單位干部培訓(xùn)總結(jié)

1、單位干部培訓(xùn)總結(jié) 年來，在縣培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在組織、人事 等部門的大力支持下，完成了干部培訓(xùn)工作的主要任務(wù)。兩 年共舉辦各類干部培訓(xùn) 41期，受訓(xùn)人員5810人次。其中主 要班次有： 公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)班二十期3656人； 青干班兩期108人（復(fù)旦班54人、清華班54人）; 公務(wù)員任職培訓(xùn)班一期 96人； 公務(wù)員初任培訓(xùn)班一期 178人； 組工干部培訓(xùn)班一期 106人； 入黨積極分子培訓(xùn)班兩期452人； 紀檢干部培訓(xùn)班一期 99人； 基層團干部培訓(xùn)班一期 58人； 婦女干部培訓(xùn)班一期 233人； 通過參觀發(fā)現(xiàn)，這幾個示范區(qū)都是立足村情實際，拓展 發(fā)展思路，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力打造

2、專業(yè)品牌，通過產(chǎn) 業(yè)調(diào)整帶動經(jīng)濟發(fā)展，助推老百姓發(fā)家致富，在社會主義新 農(nóng)村建設(shè)的征程中創(chuàng)造出了輝煌業(yè)績。 無黨派人士培訓(xùn)班一期 62人； 統(tǒng)計干部培訓(xùn)班兩期 205人。 兩年來我校還選派一流的教師到縣級機關(guān)以及各鎮(zhèn)機 關(guān)講授黨的十七大精神、構(gòu)建和諧社會、科學(xué)發(fā)展觀、政 務(wù)禮儀、社會主義榮辱觀等190多場次，受到各界一致好評。 我們的主要做法是： （二）貫徹執(zhí)行能力。學(xué)生干部要善于貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)和 上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門 實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，并做 到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力。 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視 一直以來黨校把主體班次和函授班次視為黨校前進發(fā)

3、展的“車之兩輪”和“鳥之兩翼”，隨著黨校函授教育接近 尾聲，校領(lǐng)導(dǎo)果斷把主體班次的教育和教學(xué)擺上了十分突出 的位置，校領(lǐng)導(dǎo)常說，主班次的教育水平代表著黨校的形象， 是黨校生存發(fā)展的生命線。 高度重視培訓(xùn)計劃的制定 年初，以中共中央干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）為 指導(dǎo)，根據(jù)縣培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和學(xué)校的實際情 況，我校制訂了全年干部培訓(xùn)計劃，明確了全年培訓(xùn)工作的 指導(dǎo)思想、培訓(xùn)內(nèi)容、方法和要求，并把每期培訓(xùn)的學(xué)習(xí)對 象、參訓(xùn)人數(shù)、學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容及負責(zé)單位等列表發(fā)至各科 室，列為月度工作計劃中的重點。特別是公務(wù)員“五+X”培 訓(xùn)班，我們把草擬的培訓(xùn)計劃先報縣培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，等領(lǐng)導(dǎo) 同意后，再組

4、織具體實施. 高度重視教員的選聘.提高主班次的教育質(zhì)量，選聘 好教員是關(guān)鍵.選擇教員的途徑主要有三條 ，一是聘請南通 大學(xué)、市委黨校等知名度較高的教授或副教授 ；二是聘請理 論功底較好的縣級領(lǐng)導(dǎo)干部或局級領(lǐng)導(dǎo)干部 ；三是聘請本校 理論功底好、教學(xué)經(jīng)驗豐富的高級講師或講師。 高度重視備課和上課這兩個環(huán)節(jié)。每次主班次開班班 前，凡領(lǐng)到課題的專兼職教師，先各自精心設(shè)計教案，然后 把各自的教案拿到備課會交流，逐一過堂，逐一提出修改意 見，利用集體的智慧，充實、完善每一個教案。在全縣公務(wù) 員“五+X”培訓(xùn)班開班前，學(xué)校把授課內(nèi)容分成6個專題， 建立6個備課小組，并進行集體備課，大家通過多次試講、 多次修

