創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)查報告

1、創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)查報告 調(diào)查報告是對某一情況、某一事件“去粗取精、去偽存 真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找 出規(guī)律，總結(jié)出經(jīng)驗，最后以書面形式陳述出來。下面我們 來看一下創(chuàng)業(yè)就業(yè)的調(diào)查報告吧。 調(diào)研目的：創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，是新常態(tài)下催生經(jīng)濟社會發(fā)展 的新動力，是穩(wěn)增長、擴就業(yè)、激發(fā)干部群眾智慧和創(chuàng)造力、 促進社會縱向流動和公平正義的重要舉措，對調(diào)整經(jīng)濟結(jié) 構(gòu)、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略具有重要意義。通過本次調(diào)研我 市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作情況和存在的主要問題，為進一步推進大 眾創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、助推我市振興發(fā)展提出建議。 按照市政協(xié)工作安排，市政協(xié)法制群團委員會在市人力 社會保障局、市就業(yè)局、市委農(nóng)

2、工委、市經(jīng)濟和信息化委、 市財政局、市政府金融辦、市國稅局、市地稅局、市工商局、 市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)、四川理工學院、四川 衛(wèi)生康復(fù)職業(yè)學院的支持配合下，組織調(diào)研組采取小組調(diào) 研、實地察看、座談交流、匯報座談等形式，對20XX年以 來我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作情況進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況 報告如下。 一、我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的主要成效 （一）建立完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策制度。20XX年以來，市委、 市政府對新形勢下創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作提出新目標、新要求，始終 把創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作納入重要議事日程和目標考核管理，建立 了創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，印發(fā)了關(guān)于進一步加強就 業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見、關(guān)于改革完善體制機制大

3、力促進大 學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見、關(guān)于支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)的實 施意見等文件，積極營造“政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、 全民參與創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。 （二）積極推進落實創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。市級相關(guān)部門各 司其職，著力落實創(chuàng)業(yè)政策、 激活創(chuàng)業(yè)主體，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體、 打造創(chuàng)業(yè)品牌，加強創(chuàng)業(yè)指導、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，努力推進創(chuàng) 業(yè)、促進就業(yè)、推動發(fā)展。據(jù)民調(diào)顯示，自貢市創(chuàng)業(yè)環(huán)境在 全省名列第6名。 （三）創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作成效初顯。3年多來，我市開展 各類創(chuàng)業(yè)培訓10158人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)10731人，創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè) 69883人。各級財政投入創(chuàng)業(yè)資金萬元，對創(chuàng)業(yè)實體、技能 培訓、擔保貸款等給予補助，對入駐孵化園和創(chuàng)業(yè)俱樂部的

4、創(chuàng)業(yè)實體給予房租、水電等公共服務(wù)支持。富順縣被國家列 入全國90個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣之一，全市成功創(chuàng)建省級高校 畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地 2個，基本形成“一中心兩俱樂部N個 孵化基地”的創(chuàng)業(yè)平臺框架。有償征集社會優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)儲備項 目209個，設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)中心 4個、創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口 18 個、創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團 5個，大學生創(chuàng)業(yè)指導范圍從畢業(yè) 延伸到在校，認真抓好高校畢業(yè)生、農(nóng) 村勞動力、建檔貧困家庭勞動力等3個群體的實名制管 理，重點做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、工業(yè)園區(qū)用工、人力市場用 工變化、重點企業(yè)失業(yè)等四個方面的動態(tài)監(jiān)測，不斷提高工 作績效。 二、我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作存在的主要問題 （一）創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃。創(chuàng)

