企業(yè)勞動關(guān)系狀況調(diào)查問卷

1、企業(yè)勞動關(guān)系狀況調(diào)查問卷職工同志您好 !本調(diào)查僅了解企業(yè)勞動關(guān)系狀況角度出發(fā)， 目的是從 “創(chuàng)建 勞動關(guān)系和諧企業(yè)” 活動開展情況中， 切實了解當(dāng)前企業(yè)勞動關(guān) 系的整體狀況， 為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系提供參考。 我們真誠地希 望能得到你的合作， 請?zhí)峁┱鎸嵉那闆r和想法。 調(diào)查表中的問題 只需根據(jù)事實回答，無對錯之分。本調(diào)查表不記姓名， 請根據(jù)問卷列出的問題， 本著實事求是 的原則，將您所選擇的答案按順序?qū)懺诹粞岳铩?您在本企業(yè)工作多長時間了 年一、勞動合同與集體合同1、企業(yè)是否已與您簽訂了規(guī)范的勞動合同？A否，主要原因是：a 企業(yè)不簽；b員工不簽；c 其他原 因 B. 是，2、勞動合同的簽訂方式為

2、：A工會指導(dǎo)勞動者簽訂；B企業(yè)擬定并與勞動者協(xié)商簽訂；C企業(yè)單方擬定，強制性簽訂3、 所簽訂勞動合同的期限是：AO 1年以下；BD 1年；CD 1 年以上；D無固定期限；4、企業(yè)與你簽訂勞動合同時，是否收取了員工的抵押物或保證金：A是B否5、合同條款中關(guān)于您的合法權(quán)益實際得到了有效維護嗎？A是B否6、 企業(yè)是否訂立了集體合同？A否 B是（繼續(xù)回答以下 兩題）7、勞動合同所規(guī)定的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)是否高于集體 合同的標(biāo)準(zhǔn)？ A是B否8、集體合同的簽訂是否符合法定程序，集體合同的內(nèi)容是否得 到了切實履行？A是，得到了履行 B否，只是形式主義二、工資標(biāo)準(zhǔn)與工作時間1、 您的月平均工資大概是多少

3、？（博樂地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 850 元）AD 850 元以下 BD 850 到 1500 元 CD 1500 到 3000 元 DO 3000 以上2、您每周工作幾天？AD 5天以下（包括5天）；BD 6天；CD 7天；匚不定時3、您平均每天的工作時間？AD8個小時以內(nèi)； BD810小時；CD 1012小時； ” 12個小 時以上4、您是否加班？加班工資標(biāo)準(zhǔn)如何？A沒有加班 B有加班，有補休 8有加班，但低于正常工資 標(biāo)準(zhǔn)D有加班，但無加班工資5、您在法定節(jié)假日里加班得到的工資報酬符合國家規(guī)定嗎？A符合B不符合CO不知道6、你的工資能否足額及時的發(fā)放？ A否B是7、 工資福利能否與企業(yè)效益同步

4、增長？A能B不能8、企業(yè)是否為員工購買了社會保險？A有，險種（可多選）：a養(yǎng)老；b工傷；c醫(yī)療；d失業(yè)；e生育B無9、 您是否了解單位必須會為職工辦理社會保險？A知道BD 不知道10、據(jù)你了解本企業(yè)提供哪些福利保障措施？（可多選）A交通費用補貼 B每年體檢或衛(wèi)生保健補貼 C貧困救濟 D 帶薪假期E 取暖費F 探親假G 五項保險HD住房公積 金J定期組織旅游；K定期進行員工培訓(xùn)L其 他 11、 企業(yè)為職工提供在職培訓(xùn)嗎？A暫不提供；B提供，12、企業(yè)為職工提供職業(yè)培訓(xùn)和教育費用的來源：A職工交費；B企業(yè)出資；C職工與企業(yè)共同負(fù)擔(dān)；其他途徑三、企業(yè)民主管理制度1、您所在企業(yè)是否有職工代表大會或職工

5、大會？A沒有BD有8不知道2、企業(yè)的重大決策是怎樣作出的？A完全由領(lǐng)導(dǎo)說了算 B通過職工代表大會作出決策C領(lǐng)導(dǎo)在征求職工意見的基礎(chǔ)上作出決策D其他3、 企業(yè)管理層能否定期與員工進行有效的溝通？AD 能B不能4、員工的合理意見或建議能否得到管理層的重視和及時的回應(yīng)？ A能B不能5、 企業(yè)是否組建了工會組織？A是 B否C不知道6、企業(yè)的工會組織成員是如何產(chǎn)生的？A全體職工選舉；B職工代表大會選舉； C董事會選舉；D 董事長確定 ;四、企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則1、 您所在的企業(yè)是否制定了明確的勞動規(guī)則或勞動紀(jì)律？A是B否2、 企業(yè)的勞動規(guī)則或紀(jì)律是否得到了切實履行？AD 是B否3、 當(dāng)您違反有關(guān)勞動紀(jì)律條款

6、時，是否會愛到處罰？AD 是B否五、勞動爭議處理1、您所在的企業(yè)是否成立了勞動爭議調(diào)解委員會？AD是B否2、在發(fā)生勞動爭議時，勞動爭議調(diào)解委員會是否能夠起到調(diào)解作用？ A是B否3、工會組織在協(xié)調(diào)勞動糾紛中受到來自其他方面的干涉嗎？（影響及其程度）：A幾乎沒有 B影響較小 C比較嚴(yán)重 DO工會完全無作用4、若發(fā)生勞動爭議，您通常通過何種方式解決？A自認(rèn)倒霉 B直接與企業(yè)協(xié)商C通過工會組織調(diào)解仲裁機構(gòu)仲裁 E訴訟F其他六、勞動安全衛(wèi)生管理1、 您所在的工作場所光線是否充足？A充足；B不充足；C 知道2、 是否在咼溫或低溫場所中工作？A是；B不是；C 不知道3、工作場所是否存在： （可多選）A大量粉塵 B有害氣體C強烈噪音D易燃易爆品E其 他危害F以上都沒有4、 您有沒有接受過勞動安全衛(wèi)生教育？A有B沒有5、企業(yè)的工作場所有以下哪些勞動保護設(shè)施？（可多項選擇）A消防設(shè)施；B通風(fēng)設(shè)施；C降溫設(shè)施；D防塵防毒設(shè)施；E 其他6、 企業(yè)的勞動安全保護設(shè)施是否能定期檢修和更新？A能B不能7、若發(fā)生工傷事故，企業(yè)給與的工傷待遇是否符合國家法定標(biāo) 準(zhǔn)？A符合法定標(biāo)準(zhǔn) B低于法定標(biāo)準(zhǔn) CO高于法定標(biāo)準(zhǔn)七、員工工作滿意度和單位信任感1、 總體而言，您對本企業(yè)： A非常滿意 B滿意 C一般 D 不太滿意 E不滿意