5、改，從而使每個教案的質(zhì)量上到了一個較高的層次。 每個教案形成后，學(xué)校要求執(zhí)教者，尤其是新教師要反復(fù)試 講，待備課小組認可后，方能走上主班次的講臺。 二、不斷更新教學(xué)手段、辦班模式及管理模式 時間過得很快，不知不覺我已經(jīng)在教師這一崗位上工作 快一年了。尤記得剛當(dāng)老師的時候，我有多么的驚慌失措。 那時的我，除了十分緊張，更多的是憂慮，原因很簡單，我 是一個新教師，在教學(xué)這一方面毫無經(jīng)驗，我怕自己不能夠 勝任教師這份工作，擔(dān)負起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。 簡而言之， 不知從何做起。 為切實提高主班次的辦學(xué)水平，有必要不斷更新教學(xué)手 段和辦班模式 重視現(xiàn)代教學(xué)手段的運用。在舉辦的公務(wù)員“五+X” 培訓(xùn)班上，

6、所有的任課老師都設(shè)法制作了課件，運用多媒體 上課，這次辦班教學(xué)手段新、信息量大、教學(xué)效率高，教學(xué) 效果好，得到參訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門的一致好評。 重視教學(xué)組織模式的創(chuàng)新。公務(wù)員任職和入黨積極分 子培訓(xùn)班，實現(xiàn)了由過去純理論教學(xué)為主的模式轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在 以案例教學(xué)為主的教學(xué)模式。此外我們還采取了校內(nèi)辦學(xué)和 校外辦學(xué)相結(jié)合的模式。 重視管理模式的創(chuàng)新。在公務(wù)員“五+X”等主要班次 上采取電子簽到的辦法：一是采取定時和不定時的電子考 勤，統(tǒng)計到課情況時剔除無效刷卡，并把真實的到課計分公 布到政府網(wǎng)，此舉引起了參加學(xué)習(xí)的公務(wù)員的高度重視，不 僅提高了到課率，而且補聽課的人也不少；二是公務(wù)員“五 +X”培訓(xùn)

7、繼續(xù)采取無紙化考試，這是辦班管理的又一個重要 創(chuàng)新，從根本上根除了以往多年培訓(xùn)考試中，部分學(xué)員私下 里弄試卷和要人情分的現(xiàn)象，保證了考試質(zhì)量，也為辦班打 下了良好的基礎(chǔ)；三是初任公務(wù)員班的考試采取單人單坐、 雙人監(jiān)考不準(zhǔn)夾資料、不準(zhǔn)交頭接耳，考試紀律比往年更加 嚴格。 三、注重黨性鍛煉，提高學(xué)員素質(zhì)。 根據(jù)黨校工作的特殊性，不斷增強干部的黨性是黨校舉 辦培訓(xùn)班的目標(biāo)之一，為此，我們注重做好以下幾項工作： 領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力不是與生俱來的，在新形勢下，領(lǐng) 導(dǎo)干部只有以更高的起點，更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持為官 之基，加強學(xué)習(xí)；堅持為官之道，講政治，培養(yǎng)正氣；堅持 為官之德，淡泊名利，錘煉潔氣；加強

8、身心修養(yǎng)，才能以德 服人，以才領(lǐng)人，凝聚人心，用實際行動把實踐“三個代表” 重要思想、保持黨的先進性落到實處，鑄造符合時代精神的 健康人格，不斷沿著道德修養(yǎng)的階梯攀登人格的高峰。 如果有人問我，培訓(xùn)期間你最大的收獲是什么？我想說， 是讓我們每個信合員工學(xué)習(xí)到了更多的知識。在這里，我們 了解了對風(fēng)險防范、精細化管理、以及營銷手段。通過系統(tǒng) 的學(xué)習(xí)，讓我進一步認清了崗位職責(zé)、凈化了思想、提高了 營銷能力下面對這次培訓(xùn)談點我的體會。 XXXX年12月24日，我鎮(zhèn)召開了 20XX年度農(nóng)村黨員干 部主題教育活動即“小學(xué)教”活動動員會，鎮(zhèn)、村全體干部 參加了會議，會上鎮(zhèn)黨委書記宋剛作了動員報告，并對活動

