人員技術外包協(xié)議

1、技術人員外包服務合作協(xié)議甲方：乙方：（ 以下簡稱甲方 ） ，與（ 以下簡稱乙方 ） 就乙方愿意成為甲方的簽約 外包服務供應商， 為甲方提供技術人員外包服務， 雙方本著平等互利的原 則，根據(jù)中華人民共和國合同法 、中華人民共和國民法通則及其他 相關法律、法規(guī)， 本著誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，同意按下列條款簽 訂本協(xié)議及相應附件，并共同遵守。第一條技術人員外包服務合作框架協(xié)議 （以下簡稱本協(xié)議），本協(xié)議的附件構 成本協(xié)議不可分割的一部分，本協(xié)議包括以下附件：附件一 外包服務的內(nèi)容、規(guī)范與付費標準；附件二 技術服務補充協(xié)議人員名單及使用期限；附件三 人員考核、考勤及工作規(guī)范要求；附件四 人員考勤記

2、錄單；附件五 人員考核記錄單； 本協(xié)議為外包服務之人員派遣協(xié)議，甲乙雙方合作只需要簽署本協(xié)議 即可開展工作。第二條外包服務的具體內(nèi)容、規(guī)范與付費標準詳見附件一。 乙方根據(jù)甲方需求確定附件二中的人員單價與服務期限，服務完成后 或到每個月的結算期后根據(jù)考核與考勤再次確認具體支付費用。甲方需要終止或暫停某個人員的服務需要提前十五日以書面或郵件形 式通知乙方，乙方有權將終止或暫停的相關服務人員派遣到別的項目組服 務。合同期內(nèi)， 甲方可以根據(jù)需要增加工程師， 乙方接到請求后十五日內(nèi) 安排到位。增加的工程師雙方以附件二的形式進行確認。第三條乙方根據(jù)甲方要求的配置提供乙方人員用辦公設備(計算機及系統(tǒng)軟 件)

3、，甲方向乙方無償提供服務所需的場所， 以使乙方服務人員正常工作。 甲方場地應達到國家要求的環(huán)保與衛(wèi)生標準， 不存在危及乙方服務人員人 身安全的危險。第四條乙方為甲方的服務供應商，對外獨立承擔其為獨立的經(jīng)濟實體所應承 擔的一切責任， 如違約、侵權責任。乙方明確理解， 并應使乙方服務人員 理解：1) 乙方應負責辦理乙方服務人員的合法聘雇手續(xù)， 并采取一切措施保 障乙方服務人員獲取勞動報酬等工作權利。2) 乙方的服務人員不是甲方的雇員，甲方對其不承擔任何雇主責任。 所謂雇主責任包括但不限于： 薪資及其他職工福利， 保管人事檔案， 辦理退休，醫(yī)療，工傷等各種社會保險和繳費，職業(yè)教育與培訓， 代扣代繳個

4、人所得稅。3) 甲方無義務為乙方服務人員提供帶薪年假、 產(chǎn)假、醫(yī)療期。 上述假 期所占時間不包括在甲方的付酬時間范圍內(nèi)。4) 乙方服務人員由于甲方的過錯在甲方場地發(fā)生人身意外傷亡， 甲方 應在其過錯范圍內(nèi)承擔賠償責任。 甲方無義務為乙方服務人員辦理 人身意外保險和提供與工傷有關的經(jīng)濟保障。5) 如果乙方服務人員為完成甲方服務而需要出差， 所發(fā)生的一切差旅 費用由甲方承擔。6) 因甲方工作需要加班所產(chǎn)生的交通費用及工作餐費用均由甲方承 擔，上述交通費及工作餐費用執(zhí)行與同項目組甲方員工相同的標 準。7) 乙方如果提前中止全部或部分協(xié)議，必須征得甲方同意。8) 乙方應保證乙方服務人員在甲方工作過程中

