杭州安全防護(hù)手套項(xiàng)目申請報(bào)告范文

1、泓域咨詢 /杭州安全防護(hù)手套項(xiàng)目申請報(bào)告杭州安全防護(hù)手套項(xiàng)目申請報(bào)告xxx有限責(zé)任公司目錄第一章 總論6一、 項(xiàng)目名稱及投資人6二、 編制原則6三、 編制依據(jù)6四、 編制范圍及內(nèi)容7五、 項(xiàng)目建設(shè)背景7六、 結(jié)論分析8第二章 項(xiàng)目背景及必要性12一、 手部安全防護(hù)用品概述12二、 手部安全防護(hù)用品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀14第三章 市場分析18一、 行業(yè)周期性、區(qū)域性和季節(jié)性18二、 行業(yè)周期性、區(qū)域性和季節(jié)性19第四章 建設(shè)內(nèi)容與產(chǎn)品方案21一、 建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容21二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng)21第五章 法人治理23一、 股東權(quán)利及義務(wù)23二、 董事26三、 高級管理人員31四、 監(jiān)事34第六章

2、 運(yùn)營模式分析36一、 公司經(jīng)營宗旨36二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)36三、 各部門職責(zé)及權(quán)限37四、 財(cái)務(wù)會計(jì)制度40第七章 SWOT分析說明48一、 優(yōu)勢分析（S）48二、 劣勢分析（W）50三、 機(jī)會分析（O）50四、 威脅分析（T）52第八章 發(fā)展規(guī)劃60一、 公司發(fā)展規(guī)劃60二、 保障措施66第九章 原輔材料成品管理69一、 項(xiàng)目建設(shè)期原輔材料供應(yīng)情況69二、 項(xiàng)目運(yùn)營期原輔材料供應(yīng)及質(zhì)量管理69第十章 勞動(dòng)安全生產(chǎn)71一、 編制依據(jù)71二、 防范措施72三、 預(yù)期效果評價(jià)76第十一章 環(huán)境影響分析78一、 環(huán)境保護(hù)綜述78二、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析79三、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析81

3、四、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析81五、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析81六、 營運(yùn)期環(huán)境影響82七、 環(huán)境影響綜合評價(jià)83第十二章 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃84一、 項(xiàng)目進(jìn)度安排84二、 項(xiàng)目實(shí)施保障措施84第十三章 投資方案分析86一、 編制說明86二、 建設(shè)投資86三、 建設(shè)期利息89四、 流動(dòng)資金91五、 項(xiàng)目總投資92六、 資金籌措與投資計(jì)劃93第十四章 經(jīng)濟(jì)效益及財(cái)務(wù)分析95一、 基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取95二、 經(jīng)濟(jì)評價(jià)財(cái)務(wù)測算95三、 項(xiàng)目盈利能力分析99四、 財(cái)務(wù)生存能力分析102五、 償債能力分析102六、 經(jīng)濟(jì)評價(jià)結(jié)論104第十五章 項(xiàng)目招標(biāo)及投標(biāo)分析105一、 項(xiàng)目招標(biāo)依據(jù)105二、 項(xiàng)目

4、招標(biāo)范圍105三、 招標(biāo)要求106四、 招標(biāo)組織方式108五、 招標(biāo)信息發(fā)布108第十六章 項(xiàng)目總結(jié)110第十七章 附表附錄112第一章 總論一、 項(xiàng)目名稱及投資人（一）項(xiàng)目名稱杭州安全防護(hù)手套項(xiàng)目（二）項(xiàng)目投資人xxx有限責(zé)任公司（三）建設(shè)地點(diǎn)本期項(xiàng)目選址位于xx（以最終選址方案為準(zhǔn)）。二、 編制原則1、立足于本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀條件，以集約化、產(chǎn)業(yè)化、科技化為手段，組織生產(chǎn)建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大目標(biāo)。2、因地制宜、統(tǒng)籌安排、節(jié)省投資、加快進(jìn)度。三、 編制依據(jù)1、中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要；2、建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價(jià)方法與參數(shù)及使用手冊（第三版

5、）；3、工業(yè)可行性研究編制手冊；4、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會計(jì)；5、工業(yè)投資項(xiàng)目評價(jià)與決策；6、國家及地方有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)劃；7、項(xiàng)目建設(shè)地總體規(guī)劃及控制性詳規(guī)；8、項(xiàng)目建設(shè)單位提供的有關(guān)材料及相關(guān)數(shù)據(jù)；9、國家公布的相關(guān)設(shè)備及施工標(biāo)準(zhǔn)。四、 編制范圍及內(nèi)容本報(bào)告對項(xiàng)目建設(shè)的背景及概況、市場需求預(yù)測和建設(shè)的必要性、建設(shè)條件、工程技術(shù)方案、項(xiàng)目的組織管理和勞動(dòng)定員、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、環(huán)境保護(hù)與消防安全、項(xiàng)目招投標(biāo)方案、投資估算與資金籌措、效益評價(jià)等方面進(jìn)行綜合研究和分析，為有關(guān)部門對工程項(xiàng)目決策和建設(shè)提供可靠和準(zhǔn)確的依據(jù)。五、 項(xiàng)目建設(shè)背景近年來，一方面，我國安全生產(chǎn)及安全保護(hù)的法律體系和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷完善，化工

