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1、中國(guó)* 投資集團(tuán)有限公司母子公司管理制度 一、總則 第一條為確立母子公司的出資關(guān)系,建立資本聯(lián)結(jié)紐帶,規(guī)范母子公司的 權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,充分發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢(shì),根據(jù)中華人民共和國(guó)公司 法、國(guó)家體改委關(guān)于企業(yè)集團(tuán)建立母子公司體制的指導(dǎo)意見(體改生 199827 號(hào)),并結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本管理制度。 第二條本制度所指母公司為中國(guó) * 投資集團(tuán)有限公司,子公司為中國(guó) * 投 資集團(tuán)有限公司全資和控股(絕對(duì)或相對(duì)控股)子公司。 二、母子公司權(quán)限劃分 第三條母公司是向子公司、參股公司出資并行使出資人(股東)職能,具 有資 本營(yíng)運(yùn)等多種功能的公司制企業(yè)。母公司是公司的決策中心、投資中心和 財(cái)務(wù)中心。
2、 第四條母公司的主要職能是:依照法定程序和公司章程,組織制定和實(shí)施 公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略;開展投融資、企業(yè)購(gòu)并、資產(chǎn)重組等資本營(yíng)運(yùn)活 動(dòng);決定公司內(nèi)的重大事項(xiàng);推進(jìn)成員企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整;協(xié)調(diào) 成員企業(yè)之間的關(guān)系;編制公司的合并會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;統(tǒng)一管理公司的名 稱、商標(biāo)、商譽(yù)等無形資產(chǎn);建立公司的市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò);有利于形 成公司整體經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)的其他功能。 第五條子公司包括全資子公司和控股子公司。母公司單獨(dú)投資設(shè)立的公司 為其全資子公 司,母公司持有 50%以上股權(quán),或持有股權(quán)雖不足 50%但擁有實(shí)際控制權(quán) 的公司為其控股子公司。子公司作為經(jīng)營(yíng)與利潤(rùn)中心,享有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。 第
3、六條母公司、子公司都是依法設(shè)立的公司制企業(yè)法人,各自享有獨(dú)立的 法人財(cái)產(chǎn)權(quán),獨(dú)立行使民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任。 第七條母公司作為決策中心,各子公司的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃必須服從母公司 制定 的公司整體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃。 第八條各子公司的投資行為必須按照中國(guó) * 投資集團(tuán)有限公司投資管理 制度執(zhí)行。 第九條各子公司的財(cái)務(wù)管理必須服從中國(guó) * 投資集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理 制度的有關(guān)規(guī)定。 第十條人事任免。全資子公司的總經(jīng)理由母公司董事會(huì)任免,副總經(jīng)理、 三總 師、總經(jīng)理助理由子公司總經(jīng)理提名,母公司總裁批準(zhǔn),人力資源部備 案;控股子公司總經(jīng)理由子公司董事會(huì)聘任,母公司人力資源部備案,副總經(jīng) 理、三總師、總經(jīng)理
4、助理由子公司總經(jīng)理提名,子公司董事會(huì)任命,母公司人 力資源部備案。 第十一條分配。全資子公司的稅后利潤(rùn)應(yīng)全額上繳母公司;控股子公司的 稅 后利潤(rùn)分配由母公司提出利潤(rùn)分配預(yù)案,子公司董事會(huì)討論通過。 三、監(jiān)督、考核與獎(jiǎng)懲 第十二條子公司必須接受來自母公司的監(jiān)督與考核。母公司作為出資人 (股 東),有權(quán)了解、監(jiān)督子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。 第十三條子公司按照中國(guó) * 投資集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī) 定定期向母公司資金財(cái)務(wù)部報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表,接受母公司財(cái)務(wù)檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 第十四條子公司應(yīng)按照中國(guó) * 投資集團(tuán)有限公司內(nèi)部審計(jì)管理制度的 有關(guān)規(guī)定,接受母公司的審計(jì)。 第十五條母公司每年年初與各子公司法人代表簽訂業(yè)績(jī)指標(biāo)合同,年底據(jù) 此 考核,按照指標(biāo)完成情況,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。 四、附則 第十六條本管理制度由中國(guó) * 投資集團(tuán)
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