餐飲業(yè)簡易勞動合同

1、餐飲業(yè)簡易勞動合同甲方名稱 法定代表人或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方姓名 居民身份證號戶口所在地省區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙 方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:有固定期限：自年_月_日起至年月日 止。其中試用期自_年_月_日起至年_月_日止。無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞 動合同時止。其中試用期自年_月_日起至_年_月 日止。以完成一定工作為期限：自年月日起至 工作完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報 告

2、，并即時脫離工作崗位。乙 方 的 工 作 地 點 為經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管 理，按時完成工作任務。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法 制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時， 每周工作不超過40小時。每周休息日為o經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜 合計算工時工作制度。經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié) 日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務

3、需要，商得乙方同意后，可安排乙方加 班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加 班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付 工資的時間為每月日。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方 支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工 作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙 方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方 應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

4、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí) 行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保 險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi) 生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方 規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必 要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度, 完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制 度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法 規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符 合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行 安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合 同，并依法向乙方支付經濟補償金。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可 以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁 和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他