辦公室述職報(bào)告ppt

1、辦公室述職報(bào)告ppt 一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在辦公室同事的幫 助下，我能按照辦公室制定的工作目標(biāo)，立足本職，不斷推 動(dòng)自身工作提升，較好的完成了負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將 20XX年個(gè)人履行職責(zé)情況匯報(bào)如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們審 核： 在一年里，我努力學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，通過中心組學(xué) 習(xí)等載體積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大及十八界 三中全會(huì)精神。在工作中，我發(fā)揮出善于學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，注重 業(yè)務(wù)知識(shí)的儲(chǔ)備和工作能力培養(yǎng)，注重提升自身的綜合素 質(zhì)，注重思考和總結(jié)工作。在平時(shí)工作中，我不斷加強(qiáng)自身 形象建設(shè)，努力樹立勤政工作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、規(guī)范高效、清正 廉潔、作風(fēng)公道正派的形象，時(shí)刻牢記和堅(jiān)

2、持黨性原則、政 策法規(guī)和組織紀(jì)律，做到了自重、自省，時(shí)刻牢記為人民月服 務(wù)的職責(zé)，遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、求真務(wù)實(shí)、樂觀上進(jìn)，始 終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，踏實(shí)肯干的工作態(tài)度。 今年五月份起，我在辦公室的工作調(diào)整為負(fù)責(zé)人事、財(cái) 務(wù)管理、后勤服務(wù)保障。在平時(shí)工作中，我秉持“長于思、 敏于事、慎于言、明于心”辦公工作原則，積極主動(dòng)發(fā)揮參 謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤服務(wù)四大職能，在處理 經(jīng)辦的各項(xiàng)工作中不斷體現(xiàn)出政治、學(xué)習(xí)、效率、責(zé)任、月服 務(wù)五種意識(shí)，力求高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作。 1、做好各項(xiàng)人事工作。在今年人事工作中，我完成了 單位干部職工工資晉檔、晉級(jí)的審核上報(bào)及審批發(fā)放，高效

3、 做好調(diào)入人員各項(xiàng)手續(xù)的報(bào)送審批工作，認(rèn)真填報(bào)組織人事 部門下發(fā)的各類信息統(tǒng)計(jì)表格，按照要求做好職數(shù)、編制管 理，局屬事業(yè)單位崗位管理工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好科級(jí)干部 選拔任用工作，組織做好人事檔案管理移交工作，完成公務(wù) 員信息庫老干局?jǐn)?shù)據(jù)庫建設(shè)工作。 2、做好財(cái)務(wù)管理、后勤服務(wù)保障工作 一是較好地完成了各項(xiàng)接待任務(wù)及各類會(huì)議的會(huì)務(wù)后 勤保障協(xié)調(diào)工作。二是積極想辦法，提升改進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員 辦公軟硬件：更新辦公電腦等，改善了機(jī)關(guān)辦公條件；三是 做好財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)報(bào)銷審批程序， 積極做好資金申請(qǐng)協(xié)調(diào)工作，想辦法解決各類資金申請(qǐng)及開 支問題，配合市財(cái)政及審計(jì)部門對(duì)我局財(cái)務(wù)工作票據(jù)審

4、查審 計(jì);四是做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作。 3、做好其他事務(wù)性工作。今年在做好本職日常工作的 同時(shí)，配合業(yè)務(wù)處完成了 XX等工作。 4、 完成了雙聯(lián)工作。今年我前往 xx村xx余次，聯(lián)系 對(duì)口幫扶群眾x次，努力為我單位駐村幫扶干部做好后勤服 務(wù)保障工作。 在工作中我涉及到經(jīng)費(fèi)使用及后勤物資保障等工作。我 時(shí)刻提醒自己任何時(shí)候要做到正確清醒的認(rèn)識(shí)，避免因小失 大，避免在工作中犯錯(cuò)誤，影響到自己的今后的前途。在全 年的后勤保障及經(jīng)費(fèi)使用過程中，盡量做到支出透明，及時(shí) 向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，和財(cái)務(wù)處保持溝通，所經(jīng)辦的事項(xiàng)完全可 以經(jīng)得起檢查和審核。 （一）好的方面。工作態(tài)度端正，能在工作中做到講政治、 講感情、

