勞動(dòng)和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告范文_第1頁
勞動(dòng)和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告范文_第2頁
勞動(dòng)和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告范文_第3頁
勞動(dòng)和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告范文_第4頁
勞動(dòng)和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、勞動(dòng)和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告范文 商務(wù)文書 模板大全 社交禮節(jié) 工作計(jì)劃 常用范 文 公文寫作 精心整理,更多出色文章請(qǐng)查閱:今年我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,市勞動(dòng)部 分的指導(dǎo)下,主動(dòng)接受人大、政協(xié)的監(jiān)視和關(guān)注,承蒙有關(guān) 職能部分的配合,廣大勞動(dòng)者的理解、支持,為完善我縣勞 動(dòng)保障體系的建設(shè),盡全力做好了全縣勞動(dòng)力資源的開發(fā)利 用,企業(yè)工資宏觀調(diào)控, 依法監(jiān)證勞動(dòng)合同, 處理勞動(dòng)爭議, 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,成功啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn),全面實(shí)施職 工養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)化發(fā)放,強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,爭取上 級(jí)資金近 * 萬元,用于“兩個(gè)確?!?,在全縣企業(yè)處于困難 的情況下,確保了衡山的社會(huì)穩(wěn)定

2、和安定,現(xiàn)我就今年來的 有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。一、業(yè)務(wù)工作回顧 完善保障體系,積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革 我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作,秉著夯實(shí)基 礎(chǔ),積極啟動(dòng),穩(wěn)步推進(jìn),逐步覆蓋的工作思路,通過兩年 多時(shí)間的調(diào)查和籌備,已于 * 年元月份正式施行。一是爭取政府重視,多次向政府和人大作專題匯報(bào),爭 取政府調(diào)整并充實(shí)了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改 革領(lǐng)導(dǎo)小組,批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金治理中心。并 撥???* 萬元作為啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和購置計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。二是根據(jù)全市同一政策、同一標(biāo)準(zhǔn)、同一比例的“三同 一”原則,我們參照市里已出臺(tái)的配套規(guī)章, 結(jié)合我縣實(shí)際, 起草了x縣城鎮(zhèn)

3、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則等*種相關(guān)配套規(guī)章,使基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作在政策上有依據(jù),操縱上 有規(guī)范,程序上更清楚明了。三是修繕辦,高效實(shí)用的原則對(duì)湖南長信和深圳兩家軟 件開發(fā)束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度,全面實(shí)行了崗位工資 制,全縣已有 *家企業(yè), * 余名職工實(shí)行了制度,加大勞動(dòng) 監(jiān)察力度,規(guī)范執(zhí)法行為。加強(qiáng)治理,進(jìn)步自身素質(zhì),促進(jìn)依法行政。進(jìn)一步加強(qiáng) 勞動(dòng)保障法制建設(shè),規(guī)范行政行為,努力進(jìn)步執(zhí)法水平,強(qiáng) 化治理,加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè),加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)視 治理,完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機(jī)制,建立一 支高素質(zhì)、高效率的勞動(dòng)干部隊(duì)伍。謹(jǐn)作如上述職, 請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作給予批評(píng)、 指正

4、,本人一定虛心接受,積極整改,做一名黨和群眾滿足的人民 公仆。崗位工資,隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加, 根據(jù)“以崗定薪,崗變薪變,薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則,組織開展 了企業(yè)工資內(nèi)外收進(jìn)監(jiān)視檢查和價(jià)位工資測評(píng),及時(shí)上報(bào)調(diào) 整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn), 在各項(xiàng)綜合信息統(tǒng)計(jì)工作中, 及時(shí)、 完整、正確地向上級(jí)決策部分提供了依據(jù),被市勞動(dòng)和社會(huì) 保障局評(píng)為“全市綜合信息統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位” 。圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù) 對(duì)于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作,我們 黨組一班人總是認(rèn)真研究實(shí)施方案, 不分份內(nèi)份外, 在人力、 財(cái)力極其緊張的情況下,抽調(diào)精兵強(qiáng)將,積極配合,努力辦 好,使領(lǐng)導(dǎo)放心,群

5、眾歡心。無論是“二會(huì)一辦”的清欠, 活動(dòng)人口的計(jì)劃生養(yǎng)治理,或是黨建工作隊(duì),我們都圓滿完 成了政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。強(qiáng)化自身建設(shè),促進(jìn)依法行政 改革開放給我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來翻天覆地的變化,但隨 著國門的打開, 隨著人們物質(zhì)生活水平的進(jìn)步, “拜金主義” 、 “享樂主義”時(shí)刻撞擊著人們的心理堤防,社會(huì)上一些丑惡 沒落的東西也沉渣出現(xiàn)。因此,我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化 廉潔自律意識(shí)。局黨政一班人對(duì)廉政建設(shè)和反 * 工作進(jìn)行 了專門研究,以就業(yè)局個(gè)別同道的違法違紀(jì)題目作為教訓(xùn), 一是積極配合檢察機(jī)關(guān)辦案,對(duì)出錯(cuò)誤同道的題目不姑息將 就;二是做好就業(yè)局職員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財(cái)務(wù)職 員的思想工作,

