企業(yè)內部安全生產管理規(guī)章制度

1、v1.0可編輯可修改第一篇各級安全職責董事長、總經理安全職責1、建立、健全本單位安全生產責任制。2、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3、保證本單位安全生產投入的有效實施。4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患。5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援方案。6、及時、如實報告生產安全事故。7、及時研究和解決安全生產工作中的重大問題。向企業(yè)職工代表大會報告勞動保護和安全生產工作。副總經理安全職責1、堅持“管生產必須管安全”的原則，對勞動保護、安全生產、塵毒治理負直接領導責任。2、貫徹執(zhí)行“五同時”的原則，做到在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、

2、總結、評比安全工作。3、負責安全生產工作的指揮與協(xié)調。組織安全檢查、安全教育培訓、職業(yè)病防治，主持日常生產中的安全工作，負責審查安全技術措施項目計劃，并納入考核。4、組織或參與傷亡事故的調查。督促檢查安全部門對工傷事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的準確性、及時性，對事故提出處理意見。1v1.0可編輯可修改5、完善安全管理制度，實施安全管理措施，組織企業(yè)的安全檢查，對查出的事故隱患，責成有關部門限期落實整改措施。6、做到均衡生產，督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。7、督促分管部門做好物資采購、運輸、存儲、發(fā)放中的安全工作，加強對易燃易爆、劇毒、放射等危險物質、材料的管理。8、督促有關部門，保證企

3、業(yè)安全技術措施項目所需物資的供應及勞動保護用品的供應。9、對因生產指揮失誤或違章指揮，而發(fā)生的傷亡事故負領導責任?？偣こ處煱踩氊?.做好分管部門的安全生產工作，貫徹執(zhí)行黨和國家有關勞動保護、安全生產方針、法律、法規(guī)及安全生產管理制度。組織工程技術人員，貫徹執(zhí)行國家安全衛(wèi)生技術標準，對安全生產負技術責任。在采用新技術、新工藝、設計制造新產品和引進設備時，要符合國家勞動保護要求和安全衛(wèi)生標準。2.在組織技術改造工程項目時，貫徹執(zhí)行“三同時”的原則。3.督促技術部門在編制工藝時，同時編制安全技術措施。改進不符合安全生產要求的工藝操作方法，淘汰落后生產工藝和設備。2v1.0可編輯可修改4.對安全生產

4、方面的疑難課題，組織技術攻關。參與安全技術有關的傷亡事故分析會，解決改進措施中的技術問題。5.對因生產技術準備文件和技改措施項目中缺少安全措施，或安全措施不完善，而發(fā)生的傷亡事故負領導責任。財務總監(jiān)、部長安全職責1.在審批建設工程項目時，應將安全技術措施經費列入財務計劃。2.按國家有關規(guī)定，保證安全技術措施經費。對由于資金不落實，而影響勞動保護項目實施，而發(fā)生的傷亡事故負領導責任。財務部安全職責1.認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，保證用于改善勞動作業(yè)條件、保護職工生命安全健康等安全技術措施項目的經費。2.保證勞保用品、保健食品、防暑降溫設備設施等項目經費的使用。銷售部安全職責1.做好業(yè)務人員

5、安全思想意識和職業(yè)道德教育。2.嚴格執(zhí)行合同法和公司有關規(guī)定。確保經營活動全過程安全。對經營活動中發(fā)生的詐騙、爛帳、貨款丟失等事件負責。3.做好信息收集、處理、反饋和售后服務工作。供應部安全職責1.對因采購的工器具、原材料、勞動防護用品等質量不符合安全要求，所導致的安全事故負責。3v1.0可編輯可修改2.嚴格執(zhí)行合同法和公司有關規(guī)定，確保經營活動全過程安全，確保資金往來100%安全，確保采購物質100%入庫。3.加強交通運輸管理。嚴格執(zhí)行道路交通安全法和公司規(guī)章制度，強化對駕駛員的安全思想意識和職業(yè)道德教育，確保運輸活動安全。生產部安全職責1.堅持“管生產必須管安全”的原則，做到安全與生產同時

6、計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。2.參與安全檢查活動，組織力量消除不安全因素。3.在指揮、調度生產過程中，如生產與安全發(fā)生矛盾時，生產要服從于安全。發(fā)現危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，應立即下達停產處理指令，不得違章指揮，對指揮不當造成的事故負責。4.調度會應首先匯報生產、安全情況。協(xié)調好基層在安全方面出現的問題。5.參與安全事故救援和調查、分析、處理工作，提出防范措施。安全環(huán)保部的職責（任務）1.宣傳、貫徹、執(zhí)行安全生產、勞動保護方面的方針、政策、法律法規(guī)、標準、規(guī)程和上級決議、指示、指令，嚴格逗硬執(zhí)行安全生產管理制度，經常檢查各單位在實際工作中的貫徹執(zhí)行4v1.0可編輯可

