導(dǎo)購員薪酬方案20180228

1、連鎖店家紡導(dǎo)購員及店長薪酬方案擬定 A方案 店 鋪 等 級 職務(wù) 底薪 滿勤 獎/月 工齡工 資每 滿1年 每月工 資增加 話補(bǔ) （專 柜無 固定 電話 管賬費(fèi) /適用 于無店 長專柜 加班 補(bǔ)助/ 每小 時 提成 按月銷售額 階梯獎勵制度 （按當(dāng)月銷售額） 正常 折扣 價 特殊 促銷 品 3 萬 5 萬 6 萬 8 萬 10 萬 15 萬 20 萬 30 萬 A 類 店 營業(yè)員 2600 100 30 20 50 14 % 1% 100 200 300 500 店長 2800 100 50 50 15 % 1% 100 200 300 500 B 類 店 營業(yè)員 2500 100 30 20

2、 50 14 % 1% 100 200 300 500 店長 2700 100 50 50 15 % 1% 100 200 300 500 C 類 店 營業(yè)員 2400 100 30 20 50 13 % 1% 100 200 300 500 店長 2600 100 50 50 14 % 1% 100 200 300 500 注：1、ABC類店：由商場定位及進(jìn)駐品牌決定等級，C類店為外埠店 2、試用期1個月后交五險，不交五險每月補(bǔ)助 500元。 3、 員工當(dāng)月無請假、遲到、早退情況予以滿勤獎勵100元/月。 4、 工齡工資，員工在我司工作每滿一年增加工齡工資，工齡工資最高上限為300元/月。

3、5、 專柜如不設(shè)固定電話，為方便與公司聯(lián)系，時反應(yīng)問題，員工給予話費(fèi)補(bǔ)助，員工20元/月，店長50元/月。 6如專柜柜位面積較小，在不需要設(shè)店長的情況下，管賬員工有50元/月的管賬費(fèi)補(bǔ)助。 7、因工作需要法定假日上班按國家規(guī)定給予加班補(bǔ)助，遇大型活動需要加班每小時有相應(yīng)工時補(bǔ)助。 目前床品品牌二三線品牌如三和、水星等底薪1600-2100,底薪加上各種補(bǔ)助薪資大概在 2200-2300左右，提成正價品%， 特價品，每月開到手的工資最低不2700； 一線品牌如寐、羅卡芙、素琪 1800-2700,提成正價品，特價品，每個月到手的工資最低不低于3000,基本都交五險， 不交保險每月補(bǔ)助500元錢。

4、 各品牌獎勵制度不同，考慮到我家是新品牌，銷售業(yè)績剛剛起步，根據(jù)店鋪等級制定銷售目標(biāo)，達(dá)到目標(biāo)給予獎勵，激發(fā) 員工銷售熱情。 連鎖店家紡導(dǎo)購員及店長薪酬方案擬定B方案 店 鋪 等 級 職務(wù) 底薪 滿勤 獎/月 工齡工 資每 滿1年 每月工 資增加 話補(bǔ) （專 柜無 固定 電話 管賬費(fèi) /適用 于無店 長專柜 加班 補(bǔ)助/ 每小 時 提成 按月銷售額分檔提成 三10 萬 10萬 以上 20萬 以上 30萬 以上 A 類 店 營業(yè)員 2600 100 30 20 50 14 1% % % % 店長 2800 100 50 50 15 1% % % % B 類 店 營業(yè)員 2500 100 30 20 50 14 1% % % % 店長 2700 100 50 50 15 1% % % % C 類