi)，完成實名制卡辦理工作，并要求其提交相關(guān)辦卡證明資料;監(jiān)督實名制卡使用工作，每月定期使用實名制機具打印出勤記錄表。11、開工10日內(nèi)，完成本單位勞務(wù)費專用帳戶、工資保證金賬戶建立工作;勞務(wù)分包合同簽訂10日內(nèi)，監(jiān)督勞務(wù)分包單位完成其 勞務(wù)費專用帳戶 、工資專用帳戶 、工資保證金賬戶 建立工作 ; 在項目部備案各參建單位 三個帳戶相關(guān)辦理資料。12、 定期參與項目勞務(wù)費結(jié)算、支付工作;實時掌握勞務(wù)分包合同 履約情況;定期監(jiān)督勞務(wù)分包單位發(fā)放農(nóng)民工工資;1

4、3、 與各勞務(wù)分包單位勞動力管理員密切配合，開展項目勞務(wù)管理及糾紛排查各項工作 ;每月將相關(guān)工作開展情況提交 勞務(wù)管理工作領(lǐng) 導小組，在項目勞務(wù)管理工作例會上討論。14、 每月召開項目勞務(wù)管理工作例會，負責會議簽到、記錄會議內(nèi)容并在項目部留存?zhèn)洳?。二、勞?wù)及專業(yè)分包單位勞務(wù)管理員職責1、2、勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動力管理員須持證上崗。認真履行2009年朝陽區(qū)施工項目勞務(wù)管理工作方案各項規(guī)定;在本項目勞務(wù)管理工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，開展各項管理工作， 確保不出現(xiàn)勞務(wù)群體性事件，維護行業(yè)、社會穩(wěn)定。3、作。4、服從施工總承包單位勞動力管理員領(lǐng)導，認真開展各項日常工農(nóng)民工進場3日內(nèi)，依法與全部農(nóng)民工簽訂勞

5、動合同;合同簽訂后 3日內(nèi)，完成本單位備案工作，并向施工總承包單位單位勞動力管理員提交勞動合同原件一份 ;農(nóng)民工進場一周內(nèi)，實現(xiàn)勞 動合同簽訂、備案率100。5、 勞務(wù)分包合同簽訂 10日內(nèi)，將勞務(wù)分包合同、農(nóng)民工花名冊進行市建委備案，并向施工總承包單位勞動力 管理員提交備案手續(xù)復印件。6、 勞務(wù)分包合同簽訂10日內(nèi)，向施工總承包單位勞動力 管理員提交勞務(wù)隊長授權(quán)委托書。7、每月定期將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，嚴格記錄考勤，并向施工總承包單位勞動力管理員提交真實、有效的工資發(fā)放表、 考勤表。8、實時掌握本單位農(nóng)民工流動情況;施工過程中，農(nóng)民工進場三日內(nèi)，完成勞動合同簽訂工作 ;每周定期向施工總

6、承包單位勞動力管理員提交人員變更情況周報表八新進場農(nóng)民工勞動合同。9、本單位農(nóng)民工進場 10日內(nèi)，完成實名制卡辦理工作，并認真落實各項實名制卡使用工作;每月定期向施工總承包單位勞動力 管理員提交辦卡證明資料。10、勞務(wù)分也合同簽訂10日內(nèi)，完成本單位勞務(wù)費專用帳戶、工資專用帳戶、工資保證金賬戶建立工作，并向施工總承包單 位勞動力管理員提交三個帳戶相關(guān)辦理資料。11、 定期參與項目勞務(wù)費結(jié)算、支付工作 ;實時掌握勞務(wù)分包合 同履約情況。12、 與各施工總承包單位勞動力管理員密切配合，開展項目勞務(wù)管理及糾紛排查各項工作 ; 每月將相關(guān)工作開展情況提交 勞務(wù)管理 工作領(lǐng)導小組，在項目勞務(wù)管理工作例會上討論。13、除勞動合同、工資發(fā)放表、考勤表、人員變更情況周報表、授權(quán)委托書須向施工總承包單位勞動力管理員提交原件外，其余各項資料