7、修改情況。2.負責公司安全生產的具體管理，督促、檢查、匯總全公司安全生產情況，做好協(xié)調工作，對職責范圍內因工作失誤所導致的傷亡事故負責。3.負責編制安全技術措施計劃方案和事故應急救援預案，組織實施和督促檢查。4.負責組織各類安全生產檢查活動，對查出的不安全隱患和職業(yè)危害問題有權下達行政指令，限期整改，到期復查；遇重大險情時，有權下達停產指令。5.負責員工的廠級安全教育和全公司員工的安全技術知識教育、考核工作；負責特種作業(yè)人員操作資格證的審驗工作。6.組織推廣目標管理，標準化作業(yè)等現代安全管理方法和先進的安全、衛(wèi)生、技術和設施，不斷改善勞動條件，預測、預防事故。7.參加各種生產會議，提出安全、文

8、明生產方面的建議和要求。8.參加新、改、擴建以及大、中修工程的設計、審查和竣工驗收。9.對易燃、易爆、劇毒物資及其它危害因素，負責檢測和預防，嚴格督促管理。10.負責特種設備設施的監(jiān)督、監(jiān)測工作。11.負責充實消防器材，指導消防工作，定期進行檢查、教育5v1.0可編輯可修改和訓練。12.組織或參與各類設備安全事故、人身工傷事故的調查、分析，按“四不放過”的原則進行處理，提出并督促落實防范措施。13.負責傷亡事故的統(tǒng)計、報告和建檔工作。14.監(jiān)督檢查勞保用品、保健食品的合理發(fā)放和正確使用。設備部安全職責1.嚴格執(zhí)行國家有關機械、電氣、壓力容器制造、安裝、使用、維修等條例、標準、規(guī)程的規(guī)定。負責制

9、定設備安全技術規(guī)程。2.對因長期失修、設備缺陷、備品備件不合格或防護裝置缺乏而造成的事故負責。3.參與安全檢查，對各種機械設備、電氣設備、工業(yè)建筑等不符合安全技術規(guī)程、標準的，必須立即采取可靠的防范措施，并制訂計劃限期整改。4.組織大、中修要制定并落實安全措施，嚴格按相關安全技術操作規(guī)程進行，不準冒險作業(yè)。5.新設備和自制改造設備，要有完備的安全保險設施和裝置，使用前要制訂出安全操作規(guī)程。6.加強物資庫房的安全管理，對易燃、易爆、有毒等物資庫房的保管人員要定期進行安全教育和考試，對庫存?zhèn)淦穫浼M行保養(yǎng)，防止腐爛、變質，對采購入庫的物資要進行質量、安全、6v1.0可編輯可修改數量等核實驗收，不

10、合格品不得入庫。7.在技改、技措和基建項目的設備、原器件采購、安裝、調試、竣工移交和資料歸檔工作時，必須貫徹執(zhí)行安全生產“三同時”。8.負責檢查、督促企業(yè)內防雷接地、電網接地裝置的定期測試，保證系統(tǒng)的安全可靠。9.負責臨時用電線路的審批和管理工作。10.負責在用特種設備設施的安全管理。11.主持或參與各類機械、電氣設備事故調查、分析、處理，制定并落實實施防范措施，及時統(tǒng)計上報。質管科安全職責一、對因產品質量不合格造成的損失和傷亡事故負責。二、在改進工藝、提高產品質量的各項措施中，要有可靠的安全措施。三、對檢驗所需易燃、易爆、劇毒等化學危險物品使用、保管負責，做到經常檢查，保證安全。四、一切試劑

11、要有標簽，有毒、有害藥品要在標簽上注明。五、負責質量事故調查、分析、處理、上報等工作。公司辦公室安全職責一、認真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關勞動安全方針、政策、法規(guī)。在工作調研中，應把安全生產列為經常性的主要課題之一。7v1.0可編輯可修改二、定期總結交流安全生產工作經驗、教訓。三、起草有關文件、會議紀要、領導講話稿時，應把安全工作作為一項重要內容。督促、協(xié)調各部門認真貫徹安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程。四、參與、協(xié)調事故救援預案的實施和事故處理工作。人力部安全職責一、應把安全生產列入干部的教育、考核內容。二、嚴格按定員配備各崗位人員，并根據工作性質保證人員素質。三、招收新員工必須保證基礎

12、素質和身體素質，防止身帶刑事案件或嚴重“六害”行為人員進入公司工作，安排人員上崗前應配合有關部門進行“三級”安全教育。四、做好公司員工工作情況的收集、記錄和調研工作。嚴格按規(guī)定辦理員工聘用與解聘手續(xù)。五、參與傷亡事故的調查、分析、處理工作。車間主任安全職責一、執(zhí)行安全生產管理制度及安全技術操作規(guī)程，本著“安全第一、預防為主”的思想不斷改善勞動條件，消除不安全隱患。二、組織開展好本車間安全教育學習、檢查活動，并積極組織參與上級組織開展的各種安全生產活動。8v1.0可編輯可修改三、堅持執(zhí)行“五同時”規(guī)定，協(xié)調好生產與安全的關系，保證勞動保護設備、設施的正常使用。四、加強現場督促檢查，制止一切違章行