6、、冶金、建筑、風(fēng)電等眾多領(lǐng)域頒布了勞動(dòng)防護(hù)用品的配備要求和標(biāo)準(zhǔn)，全社會的安全意識和消費(fèi)水平亦不斷提高，汽車制造、采礦冶金、石油化工等部分應(yīng)用領(lǐng)域?qū)⒙氏韧瓿捎善胀ò踩Ｗo(hù)手套向功能性安全防護(hù)手套的替代轉(zhuǎn)型，其他應(yīng)用領(lǐng)域?qū)⒕o隨其后；另一方面，我國部分領(lǐng)先企業(yè)通過與國際接軌，掌握了功能性安全防護(hù)手套的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)能力，從傳統(tǒng)的OEM、ODM向OBM轉(zhuǎn)型，將以自有品牌積極培育我國功能性安全防護(hù)手套市場需求，引領(lǐng)我國下游領(lǐng)域從低檔次產(chǎn)品向高品質(zhì)產(chǎn)品轉(zhuǎn)變，推動(dòng)我國功能性安全防護(hù)手套行業(yè)快速發(fā)展。因此，功能性安全防護(hù)手套將從“特殊需求產(chǎn)品”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槿藗兩a(chǎn)生活不可或缺的“大眾日常用品”，成為個(gè)人手部安全

7、防護(hù)用品行業(yè)的重要發(fā)展方向。綜合判斷，“十三五”時(shí)期，杭州將邁入以改革求突破、以創(chuàng)新求發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，既要對國家和我市經(jīng)濟(jì)長期向好的基本面充滿信心，保持定力，抓住機(jī)遇，又要對面臨的困難和挑戰(zhàn)有充分估計(jì)，深化改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，使經(jīng)濟(jì)更有效率、社會更加和諧、發(fā)展更可持續(xù)。六、 結(jié)論分析（一）項(xiàng)目選址本期項(xiàng)目選址位于xx（以最終選址方案為準(zhǔn)），占地面積約28.00畝。（二）建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案項(xiàng)目正常運(yùn)營后，可形成年產(chǎn)xxx萬雙安全防護(hù)手套的生產(chǎn)能力。（三）項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度本期項(xiàng)目建設(shè)期限規(guī)劃12個(gè)月。（四）投資估算本期項(xiàng)目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期

8、利息和流動(dòng)資金。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資10225.85萬元，其中：建設(shè)投資8290.50萬元，占項(xiàng)目總投資的81.07%；建設(shè)期利息114.37萬元，占項(xiàng)目總投資的1.12%；流動(dòng)資金1820.98萬元，占項(xiàng)目總投資的17.81%。（五）資金籌措項(xiàng)目總投資10225.85萬元，根據(jù)資金籌措方案，xxx有限責(zé)任公司計(jì)劃自籌資金（資本金）5557.58萬元。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)測算，本期工程項(xiàng)目申請銀行借款總額4668.27萬元。（六）經(jīng)濟(jì)評價(jià)1、項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年預(yù)期營業(yè)收入（SP）：17900.00萬元。2、年綜合總成本費(fèi)用（TC）：15403.50萬元。3、項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年凈利潤（NP）：1816.57萬元

9、。4、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率（FIRR）：11.60%。5、全部投資回收期（Pt）：6.91年（含建設(shè)期12個(gè)月）。6、達(dá)產(chǎn)年盈虧平衡點(diǎn)（BEP）：8469.30萬元（產(chǎn)值）。（七）社會效益由上可見，無論是從產(chǎn)品還是市場來看，本項(xiàng)目設(shè)備較先進(jìn)，其產(chǎn)品技術(shù)含量較高、企業(yè)利潤率高、市場銷售良好、盈利能力強(qiáng)，具有良好的社會效益及一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，因而項(xiàng)目是可行的。本項(xiàng)目實(shí)施后，可滿足國內(nèi)市場需求，增加國家及地方財(cái)政收入，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)機(jī)會。另外，由于本項(xiàng)目環(huán)保治理手段完善，不會對周邊環(huán)境產(chǎn)生不利影響。因此，本項(xiàng)目建設(shè)具有良好的社會效益。（八）主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)表格題目主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表

10、序號項(xiàng)目單位指標(biāo)備注1占地面積18667.00約28.00畝1.1總建筑面積33469.98容積率1.791.2基底面積10640.19建筑系數(shù)57.00%1.3投資強(qiáng)度萬元/畝283.172總投資萬元10225.852.1建設(shè)投資萬元8290.502.1.1工程費(fèi)用萬元7112.572.1.2工程建設(shè)其他費(fèi)用萬元1002.462.1.3預(yù)備費(fèi)萬元175.472.2建設(shè)期利息萬元114.372.3流動(dòng)資金萬元1820.983資金籌措萬元10225.853.1自籌資金萬元5557.583.2銀行貸款萬元4668.274營業(yè)收入萬元17900.00正常運(yùn)營年份5總成本費(fèi)用萬元15403.506利潤

11、總額萬元2422.097凈利潤萬元1816.578所得稅萬元605.529增值稅萬元620.1510稅金及附加萬元74.4111納稅總額萬元1300.0812工業(yè)增加值萬元4744.7613盈虧平衡點(diǎn)萬元8469.30產(chǎn)值14回收期年6.91含建設(shè)期12個(gè)月15財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率11.60%所得稅后16財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值萬元262.18所得稅后第二章 項(xiàng)目背景及必要性一、 手部安全防護(hù)用品概述個(gè)人在生產(chǎn)或作業(yè)過程中存在接觸化學(xué)腐蝕、電輻射、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備等危險(xiǎn)工作場景的情形，用人單位須根據(jù)具體情況為工作人員配備合適的個(gè)人防護(hù)用品，以使其免遭或減輕工傷事故或職業(yè)危害引致的各種傷害，根據(jù)防護(hù)部位不同，個(gè)人

