信用社個(gè)人“合規(guī)文化建設(shè)”自查報(bào)告

1、信用社（銀行）個(gè)人“合規(guī)文化建設(shè)”自查報(bào)告根據(jù)銀監(jiān)會、省聯(lián)社及縣聯(lián)社“合規(guī)文化建設(shè)年”活動精 神，本人結(jié)合自身履職情況開展了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)全面自查，現(xiàn)將 有關(guān)情況報(bào)告如下：一、多措并舉，真查實(shí)擺，切實(shí)找準(zhǔn)自身問題開展合規(guī)文化建設(shè)以來，自己通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件和上級 領(lǐng)導(dǎo)講話，切實(shí)認(rèn)識到了，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)是農(nóng)村信用社 加快發(fā)展的客觀要求，是解決當(dāng)前存在突出問題的迫切需 要，是提高個(gè)人素質(zhì)、強(qiáng)化工作作風(fēng)的良好契機(jī)，必將對全 市信用社系統(tǒng)工作再上新水平、再創(chuàng)新成績起到至關(guān)重要的 作用?；谝陨险J(rèn)識，自己以積極認(rèn)真的態(tài)度投入到了合規(guī) 文化建設(shè)當(dāng)中，把搞好合規(guī)文化建設(shè)作為完善自身，切實(shí)加 強(qiáng)自我建設(shè)的重要方法和

2、途徑牢牢抓在手上。解決問題，首 先要找準(zhǔn)問題。為了找出自身問題，選準(zhǔn)整改方向，我堅(jiān)持 按照市辦和聯(lián)社的有關(guān)要求，規(guī)范動作、嚴(yán)格步驟，重點(diǎn)對 照市辦指出的四個(gè)方面問題進(jìn)行了認(rèn)真的自查，力爭把問題 找準(zhǔn)找實(shí)。一是通過自我反思查找問題。對照上級及聯(lián)社的要求， 自己真正靜下心來深思，開展深刻自我批評，認(rèn)真反思自己 的問題和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通過同志互幫查找問題。利用召開座談會和與同事 交流的方式，虛心向周圍同志和班子成員征求意見，看看問 題存在哪，根源是什么，避免自我查找的主觀性。同時(shí)，還 以真心幫助同志的目的，大膽向周圍同志提意見，幫助大家 找問題，達(dá)到互幫互助的目的。三是通

3、過群眾評議查找問題。充分利用發(fā)放意見表的形 式，收集社會各界對自己的意見和建議。同時(shí)，自己還注意 深入一線，與群眾交流，認(rèn)真聽取群眾對信用社和對我個(gè)人 的意見。并對群眾提出的意見，一一做好記錄，認(rèn)真分析積 極思考，及時(shí)歸納總結(jié)。通過一段時(shí)間的深入查找，發(fā)現(xiàn)自 己主要存在著以下幾方面問題：1、組織觀念還有待進(jìn)一步強(qiáng)化，執(zhí)行上級政令不夠嚴(yán) 格。表現(xiàn)為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執(zhí)行 上級政令不走樣。有時(shí)以具體問題具體分析具體操作為借 口，進(jìn)行靈活變通。同時(shí)，在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強(qiáng)。工 作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級 和領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)

4、性的 點(diǎn)子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。2、對相關(guān)的金融系統(tǒng)和信用社的法律法規(guī)的執(zhí)行，有 時(shí)存在著有規(guī)不循的問題。表現(xiàn)為，對相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)得 不深不透，只知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業(yè)務(wù)輕 理論的傾向，致使自己法律法規(guī)知識不夠扎實(shí)，開展工作不 能得心應(yīng)手，造成工作中隨大溜，看別人。作為信用社的領(lǐng) 導(dǎo)干部沒有做到以其昭昭， 使人昭昭，這樣下去是很危險(xiǎn)的， 必須下決心改正。3、敬業(yè)愛崗的模范作用發(fā)揮得不夠充分。自己作為一 名信用社的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)始終發(fā)揮表率作用，以自己的一馬 當(dāng)先，引領(lǐng)分管領(lǐng)域工作的全面上水平。但是，通過分析查 找，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象。服