13、為，特別要加強節(jié)假日檢查。五、對本車間因指揮不當或隱患未消除造成的安全事故負責。六、配合事故的調查、分析，做到“四不放過”。對事故上報的及時性與準確性負責。專（兼）職安全員安全職責一、協(xié)助主管領導宣傳、貫徹、執(zhí)行有關安全生產規(guī)章制度，接受上級安全部門的監(jiān)督和指導。二、負責組織“四新”和復工人員安全教育和再教育工作。三、協(xié)助領導進行各類安全檢查、自查，做好記錄和匯總上報工作，對查出的問題要督促按期解決處理。四、負責組織開展好各類安全生產活動，總結推廣先進經驗，不斷提高全員安全技術水平和思想意識。五、參與研究制訂安全工作措施計劃方案、臨時危險性作業(yè)安全措施、事故應急救援預案，并具體實施。六、經常檢

14、查安全生產情況，制止并處理“三違”現象，對于重大危險隱患有權停止生產作業(yè)，同時立即報告，督促迅速處理。七、參與或配合傷亡事故的調查、分析、處理，落實防范措施，負責統(tǒng)計和上報。9v1.0可編輯可修改八、督促檢查勞動防護用品用具的使用情況。班組長安全職責一、執(zhí)行國家、企業(yè)安全生產工作的各項法律、規(guī)程、制度，對本班組職工在生產過程的安全與健康負責。二、檢查督促本班組職工遵守安全管理制度和安全技術操作規(guī)程，正確使用防護用品、用具。三、負責組織班組安全活動、安全學習。經常進行生產現場的安全檢查，糾正“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、違反工藝規(guī)程”行為，及時消除事故隱患。四、發(fā)生工傷事故后，立即啟動事故

15、應急救預案積極搶救，并保護好事故現場，配合有關部門進行事故調查處理。五、對新員工、復工、換崗人員進行班組級安全教育。創(chuàng)建安全生產標準化班組。職工安全職責一、參與各項安全生產活動，學習安全生產知識，提高安全生產意識，增強自我保護和群體保護的能力。二、自覺遵守安全管理制度和安全技術操作規(guī)程，不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，有權在緊急情況下，停止作業(yè)，撤離危險現場。三、正確使用個人防護用品和安全防護用具，搞好安全文明生產，做好交接班工作。四、消除班組生產區(qū)域內的事故隱患，及時報告生產安全事10v1.0可編輯可修改故和作業(yè)現場安全隱患。第二篇安全生產管理制度安全學習培訓制度一、新招聘的員

16、工必須進行廠、車間、班組“三級”安全教育，經考試合格后，在師傅的帶領下上崗操作；調換工種、脫崗后需復工的員工必須進行車間、班組級安全教育；代培、參觀、實習人員視活動情況進行不同形式和內容的教育，各類教育都應有記錄。二、電工、焊工、起重工、駕駛員等特種作業(yè)人員，應按國家規(guī)定進行專業(yè)安全技術教育，經法定主管部門頒證認可后才能上崗操作。三、領導干部、管理人員均應自覺學習安全生產法律法規(guī)、規(guī)程、制度和安全技術知識，公司每年六月份進行一次定期的教育學習。四、車間應抓好安全生產法律法規(guī)、規(guī)程、制度、安全技術知識和典型事故案例教育。對已任或新任班組長，進行定期教育培訓。五、因工受傷的員工在傷愈復工前，由所在

17、車間進行安全教育，經考試合格建檔后，才準上崗工作。六、臨時雇用的合同工、計件工、退休返聘人同，必須經教育培訓考試合格后，上崗作業(yè)。11v1.0可編輯可修改七、采用新工藝、使用新技術新設備、研制開發(fā)新產品等必須由該項目工程技術負責人，制定安全技術操作規(guī)程，并對有關人員進行講解和實際操作訓練，直到完全掌握為止。八、公司全員必須無條件學習和掌握事故應急救援預案，參加演練和培訓。安全檢查制度一、安全檢查以查領導、查現場隱患、查管理制度、查安全技術措施、查落實整改情況為主體。尤其要檢查兩個違章，即：違章指揮、違章操作。二、公司安全檢查每月進行一次，由公司安全生產領導小組或生產部牽頭，召集各職能部門負責人

18、、車間主任、專（兼）職安全員等組成檢查組進行檢查。檢查情況由安全環(huán)保部匯總。三、車間級安全自查每周進行一次，由車間主任組織有關人員，對所轄范圍進行檢查和整改。將檢查情況詳細記錄，檢查發(fā)現的重大問題應報安全環(huán)保部。四、專業(yè)性、季節(jié)性、節(jié)假期間安全檢查，由安全環(huán)保部匯同有關部門組織檢查。五、各類檢查必須有明確的目標和具體要求，并有負責人參加，防止走場。六、安全檢查應始終貫徹“與職工相結合、依靠職工邊查邊改”的原則。對查出的問題當時不能徹底整改的，要采取臨12v1.0可編輯可修改時防范措施，保證安全。并擬定計劃，限期整改。事故隱患報告制度一、生產部是隱患整改工作的管理責任部門。負責對隱患進行登記，重

