企業(yè)年終工作總結(jié)范文三篇

1、企業(yè)年終工作總結(jié)范文三篇新的一年已經(jīng)來臨，我們將在總結(jié)過去得失的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn), 開創(chuàng)工作新局面，爭取取得更好的成績。企業(yè)年終工作總結(jié)范文三 篇是無憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的，希望對大家有幫助。一年來，辦公室綜合部（以下簡稱綜合部）在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下， 綜合部人員緊緊圍繞管理，服務(wù)公司等工作要點，強化管理，充分發(fā) 揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較 好地完成了公司下達(dá)的各項工作任務(wù)， 圓滿完成了各項工作，具體總 結(jié)如下：一、主要工作（一）學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)。公司9月進(jìn)行了部門調(diào)整，進(jìn)一步明確了我部門各崗位工作職 責(zé)、紀(jì)律和要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開

2、介 紹信、檔案、協(xié)調(diào)等等，日常事務(wù)瑣碎，管理難度大，這就要求我部 門認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門的經(jīng)驗，規(guī)范本部門的辦事程序，學(xué)習(xí)文書檔案 管理的先進(jìn)方法，注重平時積累，嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序，使本年度 的工作有條不紊。（二）規(guī)范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。自部門調(diào)整后，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，擬定了公司有關(guān)辦公程 序的管理規(guī)定，堅持規(guī)范有序的運作，改進(jìn)服務(wù)方式，提高各項工 作的質(zhì)量和效率。1、從嚴(yán)要求，認(rèn)真做好文秘工作。本年度沈傳網(wǎng)發(fā)文 23件, 沈傳網(wǎng)辦發(fā)文6件，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴(yán) 字當(dāng)頭，嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān)，堅持程序 層層審簽制度，既確保了發(fā)文質(zhì)量，

3、又確保了文件的嚴(yán)肅性和有效性， 同時維護(hù)公司形象。2、加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理 登記，并由領(lǐng)導(dǎo)審批，在確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章、使用公司證 件、開信函，從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信制度。3、認(rèn)真做好文書檔案管理。安排了專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好文書資 料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、 保管有序。并按照保密制度的要求，認(rèn)真做好檔案借閱、利用工作， 全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。二、存在不足一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁 復(fù)雜，需要時間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中 改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。三、明年工作

4、打算1、盡職盡責(zé)抓印信。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)文質(zhì)量；做 到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱；明確印鑒管理程序，完善使用登記制 度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生；完善各項規(guī)章制度，按照 各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀(jì)律，各項工作都有 章可循，有據(jù)可依。2、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作，要提前學(xué) 習(xí)，要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企 業(yè)在接待工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應(yīng)接待工作的需要，樹立企業(yè)良好形象。XX年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績， 但離要求有一定 的差距，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)，更新觀念，提高各方 面的工作能力和管理水

5、平。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的 工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新?！安恢ヶ苯癯?，疑是林花昨夜開”，時間飛逝，彈指一揮間20XX年接近尾聲。過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，同事的熱 情幫助下，自身的不斷努力下，工作上取得了一定成績，得到了領(lǐng)導(dǎo) 和同事們的肯定?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：20XX年我公司承建項目共計xx項，其中跨年項目xx項，新 開工項目xx項。安全部在上級主管部門及公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，完善公司各項 安全管理制度，規(guī)范統(tǒng)一施工現(xiàn)場安全資料管理， 并且定期性地開展 了安全生產(chǎn)檢查活動，通過加強建筑施工

6、安全生產(chǎn)管理工作， 完善和 落實一系列安全管理措施，加強對各項目部的監(jiān)管，使各項工作取得了一定的成效。一、以宣傳、教育為本，提高全員安全意識1、工程開復(fù)工“三級安全教育”活動開展率 100% ;為進(jìn)一步 加強安全生產(chǎn)管理工作，安全部著重檢查并督導(dǎo)各項目部及時對每名 職工進(jìn)行“三級安全教育”，加大對特殊工種持證情況的檢查和專業(yè) 知識培訓(xùn)及考試工作，檢查各項目部落實安全技術(shù)交底情況。2、積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，在本年度安全生產(chǎn)月的前 期，安全部召集下屬各項目部專職安全員進(jìn)行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產(chǎn)口號， 加強安全生 產(chǎn)月的職工安全教育。通過這些組織教育

7、工作，極大的強化了公司全 體員工的安全意識。二、加大安全生產(chǎn)檢查確保公司安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行1、 今年安全部在每星期進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查的基礎(chǔ)上，還先 后進(jìn)行了“腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理”的安全專項檢查。2、本年度截至目前安全部共計開展檢查 xx余次，先后督促各 項目部排查隱患累計XX余項，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的 施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的管理。3、通過定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的 安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部還要求 各項目部對下屬施工班組嚴(yán)格要求，嚴(yán)格落實

8、獎懲制度。三、健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)管理體系安全部在成立之初制訂了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理目 標(biāo)，并要求各項目部結(jié)合公司制定的責(zé)任制及管理目標(biāo)，分解制定各項目部的安全管理目標(biāo)，完善項目安全生產(chǎn)責(zé)任制；并將公司安全管 理方面的管理制度，下發(fā)各項目部參考執(zhí)行。四、20XX年工作成效及難點工作成效已在上述幾方面體現(xiàn)，不再多說。本年度我部門一心 想著把安全生產(chǎn)工作做好、做到位，但仍存在安全生產(chǎn)工作落實難問 題。針對這一情況我們做出了總結(jié)分析， 存在安全生產(chǎn)工作落實難的 主要原因如下；1、項目部在安全管理分工方面不分明， 這一原因普遍存在，項 目部各個管理人員認(rèn)為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安

