員工辭職報(bào)告合集7篇

1、【精選】員工辭職報(bào)告合集 7 篇員工辭職報(bào)告 篇 1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司 各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這 里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際 關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺， 在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由 此我開始了思索，認(rèn)真的思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換 一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是 一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有 的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。

2、也正是考慮 到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài) 度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提 出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的 24 周內(nèi)離開公司，這樣您 將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺， 同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工 作。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一 班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離 開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍 不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友 善。在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變 化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力

3、量。我只 有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作 順利！此致敬禮XX年*月*日員工辭職報(bào)告 篇 2 西安市郵政局人力資源部： 您好!很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職。來(lái)到這里也快四個(gè) 月了，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我 很好，在這里學(xué)了不少東西東西。在這三個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西。然 而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份 工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪 水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來(lái)生活的經(jīng)濟(jì)壓 力，另一方面希望找個(gè)離家近一點(diǎn)的公司，照顧到父母。我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于單位于自己都是一個(gè) 考驗(yàn)，單位

4、正值用人之際，目前正有項(xiàng)目開發(fā)中，所有的前 續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到單 位今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度， 為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在 目前這個(gè)項(xiàng)目中，我做了前期的界面設(shè)計(jì)，對(duì)于不能參加程 序開發(fā)，我表示遺憾。離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很 舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開， 同時(shí)解除與單位的勞動(dòng)合同。祝愿單位蒸蒸日上 !此致!敬禮!員工辭職報(bào)告 篇 3 尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo)：我從去年 5 月份進(jìn)入 nes 計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年 的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)

5、心和厚愛，在此表示衷心的感 謝。這一年的工作對(duì)我本人的幫助非常大， 學(xué)到了很多東西， 與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在 今年 5 月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個(gè)決定對(duì) 我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的 離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)一定的 損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作， 并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。nes 是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入 nes 到現(xiàn)在， 公司承接的項(xiàng)目越來(lái)越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司 內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國(guó)內(nèi)軟件公司一 樣，都是發(fā)展中必然會(huì)

6、出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時(shí)間的推 移，這些問題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理 xxx 、項(xiàng)目經(jīng)理 xxx 等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的 工作精神給我留下了深刻的印象。可以說(shuō)公司的發(fā)展和他們 的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè) 人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個(gè)相對(duì) 中立的立場(chǎng)對(duì) nes 提出一些意見和建議，希望能對(duì) nes 今后 的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。一、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建立。對(duì)任何一家公司而言，不斷 的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不 例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員

7、工能夠 多勞多得。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所采取的一種激 勵(lì)方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)有突出表現(xiàn)的員工給與一定的 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)也非常重要。不要小看精神獎(jiǎng)勵(lì)，有時(shí) 一個(gè)稱號(hào)也會(huì)極大的激勵(lì)起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們 公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制 度，關(guān)鍵是要有一套對(duì)工作成績(jī)衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這 樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性， 但國(guó)際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件 （ 比 如cmm軟件成熟度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）都可以為公司制定這樣的一套 標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一 套能夠滿足自身需求的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在

8、業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、對(duì)員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有 目共睹的，所以對(duì)軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信 這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn) 制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是 太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種 外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇， 并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員 工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。 對(duì)于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員 工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。如果員工能夠 取得一些對(duì)公

9、司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做 出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這 樣的措施，對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極 大的促進(jìn)。三、資源的再利用。 作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的軟件公司， 能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判 斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積 累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源 以怎樣的方式保存這些積累 ?如何利用這些已經(jīng)積累的資源 這三個(gè)問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源 的再利用，對(duì)縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì)有極大 的幫助。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。 相關(guān)的技術(shù)和

10、共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子 里。應(yīng)該分門別類地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫(kù)，再開發(fā)新 的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這 是一個(gè)長(zhǎng)期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識(shí)到這樣的代價(jià) 是完全值得去付出的。cmm標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走 上正軌的道路。四、內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。作為一個(gè)軟件開發(fā)公司如 果沒有一個(gè)像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒 有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購(gòu)買 或委托開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提 高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的 軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績(jī)效 衡量標(biāo)準(zhǔn)、資