19、大隱患要及時上報公司安全生產領導小組和法人代表。二、各職能部門、車間是隱患整改工作實施的責任單位。三、在實施整改的工作中，要堅持“分級負責、分線管理”的原則。四、對發(fā)現的隱患，檢查人員要盡快通知隱患所在單位，指出隱患部位、內容及嚴重性，提出整改意見及整改期限并進行登記。對于重大隱患，檢查人員要以書面的形式發(fā)出隱患整改通知書及時遞送隱患所在單位，落實整改責任人。五、隱患所在單位接到整改通知后，要根據隱患的性質及整改要求，研究制定整改措施，采取管理或技術的方案消除隱患，并通過檢查、驗收、認可。事故應急救援預案制度一、公司安全生產領導小組應依據可能發(fā)生的事故類型、性質、后果的嚴重程度，組織制定事故應

20、急救援預案方案。二、事故應急救援預案由生產部牽頭，與行政、設備等13v1.0可編輯可修改部門共同研究編制。三、編制事故應急救援預案應遵循“收集資料、現場堪查、研究分析、認真評估、明確責任和步驟、反復修訂、切合實際”的原則。四、事故應急救援預案一經發(fā)布，公司全員必須無條件學習和掌握。一旦緊急情況發(fā)生時，必須立即啟動。傷亡事故行政責任追究制度一、發(fā)生直接或間接責任輕傷事故、一般事故、重大事故、特大事故，應追究直接責任者、管理責任者、領導責任者的行政責任。二、追究范圍：對安全工作不重視，因管理混亂造成事故者；不按規(guī)定對員工進行必要的教育培訓，員工因缺乏安全技術知識發(fā)生誤操作造成事故者；不及時解決安全

21、防護問題或整改事故隱患，造成事故者；因設備缺陷或防護措施不全，在危險部位作業(yè)采取保護措施不力造成事故者；技改、技措、生產性建設項目未執(zhí)行“三同時”規(guī)定，造成事故者；事故發(fā)生時，未立即啟動事故應急救援預案者；事故發(fā)生后，未按“四不放過”原則處理，致使同類事14v1.0可編輯可修改故一年內再次發(fā)生者；挪用安全措施經費、材料或擅自決定拆除安全防護設備、裝置、設施而留下隱患造成事故者；違章指揮、強令冒險作業(yè)或加班加點，致使作業(yè)人員超負荷勞動，造成事故者。三、追究形式：根據事故性質，分別給予直接責任者和管理責任者、領導責任者批評教育、警告、記過、承擔全部或部份損失、罰款、訴職、降職、降薪、撤職直至從公司

22、除名，交司法機關追究刑事責任。四、輕傷事故行政責任追究，由公司董事會或安全生產領導小組作出決定。五、一般事故、重大事故、特大事故行政責任追究，由上級安監(jiān)主管部門等作出決定。安全“三同時”制度一、新建、改建、擴建工程項目，必須按國家規(guī)定執(zhí)行“三同時”制度。二、總工程師和技術部門，在項目設計時，必須將勞動安全衛(wèi)生設施納入設計。三、設計方案應按規(guī)定由行政副總經理負責報上級主管部門審批。四、勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同步施工。15v1.0可編輯可修改五、工程竣工后，行政副總經理應邀請上級主管部門，并召集公司相關職能部門人員實施竣工驗收。六、凡勞動安全衛(wèi)生設施未通過驗收，主體工程不得投入生產和使用。

23、“七、三同時”把關由公司法人代表和分管安全環(huán)保部門負責。安全生產值班制度一、公司管理干部、管理人員分行政線、生產線分別編組進行安全值班。生產線值班應將各職能部門、生產車間管理人員進行交叉配置，確定值班組長。二、各重點部位，如物資庫房、配電室、門崗等，由相應主管部門對崗位人員進行分組編班。三、管理值班內容：對生產全過程進行監(jiān)督、檢查、管理，尤其是安全操作、勞動紀律、工藝紀律狀況。制止違章指揮，糾正違章操作。解決處理好生產系統(tǒng)中的安全問題。遇重大或緊急情況，應立即采取緊急措施。對各重點部位的防火、防盜及崗位值班狀況進行監(jiān)督檢查。四、管理值班時間：實行24小時負責制。五、管理值班人員名單，由公司辦編

24、制以通知形式下發(fā)執(zhí)16v1.0可編輯可修改行安全例會制度一、為了切實解決安全生產工作中的重大問題，建立公司級、部門級、車間級、班組級安全例會制度。二、例會主持及參加人員范圍：公司級例會：由法人代表召集安全生產領導小組成員和其它相關人員召開；部門級例會：由部門負責人召集部門人員和其他相關人員召開。車間級例會：由車間主任召集車間有關人員召開，必要時可邀請上級主管人員、技術人員參加；班組級例會：由班組長召集班組成員召開。三、公司級例會每季度召開一次；部門級例會每月召開一次；車間級例會每半月召開一次；班組級例會每日召開一次。四、例會主要研究解決安全生產工作中存在和可能出現的各類重大問題。五、各級例會應

