德育考評細則

1、教師德育工作考評細則（修訂）為落實學?！耙匀藶槟尽⒁缘掠秊橄取钡慕逃砟?，充分調(diào)動 全體教師工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，發(fā)揮全體教師在德育管理 中的主導作用，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成，使德育工作制度化、 規(guī)范化、常規(guī)化，特制定本細則。一、考核辦法1、通過檢查、落實、評比進行全面考核，最終以分數(shù)統(tǒng)計。2、滿分為25分，另有5分附加分。3、實行月考核和學期考核，由德育處組織實施。二、考核細則）（一）、師德師風 5分要求：1政治修養(yǎng)：堅持四項基木原則，堅持科學發(fā)展觀，擁護黨 的方針政策，熱愛黨的教育事業(yè)。2、遵紀守法：遵守法紀法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，無違法 亂紀行為。3、個人修養(yǎng)：服從學校工作

2、安排，熱愛本職工作，潛心教書 育人，品行端正，團結(jié)協(xié)作，能以身作則。4、職業(yè)道德：衣著整潔，樸素大方，儀表端莊，精神振奮， 為人師表。對學生和藹可親，從生活、思想、學習上關(guān)心學生，學生 評價高。經(jīng)常深入學生中，與學生談心，師生關(guān)系融洽。無體罰、變 相體罰或辱罵學生行為?？鄯郑?、升旗儀式、政治學習未參加、政治筆記未寫一次扣2分。2、穿戴不規(guī)范一次扣分。3、因體罰、變相體罰或辱罵學生造成不良影響，情節(jié)嚴重者, 該項計0分。4、無論什么理由與家長爭吵造成不良影響的一次扣2分。5、對班級學生不認真負責的一次扣1分。6、轉(zhuǎn)化學生思想工作方法不得當?shù)囊淮慰?分7、如有違紀行為，該項計0分。8、不服從學校

3、工作分配的，該項計0分。(二) 、安全工作 5分要求：1、利用上課及各類活動對學生進行安全教育，發(fā)現(xiàn)安全隱患及 時報告、處理2、認真履行值勤員職責，確保無事故發(fā)生(2) 、檢查當天校園、樓道情況并作好記載，學校安全秩序井然。(2) 、及時處理當天的突發(fā)事件，按照突發(fā)事件處理程序處理。(3) 、在早上、中午、下午上學、放學期間協(xié)助門衛(wèi)在校門口維 持學生的出入秩序，并檢查學生路隊情況。(4) 、課間維護好校園、樓道內(nèi)秩序。(5) 、及時清校，并上報值周領(lǐng)導?？鄯郑?、課堂教學中沒有滲透安全教育的，扣分。2、值動遲到、早退每次扣分。一次沒到崗扣1分。3、值勤記錄不認真的扣分。4、值勤老師不負責任，學

4、生進校、離校秩序差的，樓道打鬧現(xiàn) 象嚴重的每次扣1分。5、沒有及時清校、無匯報的扣2分。6、值勤期間，由于失職，致使校園出現(xiàn)安全事故的，不得分。(三) 班主任量化 5分按照班主任量化評分細則為標準，每月統(tǒng)計班主任量化分， 班主任量化滿分為100分，最后以總分的10%計入德育考核分。(四) 、副班主任量化 3分按照班主任量化評分細則為標準，每月統(tǒng)計副班主任量化分, 副班主任量化滿分為100分，最后以總分的5%計入德育考核分。(五) 、各類活動 5分要求：積極參加德育處組織的各類活動(國防教育活動、愛國主義教育 活動、家長學校、團委少先隊活動、運動會、藝術(shù)節(jié)、歌詠比賽、勞 動及其它活動)，服從分配

5、，認真履行職責，按要求完成工作任務?？鄯郑?、參加各類活動遲到一次扣分，無故不參加，一次扣1分；事 假一次扣分，病假一次扣分。2、在活動中，違反公平、公正原則，徇私舞弊、弄虛作假，造 成一定影響的，一次扣1分。影響較小的扣分。3、在活動中，沒有按規(guī)定時間堅守崗位，早退的，影響惡劣的 一次扣1分，影響輕微的一次扣分。4、在活動中，不積極與他人配合，影響活動進度，影響惡劣的 一次扣分，影響較輕的一次扣分。5、不認真履行職責，使活動出現(xiàn)重大失誤的，此次活動不得分。（六）、年級組長評分5分年級組長根據(jù)組內(nèi)老師平時工作情況給出一個綜合評定分。附加分5分1、教師德育類文章發(fā)表、競賽獲獎加分（同一文章按最高加分） 校級：分，市級：2分，自治區(qū)級：分，國家級：2分2、學生各類德育類競賽，加分計入班主任或相關(guān)輔導教師名下。 校級：一二三等獎按1、加分，市級：一二三等獎按、加分， 自治區(qū)級：一二三等獎按2、1加分，國家級：一二三等獎按3、2、 1加分。3、學生好人好事受到社會表彰，一人次加1分。4、年終獲優(yōu)秀班級，班主