退管辦崗位職責(zé)

1、退管辦崗位職責(zé)結(jié)合我退管辦工作實(shí)際和對退管辦工作人員所提出的新 要求，退管辦擬定內(nèi)部管理制度如下：一、退管辦主任：1負(fù)責(zé)制定年度退管工作計(jì)劃、 并報(bào)請退管會審核、 批準(zhǔn)。 2負(fù)責(zé)制定年度福利、活動經(jīng)費(fèi)等的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。 3負(fù)責(zé)審批退管工作的相關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用，執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。 4負(fù)責(zé)制定、完善退管會工作規(guī)范并實(shí)施。5進(jìn)行退休人員的家訪和病人探視等。6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。二、退管辦副主任（須兼任一項(xiàng)崗位職責(zé)）： 1協(xié)助退管辦主任負(fù)責(zé)辦公室日常管理。 2參與制定退管會工作計(jì)劃。3分管部分退管工作。4定期進(jìn)行退休人員家訪和探視工作。三、退管辦內(nèi)勤管理1各類退休人員的基本情況和資料的統(tǒng)計(jì)工作， 完善

2、退休 人員信息數(shù)據(jù)。2建立家訪、幫困人員檔案。3退管會各類會議的組織工作。4收發(fā)各類信件、報(bào)刊。5退休人員日常接待工作。6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。四、退休人員福利管理： 1負(fù)責(zé)退休人員的各類保險(xiǎn)及續(xù)保、 報(bào)銷工作， 并作好相 關(guān)資料的記錄、存檔工作。2負(fù)責(zé)退休人員門急診報(bào)銷工作。3老年大學(xué)、生日蛋糕的報(bào)銷工作。 4退休人員日常接待工作。5退休人員家訪和病人探視等工作。 6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。五、退休人員文體宣傳管理： 1負(fù)責(zé)退休人員宣傳刊物的編輯、 刊印工作 （每年二至四 期）。2負(fù)責(zé)每年二至四期板報(bào)和一期敬老節(jié)宣傳板、 一期校報(bào) 退管專刊3聯(lián)系、協(xié)調(diào)并入單位的退管工作。 4時(shí)政形

3、勢報(bào)告的組織工作。5組織文體活動。 6退休人員的家訪和病人的探視等工作。 7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。辦公室工作規(guī)范一、完善各崗位的職責(zé)及負(fù)責(zé)與協(xié)同相配合，建立崗位 責(zé)任制和工作協(xié)作相統(tǒng)一的機(jī)制，即明確各崗位所應(yīng)負(fù)的責(zé) 任，又互相協(xié)作的工作機(jī)制。二、貫徹民主集中制工作方針，在退管工作規(guī)劃，經(jīng)費(fèi) 運(yùn)作，旅游、療休養(yǎng)等重要事宜上，必須經(jīng)退管辦主任、副 主任集體討論決定。三、建立辦公室例會制度，每周三下午，由退管辦主任 召集退管辦工作人員交流情況，安排下一階段工作。四、建立退管工作登記記錄制度，并逐步建立較完善的 退管工作檔案。以下情況需由相關(guān)崗位進(jìn)行記錄： 1對困難人員的生活補(bǔ)助情況。 2退休人員保險(xiǎn)和續(xù)保情況。 3對困難、生病人員的家訪、探視工作。 4退休人員旅游活動管理。 5辦公室討論決定的重要事項(xiàng)決定。 6退休人員情況反饋。五、實(shí)行政務(wù)公開，公布各崗位