25、主題明確，形成決議，落實決議的執(zhí)行單位和責任人。六、各級例會必須由主持人指定專人作好記錄。消防安全管理制度1、消防安全工作堅持“預防為主，防消結合”的方針。2、公司消防安全管理體系、機構、職能職責與安全生產管17v1.0可編輯可修改理體系、機構、職能職責合并進行。由法定代表人和安全生產領導小組負總責，安全環(huán)保部具體負責。3、公司財務部、檔案室、辦公場所、物資庫房、配電室、車庫、值班室、食堂等屬于消防安全重點部位。4、各重點部位主要負責人為該部位消防安全責任人。5、各重點部位均應配備適量的消防器材和設施，并建檔。6、公司編制并發(fā)布火災事故應急救援預案。特種設備安全管理制度一、氧氣瓶、乙炔氣瓶等壓

26、力容器屬于公司特種設備。其運輸管理、儲存管理、維護管理、操作使用管理、日常檢查管理歸屬于設備部；檢驗、登記管理歸屬于生產部。二、運輸、儲存、操作使用必須嚴格遵循操作規(guī)程。三、操作使用人員，必須經專業(yè)培訓、考試合格，持操作資格證方可從事壓力容器操作。四、檢查、檢驗：入庫和使用時，應進行合格證檢查、外表檢查、安全附件檢查、基礎檢查、緊固螺栓檢查、震動磨擦情況檢查。每年進行一次外部檢驗；三年進行一次內部檢驗；六年進行一次全面檢驗。停用兩年以上要恢復使用的；外單位調入的；主要承壓原件經修理改造的；發(fā)現嚴重缺陷的壓力容器，應提前檢驗。18v1.0可編輯可修改工傷保險管理制度一、凡公司員工都應按規(guī)定參加工

27、傷保險。費用繳納、申報、領取等具體事項由財務部負責。二、員工負傷符合工傷認定的三個條件之一者，即認定為工傷。三、員工因工負傷，由安全環(huán)保部依法向勞動行政主管部門工傷鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定。四、員工因工負傷，醫(yī)療費用由公司支付。報銷后的余額部份按公司制度辦理。五、員工非因工負傷或依法不得認定為工傷的情況發(fā)生時，醫(yī)療費用自理。事故報告、調查處理和統(tǒng)計制度一、凡發(fā)生與生產工作有關的輕傷事故、一般事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故，有關人員應立即直接或逐級報告公司安全生產領導小組和法人代表，事故責任單位應在8小時內書面報告事故概況。報告內容包括：事故發(fā)生的具體時間、地點、類別、簡要經過、傷亡情況

28、、損失程度、初步原因分析等。生產部或法人代表接到除輕傷事故外的傷亡事故報告后，應立即按規(guī)定報告上級安全生產監(jiān)督管理部門，并在24小時內書面報告事故概況。二、事故調查處理：19v1.0可編輯可修改輕傷事故，由法人代表召集安全、生產、技術等部門人員組成調查組進行調查。除輕傷事故外的其它事故，均由上級安監(jiān)主管部門等組成調查組進行調查。調查組的職責和權利：查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況；確定事故性質和責任者；向上級主管部門提交事故調查報告。事故調查組有權向有關單位和個人了解有關情況，索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕、阻礙、干涉。事故處理必須遵循“四不放過”的原則。對負有直接責任、管

29、理責任、領導責任等責任人的處理按照傷亡事故行政責任追究制度和安全生產獎懲制度辦理。輕傷事故經公司董事會或安全生產領導小組批準結案，一般事故、重大事故、特大事故經上級安監(jiān)主管等部門批準結案。三、事故發(fā)生后，生產部應按規(guī)定進行統(tǒng)計，但外單位人員在公司內發(fā)生的傷亡事故統(tǒng)計應列入表外。建立完整的事故檔案。機動車輛安全管理制度1、公司小車日常管理由公司辦負責，貨運車輛運輸管理歸屬供應部具體負責，安全環(huán)保部督促。20v1.0可編輯可修改2、公司辦、供應部應制訂相對應具體的機動車輛安全管理制度。內容包括機動車輛的維護保養(yǎng)管理、行車管理、日常安全檢查、駕駛人員教育培訓、考核和獎懲、交通責任事故處罰等。制度需經

30、公司批準后執(zhí)行，并送安全環(huán)保部存查。3、機動車輛的轉向器、制動器、喇叭、信號燈等安全設施，必須完整、靈敏、可靠。4、機動車輛駕駛操作人員必須經專業(yè)培訓，取得合法的操作資格證方可從事機動車輛駕駛操作，行車過程中不得超速、超載行駛，嚴禁人貨混裝，嚴禁隨意停放。勞動保護用品管理制度1、勞動保護用品由安全環(huán)保部負總責，供應部按計劃采購，設備科物資庫房儲存保管，人力資源科按標準審核發(fā)放。2、勞動保護用品必須是具有合法資質的專業(yè)廠家生產、符合國家規(guī)定標準的商品，不得進購無資質或非標準商品。3、通用勞動保護用品的發(fā)放標準：（1）生產一線人員：防塵口罩2個/月/人或沙布口罩2個/月/人；布手套2雙/月/人或線