12、防護(hù)用品主要包括手部防護(hù)、軀干防護(hù)、呼吸防護(hù)、頭部防護(hù)、足部防護(hù)等用品，如手套、防護(hù)服、呼吸罩、頭盔、耳塞、護(hù)目鏡、防護(hù)鞋等產(chǎn)品。隨著工業(yè)化的不斷發(fā)展，勞動(dòng)環(huán)境越來越復(fù)雜，手部在勞動(dòng)過程中面臨傷害的風(fēng)險(xiǎn)不斷提高并呈多樣化發(fā)展趨勢，據(jù)統(tǒng)計(jì)，手部傷害在工傷事故中占比較高，約占工傷事故總量的1/41，一般包括機(jī)械性傷害、物理性傷害、化學(xué)性傷害和生物性感染傷害等四類，并以沖撞、切割、擠壓、針刺等機(jī)械性傷害最為常見。根據(jù)美國自由共同研究組織與哈佛大學(xué)公共衛(wèi)生研究院的研究表明，佩戴合適的安全防護(hù)手套可降低60%的手部意外傷害。同時(shí)，適合的安全防護(hù)手套不僅可以有效保護(hù)手部安全，還可以實(shí)現(xiàn)在特殊工作環(huán)境下手部

13、功能的有效提升，如浸漬丁腈膠的功能性安全防護(hù)手套可以在油性環(huán)境下有效提升手部抓握力等。手部安全防護(hù)用品主要為各類手套，如安防手套、運(yùn)動(dòng)手套、普通手套等，并以安全防護(hù)手套為主。安全防護(hù)手套通過使用不同的材料及生產(chǎn)工藝，實(shí)現(xiàn)不同的防護(hù)功能，從而在可能遭遇撞壓、擦割、高溫、低溫、電磁輻射、電離輻射、化學(xué)物質(zhì)、微生物等勞動(dòng)傷害的工作環(huán)境中保護(hù)手部免受或減輕傷害。安全防護(hù)手套因其應(yīng)用領(lǐng)域豐富、場景多樣及應(yīng)用人群巨大等，使手部安全防護(hù)用品在勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)域中市場份額占比最高。安全防護(hù)手套根據(jù)其材料和制作方法不同，主要可分為針織類防護(hù)手套、面料或皮革縫制類防護(hù)手套、橡膠類防護(hù)手套及其他防護(hù)手套，其中，針織類

14、防護(hù)手套中針織浸漬類防護(hù)手套占比較高，因其制造水平、生產(chǎn)效率、防護(hù)性能等較為突出，是安全防護(hù)手套市場的主流產(chǎn)品。1、功能性安全防護(hù)手套功能性安全防護(hù)手套，具有特殊防護(hù)功能，如防切割、防震、防化、防油污、高耐磨、防酸堿或防靜電等。其中，在針織類防護(hù)手套中，功能性安全防護(hù)手套主要為在針織手套表層通過特定工藝使用丁腈膠、PU膠、天然乳膠等涂層浸漬的手套，以及使用HPPE、芳綸等特種纖維編織的針織手套，用于各種特定工作場景下有效降低手部傷害事件的發(fā)生概率，其防護(hù)性能主要通過紗線材質(zhì)、涂層配方及浸漬工藝實(shí)現(xiàn)。功能性安全防護(hù)手套生產(chǎn)企業(yè)可通過不同紗線、不同涂層的組合，以及不同的生產(chǎn)工藝路線，實(shí)現(xiàn)特定防護(hù)功

15、能的組合，應(yīng)用于機(jī)械加工、汽車制造、建筑工程、農(nóng)業(yè)漁業(yè)、采礦冶金、石油化工、電子制造、戶外裝備、消防裝備以及軍用裝備等眾多領(lǐng)域的手部防護(hù)。2、普通安全防護(hù)手套普通安全防護(hù)手套一般用于普通防護(hù)，主要為普通棉紗、化纖等針織而成，未浸漬涂層，或普通塑料手套或硫化橡膠手套等。二、 手部安全防護(hù)用品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀1、全球手部安全防護(hù)用品市場情況手部安全防護(hù)用品主要為各類手套，并以安全防護(hù)手套為主，隨著工業(yè)的不斷發(fā)展、安全防護(hù)相關(guān)法律體系及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立、安全防護(hù)意識的不斷提高等，手部安全防護(hù)用品作為日常消耗品，具有穩(wěn)定的剛性市場需求。根據(jù)聯(lián)合國商品貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)顯示，手部安全防護(hù)用品全球進(jìn)口額2超過1

16、70億美元。2、我國手部安全防護(hù)用品市場情況（1）我國手部安全防護(hù)用品市場發(fā)展態(tài)勢良好我國是手部安全防護(hù)用品的主要出口國之一，手部安全防護(hù)用品出口額從2009年的38.88億美元增長至2018年的72.36億美元，增幅達(dá)86.11%，近年來我國手部安全防護(hù)用品出口額均在60億美元以上，2018年我國手部安全防護(hù)用品出口額占全球總進(jìn)口額的35.88%。我國手部安全防護(hù)用品市場規(guī)模逐年增長，2017年市場規(guī)模達(dá)210.0億元，同比增長12.0%，銷量144.0億雙，同比增長10.2%；預(yù)計(jì)至2020年，我國手部安全防護(hù)用品細(xì)分市場規(guī)?？蛇_(dá)到301.7億元，銷量可達(dá)198.0億雙，2017年至202