5、務(wù)意 識有待進(jìn)一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己 的服務(wù)意識還不差。但是用更高的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，自己的服務(wù) 意識還不能完全適應(yīng)當(dāng)前信用社面臨的新形勢和新任務(wù)。自 身建設(shè)還有待強(qiáng)化。實(shí)事求是地講，自己始終注重用思想道 德和黨紀(jì)國法兩道防線來約束自己，不觸線、不違規(guī)、不放 松。但在信用社這個(gè)特殊的單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，必須更好地 廉潔自律，更加嚴(yán)格地要求自己，做到立行、立德、立威、 立身，不能有半點(diǎn)馬虎。因此，必須把加強(qiáng)自身建設(shè)作為永 恒的課題切實(shí)抓緊抓好。二、深究根源，積極糾改，努力從根本上解決問題找準(zhǔn)問題的根源，才能從根本上解決問題。通過認(rèn)真分 析思考，我認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的原因有自身修養(yǎng)不夠

6、，從點(diǎn) 滴做起、防微杜漸意識不強(qiáng)的原因；也有自己紀(jì)律觀念不夠 強(qiáng)，總覺得出不了大問題，從而在思想上對合規(guī)文化建設(shè)不 夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的世界 觀和人生觀需要進(jìn)一步的改造，對于實(shí)際工作來說，就是還 需要進(jìn)一步提高自己對信用社工作重要性的認(rèn)識和對合規(guī) 文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，通過提高認(rèn)識使自己真正心甘情愿 的、全心全意的投入到工作當(dāng)中去。問題查找到位后，我立即針對這些問題制定了整改措 施，并嚴(yán)格執(zhí)行。一是擠時(shí)間學(xué)習(xí)。擠出時(shí)間積極進(jìn)行自學(xué)，在不到1個(gè)月的時(shí)間里自學(xué)了 10余份上級下發(fā)的有關(guān)文件。并且虛心 向單位里的業(yè)務(wù)能手進(jìn)行請教，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。通過一 段時(shí)間的努力自己

7、的理論知識和業(yè)務(wù)知識都有所提高。二是嚴(yán)格紀(jì)律。作為一名信用社干部，只有管住自己， 才有資格、有能力領(lǐng)導(dǎo)和教育別人。為此，在工作中注意對 自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，“慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)”，自覺遵守廉政 建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格約束自己的思想和工作行為。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自 覺地把自己的工作同整個(gè)信用社系統(tǒng)的整體工作聯(lián)系起來， 自覺地把合規(guī)文化建設(shè)作為推動工作的重要抓手。堅(jiān)持高標(biāo) 準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作和抓好分管工作，圓滿完成 上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。通過一段時(shí)間的努力，自己分管負(fù) 責(zé)的工作都取得了一定的成績，呈現(xiàn)出了健康穩(wěn)步發(fā)展的好 勢頭。三、明確方向，制定措施，切實(shí)保證合規(guī)文化建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果根據(jù)以上查找出來中存在的缺點(diǎn)和不足。在今后的工作 中，我將嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度，吸取教訓(xùn)，有針對 性地改進(jìn)存在的缺點(diǎn)和不足，做到有則改之，無則加勉，不 斷完善，踏踏實(shí)實(shí)工作，熱忱服務(wù)，努力做好自己的各項(xiàng)工 作。從制度上防范，加強(qiáng)互控體系建設(shè)。制度是規(guī)范人的行 為的保證，是相互控制的基礎(chǔ)，員工之間、崗位之間、上下 級之間要相互控制監(jiān)督，建立一種制度防范的長效機(jī)制。建 立崗位責(zé)任制，逐級追究責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行審貸分離制度。加強(qiáng)監(jiān)控體系建設(shè)。積極配合聯(lián)社稽核隊(duì)伍對各個(gè)網(wǎng)點(diǎn) 業(yè)務(wù)經(jīng)營活動在進(jìn)行