9、全員來管， 沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。2、因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化， 因此安全員對現(xiàn) 場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級部門 的檢查。3、施工基層人員的素質(zhì)低，思想意識差。4、公司某些方面正處于健全階段，不能真正做到以安全為主， 導(dǎo)致比如：材料不合格或供應(yīng)不及時、人工不足及資金不能及時到位 等情況。綜上所述是導(dǎo)致公司安全生產(chǎn)工作落實存在一定的難度。五、20XX年安全工作重點1、20XX年度安全部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求制定年度 安全管理目標(biāo)，根據(jù)管理目標(biāo)確定各項工作的開展及管理， 確保全年 無重大傷亡事故。2、加強安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全生產(chǎn)管

10、理工作， 各項目部加強施工 現(xiàn)場安全管理工作，確保不發(fā)生安全事故。3、加強安全生產(chǎn)教育，加強指導(dǎo)職工對操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行4、加大對機械設(shè)備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即 停止作業(yè)限期換人，并按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。5、 加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴(yán)格按標(biāo) 準(zhǔn)做好安全防護(hù)工作。6、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作， 各工地定期對施工 人員進(jìn)行安全教育，強化和鞏固職工的安全意識。7、認(rèn)真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改， 到期復(fù)查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒 令停工整改。8、加強公司形象管理，每個工程都代表著公司的形象，體現(xiàn)了 公司的

11、管理水平，因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道， 要求各項目部切實把工作做細(xì)，做出能夠體現(xiàn)企業(yè)文化及形象的方面。20XX年即將結(jié)束，但安全生產(chǎn)工作是一項長期的工作，公司 領(lǐng)導(dǎo)十分重視，不論過去和現(xiàn)在，公司在安全問題上投入了大量的精 力、人力和財力，公司安全部將以 20xx年為新的起點，進(jìn)一步加強 對安全工作的管理，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度， 促進(jìn)安全工作更上一層樓，為公司的生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)一步創(chuàng)造良好的安全 環(huán)境。篇二XX年即將過去，我作為安環(huán)部的一名員工，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng) 下，圍繞著管理制度的建立健全，工程項目的申報審批等工作要點， 較好地完成了公司所交付的各項工作任務(wù)， 個

12、人的工作技能也有了明 顯的提高。一、XX年主要工作內(nèi)容如下：1、理順安評、環(huán)評辦事程序，推進(jìn)安評、環(huán)換手續(xù)辦理進(jìn)程。我在安環(huán)部主要負(fù)責(zé)安評、環(huán)評手續(xù)辦理相關(guān)工作，由于安環(huán) 部門成立不久，開發(fā)區(qū)的相關(guān)工作部門也是剛剛成立， 很多工作都沒 人涉及過，所以首先面臨的工作是如何理順工作程序。 在公司領(lǐng)導(dǎo)的 帶領(lǐng)下，我們勤走、多問，通過對政府下發(fā)文件及相關(guān)部門的辦事程序的認(rèn)真學(xué)習(xí)，一步一步的摸索出并總結(jié)了一套辦理相關(guān)手續(xù)的工作 程序，方便了今后的工作、提高了工作質(zhì)量。目前，安評、環(huán)評工作 都有了較大的進(jìn)展。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)文件，協(xié)助建立健全公司安全、環(huán)保制度按相關(guān)部門要求，今年公司開始加快了廠區(qū)管理

13、制度的建立、健全工作，很多安全、環(huán)保相關(guān)的規(guī)定都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授意，結(jié)合廠區(qū) 實際情況總結(jié)制定的。這些制度的制定不僅滿足了上級部門的檢查要 求，也方便了我們公司的管理。3、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的檢查、整改相關(guān)工作由于公司的屬于新建企業(yè)，各職能部門對公司的檢查和管理比較嚴(yán)格。在過去的一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成了上級各部門 對企業(yè)制度、項目手續(xù)等方面的檢查工作。對上級部門下達(dá)的整改意 見，我主動督促整改落實情況，組織人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工安全意 識，對違反安全規(guī)定的人或事給予糾正，通過隱患整改，有效的保障 了安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)對安全、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收、整理、保管工作5、

14、組建了公司電腦辦公網(wǎng)絡(luò)，完成電腦維護(hù)及電腦制圖等工作由于個人愛好，我在大學(xué)時自學(xué)了 cad制圖軟件，參加工作后 所從事的工作又一直都和電腦有關(guān)，所以慢慢掌握了一定的電腦維護(hù) 相關(guān)知識。XX年由于辦公需要，公司先后購進(jìn)了多臺電腦，當(dāng)時公 司中懂電腦的人不多，我利用自己掌握的知識完成了電腦網(wǎng)絡(luò)的架設(shè) 和日常維護(hù)工作，安環(huán)評工作及廠區(qū)設(shè)計、車間設(shè)計工作中用到的 cad制圖工作大都由我來完成。6、理順人事部門工作程序，完成公司人事電子檔案的初期建檔 工作XX年上半年，公司人員還不齊整，我兼管理人事部門的工作， 為了便于管理，我努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，從網(wǎng)上搜集資料，并找到了一 套免費的人事管理軟件，建立了人

15、事電子檔案，使人事管理程序化、 秩序化，基本理順了人事管理工作程序。二、存在不足一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主 要是思想解放程度還不夠，組織、溝通能力上還略有欠缺，和有經(jīng)驗 的同事比較還有一定差距，二是涉及工作多樣復(fù)雜，需要時間學(xué)習(xí)， 三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法， 不斷創(chuàng) 新完善。在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工 作做得更好。三、明年工作計劃1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)及工作能力，盡職、盡責(zé)、盡 快地完成安、環(huán)部的本職工作。2、發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、 嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在復(fù)雜的工作中磨練意志， 增長才干。3、發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，在學(xué)習(xí)的 同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”