17、0年，市場規(guī)模和銷量的復(fù)合增長率將分別為12.8%和11.2%。根據(jù)2017年我國手部安全防護(hù)用品市場規(guī)模210億元、銷量144億雙推算，我國手部安全防護(hù)用品平均銷售價(jià)格僅1.46元/雙，即17.50元/打，低于各類功能性安全防護(hù)手套銷售價(jià)格的數(shù)倍甚至數(shù)十倍，由此可見，我國下游應(yīng)用領(lǐng)域仍以價(jià)格低廉的棉紗類普通安全防護(hù)手套、一般性能的功能性安全防護(hù)手套為主；同時(shí)，相較于發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)口金額及勞動(dòng)人口數(shù)量，我國人均手部安全防護(hù)用品使用量亦較低，功能性安全防護(hù)手套使用率低于發(fā)達(dá)地區(qū)水平。因此，未來我國市場發(fā)展?jié)摿^大，預(yù)計(jì)市場規(guī)模復(fù)合增長率較高。（2）功能性安全防護(hù)手套成為我國手部安全防護(hù)用品的重要發(fā)展

18、方向功能性安全防護(hù)手套的廣泛應(yīng)用是在經(jīng)濟(jì)水平持續(xù)發(fā)展、法律體系不斷健全和人們安全防護(hù)意識逐步加強(qiáng)的背景下，消費(fèi)升級的表征體現(xiàn)，其對普通防護(hù)手套的替代并廣泛應(yīng)用是必然趨勢。歐美日等發(fā)達(dá)國家工業(yè)化發(fā)展速度較快，人們對自我安全防護(hù)要求較高，因而相應(yīng)地勞動(dòng)保護(hù)法律體系和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立健全相對較早，如美國1970年頒布實(shí)施了1970年職業(yè)安全衛(wèi)生法、日本1972年頒布了工業(yè)安全和健康法等，均要求必須配備必要的個(gè)人防護(hù)用品，功能性安全防護(hù)手套率先在發(fā)達(dá)地區(qū)得到普遍應(yīng)用。而我國手部安全防護(hù)用品行業(yè)起步較晚，1994年才頒布了首部勞動(dòng)保護(hù)法，勞動(dòng)保護(hù)用品的相關(guān)規(guī)范、相關(guān)行業(yè)使用安全防護(hù)用品的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)目前仍

19、在建立健全過程中。從中國勞動(dòng)防護(hù)用品行業(yè)大數(shù)據(jù)中統(tǒng)計(jì)的銷售數(shù)量和金額中，體現(xiàn)出我國手部防護(hù)仍以價(jià)格低廉的棉紗類普通勞動(dòng)防護(hù)手套、一般性能的功能性安全防護(hù)手套為主，甚至部分工作場景應(yīng)使用而未使用手部安全防護(hù)用品，未來功能性安全防護(hù)手套具有巨大的潛在市場需求。近年來，一方面，我國安全生產(chǎn)及安全保護(hù)的法律體系和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷完善，化工、冶金、建筑、風(fēng)電等眾多領(lǐng)域頒布了勞動(dòng)防護(hù)用品的配備要求和標(biāo)準(zhǔn)，全社會的安全意識和消費(fèi)水平亦不斷提高，汽車制造、采礦冶金、石油化工等部分應(yīng)用領(lǐng)域?qū)⒙氏韧瓿捎善胀ò踩Ｗo(hù)手套向功能性安全防護(hù)手套的替代轉(zhuǎn)型，其他應(yīng)用領(lǐng)域?qū)⒕o隨其后；另一方面，我國部分領(lǐng)先企業(yè)通過與國際接軌，掌

20、握了功能性安全防護(hù)手套的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)能力，從傳統(tǒng)的OEM、ODM向OBM轉(zhuǎn)型，將以自有品牌積極培育我國功能性安全防護(hù)手套市場需求，引領(lǐng)我國下游領(lǐng)域從低檔次產(chǎn)品向高品質(zhì)產(chǎn)品轉(zhuǎn)變，推動(dòng)我國功能性安全防護(hù)手套行業(yè)快速發(fā)展。因此，功能性安全防護(hù)手套將從“特殊需求產(chǎn)品”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槿藗兩a(chǎn)生活不可或缺的“大眾日常用品”，成為個(gè)人手部安全防護(hù)用品行業(yè)的重要發(fā)展方向。（3）手部安全防護(hù)用品向全方位防護(hù)用品逐步延伸針對不同的外部環(huán)境，個(gè)人在生產(chǎn)、作業(yè)或戶外活動(dòng)過程中，手部、頭部、軀干、足部等均可能涉及安全防護(hù)需求。手部安全防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)的大中型品牌商客戶多為向終端使用者提供“從頭到腳”的全方位、一站式防護(hù)用

