事業(yè)單位聘用臨時(shí)人員合同書[共3頁]

1、編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書（ 事業(yè)單位臨時(shí)聘用臨聘人員 ）用 人 單 位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：簽 訂 日 期： 年 月 日勞動(dòng)合同書根據(jù)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時(shí)聘用臨聘人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書 , 共同遵守本合同所列條款。第 一條 ：合同雙方當(dāng)事人基本情況貼一、用人單位 名稱 （甲方 ）照處法定代表人（ 主要 負(fù)責(zé)人 ）聯(lián)系電話（單 位） （手機(jī)）二、受聘者姓 名（乙 方） 性別 民族聯(lián)系電話 身份 證號(hào)碼第二條：合同期限合同期限為一學(xué)期，從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第

2、三條：工作內(nèi)容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位從事 工種。聘任期間 , 乙方根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定享受適當(dāng)?shù)母＠?，但不占用人單位編制，為臨時(shí)用工。二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)， 提供必要的工作生活條件， 并對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng)， 為乙方管理提供必要的條件， 另外乙方在聘用期間必需服從甲方的管理、崗位調(diào)整或臨時(shí)性工作安排。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求， 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)， 遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰和解聘。第四條: 工作時(shí)間甲方要求乙方根據(jù)各自崗

3、位的特殊性和學(xué)校相關(guān)要求按時(shí)上、下班，不 得完全脫離崗位。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬一 、 甲 方 按上班時(shí)間計(jì)算每月以人民幣形式打卡支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬（含社會(huì)保險(xiǎn)） 。二、乙方在 合 同期內(nèi)，因工負(fù)傷 的， 按單位有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行 。第六條：合同的解除、終止一、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。（一）、聘用合同期滿的；（二）、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的；（三）、乙方違反國家信訪條例 ，參加非法上訪和非法集會(huì)，不聽甲方解釋勸阻的；（四）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；二、乙方有下列情形之一的，甲 方 可以解除勞動(dòng)合同：（一）、在工作期間嚴(yán)重不服從甲方管理安排的；（二）、嚴(yán)重違反甲 方 的規(guī) 章制度和單位工作 制度，不履行 勞動(dòng) 合同的；（三）、失職、營私舞弊，給甲方造成極壞影響、嚴(yán)重?fù)p害的；（四）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（五）、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）、長期拖欠乙方工資的；（二）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本