數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)企業(yè)調(diào)研問卷(B)-技術(shù)主管學(xué)習(xí)資料

1、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)（人才需求、課程改革）企業(yè)調(diào)查問卷（ b） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、社會對數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才的需求不斷變化，對學(xué)校專業(yè)的人才培養(yǎng)工作提出了新的要求，為深入了解當(dāng)前企業(yè)對數(shù)控技術(shù)應(yīng)用人才需求情況及能力和素質(zhì)的要求，學(xué)校需要在人才培養(yǎng)規(guī)格、課程體系及教學(xué)內(nèi)容等方面進行改革，現(xiàn)擬對本專業(yè)做書面調(diào)研，希望與行業(yè)、企業(yè)緊密聯(lián)系，以便更好地為行業(yè)、企業(yè)服務(wù)。本次問卷僅為調(diào)查研究所用，沒有其他任何商業(yè)用途，我們 保證有關(guān)企業(yè)的所有信息均不外流。感謝您對職業(yè)教育教學(xué)改革以及人才培養(yǎng)提供的支持和幫助！xxxx2013 年 11 月 一、基本情況。（請在您認可的項目前劃“”或填

2、入相應(yīng)數(shù)據(jù)）1企業(yè)名稱（中文）2. 企業(yè)性質(zhì)： 國營 外資 民營 其他3 您的姓名： 、聯(lián)系方式_4 工作崗位：單位領(lǐng)導(dǎo) 人力資源管理 生產(chǎn)管理 技術(shù)管理 技術(shù)人員 生產(chǎn)一線人員 5企業(yè)所屬行業(yè)：航空航天制造業(yè) 汽車制造業(yè) 通用設(shè)備制造業(yè) 專用設(shè)備制造業(yè)電氣機械及器材制造業(yè) 模具制造業(yè) 鐵道交通運輸設(shè)備制造業(yè) 紡織工業(yè) 通信設(shè)備、計算機及其他電子設(shè)備 儀器儀表及文化、辦公用機械制造6企業(yè)職工人數(shù)人，其中：（1）碩士及以上占 % （2）本科占 % （3）?？普?% （4）中職占 % （5）其他人員占 %7貴公司為數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位：數(shù)控操作工 數(shù)控設(shè)備維修工 數(shù)控工藝員 產(chǎn)品設(shè)

3、計開發(fā)員 企業(yè)管理人員 其它（請說明）8貴公司選擇數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)應(yīng)聘者側(cè)重哪個方面：儀表、談吐與禮儀 學(xué)歷 職業(yè)資格證書 專業(yè)技能 工作經(jīng)驗其它（請說明）9貴公司招聘數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才時，對技術(shù)等級的要求是：技師 高級工 中級工 不要求10貴公司招聘技術(shù)員工時更愿意從下列哪種學(xué)校中選擇：本科學(xué)校 高職院校 中專（中職）學(xué)校 普通高中其它（請說明）1數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)（人才需求、課程改革）企業(yè)調(diào)查問卷（ b） 11貴公司需要哪類數(shù)控應(yīng)用人才：技術(shù)型 產(chǎn)品開發(fā)型 管理型 生產(chǎn)操作型 銷售型 其它_12貴公司覺得中職生的優(yōu)勢在于：操作能力強 所學(xué)知識適應(yīng)崗位需求 勞動報酬低 吃苦耐勞其它（請說明）

4、13貴公司覺得中職生的劣勢在于：專業(yè)技能 創(chuàng)新能力 個人修養(yǎng) 溝通合作其它（請說明）14貴公司招聘數(shù)控應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的人才對性別要求：男 女 性別無要求15您認為職校機電應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識和掌握實踐技能的關(guān)系是：理論為主，實踐為輔 實踐為主，理論為輔 理論與實踐并重16貴公司認為哪些數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才比較缺乏：數(shù)控操作工 數(shù)控設(shè)備維修工 數(shù)控工藝員 產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)員 企業(yè)管理人員 其它（請說明）17根據(jù)貴公司對人才的要求，您認為中職數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生不足的方面有：專業(yè)技能 人際關(guān)系 禮貌修養(yǎng) 其它（請說明）18您覺得中職學(xué)校畢業(yè)生是否能適應(yīng)以后數(shù)控技術(shù)應(yīng)用方面工作的發(fā)展：完全可以 應(yīng)該可