5、人員的相對穩(wěn)定。在 服務期間：A、 請假： 乙方服務人員無論何種原因請假， 均需向甲、 乙雙方 的項目負責人提出申請，并需雙方負責人批準；B、 離崗：乙方應在壹周內(nèi)提供待選交接人員， 人員在交接期間 按一個人計算服務費。第五條1) 乙方保證具有法律規(guī)定的資格簽署本協(xié)議并提供本協(xié)議項下的服 務。在本協(xié)議簽署后或履行過程中， 若甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反上述聲明 及保證或不具備聲明及保證的資格， 給甲方造成損失， 應承擔相應 的賠償責任，且甲方有權以書面形式通知乙方解除本協(xié)議而不構成 違約。2) 乙方保證其所提供的服務不違反現(xiàn)行的法律法規(guī)， 不侵犯任何第三 方的合法權益， 不構成其在其他合同項下的違約。 乙

6、方應采取包括 起訴，應訴，上訴及申訴在內(nèi)的一切措施保護甲方的利益， 以便甲 方免于因其購買乙方服務而引起的對第三方的侵權責任。 由此產(chǎn)生 的費用及賠償責任由乙方獨自承擔。 乙方保證不使甲方因其提供本 合同項下服務而遭受其他第三方的索賠或追索， 或因此而遭受其他 任何形式的損害或責任，否則乙方對此承擔一切賠償責任。3) 乙方應以誠信的態(tài)度，盡最大努力，為甲方提供優(yōu)質服務。4) 如果甲方認為乙方提供的服務人員在工作中未盡到應有的注意義務或無法勝任工作， 甲方有權要求乙方更換， 乙方有責任在一周提 供合適的候選人供甲方挑選并上崗工作， 人員在交接期間 (五個工 作日內(nèi)交接完成)按一個人計算服務費用。

7、5) 乙方服務人員在甲方工作期間所使用的甲方固定資產(chǎn)， 以及其它屬 于甲方的物品， 在合同結束后全部歸還甲方， 如有丟失或人為損壞 應由乙方賠償。所有乙方服務人員所領用的甲方固定資產(chǎn)或其他物 品以乙方服務人員簽字為準。6)第六條1) 乙方服務人員應按照甲方員工的上下班時間或雙方特別約定的工 作時間為甲方提供服務， 佩戴甲方要求的識別標志， 乙方有責任要 求其人員遵守甲方的工作守則等相關規(guī)定。2) 乙方應在服務現(xiàn)場指派其中一名乙方服務人員作為總協(xié)調人， 負責 針對乙方服務人員的服務進行協(xié)調、 監(jiān)督，向乙方匯報， 與甲方授 權人員溝通。3) 如乙方服務人員臨時不能到達服務場地提供服務， 乙方應及時

8、派遣 臨時替代人員完成乙方缺席人員的工作。4) 乙方的服務人員應合理地、 有效率地利用甲方提供的各種資源。 乙 方的服務人員不得在甲方的場地為非甲方指定的人員或在與甲方 業(yè)務無關的領域提供服務。5) 乙方應對乙方服務人員的行為負責。 如果甲方對乙方服務人員已盡 到合理的培訓、 教育、指導與監(jiān)督責任， 而乙方卻沒有盡到必要的 培訓，教育和管理責任，致使乙方服務人員出現(xiàn)故意或過失行為， 造成甲方或甲方員工的財產(chǎn)損失或人身傷害，乙方應承擔賠償責 任。6）對于甲方針對乙方服務人員的服務質量和個人表現(xiàn)所提出的投訴， 乙方需在 5 個工作日內(nèi)就調查和解決的情況做出書面或電子郵件 反應，呈交甲方管理部門。7

9、）如果乙方服務人員存在職業(yè)操守問題， 或不能完成本職工作， 或在 履行工作職責的過程中因故意或重大過失給甲方造成較大損失， 甲 方有權立即停止該乙方服務人員根據(jù)本協(xié)議為甲方所提供的服務， 且無須向乙方或該乙方服務人員支付任何補償。第七條1）乙方人員在甲方工作期間， 必須遵守甲方保密規(guī)章制度， 履行與其 工作崗位相應的保密職責，保守其所知悉的甲方專有信息。2）乙方人員在甲方工作期間及離職之后， 未經(jīng)甲方同意， 不得以任何 形式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲 方其他職員）知悉屬于甲方或甲方負有保密義務的專有信息，也不得 在他人已經(jīng)泄漏甲方專有信息的情況下，自行利用、擴大該