11、源再利用等都離不開一個(gè)完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù) 庫(kù)管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該引起公司決策者充分的重 視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利 用了部分工作時(shí)間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能， 但這些離一個(gè)完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也 不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍 然希望能有人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷 優(yōu)化這樣一個(gè)系統(tǒng)。以上是我個(gè)人對(duì)公司的一點(diǎn)意見和建議，如果這能對(duì) nes 公司今后的發(fā)展有所助益，那么對(duì)即將離開公司的我也 將是一種莫大的鼓勵(lì)和安慰。此致敬禮!員工辭職報(bào)告 篇 4進(jìn)入（*公司）是我第一份正式的工作，從 200x年x月 進(jìn)

12、入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余，一直還記得最初面試，復(fù)試，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這一年多的時(shí)間，讓我完成了 從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，正是這一年多的時(shí)間，讓 我學(xué)到了太多終身受益的知識(shí)，鍛煉了自己多方面的能力， 也正是在這一年多的時(shí)間里，我真正快速成長(zhǎng)和成熟起來(lái)。 同時(shí)，也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的一年，整個(gè)過程有成績(jī)也有遺 憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不 可避免地阻礙了我的發(fā)展，對(duì)此，我深感惋惜。由于個(gè)人能力等原因， 20xx 年的責(zé)任考核指標(biāo)已無(wú)望完 成，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請(qǐng); 另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對(duì)公司 還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭

13、職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為 ; 同樣，由 于個(gè)人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成 公司期望的目標(biāo)。然而，一個(gè)好的工作并不必定合適每一個(gè)人。我個(gè)人的 性情是比擬內(nèi)向的，愛好對(duì)一些技巧進(jìn)行研究。然而我的應(yīng) 變才能并不強(qiáng)，面對(duì)監(jiān)控崗位上天天打來(lái)的無(wú)數(shù)的電話并須 要對(duì)機(jī)房各專業(yè)職員進(jìn)行公道的調(diào)度很難適應(yīng)。于是，我對(duì) 我的職業(yè)生活進(jìn)行了從新定位。經(jīng)由長(zhǎng)時(shí)光的斟酌之后，我 得到了一個(gè)論斷：比擬從事網(wǎng)絡(luò)裝備保護(hù)的工作來(lái)說(shuō)，我可 能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決議辭職 并籌備攻讀碩士研討生。我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為 XX 房地產(chǎn)公 司的一員。 在公司工作近兩年中， 我學(xué)到了

14、很多知識(shí)與技能， XXX 的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的 28 人 ; 市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立， 大家各司其職 ; 房產(chǎn)的 供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為公司持續(xù)發(fā)展打下了一定的 基礎(chǔ)。來(lái)到移動(dòng)公司已經(jīng)三年了正是在這里我開始踏上了社 會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人 際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)， 讓我能開心的工作， 開心的學(xué)習(xí)， 但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，因?yàn)閭€(gè)人原因這兩天我雖然很努力讓 自己專心工作，但是心卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不忐忑，我現(xiàn)在的狀態(tài)確 實(shí)已經(jīng)無(wú)法勝任工作，正式考慮到這些因素，我鄭重向公司 提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn) 有的工作，把未完

15、成的工作做一下整理以保證工作的順利交 接。員工辭職報(bào)告 篇 5尊敬的XX經(jīng)理：您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為 XX 公司的一 員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的 經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣 的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。鑒于我個(gè)人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定 辭去 XX 公司現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在工作期間我得到 了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對(duì) 我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)懷，對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝，也同時(shí) 對(duì)我的離去將給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。我希望在20xx年X

16、月X日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo) 安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后 一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自 己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。 祝您身體健康， 事業(yè)順心。 并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。 此致 敬禮！申請(qǐng)人： XXX日期：20xx年X月X日員工辭職報(bào)告 篇 6xx :您好！首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí) 間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺得來(lái) xx 工作是 我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公 司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很

17、多東西，無(wú)論是從專業(yè)技 能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān) 心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常 感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺 自己從事 xx 行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種 情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好 此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)， 我打算試試看， 所以我決定辭職， 請(qǐng)您支持。請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我 希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后 1-2 周 后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公 司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的 明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只

18、有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升 公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利 !飯店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí) 期。我希望在 7/15 左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較 緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但 是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候， 在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì) 盡自己的職， 做好應(yīng)該做的事。 另外， 希望主管不要挽留我， 其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定， 挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝 ! 最后，希望公司 的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升 ! 主管及各位同仁工作順利 ! 員工辭職報(bào)告 篇 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我想辭去工作的理由有三，望批準(zhǔn)：一、工作的時(shí)間長(zhǎng)，個(gè)人所能利用的自由時(shí)間少。計(jì)劃 著去做一