5、以 有一定難度 不可以19貴公司近幾年是否招聘過中職學(xué)校的數(shù)控技術(shù)應(yīng)用的畢業(yè)生：有 沒有20貴公司未來三年對數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才的需求狀況：有需求,大概_人 不需要 不確定21貴公司對新招聘的職校畢業(yè)生需要進行崗位培訓(xùn)嗎？需要,時間_不需要22 貴公司是否愿意與我校建立合作關(guān)系，如訂單培養(yǎng)等。原因_ 愿意 較愿意 不愿意23 貴公司是否愿意委派數(shù)控技術(shù)人員到我校培訓(xùn)學(xué)生，原因_ 愿意 較愿意 不愿意24 貴公司是否愿意我校代為進行員工技能培訓(xùn)，原因_ 愿意 較愿意 不愿意25 貴公司是否愿意接受我校教師到廠實踐學(xué)習(xí)，原因_2數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)（人才需求、課程改革）企業(yè)調(diào)查問卷（ b） 愿意 較愿

6、意 不愿意26貴公司是否愿意接受我校學(xué)生前往參觀或?qū)嵺`，原因_ 愿意 較愿意 不愿意二、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)課程相關(guān)問題27.貴公司對中職數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)從業(yè)人員資格證書的要求：不需要任何資格證書 中級工 高級工 技師28.貴公司對中職數(shù)控畢業(yè)生專業(yè)能力素質(zhì)有何要求，請在對應(yīng)的選項打“”：序號素質(zhì)與能力非常重要比較重要一般不重要1234567891011制圖與識圖能力零件加工工藝能力數(shù)控編程能力數(shù)控機床操作能力普通機床操作能力工裝夾具設(shè)計制作能力計算機操作能力外語能力職業(yè)道德社會交往能力語言文字表達能力除此之外，您認為還有哪些素質(zhì)和能力很重要：_29.從數(shù)控技能型人才需求出發(fā)，您認為目前中職學(xué)校數(shù)

7、控專業(yè)中相關(guān)課程的重要性如何，請在 對應(yīng)的選項打“”。序號素質(zhì)與能力非常重要比較重要一般不重要123456機械制圖機械基礎(chǔ)金屬材料與熱處理機械制造工藝基礎(chǔ)數(shù)控機床加工操作技術(shù)電工電子技術(shù)3數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)（人才需求、課程改革）企業(yè)調(diào)查問卷（ b）789101112131415模具技術(shù)車工工藝與技能訓(xùn)練計算機應(yīng)用基礎(chǔ)公差與測量技術(shù)cad 制圖數(shù)控機床故障診斷與維護線切割與電火花cad/cam 技術(shù)應(yīng)用畢業(yè)綜合實習(xí)以上課程或之外的，您認為哪些課程是最重要，需要我們作為“重點核心課程”的：_ _。三、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用人才素質(zhì)相關(guān)問題30.行業(yè)對中職生最重要的素質(zhì)要求是：職業(yè)道德 專業(yè)知識 身體素質(zhì)心理素質(zhì) 工作效率 學(xué)習(xí)新知識和新技能的態(tài)度31.貴公司對職業(yè)人才素質(zhì)的要求（按重要性排位）：發(fā)展?jié)摿Γ旱?位 一專多能：第 位 熟練操作：第位開發(fā)創(chuàng)新：第 位 能進行技術(shù)改良：第 32.中職學(xué)校素質(zhì)教育需增加哪些環(huán)節(jié)？位四、中職數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)問題33.實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)哪些方面需要加強（ ）市場調(diào)查 模擬實驗 第二課堂 畢業(yè)設(shè)計 實習(xí)周期 其他34.專業(yè)課