10、已經(jīng)泄露 的甲方專有信息。3）乙方人員在甲方工作期間， 不得擅自使用任何屬于他人的專有信息， 也不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為；如乙方實施侵害他人 專有信息及知識產(chǎn)權的行為，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承 擔。a） 乙方人員服務期滿不再續(xù)簽或提前中止前，應當向甲方移交所 有自己掌握的關于甲方的專有信息，包括乙方直接或間接獲得 的涉及甲方的圖紙、文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、模型、 樣品以及其他相關資料，妥善辦理有關交接手續(xù)b） 乙方人員離職時，不得以任何形式復制關于甲方的專有信息。乙方人員因履行職務的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁盤

11、、儀器 以及其他任何形式的載體，均歸甲方公司所有，而無論這些秘 密信息有無商業(yè)價值。4）本合同的履行方式為在規(guī)定的時間內(nèi)提交相關的開發(fā)成果， 包括產(chǎn) 品設計、報告和源代碼等文件。5）技術情報和資料的保密。乙方對甲方提供的任何技術資料、文檔、 數(shù)據(jù)、源代碼承擔保密義務，應妥善保管，工作完成后 1 個工作日內(nèi) 應歸還上述物品，不得使用，發(fā)表或提供給第三人，不得擅自存留復 制品或帶出甲方公司。保密期限為自本合同生效之日起至有關技術情 報和保密資料公開之日止。6）技術成果的歸屬和分享。 在履行本合同過程中， 甲方在乙方提供的 項目人員的協(xié)助下完成的和未完成的新的技術成果，其相關專利權、 版權等知識產(chǎn)權

12、均屬于甲方所有。乙方應當保證乙方提供的開發(fā)人員 不得對上述技術成果主張任何權利。未經(jīng)甲方書面同意，乙方及乙方 提供的人員不得對上述技術成果進行后續(xù)開發(fā)，也不得以任何形式使 用或許可他人使用上述技術成果。7）乙方不享有因提供合同約定的服務項目所產(chǎn)生的專屬于甲方所有的 專有信息的任何權利。8）甲方有權對其在乙方提供的項目人員的協(xié)助下完成的和未完成的新 的技術成果進行后續(xù)開發(fā)，因此所形成的新的技術成果的知識產(chǎn)權及 其他一切權利均由甲方享有。第八條1）如果任何一方有違反本協(xié)議的行為， 并且在接到另一方要求糾正此 類行為的書面通知后七天內(nèi)未采取補救措施， 則另一方有權在發(fā)出 通知的七天后立即終止本協(xié)議。

13、 上述協(xié)議終止的行為， 并不影響非 違約方向違約方追究違約責任，要求賠償其遭受的實際經(jīng)濟損失。2）任何一方均可經(jīng)提前一個月通知對方后終止本協(xié)議， 且無須說明理 由。第九條 未經(jīng)對方同意，任何一方均不得將其在本協(xié)議項下的權利義務轉讓給 第三方。第十條 本協(xié)議有關的任何爭議如不能通過友好協(xié)商加以解決，應將爭議提交 當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。裁決是終局裁決，對雙方有約束力。第十一條1）本協(xié)議一式肆份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效， 雙方各執(zhí)貳份，具 有同等法律效力。2）本協(xié)議的有效期為壹年，本協(xié)議到期前 30 天內(nèi)雙方應就是否續(xù)簽 協(xié)議達成一致。如雙方均無異議，本協(xié)議經(jīng)雙方續(xù)簽后， 有效期順延一年。3）當出現(xiàn)

14、人員層次不同的情況時， 服務費的價格可以進行協(xié)商和調整， 屆時只需要追加附件二。甲方：乙方：通信地址：通信地址：郵編：郵編：法人或授權人簽字：法人或授權人簽字：日期：日期：電話：電話：傳真：傳真：附件一外包服務的內(nèi)容、規(guī)范與付費標準第一條乙方應向甲方的工作地點派遣服務人員， 為甲方提供技術人員外包服 務。在合同期內(nèi)甲方可能會根據(jù)業(yè)務的具體需要， 要求乙方向甲方在其它 工作地點或第三方的工作地點設立的工作場地派遣服務人員。乙方服務人員的住宿由甲方免費提供。第二條乙方為甲方提供外包服務的正常工作時間為： 。第三條服務費計算標準。1、甲方將以人月費用方式結算勞務費給乙方，人月費用標準如下：高級工程師