5、業(yè)政策較多，在公路兩側(cè)、 車站、街道等重要節(jié)點的持續(xù)廣告宣傳較少見，宣傳聲勢不 夠大，社會公眾的知曉度、參與度與接受度不夠高。創(chuàng)業(yè)文 化氛圍不夠濃。公眾“求穩(wěn)怕變、安于現(xiàn)狀”的思想普遍， 創(chuàng)業(yè)文化與創(chuàng)業(yè)實踐互促不夠，缺乏在創(chuàng)業(yè)實踐中豐富創(chuàng)業(yè) 文化理論，研究、探索、傳承地域性創(chuàng)業(yè)文化的力度不夠， 沒有把創(chuàng)業(yè)文化真正融入社會文化當中，創(chuàng)業(yè)文化氛圍有待 進一步營造。 （二）創(chuàng)業(yè)要素不夠活。創(chuàng)業(yè)者普遍存在缺資金、缺技 術(shù)、缺項目現(xiàn)象，特別是在當前面臨經(jīng)濟下行壓力加大，加 重了融資難、貸款難等問題。部分創(chuàng)業(yè)者對市場把握不夠、 對技術(shù)掌握不深，導致剛創(chuàng)業(yè)就陷入困境， 影響創(chuàng)業(yè)積極性。 準入平臺不夠便捷，審

6、批程序不夠簡化，部門有待整合，中 介收費需進一步降低。創(chuàng)業(yè)質(zhì)量不夠高。創(chuàng)業(yè)項目主要是社 會服務(wù)業(yè)，科技含量不高，創(chuàng)業(yè)方向集中在低成本行業(yè)，沒 有形成區(qū)域性特色創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。創(chuàng)業(yè)政策突破不夠。政策 支持多為中、省政策，具有自貢特色的突破性政策不多。大 學生休學創(chuàng)業(yè)、科技人員離崗創(chuàng)業(yè)顧慮較多，普遍認為代價 太大，政策支持力度較小，政策引導力度不大。 （三）創(chuàng)業(yè)引導不夠強。創(chuàng)業(yè)教學模塊較少、不能滿足 各層次創(chuàng)業(yè)者需求。創(chuàng)業(yè)培訓師資團隊有待進一步充實優(yōu) 化。目標考核不夠健全。目標考核只針對牽頭部門，未將聯(lián) 席會議其他部門工作情況納入動態(tài)考核，導致部分聯(lián)席會議 部門認識不足、重視不夠，部門聯(lián)動不強。 三

7、、我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的幾點建議 我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作雖然取得初步成效，但與國家“雙 創(chuàng)”要求、與我市經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的需求、與人民群眾的 期盼相比，還存在“創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃、創(chuàng)業(yè)要素不夠活、創(chuàng) 業(yè)引導不夠強”等問題。為深入推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，充分釋 放全社會創(chuàng)業(yè)就業(yè)潛能，推進我市老工業(yè)城市振興發(fā)展，實 現(xiàn)全面小康，提出以下建議： （一）強力吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 我市外出務(wù)工人員年均 90萬人左右、外出成功人士不 少、愿意回鄉(xiāng)興辦企業(yè)大有人在，也出現(xiàn)了一批“歸雁筑巢” 典型。如何繼續(xù)打好“鄉(xiāng)情牌”、鋪好“返鄉(xiāng)路”、留住“回 鄉(xiāng)子”，是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的重點，是實現(xiàn)自貢振興發(fā)展的重要 舉措。 以濃濃的鄉(xiāng)情

8、，感召返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。建立與外出 務(wù)工人員溝通聯(lián)系平臺，每年召開12次在外人員聯(lián)誼會、 懇談會；利用春節(jié)、元宵等節(jié)假日務(wù)工人員集中回鄉(xiāng)時機， 組織召開外出務(wù)工人員座談會，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展情況，宣傳招 商引資優(yōu)惠政策。編制自貢在外成功人士名錄，充分發(fā) 揮同鄉(xiāng)會在招商引資中的作用，以“鹽商”為紐帶，加大“自 貢籍”親情招商力度，感召回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 以政策為導向，吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。在外打拼多年， 憑借擁有的資金、經(jīng)歷、人脈，返鄉(xiāng)人員會對政策進行“兩 地”比較，選擇最優(yōu)創(chuàng)業(yè)地點。因此應(yīng)出臺包括稅收優(yōu)惠、 降低取消多種行政收費、小額貸款支持等在內(nèi)的更優(yōu)政策， 從土地使用、信貸支持、用工培訓、證照辦理、戶籍