31、手套2雙/月/人；帽披1頂/半年/人；洗衣粉200克/月/人；工作服1套/年/人。（2）后勤及脫產人員：沙布口罩2個/月/人；線手套1雙/月/人；帽披1頂/年/21v1.0可編輯可修改人；洗衣粉200克/月/人；工作服1套/年/人。4、特殊勞動保護用品使用管理：（1）安全帽、保險繩，采取物資庫房統(tǒng)一保管，實行借用制。（2）防護面罩、絕緣用具，采取分崗位、分班組配備，按班交接使用。5、每季度對特殊勞動保護用品進行一次綜合檢查，凡達到報廢或接近報廢狀況的，實行一次性報廢，并將其銷毀。安全技術措施項目經費保障制度1、各級在編制和安排年、季、月生產工作計劃時，應同時編制安全技術措施計劃，對所需設備、物

32、資、器材、經費要同生產計劃一起安排解決。2、財務部應按國家規(guī)定在更新改造資金中拿出10-20%作為安全技術措施經費，不得挪用。3、安全技術措施項目，主要分為以下幾個方面：（1）以防火防炸、防傷亡事故為目的的一切措施。如：重點崗位、部位和設備設施等危險部位的防護裝置和保險信號裝置等。（2）以改善勞動條件，防止職業(yè)病和職業(yè)中毒的一切技術措施。如：塵毒吸收、通風降溫、減振防燥等裝置。（3）有關保證安全生產、工業(yè)衛(wèi)生必須的房屋及設施。22v1.0可編輯可修改（4）編寫安全教育材料、出版安全刊物、舉辦安全技術培訓班、購買有關書籍資料等。（5）其它。4、安全技術措施應包括的內容：安全技術措施名稱；內容和目

33、的；經費預算；負責設計施工的單位和負責人；進度和期限；措施執(zhí)行和應達到的效果等。5、安全環(huán)保部綜合各部門、車間編制的安全技術措施項目計劃后，編制全公司安全技術措施項目計劃草案，送公司級安全例會審議。6、各部門、車間編制設備設施大中修計劃，應同時編制安全措施計劃，經審定批準后執(zhí)行。安全生產獎懲制度一、生產部應結合年度工作實際需要，制訂安全生產管理實施細則和考核辦法，嚴格逗硬考核。二、評選先進集體、勞動標兵、先進個人等，必須將安全生產工作實績作為重要條件之一。三、對于安全生產工作搞得好，制度落實到位，完成了安全目標任務的部門（車間）全員給予獎勵。各級獎勵標準，依據年度實際情況另行制定。四、有下列成

34、績之一者，按貢獻大小給予表彰或物質獎勵：模范地遵守國家安全生產法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行公司安23v1.0可編輯可修改全生產管理制度、操作規(guī)程，成績顯著者；在安全生產工作中有創(chuàng)造性發(fā)明，促進了生產發(fā)展者；緊急情況下，立即采取措施，以及及時制止違章，從而防止了事故發(fā)生或者減輕了事故損失者；搶救事故積極有功者。五、對于安全生產工作搞得差、制度落實不到位、未實現安全生產目標任務的部門（車間），除追究主要領導責任外，取締或部份扣減該部門（車間）全員安全獎。六、違反安全生產法律法規(guī)和制度、紀律，根據情節(jié)輕重和后果大小按國家相應規(guī)定和公司紀律檢查制度，結合公司傷亡事故行政責任追究制度辦理。七、發(fā)生輕傷事故、一般事

35、故、重大事故、特大事故、一律按國家規(guī)定和公司傷亡事故行政責任追究制度追究事故責任單位主要領導責任。八、有下列情況之一者，追究直接責任者及有關人員責任。違章指揮、違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故者；不服從管理、違反勞動紀律，擅離工作崗位或非本人崗位上擅自作業(yè)，造成事故者；不按規(guī)定穿戴、使用勞動保護用品用具，造成事故者；擅自更改、拆除、停用安全裝置、設施，造成事故者；發(fā)現險情既不采取措施，又不及時向領導報告釀成事故者；24v1.0可編輯可修改玩忽職守，忽視安全造成事故者。九、有下列情況之一者，對有關人員從嚴處罰：事故發(fā)生后，有意破壞事故現場，或隱瞞不報、虛報、故意拖延不報者；在事故調查中，隱瞞真象、弄虛

36、作假，甚至嫁禍于人者；事故發(fā)生后，不及時啟動事故應急救援預案，致使事故后果更為嚴重者；事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，防范措施不落實，在一年內重復發(fā)生同類事故者；對制止違章違紀及事故處理人員進行打擊報復者。十、輕傷事故處罰：直接責任輕傷事故，直接責任人等要部份或全部承擔受傷者的治療和療養(yǎng)補助等費用，扣懲直接責任人和直接領導一個季度安全獎。同時按公司傷亡事故行政責任追究制度追究行政責任。間接責任輕傷事故，根據實際情況給予責任人適度經濟的、行政的處罰。意外輕傷事故，依據工傷保險有關規(guī)定處理。十一、一般事故、重大事故、特大事故處罰：上級安監(jiān)等主管部門的處理決定執(zhí)行；按公司傷亡事故行政責任追究制度辦理；處

