電子公司薪資制度

1、薪資制度電子公司公司實行結(jié)構(gòu)工資制（生產(chǎn)部）：人員工資包括：1）崗位工資；2）考核工資；3）年功工資；4）考勤工資；5）待料工資。臨時工工資包括（2） - （5）。人員工資中設(shè)置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊伍崗位工資： 生產(chǎn)部共分七個崗位， 崗位工資相應(yīng)定為七類， 每一崗位又設(shè) 3-4 個等級（見附件） 病假、婚喪假不扣、事假兩天以上者按實際天數(shù)扣除?？己斯べY：考核工資=（實際上班工時+工傷工時）/標(biāo)準(zhǔn)上班工時X百分制考核分數(shù)X崗位分率 X當(dāng)日分值其中：（ 1）百分制考核分數(shù)制按“百分制考核實施細則”計算；（ 2）崗位分率隨本部效益浮動；例如：部長崗位工資為 1800 元，崗位分率為、該月出滿勤，

2、則考核工資（含崗位工資）為1X100X 2X 3 1800=2500 元、（見附件表）。年功工資：凡在公司滿一年者，年功工資每月XX元，滿兩年者每月XX元、依此類推。但是, 累計請假或連續(xù)請假兩周及以上者（不超過一個月），扣發(fā)一個月年功工資。勤工獎：XX元/日。詳細規(guī)定見附件。待料工資：每日補貼XX元。附件一：生產(chǎn)車間計件工資承包規(guī)定、總則為了對員工的工作能力、 工作成績及工作態(tài)度作出正確的評定， 生產(chǎn)部運用 “百分制考核實施細 則”對本部屬下人員進行考核，參照本方案計發(fā)工資。二、工資基本結(jié)構(gòu)：月工資 =崗位工資 +考核工資 +年功工資 +勤工獎上述各項分別說明如下：1、崗位工資；為保持合同制

3、以上人員的相對穩(wěn)定，生產(chǎn)部根據(jù)不同的崗位制定出崗位工資（見 附表）臨時工不享受崗位工資。（1）合同制以上人員請事假的，兩天以上者按實際天數(shù)扣除。（2）經(jīng)審核確屬病假者，不扣崗位工資。2、考核工資：崗位的不同，實行定崗工資制，各種崗位和級別以不同的分率表示（見附表）?？己斯べY=（實際上班工時+工傷）/標(biāo)準(zhǔn)上班工時X百分制考核分數(shù)X崗位分率X當(dāng)月分值其中：百分制考核分數(shù)按“百分制考核實施細則”進行。3、年功工資：（1）凡在本公司滿一年者，可享受每月XX元的年功工資，滿二年者，享受每月 XX元的年功工資，超過兩年者，依此類推。（ 2）當(dāng)月請假累計達兩周以上者，不發(fā)當(dāng)月年功工資，連續(xù)請假兩周或以上但不

4、超過一個月者 扣發(fā)一個月年功工資，上述情況不影響工齡計算。4、勤工獎XX元/日（1）事假一天內(nèi)扣XX元，事假累計超過一天扣當(dāng)月勤工獎20%,超過兩天扣40%超過三天扣60%，超過四天以上不發(fā)當(dāng)月勤工獎。（ 2）曠工半天者扣當(dāng)月勤工獎 50%，一天或以上者，不發(fā)當(dāng)月勤工獎。（ 3）婚喪假、探親假、病假和正常調(diào)出調(diào)入者，按實際天數(shù)扣除。（ 4）待料不扣勤工獎。三、月工資總額計算：工資總額 =考核工資 +年功工資 +勤工獎 +待料工資 +崗位工資1、待料工資每日補貼XX元。2、工資級別的評定、升、降級辦法另行規(guī)定。3、對有特別表現(xiàn)的職工，生產(chǎn)部可設(shè)立特別獎勵。4、合同制以上人員婚喪假不扣崗位工資。5

5、、探親假、產(chǎn)假按公司文件精神辦理。6、生產(chǎn)部部室人員無加班工資，崗位分配率隨本部效益浮動。 附件二：崗位分率表級別分率i-Lr 亠 岡位-二二三四五六七八九十十十X-JU /亠 岡位工資部長1800主管、線長1500門衛(wèi)、統(tǒng)計員、工程技術(shù)員（1）1200組長、電工、修理、倉管、技術(shù)員（2）1000檢驗員、物料員、浸錫 工、見習(xí)修理、大學(xué)生 試用期800調(diào)試、插件、包裝、中專生試用期600焊接、裝配400注：一般工人實習(xí)期為 2個月，實習(xí)期崗位分率。大、中專生的實習(xí)期按國家規(guī)定，實習(xí)期滿后,視情況再調(diào)整崗位分率。附件三:崗位分率比較表按岀滿勤以分值 3元/分計算比較不同的崗位、職別的人應(yīng)得的月考勤工資（不包括年功，加班 待料，勤工獎在內(nèi)）序號X-JU/亠岡位分率合同工、干部臨時工-一一部長780600585480-二-主管、線長555450525420540450門衛(wèi)、統(tǒng)計員、工程技術(shù)二員(1)510420480390435360420346組長、電工、修理工、倉四管員、工程技術(shù)員（II）405330390315405345390330檢驗工、物料員、浸錫工五見習(xí)修理、大學(xué)生