9、管理、 子女上學、社會保障等方面實施政策傾斜，吸引外出務(wù)工人 員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)。 以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，留住返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。建立創(chuàng)業(yè)綜 合信息平臺。打破職能部門信息分割局面，進一步整合，形 成合力，在市級層面建立集“政策發(fā)布、項目推介、融資服 務(wù)、專家咨詢”等功能為一體的創(chuàng)業(yè)綜合信息平臺，方便創(chuàng) 業(yè)者了解政策、獲取信息、接受指導、對接，提供“一條龍” 服務(wù)，做到服務(wù)程度“鏈條化”、服務(wù)方式“人性化”，切 實營造“親商、重商、安商”的創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。健全目標考 核體系。把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功率、創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率 等納入考核內(nèi)容，逐級落實責任。加大獎勵力度，對支持落 實創(chuàng)業(yè)工作做出突出貢獻的人員予以獎勵

10、。建立健全創(chuàng)業(yè)失 敗者社會救助體系，營造寬容失敗的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 （二）大力支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 大學生是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的生力軍，也是全社會關(guān)注的熱點 和難點，每年回市大學生 5000人左右，鼓勵支持有志創(chuàng)業(yè) 的大學生在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自我價值、成就人生夢想。 強化大學生創(chuàng)業(yè)理念。要加強大學生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)， 增強敢為人先和敢拼才會贏的意識，以科學的態(tài)度和求實的 精神投身到創(chuàng)業(yè)實踐中，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)、促進就業(yè)、成 就事業(yè)。 引導大學生選好創(chuàng)業(yè)路徑。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家志愿服務(wù) 團作用，努力解決創(chuàng)業(yè)者和初創(chuàng)企業(yè)實際困難。聘請市外知 名專家、創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、風險投資人等各行業(yè)優(yōu)秀人 才擔任創(chuàng)業(yè)指導教師，允許機關(guān)

11、事業(yè)單位的指導教師領(lǐng)取指 導費，進一步提高指導水平。引導大學生按照經(jīng)濟社會需求 和市場導向，科學規(guī)劃大學生創(chuàng)業(yè)路徑和重點，搭建內(nèi)外結(jié) 合的眾創(chuàng)空間，大力推進大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。加大科 技、產(chǎn)業(yè)、金融、管理模式和運營模式培訓力度，全面提升 大學生創(chuàng)業(yè)的能力和創(chuàng)業(yè)成功率。 （三）著力幫助失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè) 我市失業(yè)人員中有一大批有經(jīng)驗、有技術(shù)的人員和“能 工巧匠”，如何引導他們回過頭來仔細審視自己的經(jīng)歷，從 中挖掘有價值的“”，加以開發(fā)利用，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分 發(fā)揮興趣愛好的作用，將興趣愛好與投資有機結(jié)合起來，就 可能因“愛好”創(chuàng)業(yè)成功。加強創(chuàng)業(yè)知識培訓，運用好“互 聯(lián)+”等技術(shù)，在項目選擇、資

12、金籌集、各種“創(chuàng)業(yè)”手續(xù) 辦理、營銷策略等方面幫助指導。 依法放寬住所（經(jīng)營場所） 登記條件，切實解決大部分業(yè)主反對“住改商”問題，降低 失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)成本。探索電子營業(yè)執(zhí)照和全程電子化登記管 理，降低創(chuàng)業(yè)門檻。深化行政審批制度改革，加大簡政放權(quán) 力度，進一步簡化創(chuàng)業(yè)程序，用政府權(quán)力的“減法”、政府 責任的“加法”，換取創(chuàng)業(yè)的“乘法”。 （四）積極鼓勵其他人員投身創(chuàng)業(yè) 科技型企業(yè)在促進經(jīng)濟增長、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技創(chuàng)新、 增加就業(yè)等方面具有不可替代的作用，是優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)成長 的主要平臺。我市機關(guān)事業(yè)單位有一大批優(yōu)秀人才，部分優(yōu) 秀人才也有創(chuàng)業(yè)意愿，但受政策制約，遲遲不能走上創(chuàng)業(yè)之 路。20XX年綿陽市就出臺了 關(guān)于公職人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型 企業(yè)的意見，鼓勵公職人員投身經(jīng)濟主戰(zhàn)場，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn) 型升級，提高經(jīng)濟質(zhì)量。我們要進一步解放思想， 創(chuàng)新突破， 大力推進