21、品，因此，部分具備發(fā)展優(yōu)勢的手部安全防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)，積極嘗試依托優(yōu)質(zhì)客戶資源，逐步向“手部防護(hù)+身體其他主要部位防護(hù)”方向延伸，即除安全防護(hù)手套外，積極開發(fā)防護(hù)服、呼吸面罩、頭盔、護(hù)目鏡等產(chǎn)品系列，優(yōu)化產(chǎn)品及市場布局。第三章 市場分析一、 行業(yè)周期性、區(qū)域性和季節(jié)性1、行業(yè)周期性功能性安全防護(hù)手套廣泛應(yīng)用于機(jī)械加工、汽車制造、建筑工程、農(nóng)業(yè)漁業(yè)、采礦冶金、石油化工、電子制造、戶外裝備、消防裝備以及軍用裝備等諸多領(lǐng)域，是生產(chǎn)經(jīng)營中常用的安全防護(hù)用品，屬于消耗品。單一應(yīng)用領(lǐng)域的市場波動(dòng)對本行業(yè)發(fā)展影響較小，但全球宏觀經(jīng)濟(jì)的整體波動(dòng)，尤其是制造業(yè)的行業(yè)周期性波動(dòng)會對本行業(yè)發(fā)展存在一定的影響。2、行

22、業(yè)區(qū)域性我國功能性安全防護(hù)手套生產(chǎn)企業(yè)主要分布在環(huán)渤海、長三角等紡織、化工配套產(chǎn)業(yè)較為成熟的地區(qū)，消費(fèi)市場主要為美國、歐洲及日本等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，該等地區(qū)工業(yè)化起步較早，已建立了完善的職業(yè)安全與健康法律體系，政府監(jiān)管力度和人們安全防護(hù)意識較強(qiáng)，功能性安全防護(hù)手套普及率較高。未來，隨著我國安全防護(hù)法律體系的不斷完善及安全防護(hù)意識的不斷提高，中國對功能性安全防護(hù)手套的市場需求將快速增長。3、行業(yè)季節(jié)性功能性安全防護(hù)手套品類眾多，下游市場應(yīng)用廣泛，覆蓋機(jī)械加工、汽車制造、建筑工程、農(nóng)業(yè)漁業(yè)、采礦冶金、石油化工、電子制造、戶外裝備、消防裝備以及軍用裝備等諸多領(lǐng)域，產(chǎn)品存在穩(wěn)定的剛性需求，除圣誕節(jié)、

23、春節(jié)等假期使下游企業(yè)安全庫存受到一定影響外，行業(yè)整體沒有明顯的季節(jié)性。二、 行業(yè)周期性、區(qū)域性和季節(jié)性1、行業(yè)周期性功能性安全防護(hù)手套廣泛應(yīng)用于機(jī)械加工、汽車制造、建筑工程、農(nóng)業(yè)漁業(yè)、采礦冶金、石油化工、電子制造、戶外裝備、消防裝備以及軍用裝備等諸多領(lǐng)域，是生產(chǎn)經(jīng)營中常用的安全防護(hù)用品，屬于消耗品。單一應(yīng)用領(lǐng)域的市場波動(dòng)對本行業(yè)發(fā)展影響較小，但全球宏觀經(jīng)濟(jì)的整體波動(dòng)，尤其是制造業(yè)的行業(yè)周期性波動(dòng)會對本行業(yè)發(fā)展存在一定的影響。2、行業(yè)區(qū)域性我國功能性安全防護(hù)手套生產(chǎn)企業(yè)主要分布在環(huán)渤海、長三角等紡織、化工配套產(chǎn)業(yè)較為成熟的地區(qū)，消費(fèi)市場主要為美國、歐洲及日本等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，該等地區(qū)工業(yè)化起

24、步較早，已建立了完善的職業(yè)安全與健康法律體系，政府監(jiān)管力度和人們安全防護(hù)意識較強(qiáng)，功能性安全防護(hù)手套普及率較高。未來，隨著我國安全防護(hù)法律體系的不斷完善及安全防護(hù)意識的不斷提高，中國對功能性安全防護(hù)手套的市場需求將快速增長。3、行業(yè)季節(jié)性功能性安全防護(hù)手套品類眾多，下游市場應(yīng)用廣泛，覆蓋機(jī)械加工、汽車制造、建筑工程、農(nóng)業(yè)漁業(yè)、采礦冶金、石油化工、電子制造、戶外裝備、消防裝備以及軍用裝備等諸多領(lǐng)域，產(chǎn)品存在穩(wěn)定的剛性需求，除圣誕節(jié)、春節(jié)等假期使下游企業(yè)安全庫存受到一定影響外，行業(yè)整體沒有明顯的季節(jié)性。第四章 建設(shè)內(nèi)容與產(chǎn)品方案一、 建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容（一）項(xiàng)目場地規(guī)模該項(xiàng)目總占地面積1866

25、7.00（折合約28.00畝），預(yù)計(jì)場區(qū)規(guī)劃總建筑面積33469.98。（二）產(chǎn)能規(guī)模根據(jù)國內(nèi)外市場需求和xxx有限責(zé)任公司建設(shè)能力分析，建設(shè)規(guī)模確定達(dá)產(chǎn)年產(chǎn)xxx萬雙安全防護(hù)手套，預(yù)計(jì)年?duì)I業(yè)收入17900.00萬元。二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng)本期項(xiàng)目產(chǎn)品主要從國家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應(yīng)情況、企業(yè)資金籌措能力、生產(chǎn)工藝技術(shù)水平的先進(jìn)程度、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益及投資風(fēng)險(xiǎn)性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據(jù)市場需求狀況進(jìn)行必要的調(diào)整，各年生產(chǎn)綱領(lǐng)是根據(jù)人員及裝備生產(chǎn)能力水平，并參考市場需求預(yù)測情況確定，同時(shí)，把產(chǎn)量和銷量視為一致，本報(bào)告將按照初步產(chǎn)品方案進(jìn)行測算。表格題目產(chǎn)品規(guī)劃方案