9、各階段的工作進行了重點安排，從而正式拉開了我鎮(zhèn)20XX 年度農(nóng)村黨員干部主題教育活動的序幕。 1、繼續(xù)認真執(zhí)行“關(guān)于加強黨性鍛煉意見”及作息制 度，請銷假制度，考勤考核等一系列制度，并在開學(xué)（班）時 將這些制度列為動員的重要內(nèi)容，使參訓(xùn)人員有章可循，嚴 格按有關(guān)制度來規(guī)范自己的行為，特別是對青干班學(xué)員，更 是從嚴要求，我們對青干班學(xué)員的學(xué)習(xí)生活紀律、出勤率、 課堂紀律、學(xué)習(xí)態(tài)度等進行量化考核，其考核結(jié)果，定期公 布，這樣使參訓(xùn)學(xué)員趕有目標(biāo)，學(xué)有榜樣，并一直保持良好 的進取狀態(tài)。 2、在選派思想素質(zhì)好，工作認真負責(zé)的班主任的同時， 選定得力的班組長。主體班次的特點，一是時間較短，并且 相對集中，

10、二是受訓(xùn)對象都是具有一定職務(wù)的部門干部或領(lǐng) 導(dǎo)干部，這決定了既要在相對集中的時間內(nèi)加強管理，使培 訓(xùn)達到預(yù)期的目的，又要考慮到這批人有覺悟、有能力自己 管好自己，因此，每期培訓(xùn)班開學(xué)時，組織部、分管校長和 班主任都要認真挑選能力強，威信高的學(xué)員擔(dān)任班級干部， 及時了解學(xué)員的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)要求以及培訓(xùn)效果，同時由 他們來組織班級、小組的各項活動，從而在提高政治素質(zhì)、 業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，增強管理能力。 3、堅持嚴格的請銷假制度及點到制度。為保證受訓(xùn)時 間和質(zhì)量，每天由班主任點名兩次，記入考勤表，結(jié)業(yè)時公 布考勤結(jié)果并記入培訓(xùn)檔案， 并明確規(guī)定請假的時間、 手續(xù)、 審批權(quán)限，公私假超過培訓(xùn)時間四分之一

11、的不得結(jié)業(yè)，我們 對青干班的要求更高、考核更嚴?？傊?，這些規(guī)定和做法對 保證學(xué)習(xí)時間、提高培訓(xùn)質(zhì)量起到了積極的作用。 4、嚴格考核受訓(xùn)效果，保證培訓(xùn)質(zhì)量。在考核學(xué)員遵 章守紀的同時，我們還注重以下兩方面內(nèi)容的考核：一是各 個主體班次結(jié)業(yè)時均要進行嚴格的書面命題考試，尤其是青 干班，所開設(shè)的課程均進行了嚴格的書面考試；二是對于半 月以上的班次，結(jié)業(yè)時都必須進行書面小結(jié)，在小組交流的 基礎(chǔ)上選派代表在全班進行交流，并邀請縣委組織部、黨校 的領(lǐng)導(dǎo)參加。干部培訓(xùn)情況登記表，由班委會簽署意見，最 后由分管干部培訓(xùn)工作的校長逐個審核，符合要求的才簽字 同意發(fā)給培訓(xùn)證書。 樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法， 從各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)挖掘先進黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。 同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事 跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為加 快我縣全面建設(shè)小康社會的步伐做出自己應(yīng)有的貢獻。 四、搞好后勤服