工地臨時(shí)工勞動(dòng)合同

1、頁(yè)眉內(nèi)容臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)泄，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本 用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制泄的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作報(bào)酬甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。工作報(bào)酬：1、正常班（含休息日）：元/天。2、按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不再享受苴它福利待遇及費(fèi)用。3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸 還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。四、工

2、作紀(jì)律1，乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。3、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止（-）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前2天以書(shū)而形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格：貞眉內(nèi)容2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1. 不服從現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理管理的：2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或

3、用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè) 道徳，給單位造成極壞影響的：3. 曠工時(shí)間超過(guò)一天的；4. 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的：5. 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的：6. 違反工作規(guī)左或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，適成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的：7. 用苴他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；&被依法追究刑事責(zé)任的：9.苴它違反國(guó)家、甲方規(guī)宦的。（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書(shū)而形式向甲方提岀申請(qǐng)。解除合同時(shí) 間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1. 甲方未按規(guī)左支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2. 甲方以眾力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（五）有下列情況之一，本合同自行終止：1. 合同期限屆滿：2. 合同期內(nèi)乙方傷亡或不能適應(yīng)原工作的；3. 乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的：4. 法律、法規(guī)規(guī)泄的苴它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