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文檔簡介

1、倉庫管理員崗位職務說明書、完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提 升建議2、負責物品進、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存， 安全、及時、合理3、負責倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨5、核對物料的出、入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨 員、領(lǐng)料員（按單進行領(lǐng)料）辦理交接手續(xù)6、負責日常退貨的及時處理和每月的盤點對帳工作7、對倉庫物料進行建賬、 跟蹤， 編制采購物品的入庫、 退貨日報表8、及時處理物料收、發(fā)單據(jù)，定期、不定期盤點，做 到賬實相符確保電腦庫存報表及時性、準確性9、管理范圍內(nèi)的安全和“ 5S”執(zhí)行、責任承擔10、完成上級臨時交辦事

2、項崗位權(quán)限1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)2、安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)4、對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)素質(zhì)要求1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗3、具備良好的物料控制理念4、較強的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、 溝通能力， 能承受較大的工作壓力， 較好的團隊協(xié)作精神上崗培訓課程1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)2、產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓 素質(zhì)提升課程 1、倉儲管理工作目標 1、倉庫帳物卡相符率 100% 2、物料收發(fā)及時及正確率 100% 3、物料庫存損耗率 0.1%以下 .4、賬目及資料制作及時率 100% 績效關(guān)鍵指標 倉庫帳物卡相符率 賬目及資料制作及時率 日常工作事項 1、自查前一天工作情況，制定當天的個人工作計劃 2、進行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料使用異常情況適時跟進、匯報3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)4、積極參與的會議，認真匯報工作，客觀反映問題， 提出合理需求5、制作日常的報表和匯整資料6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范7、完成上級臨時交辦的任務8、倉

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