5、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)。能虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議意 見，適時(shí)調(diào)整工作方式和方法 ；在日常工作中講程序，在負(fù) 責(zé)的工作中基本上做到了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在后勤保障中能做到堅(jiān) 持原則與靈活應(yīng)對(duì)實(shí)際并舉，個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力得到了明 顯提升，業(yè)務(wù)知識(shí)和工作實(shí)踐也有了一些進(jìn)步，對(duì)于辦事程 序能做嚴(yán)格遵守，對(duì)于安排的工作任務(wù)不講條件不講得失， 堅(jiān)決完成。 （二）不足之處。一是一些工作做的不夠細(xì)致，缺乏科學(xué) 的管理；二是有時(shí)候在工作中方式方法不夠靈活，管理偏軟， 存在老好人思想，缺乏敢于動(dòng)真碰硬的決心 ；三是學(xué)習(xí)不能 積極主動(dòng)；四是性格中仍未克服急躁的缺點(diǎn) ；五是公文處理 仍然是短板。 1、提升政治理論的自學(xué)能力，努力提高

6、自己的政治素 養(yǎng)。 2、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。 3、進(jìn)一步加強(qiáng)工作細(xì)致程度。 4、提升在工作中的思考能力、解決問題的能力 5、改進(jìn)工作方式方法。 6、加強(qiáng)公文材料寫作學(xué)習(xí)研究實(shí)踐。 以上就是我的工作述職報(bào)告， 有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、 各位同事批評(píng)指正。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好 ！ 20XX年已經(jīng)過去，在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷 和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下， 我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位，認(rèn)真履行職 責(zé)，扎實(shí)工作。 這一年，我嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，緊緊圍繞 公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務(wù)的宗旨，發(fā)揮職能作 用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做

7、人。 一年來，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧。不斷改 進(jìn)工作方法，提高工作效率，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性， 工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在 大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項(xiàng)工作目 標(biāo)，取得了一定成績。正在積極向著團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的奮 斗目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。 綜合管理辦公室主任，主要工作職責(zé)是：主持綜合辦的 全面工作；指揮實(shí)施綜合辦員工完成各項(xiàng)事務(wù)工作；為公司 方針目標(biāo)和任務(wù)完成，承上啟下、溝通協(xié)調(diào)；抓好公司行政 管理，落實(shí)公司后勤保障，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。 現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不當(dāng)之處，請(qǐng)各 位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正： 作為綜合辦的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)

8、到，綜合辦是總 經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、 協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，時(shí)刻推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目 標(biāo)前進(jìn)的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中，根據(jù)上級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)的指示精神與具體要求，傳達(dá)工作指令，監(jiān)督工作落實(shí)， 以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能 作用。 特別是在勞務(wù)派遣工作、勞動(dòng)爭議案件處理、職工文化 活動(dòng)、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關(guān)文件、各類稿件的 撰寫起草都能較好的完成任務(wù)。 首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求，及時(shí)召開工 作會(huì)議，闡明工作重點(diǎn)，分工、分職責(zé)、有布置、有落實(shí)。 20XX年初，制訂了辦公用品管理辦法，公司文銷品 的全年指標(biāo)是550

9、0元，實(shí)際用了元，在管理中，嚴(yán)格規(guī)定、 嚴(yán)格控制把關(guān)，起到效果。但由于多種因素的影響，其他辦 公費(fèi)用比09年略有增長。如：多項(xiàng)辦公設(shè)施的增加、辦公 機(jī)具增加及維修、配件、耗材、后勤修繕、車輛維修、燃油、 通訊費(fèi)、招待費(fèi)等等，手緊點(diǎn)能省一省，手松點(diǎn)就多一些。 因此，20XX年要以降低成本費(fèi)用為宗旨，探索新模式，進(jìn)行 改進(jìn)，手要緊一點(diǎn) 1）這一項(xiàng)重要的管理工作由 ERP信息中心管理人員在 堅(jiān)持不懈的努力工作，對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，出現(xiàn)問 題及時(shí)解決。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺(tái)的正常運(yùn)行。 2）對(duì)公司網(wǎng)站時(shí)時(shí)管理，設(shè)計(jì)網(wǎng)頁、增添新內(nèi)容，對(duì) 公司形象的對(duì)外宣傳、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作 用

10、。 3）公司的ERP系統(tǒng)已正式順利切換為集團(tuán)版 ERP系統(tǒng)。 為此，信息中心管理人員做了大量的前期準(zhǔn)備工作及培訓(xùn)工 作。 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃部署，圍繞核心職能，負(fù)責(zé)人力資 源日常事務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實(shí)、加強(qiáng)執(zhí)行。 1）開展職工培訓(xùn)教育工作：在有關(guān)部門的配合下，按照 20XX年公司教育培訓(xùn)大綱，先后進(jìn)行了：專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)講座； 技能培訓(xùn)講座；新工崗前教育培訓(xùn)；以及各種參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)； 為新形式的文化教育培訓(xùn)工作開辟了新路，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，收 到良好效果。目前，培訓(xùn)場地是一個(gè)受限問題。（具體內(nèi)容 見邵春梅述職報(bào)告） 2）招聘工作：根據(jù)公司招聘計(jì)劃、內(nèi)部競聘、及被招聘 人員的實(shí)習(xí)和鑒定，做了大量工作。