26、一覽表序號產(chǎn)品（服務(wù)）名稱單位單價(jià)（元）年設(shè)計(jì)產(chǎn)量產(chǎn)值1安全防護(hù)手套萬雙xxx2安全防護(hù)手套萬雙xxx3安全防護(hù)手套萬雙xxx4.萬雙5.萬雙6.萬雙合計(jì)xxx17900.00在全球功能性安全防護(hù)手套領(lǐng)域，我國生產(chǎn)企業(yè)競爭優(yōu)勢明顯，市場占有率領(lǐng)先。根據(jù)聯(lián)合國商品貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)顯示，我國功能性安全防護(hù)手套出口額從2009年的17.21億美元增長至2018年的31.28億美元，增幅達(dá)81.76%，其中，針織類功能性安全防護(hù)手套出口額從2009年的7.15億美元增長至2018年的19.87億美元，增幅達(dá)178.03%。截至2018年，我國功能性安全防護(hù)手套出口額占全球進(jìn)口額的比例為43.79%，

27、針織類功能性安全防護(hù)手套出口額占全球進(jìn)口額的比例達(dá)51.23%。第五章 法人治理一、 股東權(quán)利及義務(wù)1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認(rèn)股東身份的行為時(shí)，由董事會或股東大會召集人確定股權(quán)登記日，股權(quán)登記日收市后登記在冊的股東為享有相關(guān)權(quán)益的股東。2、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對公司的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會

28、議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告；（6）公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的股份份額參加公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。3、股東提出查閱前條所述有關(guān)信息或者索取資料的，應(yīng)當(dāng)向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司經(jīng)核實(shí)股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權(quán)請求人民法院認(rèn)定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內(nèi)容違反本章程的，股東有權(quán)自決議

29、作出之日起60日內(nèi)，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨(dú)或合并持有公司1%以上股份的股東有權(quán)書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事會執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的

30、，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認(rèn)購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（

31、5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。8、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進(jìn)行質(zhì)押的，應(yīng)當(dāng)自該事實(shí)發(fā)生當(dāng)日，向公司作出書面報(bào)告。9、公司的控股股東、實(shí)際控制人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司控股股東及實(shí)際控制人對公司和公司社會公眾股股東負(fù)有誠信義務(wù)。控股股東應(yīng)嚴(yán)格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔(dān)保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權(quán)益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司設(shè)董事會，對股東大會負(fù)責(zé)。董事會由5名董事組成。公司不設(shè)

32、獨(dú)立董事，設(shè)董事長1名，由董事會選舉產(chǎn)生。2、董事會行使下列職權(quán)：（1）召集股東大會，并向股東大會報(bào)告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（6）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（7）根據(jù)董事長的提名，聘任或者解聘公司總經(jīng)理、董事會秘書，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；（8）制訂公司的基本管理制度；（9）制訂本章程的修改方案；（10）管理公司信息披露事項(xiàng)；3、董事會應(yīng)當(dāng)就注冊會計(jì)師對公司財(cái)務(wù)報(bào)告出具的非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見向股

33、東大會作出說明。董事會須及時(shí)對公司治理機(jī)制是否給所有的股東提供合適的保護(hù)和平等權(quán)利，以及公司治理結(jié)構(gòu)是否合理、有效等情況進(jìn)行討論、評估，并在其年度工作報(bào)告中作出說明。4、董事會制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實(shí)股東大會決議，提高工作效率，保證科學(xué)決策。董事會議事規(guī)則作為本章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準(zhǔn)。5、董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。6、董事長行使下列職權(quán)：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的文件；（4）行使法定代表人的職權(quán)；（5）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情

34、況下，對公司事務(wù)行使符合法律法規(guī)規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會或股東大會報(bào)告；（6）董事會授予的其他職權(quán)。7、董事會可以授權(quán)董事長在董事會閉會期間行使董事會的其他職權(quán)，該授權(quán)需經(jīng)由全體董事的二分之一以上同意，并以董事會決議的形式作出。董事會對董事長的授權(quán)內(nèi)容應(yīng)明確、具體。除非董事會對董事長的授權(quán)有明確期限或董事會再次授權(quán)，該授權(quán)至該董事會任期屆滿或董事長不能履行職責(zé)時(shí)應(yīng)自動(dòng)終止。董事長應(yīng)及時(shí)將執(zhí)行授權(quán)的情況向董事會匯報(bào)。8、公司副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長履行職務(wù)；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履

35、行職務(wù)。9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。10、代表1/10以上表決權(quán)的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時(shí)會議。董事長應(yīng)當(dāng)自接到提議后10日內(nèi)，召集和主持董事會會議。11、召開臨時(shí)董事會會議，董事會應(yīng)當(dāng)于會議召開3日前以電話通知或以專人送出、郵遞、傳真、電子郵件或本章程規(guī)定的其他方式通知全體董事和監(jiān)事。12、董事會會議通知包括以下內(nèi)容：（1）會議日期和地點(diǎn)；（2）會議期限；（3）事由及議題；（4）發(fā)出通知的日期。13、董事會會議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事會決議的表決，

