勞保用品管理制度(1)

1、勞保用品管理制度一、總則（一）目的為強(qiáng)化勞保用品管理，減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。（二）適用范圍適用于勞保用品采購、保管、發(fā)放、使用單位，各建設(shè)工地、生 產(chǎn)現(xiàn)場以及其他使用勞保用品的部門。二、細(xì)則（一）勞保用品的主要種類（1）安全帽類：是保護(hù)頭部，防撞擊、擠壓傷害的護(hù)具。（2） 呼吸護(hù)具類：是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護(hù)品，主要有防塵、防 毒、供氧等護(hù)具。（3）眼防護(hù)具：是保護(hù)作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來傷害， 主要是焊接用眼防護(hù)具、爐窯用眼護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具、防化學(xué)、防 塵等眼護(hù)具。（4）聽力護(hù)具：長期在90dB（A）以上或短時(shí)在115dB（A）以上環(huán)境 中工作時(shí)應(yīng)使用聽力護(hù)具，主要有耳

2、塞、耳罩和帽盔等護(hù)具。（5）防護(hù)鞋：用于防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑 鞋等。（6）防護(hù)手套：用于手部保護(hù)，主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套等。（7）工作服：用于統(tǒng)一工裝和保護(hù)職工免受勞動(dòng)環(huán)境中的物理、 化學(xué)因素的傷害。（8）防墜落具：用于防止墜落事故發(fā)生，主要有安全帶、安全繩 和安全網(wǎng)。（9）洗滌用品：用于外露皮膚的清洗，主要有洗衣粉、香皂、 洗滌劑等。（二）勞保用品的采購1、各分廠和部門根據(jù)本單位工作實(shí)際，確定勞保用品發(fā)放范圍、 勞保用品種類，數(shù)量等情況，并上報(bào)行政管理部和物資管理部備案， 以便采購及發(fā)放審核。2、各分廠和部門定期對木單位勞保用品使用

3、情況進(jìn)行清理，根 據(jù)實(shí)際需要填寫勞保用品請購單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)物資管理 部。物資管理部根據(jù)庫存情況對各單位請購明細(xì)整理匯總，編制勞保 用品采購計(jì)劃，經(jīng)物資管理部經(jīng)理簽字、采購副總簽字、公司總經(jīng)理 審批后，送采購中心進(jìn)行采購。3、采購中心接到請購單后，嚴(yán)格按照公司物資采購管理辦法進(jìn) 行采購。（三）勞保用品的發(fā)放1、凡是木公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞保用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù) 員工工作崗位而定。2、發(fā)放勞保用品時(shí)，各單位嚴(yán)格按照公司物資管理辦法，辦理物資領(lǐng)用手續(xù)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)行政管理部審批。3、行政管理部人力資源主管嚴(yán)格按照備案內(nèi)容進(jìn)行審核，并建 立相關(guān)單位勞保用品領(lǐng)用電子臺(tái)賬。經(jīng)行政管理

4、部經(jīng)理、行政副總審 批后，到物資管理部領(lǐng)取勞保用品。（四）勞保物品的日常管理、保養(yǎng)及回收1、勞保物品日常保管由物資管理部負(fù)責(zé)。采購回的勞保用品交 物資管理部辦理入庫手續(xù)，設(shè)立勞保用品臺(tái)賬，由專人進(jìn)行出入庫登 記，并定期將出入庫票據(jù)移交財(cái)務(wù)部進(jìn)行賬務(wù)處理。2、未發(fā)放的勞保物品需擺放整齊，以方便查詢和使用。3、庫存中的勞保物品要按照使用說明進(jìn)行妥善保管，以減少損 毀帶來的成本增加。4、勞動(dòng)用品使用單位應(yīng)指導(dǎo)員工掌握正確的使用方法和保養(yǎng)措 施，延長勞保物品使用壽命，需回收的勞保品要及時(shí)回收。5、因辭職、調(diào)動(dòng)離開本單位的員工，所在單位負(fù)責(zé)將其使用的 勞保用品（個(gè)人防護(hù)品除外）收回。（如損壞或丟失需根據(jù)

5、使用狀況 折價(jià)賠償）。若不按規(guī)定收回，造成損失的，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)賠償。（五）勞保用品發(fā)放規(guī)定1、工作服發(fā)放規(guī)定（1）生產(chǎn)崗位工作服每二年發(fā)放一套（公司統(tǒng)一換裝除外）；（2）輔助生產(chǎn)崗位工作服每二年發(fā)放一套（公司統(tǒng)一換裝除外）;（3）機(jī)關(guān)后動(dòng)管理人員工作服每三年發(fā)放一套（公司統(tǒng)一換裝除外）;（4）若工作服破損不能繼續(xù)使用時(shí)，可中請換裝（不受規(guī)定年限 限制），但需支付同等價(jià)值的成本費(fèi)用。（5）辭職、離職人員工作服不足使用時(shí)間的，在其工資中扣除。 自發(fā)之日起，工作滿一年的不扣除費(fèi)用。 自發(fā)之日起，工作滿6個(gè)月，不滿一年的扣除費(fèi)用的50%。 自發(fā)之日起，工作不滿6個(gè)月，扣除費(fèi)用的80%。（6）行政管理

