優(yōu)秀護士站推薦材料

1、優(yōu)秀護士站推薦材料普外科作為醫(yī)院的重要科室之一，它具有手術病人多， 工作任務繁雜，強度和壓力較大的特點。目前，我科室共有 護士 13人，其中主管護師以上2人，護師4人，護士學歷 多為大專及以上。多年來，在護士長的帶領下，在全科護士 的共同努力下，我科的護理工作取得了驕人的成績，同時也 涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的工作者。2011年，我科被評為年度先進科室，護士長被評為年度科室先進工作者。新聘護士辛甜 在自治區(qū)優(yōu)質護理服務知識競賽中成績名列前茅，“五一二 護理知識競賽中”我科榮獲三等獎。一、加強管理，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。在日常工作中，護士長起主導作用，對大家嚴格要求， 嚴格管理，把各項護理工作管理的井井有

2、條，每天早晨交接 班，大家都認真執(zhí)行交接班制度，盡心盡力把各項護理工作 準確及時的完成。護士長經(jīng)常檢查我們的工作質量，詢問病 人的病情變化，對于病人提出的意見和建議都能及時解決和 采納，對日常工作中常出的一些小差錯結合自己多年的護理 經(jīng)驗反復講解。護理工作無小事，我們必須做好每一件小事 才能防止大的差錯。就這樣，在護士長的帶領下，護士站的 工作氛圍非常好。高年資的護士總是無私帶教低年資護士， 細致耐心，互相取長補短。每天的工作充實而忙碌，醫(yī)生， 護士共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我， 盡心盡責，相互查漏補缺，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超 前意識。對于長期的繁重工作，大家并沒有怨言

3、，而是主動 地互幫互助，這是普外一直的傳統(tǒng)作風，每個人在忙完了自 已的工作后，即使已過了下班時間，還是會問：你忙完了嗎? 我能幫你做什么？ ”我已忘了多少次到了下班可工作還沒完 成時，同事們有如天使般的這樣問話。正因為長期受到這樣 的幫助，我們對新的同事也會這樣對待她們。相信普外的這 種優(yōu)良傳統(tǒng)一定會傳承下去。二、注重學習，不斷提高業(yè)務素質。為有效提高科內護理人員的業(yè)務素質，護士長親自帶頭 抓好業(yè)務學習，因人、因時、因地合理制定學習計劃，培訓 計劃。每周對本科新上崗護士進行三基知識學習、考核，嚴 格落實學習制度，讓年輕化的護士隊伍在不斷學習的基礎 上，提高個人知識水平，不斷完善自我，增強素質修

4、養(yǎng)，端 正思想作風，全面掌握知識，提高隨機應變能力，做到在任 何錯綜復雜情況下，都能頭腦清醒，觀察病情細心，操作技 術過硬，處處體現(xiàn)愛心與責任，讓病人、醫(yī)生、自己三者對 護理工作都放心，同時，我們就如何做好護理工作多次開展 了群眾性大討論，讓醫(yī)生、患者都參與進來，認真聽取他們 的意見建議，護士之間也能夠相互交流學習好的經(jīng)驗做法。 為了讓實習生或新調入人員盡快的適應工作崗位，我們采取 “一幫一”結對子的形式，以強帶弱和以老帶新的方法。這樣 不但不怕工作中出現(xiàn)失誤，而且還大大提高了工作的效率。三、從“細”抓起，優(yōu)化護理服務質量。回首2011年，全院僅三個科室開展了“優(yōu)質護理服務試 點病房”活動。我

5、們普外科也積極響應醫(yī)院號召，得到此消息 后，大家既高興又感到肩上多了一份責任感。在護士長的帶 領下，大家就一個信念：要么就不做，要做就要做好，不要 辜負院領導及護理部對我們科室的信任。起初我們大家對“優(yōu)質護理服務示范病房”這一稱呼其意義也不是很明白。隨即護理部對我們幾個開展“優(yōu)質護理服務示范病房”的科室開了動 員大會，讓我們每個人都從真正意義上認識到什么是“優(yōu)質護 理服務試點病房”。我們以此次優(yōu)質護理服務活動的全面啟動 為契機，以提高護理服務質量為目的， 在實際工作中突出“細” 字，從小事做起。給患者送一杯熱水，扶患者上廁所，代患 者交錢，幫患者喂飯。這些都是常有的事。一切為了病人， 用心去做

6、?；颊咭蝗朐海o士就會熱心的將他領進病房開始 詳細的介紹環(huán)境，介紹主管醫(yī)生和責任護士，還有同病房病 友，用餐、打水，洗漱一一道來，讓患者的陌生感轉瞬間消 失，拉近了護患距離。清晨，病床前護士一聲輕柔地問候“昨 晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”如此親人般的關切帶給患者們怎樣的感動！輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥 水的功效和使用目的，患者心中的茫然消除了。檢查前，護 士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼不見了。貼心的言行讓患者和家屬看在眼里，記在心上。 前不久，我科收治了一位叫武建軍的無陪護病人，伴隨著肝 硬化腹水的日漸增多，病情不斷惡化，惡心、嘔吐、嘔血、 便血等癥狀伴隨

7、著這位病人痛苦的度過著每一天，我科年輕 護士不怕臟不怕累，輪流為病人倒痰盂、倒便器，幫其換衣、 打飯，定時翻身、拍背 類似這樣的事情其實隨處可見， 起初大家非常排斥，可是看著護士長每每用自己的行動影響 著大家的時候，每一位護士也便不約而同的行動了起來，讓 我們普外科凝聚著一股團結的力量，不斷的進步、向上。如 今，走進我們普外科的病房，護士們愉快地在自己的負責病 人床前，或開心交談，或作細心的疾病指導，或給予體貼地 梳頭，一切都是那么自然，護患之間，護士與家屬之間少了 隔閡，多了一份親切。當護士做完每一項操作，患者和家屬 總會誠摯地道上一聲“謝謝”隨著醫(yī)院新大樓的投入使用，患者的就醫(yī)環(huán)境改善了，

8、 我們的工作環(huán)境也得到了改善。我科的護士站也布置得非常 溫馨，在保持干凈整潔的前提下一方面在吧臺擺放鮮花美化 護士站環(huán)境，另一方面還提供了一些便民服務，比如在護士 站吧臺，專門放置了“便民服務盒”，盒內裝有針線包、指甲剪、 水杯等物品，主要用于病人及其家屬的生活需要，得到了廣 大患者的一致好評！現(xiàn)階段，我院正在積極申報三級醫(yī)院，這就對我們的護 理工作提出了更高的要求，是我們更清楚地認識到，護士站 是服務的窗口，作為護理工作者，就要齊心協(xié)力，努力優(yōu)化 環(huán)境，保持護士站環(huán)境清潔、優(yōu)美，布局合理規(guī)范。要本著 “以人為本，細節(jié)服務”的理念，一戶是行為規(guī)范為基本準則， 保持儀表端莊、文雅，以積極向上、文明禮貌地