36、實(shí)行1人1票。14、董事與董事會會議決議事項(xiàng)所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的,不得對該項(xiàng)決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會會議由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關(guān)聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應(yīng)將該事項(xiàng)提交股東大會審議。15、董事會決議以記名表決方式進(jìn)行表決。董事會臨時(shí)會議在保障董事充分表達(dá)意見的前提下，可以用傳真或電子郵件或其它通訊方式進(jìn)行并作出決議，并由參會董事簽字。但涉及關(guān)聯(lián)交易的決議仍需董事會臨時(shí)會議采用記名投票表決的方式，而不得采用其他方式。16、董事會會議，應(yīng)由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事

37、代為出席，委托書中應(yīng)載明代理人的姓名，代理事項(xiàng)、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。17、董事會應(yīng)當(dāng)對會議所議事項(xiàng)的決定做成會議記錄，董事會會議記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。出席會議的董事、信息披露事務(wù)負(fù)責(zé)人和記錄人應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限為10年。18、董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：（1）會議召開的日期、地點(diǎn)和召集人姓名；（2）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名；（3）會議議程；（4）董事發(fā)言要點(diǎn)；（5）每一決

38、議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對或棄權(quán)的票數(shù)）。19、董事應(yīng)當(dāng)在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會決議違反法律、法規(guī)或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。三、 高級管理人員1、公司設(shè)總裁1名，由董事會聘任或解聘。公司根據(jù)需要設(shè)副總裁，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)為公司高級管理人員。2、本章程關(guān)于不得擔(dān)任董事的情形同時(shí)適用于高級管理人員。本章程關(guān)于董事的忠實(shí)義務(wù)和關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時(shí)適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實(shí)際控制人單位擔(dān)

39、任除董事、監(jiān)事以外其他職務(wù)的人員，不得擔(dān)任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議，并向董事會報(bào)告工作；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（8）召集并主持公司總裁辦公會議；（9）本章程或董事會授予的其他職權(quán)。總裁列席董事會會議。6、總裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求，向董

40、事會或者監(jiān)事會報(bào)告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況?？偛帽仨毐ＷC該報(bào)告的真實(shí)性?？偛脩?yīng)忠實(shí)執(zhí)行股東大會和董事會的決議。在行使職權(quán)時(shí)，不能變更股東大會和董事會的決議或者超越授權(quán)范圍?？偛靡蚬什荒苈男新殭?quán)時(shí)，董事會應(yīng)授權(quán)一名副總裁代總裁履行職權(quán)。7、總裁擬訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會或職代會的意見。8、總裁應(yīng)制訂總裁工作細(xì)則，報(bào)董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。9、總裁工作細(xì)則包括下列內(nèi)容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責(zé)及其分工；（3）公司資金、資

41、產(chǎn)運(yùn)用，簽訂重大合同的權(quán)限，以及向董事會、監(jiān)事會的報(bào)告制度；10、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務(wù)合同規(guī)定。11、副總裁由總裁提名，董事會聘任或解聘；副總裁對總裁負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）按照工作分工組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，并向總裁報(bào)告工作；（2）擬訂分管工作的基本管理制度；（3）擬訂分管工作的具體規(guī)章；（4）總裁授予的其他職權(quán)。12、公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書，公司監(jiān)事不得兼任。公司聘請的會計(jì)師事務(wù)所的注冊會計(jì)師和律師事務(wù)所的律師不得兼任公司董事會秘書。13、董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會

42、秘書分別作出時(shí)，則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。14、公司高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、 監(jiān)事1、監(jiān)事由股東代表和公司職工代表擔(dān)任。公司職工代表擔(dān)任的監(jiān)事不得少于監(jiān)事人數(shù)的三分之一。監(jiān)事應(yīng)具有法律、會計(jì)等方面的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗(yàn)。2、本章程規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形，同時(shí)適用于監(jiān)事。董事、高級管理人員及其配偶和直系親屬在公司董事、高級管理人員任職期間不得擔(dān)任公司監(jiān)事。3、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)

43、。4、監(jiān)事每屆任期三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。5、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)保證公司披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6、監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。7、監(jiān)事不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，若給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8、監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。監(jiān)事連續(xù)兩次不能親自出席監(jiān)事會會議的，視為不能履行職責(zé)，股東大會或職工代表大會應(yīng)當(dāng)予以撤換第六章 運(yùn)

44、營模式分析一、 公司經(jīng)營宗旨根據(jù)國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，依照誠實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的原則，以專業(yè)經(jīng)營的方式管理和經(jīng)營公司資產(chǎn)，為全體股東創(chuàng)造滿意的投資回報(bào)。二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完善管理制度及運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅(jiān)持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個(gè)市場，優(yōu)化資源配置，實(shí)施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，力爭利用3-5年的時(shí)間把公司建設(shè)成具有先進(jìn)管理水平和較強(qiáng)市

45、場競爭實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、安全防護(hù)手套行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大經(jīng)營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和安全防護(hù)手套行業(yè)有關(guān)政策，優(yōu)化配置經(jīng)營要素，組織實(shí)施重大投資活動(dòng)，對投入產(chǎn)出效果負(fù)責(zé)，增強(qiáng)市場競爭力，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)安全防護(hù)手套行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公

46、司的名稱、商標(biāo)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。6、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 各部門職責(zé)及權(quán)限（一）銷售部職責(zé)說明1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。2、依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，明確營銷策略，制定營銷計(jì)劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進(jìn)行分解，策劃組織實(shí)施銷售工作，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集市場信息，分析市場動(dòng)向、銷售動(dòng)態(tài)、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理