6、部人力資源主辦應(yīng)及時(shí)將辭職、離職人員名單及所 使用勞保用品清單上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，將其在本人未發(fā)工資中扣除。2、其他勞保用品的發(fā)放規(guī)定見附表中冶美利漿紙有限公司勞保用品明細(xì)表序 號勞保名稱發(fā)放周期單位發(fā)放對象1安全帽2年頂制漿分廠維修工、環(huán)保分廠運(yùn)行工、熱電分廠全體員工、 在建施工單位2防塵帽6月頂熱電分廠檢修車間、鍋爐車間、制漿分廠備料車間3近電安全帽1年頂熱電分廠電氣車間、電儀分廠髙壓變配電4安全繩2年維修工、削片機(jī)工、操作工（所需崗位領(lǐng)用）0安全帶2年副維修工、行車工、巡檢工（所需崗位領(lǐng)用）6橡膠手套1月雙造紙分廠化驗(yàn)員、加填工、庫管員、配料工、研磨工、 切紙工、熱電分廠檢修工7電工絕緣手套

7、3月雙各分廠電氣維修工、8耐酸堿手套2月雙化驗(yàn)室化驗(yàn)員、配藥員、中段水化驗(yàn)員、半成品檢驗(yàn)員、 化學(xué)品工、環(huán)保分廠加藥間操作工、化水車間化驗(yàn)員、 操作工9焊工手套2月雙造紙分廠維個(gè)車間維修工、熱電分廠檢修工10帆布手套3月雙制漿分廠維修工、削片工、司機(jī)：造紙分廠上料工、維 修工：熱電分廠檢修工、熱工維修工11線手套1月雙各分廠操作工（發(fā)放其它手套不再享受）12短皮乎套1丿J雙熱電分廠鍋爐車間、汽機(jī)車間、造紙分廠維修車間13耳塞（聽力護(hù)具）3月副造紙分廠抄紙工、磨漿工、碎漿工；制漿備料操作工； 泵房操作工、熱電分廠汽機(jī)車間14一次性手套雙造紙分廠完成、抄紙各崗位（生產(chǎn)食品卡期間）15一次性口罩副造

8、紙分廠完成、抄紙各崗位（生產(chǎn)食品卡期間）16一次性腳套雙造紙分廠完成、抄紙各崗位（生產(chǎn)食品卡期間）17一次性帽子個(gè)造紙分廠完成、抄紙各崗位（生產(chǎn)食品卡期間）18口罩1月個(gè)熱電分廠熱工、化水車間、制漿分廠備料車間19防塵口罩2月個(gè)熱電分廠鍋爐車間、檢修車間、汽機(jī)車間； 電儀分廠維修工、制漿分廠削片工20防毒（呼吸）用具3月個(gè)中心化驗(yàn)室化驗(yàn)員、配藥員：制漿分廠化學(xué)品工： 環(huán)保分廠加藥間、熱電分廠化水車間21焊工防護(hù)罩1丿J個(gè)公司所屬各單位焊工22防護(hù)而罩1丿J個(gè)分廠從事化工、化學(xué)品裝卸、加填、淸洗工作人員23橡膠絕緣鞋6月雙電儀分廠高壓變配電（35KV絕緣靴）、電儀分廠高壓變 配電（絕緣防滑靴）、

9、造紙分廠電氣車間、熱電分廠電 氣車間24防護(hù)眼鏡6月副造紙分廠維修車間、制漿車間、涂料車間維修工、上料 工、配料工、熱電分廠檢修工、輸煤工、除塵工、環(huán)保 分廠加藥間25白大褂1年件質(zhì)量管理部中心化驗(yàn)室化驗(yàn)員、配藥員：熱電分廠 化水車間26雨靴1年雙環(huán)保分廠淸洗池工：造紙分廠抄紙工段、打漿工段、熱 電分廠化水車間27翻毛皮鞋6月雙熱電分廠鍋爐車間、檢修車間、電氣檢修工28雨褲1年條熱電分廠化水車間、環(huán)保分廠排泥工29雨衣1年件環(huán)保分廠深井巡檢、管網(wǎng)巡檢30棉大衣2年套冬季長時(shí)間從事室外現(xiàn)場作業(yè)工作人員31棉鞋2年雙冬季長時(shí)間從事室外現(xiàn)場作業(yè)工作人員32棉帖2年頂冬季長時(shí)間從事室外現(xiàn)場作業(yè)工作人員33洗衣粉2丿J袋生產(chǎn)單位按在崗員工發(fā)