11、按照現(xiàn)代人力資源的管 理理念和模式，招聘工作還要增加新內(nèi)容，比如：人才的挖 潛與儲(chǔ)備、怎樣做好指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系 列工作。 3）勞務(wù)派遣的管理工作：此項(xiàng)工作是20XX年公司在人 力資源管理上的一項(xiàng)重大舉措，意義深遠(yuǎn)。因此與勞務(wù)派遣 公司積極合作。但在工作推進(jìn)中，屢有不暢。在今后的工作 中，加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)磨合。 4）在薪酬管理、社保福利、勞動(dòng)人事等方面做了大量工 作，比如：員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職及辦理社保的隨時(shí)增減、 工傷、職業(yè)病的相關(guān)辦理等，為公司的運(yùn)營、員工的安定起 到了良好的作用。 在20XX年的工作中，開展職工文化活動(dòng)，豐富職工文 化生活，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積

12、極投身工作的 熱情，在公司企業(yè)文化建設(shè)中起到重要的作用。 綜合辦、工會(huì)、配合團(tuán)總支舉辦了大型的國慶文化周活 動(dòng)、籃球比賽、冬季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術(shù)比 武大賽。 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓， 重新擴(kuò)展了職工之家，開辦了娛樂中心：有乒乓球、臺(tái)球、 棋牌室、放映室、閱覽室，受到了廣大員工的好評(píng)。但在娛 樂中心的管理上，還需進(jìn)一步提高。 豐富職工文化生活，增進(jìn)員工相互間的友誼和交流，也 就等于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 臨時(shí)交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴(yán) 謹(jǐn)。我總是非常操心、非常認(rèn)真、非常積極的、高質(zhì)量、高 要求的辦理每一件事情。 在客戶來訪、事務(wù)接洽、案件

13、處理、 周邊環(huán)境等，做到了認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)、周到，為公司的外 事活動(dòng)起到了積極作用。 由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和 閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕 心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué) 習(xí)，時(shí)時(shí)處處以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自重、自省、 自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)過不 斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的 各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力 等方面，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工 作的正常運(yùn)行，積極提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高工作效率 和工作質(zhì)量。 綜合辦是公司一個(gè)

14、特殊群體，我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一 是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交 辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，要求綜合辦人員加強(qiáng)協(xié)作，根據(jù) 工作需要做到分工不分家。日常工作，能獨(dú)立完成的要獨(dú)立 完成；重大活動(dòng)、重要任務(wù)，則由大家共同完成。二是在工 作相互之間、部門之間搞好對(duì)接，樹立整體合力觀念。做到 崗位職責(zé)上分，思想上合；工作上分，目標(biāo)上合，互相替補(bǔ)， 平等相處，全局一盤棋，達(dá)到合力效果。三是遇到同志們的 工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時(shí)候，要關(guān)心愛護(hù)，力所能及 地提供方便、給予幫助，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任 怨、盡心盡力地工作。 一年來，我的工作還存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在: 第一

15、，綜合辦員工崗位類別太分散，因管理不夠過細(xì)， 員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位。 第二，對(duì)人力資源管理工作，我還在學(xué)習(xí)階段，管理不 到位，組織不順手，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的多次批評(píng)。 第三，自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還 有一定差距。 第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)有關(guān)方面的專 業(yè)知識(shí)，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃，做到心中有數(shù)。 第二，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，樹立綜 合辦形象，增強(qiáng)綜合辦團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神，調(diào)動(dòng)員工的積 極性，形成良好的部門工作氛圍。 第三，根據(jù)公司 20XX年方針目標(biāo)，展開綜合辦工作及 6S管理活動(dòng)。團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，不斷改進(jìn)綜合辦對(duì)其他 部門的支持能力和服務(wù)水平。 第四，根據(jù)20XX年新制定的四個(gè)文件，加大力度，狠 抓辦公用品的費(fèi)用控制、車輛管理、勞動(dòng)紀(jì)律及指紋考勤， 嚴(yán)格規(guī)章制度。 第五，抓好后勤管理工作，跟進(jìn)后勤服務(wù)，及修繕工作。 要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點(diǎn)、環(huán)