6、使他們放下包袱,積極配合檢察機(jī)關(guān)、局紀(jì) 檢組辦案,如實(shí)把題目講清楚,從而使他們把從 * 年以來的 私設(shè)小錢柜 *萬多元加利息共 * 萬多元主動(dòng)上交局紀(jì)檢組,由 紀(jì)檢組上交縣財(cái)政。從教訓(xùn)中,我們加強(qiáng)了自身建設(shè):通過“ *x ”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對(duì)照檢查、整改進(jìn)步三個(gè)階段 的學(xué)習(xí)教育,全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯進(jìn)步,工作 作風(fēng)明顯改進(jìn)。健全和完善了公然辦事制度,制定出財(cái)務(wù)治 理、小車治理等內(nèi)務(wù)治理制度并打印成冊(cè)下發(fā)給職工。為保 證勞動(dòng)干部隊(duì)伍的廉潔公正,在工作中,堅(jiān)持政務(wù)公然、職 能公然、辦事程序公然、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)公然,促進(jìn)了依法 行政,從源頭上杜盡了 * 現(xiàn)象產(chǎn)生。同時(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子 建設(shè)。局黨政

7、班子成員團(tuán)結(jié)一心,同心協(xié)力,做好帶頭表率 作用,力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo), 建立一支互相支持, 互相協(xié)作, 互相取長補(bǔ)短,互相監(jiān)視的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。二、工作體會(huì) 我擔(dān)任局長職務(wù)十多個(gè)年齡,任勞動(dòng)局局長又是六個(gè)年 頭,有幸成為一個(gè)工商企業(yè)、職工的“外家人” ,來為他們 服務(wù),為他們排憂解難。深深感受到:本人能有今天,是黨 培育的結(jié)果,是群眾信任的結(jié)果,因此盡管我的崗位在變, 工作環(huán)境在變,但我時(shí)刻提醒自己,為民做事,只求奉獻(xiàn)不 求索取的原則不能變,事業(yè)心,責(zé)任感不能變。在擔(dān)任一把手的實(shí)踐中,我深刻地熟悉到,黨的領(lǐng)導(dǎo)干 部只要心里有群眾,具備了寬廣的胸懷,高尚的人格,強(qiáng)烈 的責(zé)任感,就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)

8、班子中所應(yīng)有的核心作 用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方,凝聚眾力,使再 難的工作也不難,再繁重的任務(wù)也不重。在工作中,我深深 地熟悉到:廉潔自律,堅(jiān)持依法辦事,是從政的準(zhǔn)則。廉政建設(shè)是 * 人維護(hù)其執(zhí)政地位的重要舉措,在金錢眼前不貪不奢, 不以權(quán)謀私利,是一個(gè) * 人最最少的標(biāo)準(zhǔn),也只有這樣, 領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正,產(chǎn)生凝聚力和號(hào)召力。我們勞動(dòng) 部分治理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)三大基金,治理著上萬人 的勞動(dòng)關(guān)系,治理者的廉潔,關(guān)系著勞動(dòng)者的親身利益和社 會(huì)的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人,我時(shí)刻警惕自己和自己身邊的人的 防腐拒變能力,堅(jiān)持依法行政,牢記為人民服務(wù)的宗旨,決 不動(dòng)以權(quán)謀私之念,將國家和人民

9、的利益放在高于一切的位 置,忠實(shí)地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。全縣企業(yè)目前普遍運(yùn)行不佳,但職工辦理了退休手續(xù)或 下崗職工被審定為失業(yè)后,就能享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金或失業(yè) 救濟(jì)金。為了維護(hù)政策的權(quán)威性和嚴(yán)厲性,保障基金的正常 運(yùn)行,我們以制度規(guī)范運(yùn)行, 制定了 “定期呈報(bào), 病歷多查, 現(xiàn)場查訪,集體審辦”的治理方案,做到辦事公然,審批公 然,接受群眾監(jiān)視,嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,經(jīng)受了權(quán) 力、親情、友情和金錢的考驗(yàn),頂住各方壓力和 * ,從不 以來此謀取私利。近幾年來,盡管局里在資金非常緊張的情況下,也從未 動(dòng)用過基金一分錢。往年我局有兩個(gè)月未發(fā)工資,但我們?nèi)?克服著困難,不在基金上開口子。多年

10、來,我們多次接受有 關(guān)部分的審計(jì)監(jiān)察,均獲有關(guān)部分好評(píng),贏得了群眾信任。 在執(zhí)行黨中心、國務(wù)院做好兩個(gè)確保的工作中,得到了廣大 職工的贊譽(yù)。堅(jiān)持制度規(guī)范,是從政的條件。在重大題目上,必須充 分發(fā)揚(yáng)* ,集中集體的聰明,不搞個(gè)人說了算。正確熟悉個(gè) 人與集體、個(gè)人與群眾的關(guān)系,在班子中,我能擺正自己的 位置,自覺地把個(gè)人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中, 當(dāng)“班長” 不當(dāng)“家 長”。多年來,無論是敏感的人事變動(dòng),局內(nèi)基建裝修項(xiàng)目 的實(shí)施,還是企業(yè)職工要求強(qiáng)烈的退休審批,仲裁結(jié)果的裁 決,或是年初工作方案的制定,年末的賞罰評(píng)選,均能依據(jù) 程序,通過增加透明度,使之無一失誤,深受服務(wù)對(duì)象和局 內(nèi)干群的好評(píng)。寬容大度,以大局為重,是從政的保證。寬容是維系班 子

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論