37、予有關責任人直接經濟損失5-20%的賠償；25v1.0可編輯可修改取消事故責任單位領導部份或全部安全考核工資，同時取消該單位部份或全部安全獎。十二、蓄意違章而導致的受傷、死亡等均不認定為工傷，一切責任由直接責任者和其它有關人員承擔。十三、安全環(huán)保部發(fā)出的隱患整改通知書中所指的隱患，未在限期內整改的，給予批評和警告；未在重新規(guī)定的時間內整改的，給予行政處分；對隱患長期拖拉不予整改的，直接罷免責任單位主管領導。因隱患整改拖拉導致事故發(fā)生，事故責任由該單位主要領導和有關責任人員承擔。十四、安全生產獎勵、處罰由生產部提議、安全生產領導小組討論，經公司董事會或總經理辦公會批準執(zhí)行。勞動保護設施設備管理制

38、度一、公司塵、毒、噪聲等環(huán)境治理設施，防暑降溫設施屬于勞動保護設施。二、公司對產生粉塵、有毒有害物質和氣體以及噪聲超過85分貝的場所和崗位進行治理，對高溫工作場所和崗位配置排風扇等防暑降溫設施。三、勞動保護設施的使用部門（車間）是使用管理的責任單位，該單位主要領導是使用管理的主要責任人。四、勞動保護設施的日常檢查維護，由使用單位、設備部負責，生產部督促。26v1.0可編輯可修改五、勞動保護設施的使用單位應建立運行管理原始記錄。六、使用單位、設備部、生產部均應作好勞動保護設施登記，加強管理。七、勞動保護設施的性能無法達到要求時，經使用單位申請，設備部、生產部鑒定報廢，從新配置。第三篇安全技術操作

39、規(guī)程安全技術操作規(guī)則總則為了切實執(zhí)行黨和國家安全生產方針、勞動保護政策、法規(guī)、法令防止在生產過程中發(fā)生人身工傷、職業(yè)中毒、職業(yè)病和設備設施損毀事故，加強安全生產管理，進一步制度化、規(guī)范化作業(yè)。特制定本規(guī)則：1、“安全生產、人人有責”，公司員工必須加強法制觀念，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護方面的方針、政策、法律法規(guī)，嚴格遵循安全技術操作規(guī)程、制度，不得違章指揮和違章作業(yè)。2、公司新員工（包括實習、代培或變換工種的人員），未經三級安全教育或考試不合格者，不準上崗作業(yè)；特殊工種人員應經專業(yè)培訓，考試合格后憑證操作；外來參觀人員，接待部門應做好安全交底教育，并負責帶領。3、不符合安全生產要求

40、，有嚴重危險的廠房、生產線設備。員工有權向上級報告，并協(xié)助處理。27v1.0可編輯可修改4、操作前必須按規(guī)定穿戴好相應的防護用品，女工的發(fā)辮要捆扎好挽入帽內，進入有可能被落物打擊的場所，必須載好安全帽，操作旋轉機械嚴禁戴手套。隨時檢查設備和工作場所，排除故障和隱患，保證信號、保險裝置等齊全、靈敏、可靠；保持設備潤滑及通風良好，做到上班“十不準”。5、工作中集中精力，堅守崗位，不擅自把自已的工作交給他人代替。凡旋轉設備不準從上跨越、傳遞物件和接觸危險部位；不準用手拉、嘴吹鐵屑；不準站在砂輪機正前方進行磨削，調整檢查設備需拆卸防護裝置時，要先停電關車；不準無罩、無治理塵毒裝置的設備開車。各種機具不

41、準超限使用，中途停電應檢查電源是否置于關閉狀態(tài)。6、搞好文明生產，保持公司內、車間、庫房、通道等整齊清潔和暢通無阻，各種原輔材料、成品、半成品應按規(guī)定堆放整齊，不得超高、越寬，廢料應及時清除。7、嚴格執(zhí)行交接班制度，末班下班時必須切斷電源，熄滅火種，清理好場地。8、公司內行人要走指定通道，注意各種警示標志及來往車輛，嚴禁跨越危險區(qū)；嚴禁在行駛的機動車上爬上、跳下和拋卸物品；車間內不準騎自行車，停放應到規(guī)定地點。路面施工應設安全遮欄和標志，夜間有紅燈。9、嚴禁任何人攀登吊運中的物件，不得在吊運的物件下工作、停留和通行。28v1.0可編輯可修改10、設備應定人操作，開動本工種以外的設備時，須經有關

42、部門批準，操作工必須熟悉其設備性能，工藝要求和設備操作規(guī)程。11、檢查修理機械、電氣設備時，必須停電關車并掛上檢修牌，設人監(jiān)護，停電牌必須誰掛誰取，無關人員嚴禁合閘，開關在合閘前要詳細檢查，按停送電有關規(guī)定執(zhí)行，確認無人檢修后方可合閘。12、各種安全防護裝置、治理工業(yè)危害裝置、防雷防風裝置、照明、信號、警示標記等不準隨意拆除或非法占有。13、一切電氣設備的金屬外殼等必須有可靠的接地或接零安全措施，非電工人員不準裝修電氣設備和線路，使用移動電動工具必須絕緣可靠，有良好的接地或接零，操作時應戴好絕緣手套，檢查、檢修各種金屬容器（包括清庫、室內砌磚等）及其它危險部位的照明不得超過36v以上作照明電壓