15、：每人每月費用為人民幣Y 1000012000元中級工程師：每人每月費用為人民幣Y 800010000元初級工程師：每人每月費用為人民幣Y 60008000元（工資+社保+管理 費）其他人員：由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，但不應高于同行業(yè)通 常的薪資標準。2、甲方將以不同崗位每人每月固定管理費結算勞務費給乙方，具體標準如下：高級工程師：每人每月管理費用為人民幣Y1200元；中級工程師：每人每月管理費為人民幣Y 1000元；初級工程師：每人每月管理費為人民幣Y 800元。上述人員每月最終勞務費應根據(jù)考勤具體情況結算，包括上述法定工 作時間內(nèi)的基本報酬與加班費。 每周加班在 5 小時以內(nèi)的情況下

16、不收取加 班費，所發(fā)生的加班費根據(jù)具體項目標準支付，標準同項目組甲方員工。 第四條付款方式1) 甲、乙雙方在確定服務人選、 服務時間及人員級別后， 由雙方在附 件二上簽字蓋章。2) 乙方人員到崗后，由乙方客戶經(jīng)理于每月的第五個工作日前與甲方 部門/ 項目經(jīng)理負責人確認乙方人員上個月的考核、考勤記錄，并 根據(jù)考核、考勤記錄計算甲方應付的服務費金額， 簽字確認后傳真 給甲方。乙方人員的考核、考勤記錄將作為付款依據(jù)。3) 雙方同意甲方按每月或附件二約定的服務期限完成后， 向乙方支付 服務費，服務費以人民幣結算。4) 甲方支付給乙方服務費用前， 甲方需收到乙方開出的同等金額的勞 務服務發(fā)票。5) 乙方

17、的銀行信息如下。 一旦乙方的銀行信息發(fā)生變更， 乙方應在甲 方下服務定單前十 (10)個工作日給予書面通知。 如乙方未能及時 履行上述銀行信息變更情況的通知義務， 由此產(chǎn)生的損失應由乙方 自行承擔。戶名：賬號：開戶行：甲方：乙方：法人或授權人簽字： 法人或授權人簽字：日期： 日期：附件二技術服務補充協(xié)議一一人員名單及使用期限附件二為技術人員外包服務合作協(xié)議的補充協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商確定,本次乙方為甲方提供外包服務的具體事項如下：一、雙方聯(lián)系人角色姓名電話手機郵件甲方部門/項目經(jīng)理甲方采購部乙方客戶經(jīng)理乙方業(yè)務部二、乙方提供的技術人員名單及使用期限序號姓名開始日期預計終止日期人月單價總價12合計（大

18、寫: )三、考核與考勤按照附件三要求進行考核與考勤；四、費用結算費用結算根據(jù)實際工作時間按照雙方確認過的考核、 考勤記錄來計算。甲方：法人或授權人簽字：日期：乙方：法人或授權人簽字：日期：附件三人員考核、考勤及工作規(guī)范要求為方便甲方對乙方員工的管理， 以保證甲方正常工作質量和工作進度， 并為乙方及時了解員工的工作情況提供參考依據(jù)， 特制定本要求， 作為本 協(xié)議的補充。一、考勤管理1、簽到制度在甲方未實現(xiàn)對乙方人員上下班打卡制度前， 對乙方員工實行上下 班簽到制度， 如未簽到， 則視為未出勤（根據(jù)甲方考勤情況確定） 。在 甲方實現(xiàn)對乙方人員的上下班打卡制度后，由甲方項目考勤員統(tǒng)計乙 方員工的考勤記錄。2、遲到早退晚于正常上班時間半小時者為遲到， 早于正常下班時間半小時者為 早退，遲到、早退每次扣 10元，月累計遲到、早退累計超過 5 次（含 5 次）者，每次扣 50 元。3、請假乙方員工如不能正常上班， 需提前請假， 經(jīng)甲乙雙方項目負責人批