功能檢查科主任崗位說(shuō)明書(shū)

1、功能檢查科主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)功能檢查科主任崗位編號(hào)所在部門(mén)功能檢查科崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)經(jīng)營(yíng)助理崗、B超副主任、心電圖主治醫(yī)師、心電圖住院醫(yī)師、心電圖技師薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：在業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面主持功能檢查科的業(yè)務(wù)開(kāi)展工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：制定科室發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃工作 任務(wù)制定科室遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃制定本科室工作計(jì)劃，組織實(shí)施、督促檢查、總結(jié)負(fù)責(zé)參與制定并執(zhí)行本部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃職責(zé)表述：組織醫(yī)療醫(yī)技工作的開(kāi)展職 責(zé)組織本科室每天業(yè)務(wù)工作的正常進(jìn)行，及時(shí)做出超聲和心電圖診斷工作 任務(wù)督促檢查本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)情況

2、，杜絕醫(yī)療事故，處理醫(yī)療糾紛指導(dǎo)監(jiān)督對(duì)全科人員的醫(yī)療培訓(xùn)工作職責(zé)職責(zé)表述：組織功能檢查科的教學(xué)工作工作任務(wù)接受人力資源部下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)醫(yī)療、醫(yī)技人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)制定實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃，安排專(zhuān)人（主治醫(yī)師或主管技師）帶教組織階段考核及出科考試，確保教學(xué)質(zhì)量不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)本科室住院醫(yī)師的培訓(xùn)、考核 |職 責(zé) 四職責(zé)表述：組織功能檢查科的科研工作工作 任務(wù)制定功能檢查科的科研規(guī)劃、年度計(jì)劃負(fù)責(zé)功能檢查科對(duì)科研課題的申報(bào)、管理、實(shí)施和保障定期對(duì)功能檢查科科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)組織功能檢查科科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)、和推廣應(yīng)用工作 J進(jìn)行年終科研總結(jié)職職責(zé)表述：組織學(xué)科建

3、設(shè)和人才培養(yǎng)制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查責(zé)工作創(chuàng)造公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的學(xué)術(shù)氛圍和工作環(huán)境，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)拔尖人才的成長(zhǎng)五任務(wù)組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外的科學(xué)與技術(shù)合作和交流根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，建立合理學(xué)科梯隊(duì)職責(zé)六職責(zé)表述：本部門(mén)內(nèi)部管理工作 任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)七職責(zé)表述：其他日常工作工作 任務(wù)本部門(mén)年、季、月度計(jì)劃及總結(jié)協(xié)調(diào)與其他單位、部門(mén)的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)

4、力：權(quán)限一：醫(yī)院醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)權(quán)限二：學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)本部門(mén)員工的考評(píng)權(quán)權(quán)限四：對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限五：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限六：對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)亠、有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)：臨床各科室、主要是內(nèi)、外、婦、后勤服務(wù)中心、物資供應(yīng)中心內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系其他相關(guān)部門(mén)：外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：外院超聲診斷科（協(xié)和、同濟(jì)） 臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系：所需記錄文檔： 通知、簡(jiǎn)報(bào)、信函、匯報(bào)文件或報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、醫(yī)院文件、檢查單、研究報(bào)告任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、超聲專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)超聲知識(shí)、管理知識(shí)技能技巧能熟練操作OFFICE辦公軟件；熟悉日常公文格式， 較好地起草各類(lèi)公文； 良好的人際溝通 協(xié)調(diào)能力；語(yǔ)言表達(dá)能力；綜合統(tǒng)計(jì)分析能力；管理能力培訓(xùn)經(jīng)歷臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)超聲、管理等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/lntranet網(wǎng)