43、。14、廠房屋面積灰，必須定期清除，在石棉瓦屋面施工，必須采取安全措施，防止發(fā)生操作人員墜落事故。15、凡2米以上的高處作業(yè)必須系安全帶，不準穿硬底鞋，嚴禁投擲工具材料等物件，登高梯子必須完好牢固，兩頭應扎有鐵絲，使用時斜度要放恰當，并有人擋扶，遇暴風雨及六級以上大風時不得登高作業(yè)。16、對易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕性物品，必須分類妥善存放，并設專人嚴格管理，存放易燃、易爆物品的危險場所，29v1.0可編輯可修改嚴禁吸煙和明火作業(yè)，并按技術要求使用防爆型電氣設備。17、廠內行駛車輛，其轉向器、制動器、喇叭及燈具必須完整靈敏、有效。18、深夜班、加班以及在封閉庫內，容器內作業(yè)時，除保證安全措施

44、外，要盡可能安排兩人以上工作，分清主從，統(tǒng)一指揮。19、各種消防設施按有關規(guī)定設置齊全，定期檢查，不得隨意動用，在安置地點的周圍，不得堆放其它物品。20、發(fā)生事故時，應及時搶救，保護事故現場，并立即報告上級領導，組織分析，查清原因，做到“四不放過”。機電設備檢修工安全技術規(guī)程1、機電人員必須熟悉，掌握安全生產守則，本工種專業(yè)知識及本規(guī)程，并在工作中嚴格遵守執(zhí)行。2、機電設備檢修前，操作者必須與機電人員取得聯(lián)系，切斷電源，在開關箱上掛上“有人檢修，禁止合閘”的明顯標志，需要開機觀察設備運轉情況時，由操作者進行或經操作者允許后操作。3、檢修設備時，遇有必須拆除或聯(lián)接電線時，應由電工處理。4、修理帶

45、有油壓、風壓、汽壓的各種設備、管道、容器、儀表及彈簧時，必須先解除壓力，清除余壓。5、在檢修任何電氣設備時，未經驗電之前一律視為有電，驗電之后接地并掛警示牌，嚴格遵守電氣安全技術操作規(guī)程。30v1.0可編輯可修改6、在裸露電線或運轉機械附近進行修理時，必須停電或采取可靠的防護設施。7、檢修作業(yè)時，必須采取防滑措施，或設置穩(wěn)固的梯子。8、盤車觀察軸、軸承、齒輪等的傳動狀態(tài)時，當心傷手。9、吊裝作業(yè)時，必須用安全可靠的吊具（手葫蘆、鋼絲繩、橫梁和三角架等）掛穩(wěn)、掛牢，專人指揮，嚴禁超負荷吊運。10、使用千斤頂起重物件時，物件重量不準超過千斤頂負荷量。11、拆裝零部件時，應事先在下面墊好木塊，用起重

46、工具吊起拆裝，身體各部不得伸入工作物下面，特殊情況必須伸入時，必須采取可靠安全措施，嚴防工件墜落。12、拆下的部件不準放在機殼上及人行道上，小件必須放在零件箱內，并作好拆卸標記。13、工作時，不準站在滾動的工作物上和腳踏在活動的地方。14、使用大錘、手錘時，應注意木柄、錘頭無松動，打錘前要注意四周是否有人，不準戴手套等。15、必須持有安全操作證方可操作進行電焊、氣割（焊），并按照電焊、氣割的安全技術規(guī)程進行。16、使用手動工具（電鉆、手砂輪等），應檢查是否漏電，并須有絕緣良好的導線和接地線。檢修使用照明應采取36v以下安全電壓作照明。17、高空作業(yè)時，必須遵守高空作業(yè)安全操作規(guī)程。31v1.0

47、可編輯可修改18、在密閉的容器內工作時，要檢查有無危害性氣體，工作時必須有專人監(jiān)護。19、設備檢修完畢后，應將防護裝置裝好，并仔細檢查所帶工具、零件是否齊全，確認沒有遺忘在設備里后，方可試車。20、工作結束后，應將工作現場清理。電（氣）焊（割）安全技術操作規(guī)程1、焊割一般安全規(guī)程：（1）電焊、氣割工均為特殊工種，需身體檢查合格，經專業(yè)安全技術培訓、考試合格，取得“特殊工種安全操作證”，方能獨立操作；（2）焊接場地，禁止放易燃易爆物品，應備消防器材，保證足夠的照明和良好的通風；（3）操作時（包括敲渣）必須戴好防護眼鏡或面罩，仰面焊接應扣緊衣領，扎緊袖口，載好帽子；（4）在易燃易爆的車間、場所或受壓容器、密閉容器、各種油桶、管道工件進行操作時，必須事先進行檢查，經過沖冼清除有毒、有害、易燃、易爆物質，解除容器及管道壓力，消除容器密閉狀態(tài)，確認無誤方可進行工作；（5）在焊接、切割密閉空心工件時，必須留有出氣孔，在容器內焊接，外面必須設人監(jiān)護，并有良好通風措施（禁止用氧氣