47、和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進(jìn)行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進(jìn)行評估，根據(jù)公司需求計(jì)劃，編制與之相配套的采購計(jì)劃，并進(jìn)行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí)，確保產(chǎn)品價(jià)格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運(yùn)流程，設(shè)計(jì)最佳運(yùn)輸路線、運(yùn)輸工具，選擇合格的運(yùn)輸商，嚴(yán)格按公司下達(dá)的發(fā)運(yùn)成本預(yù)算進(jìn)行有效管理，定期分析費(fèi)用開支，查找超支、節(jié)支原因并實(shí)施控制。10、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、

48、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進(jìn)銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責(zé)1、圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，擬定項(xiàng)目發(fā)實(shí)施方案。2、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報(bào)告，及時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；并對各部門信息的及時(shí)性和有效性進(jìn)行考核。3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理、技術(shù)、供應(yīng)能力和財(cái)務(wù)評估情況進(jìn)行匯總，編制供應(yīng)商評估報(bào)告，擬定供應(yīng)商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應(yīng)商合作協(xié)議。4、負(fù)責(zé)對公司采購的產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)，擬定產(chǎn)品采購方案，制定市場標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格；擬定采購合同并報(bào)總經(jīng)理審批后，組織簽訂合同。5、負(fù)責(zé)起草產(chǎn)品銷售合同，按財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理提出的修改意見修訂合同，并通知

49、銷售部門執(zhí)行合同。6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓(xùn)；協(xié)助銷售部門對未及時(shí)收到的款項(xiàng)查找原因進(jìn)行催款。7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的確定、實(shí)施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務(wù)資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調(diào)處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設(shè)訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結(jié)果，每月向公司上報(bào)投訴情況及處理結(jié)果。9、負(fù)責(zé)公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價(jià)格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內(nèi)部運(yùn)行控制流程、方法及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。3、依據(jù)公司管理需要，

50、組織并執(zhí)行內(nèi)部運(yùn)行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)程，降低管理風(fēng)險(xiǎn)。4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計(jì)信息和其他方法（如經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、專題調(diào)查資料等）監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，并對計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核。五、在選擇產(chǎn)品供應(yīng)商過程，定期不定期對商務(wù)部部門編制的供應(yīng)商評估報(bào)告和供應(yīng)商合作協(xié)議進(jìn)行審查，并提出審查意見。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司運(yùn)營、財(cái)務(wù)、人事等業(yè)務(wù)政策及流程的執(zhí)行情況。6、負(fù)責(zé)平衡內(nèi)部控制的要求與實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展的沖突，其他與內(nèi)部運(yùn)行控制相關(guān)的工作。四、 財(cái)務(wù)會計(jì)制度（一）財(cái)務(wù)會計(jì)制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度。上述財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門

51、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行編制。2、公司除法定的會計(jì)賬簿外，將不另立會計(jì)賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤

52、的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個(gè)月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項(xiàng)。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應(yīng)重視對社會公眾股東的合理投資回報(bào)，以維護(hù)股東權(quán)益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關(guān)

53、規(guī)定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結(jié)合公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現(xiàn)金分紅方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時(shí)機(jī)、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序等事項(xiàng)。公司也可根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營情況提出中期利潤分配方案。公司獨(dú)立董事應(yīng)對利潤分配方案發(fā)表明確的獨(dú)立意見，利潤分配方案須經(jīng)董事會過半數(shù)以上表決通過并經(jīng)三分之二以上獨(dú)立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現(xiàn)金分紅方案時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動(dòng)與獨(dú)立董事、中小股東進(jìn)行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時(shí)答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。對報(bào)告期盈利但公

54、司董事會未提出現(xiàn)金分紅方案的，董事會應(yīng)當(dāng)做出詳細(xì)說明，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對此發(fā)表獨(dú)立意見。提交股東大會審議時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)提供網(wǎng)絡(luò)投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應(yīng)當(dāng)在定期報(bào)告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進(jìn)行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進(jìn)行審議，并經(jīng)過半數(shù)監(jiān)事通過，在公告董事會決議時(shí)應(yīng)同時(shí)披露獨(dú)立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經(jīng)全體董事過半通過并經(jīng)三分之二以上獨(dú)立董事通過，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨(dú)立意見

55、；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時(shí)，應(yīng)當(dāng)由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的三分之二以上通過；對章程確定的現(xiàn)金分紅政策進(jìn)行調(diào)整或者變更的，應(yīng)當(dāng)滿足公司章程規(guī)定的條件，經(jīng)過論證后履行相應(yīng)的決策程序，并經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過；公司如因外部經(jīng)營環(huán)境或自身經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化而需要調(diào)整分紅政策，應(yīng)以股東權(quán)益保護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，詳細(xì)論證和說明原因。有關(guān)調(diào)整利潤分配政策的議案由獨(dú)立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經(jīng)公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準(zhǔn)。（3）現(xiàn)金分紅的條件公司該年度實(shí)現(xiàn)的可分配利潤（即公司彌補(bǔ)虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現(xiàn)金流充裕，實(shí)施現(xiàn)金分紅不影響公司的持續(xù)經(jīng)營；審計(jì)機(jī)構(gòu)對公司該年度財(cái)務(wù)報(bào)告出具標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計(jì)報(bào)告；（4）現(xiàn)金分紅政策公司董事會應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在