2017年開(kāi)展干部全覆蓋談心談話工作情況報(bào)告

1、2017年開(kāi)展干部全覆蓋談心談話工作情況報(bào)告2017年開(kāi)展干部全覆蓋談心談話工作悄況報(bào)告【2017年開(kāi)展干部全覆蓋談心 談話工作情況報(bào)告1根據(jù)中共蚌埠市委辦公室關(guān)于在全市干部中廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)的通知 （蚌辦發(fā)（2017） 23號(hào)）要求，我委從2017年2月起，在機(jī)關(guān)和系統(tǒng)干部職工中廣 泛開(kāi)展了談心談話活動(dòng)。通過(guò)談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了本委干部職工凝 心聚 力、共謀發(fā)展的工作熱情，增進(jìn)了理解，加深了感情，形成了團(tuán)結(jié)共事的良好氛 圍?，F(xiàn)將我委談心談話活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)報(bào)告如下：一、主要做法（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。委黨組高度重視談心談話活動(dòng)，召開(kāi)專門會(huì)議研究 部署談心談話工作。黨組書記親自抓、

2、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，相關(guān)科室具體 落實(shí)活動(dòng)計(jì)劃。為使此次談心談話活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，制定了市人口計(jì)生委 關(guān)于開(kāi)展干部談心談話活動(dòng)的實(shí)施方案，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確方法、內(nèi)容。利用 周例會(huì)組織動(dòng)員、專門部署、提出要求。每周了解談心談話活動(dòng)進(jìn)展情況，督促各 項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容的落實(shí)。（二）擴(kuò)大范圍，廣泛參與。為確保談心談話活動(dòng)的普遍性和廣泛性，要求領(lǐng)導(dǎo) 班子負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志、科室負(fù)責(zé)人與科室 同志均要開(kāi)展談心談話。鼓勵(lì)班子成員相互之間、班子成員與非分管科室負(fù)責(zé)人、 中層干部相互之間開(kāi)展談心交心，相互增進(jìn)了解和團(tuán)結(jié)。隨著談心談話活動(dòng)的深入 開(kāi)展，逐步將談心談話的范圍擴(kuò)大

3、到退休人員和基層站所工作人員，使活動(dòng)開(kāi)展更具普遍性和代表性。此次談心談話活動(dòng)，共56人 參加，其中在職在崗（含聘用人員）46人、退休人員10人，開(kāi)展談心談話活動(dòng)80 余人次。（三）結(jié)合工作，明確內(nèi)容。按照市委要求，結(jié)合本委工作實(shí)際，確定此次活動(dòng) 的主要內(nèi)容為：向談話對(duì)象轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候；了解談話對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)黨 組織的期待和訴求；了解談話對(duì)象生活中的實(shí)際困難，及時(shí)提供必要的幫助；用繞所 屬科室崗位職責(zé)分工，肯定成績(jī)，查找不足，提出希望和建議。談心談話活動(dòng)緊扣 實(shí)際工作，聯(lián)系崗位職責(zé)，突出四個(gè)結(jié)合:與自身實(shí)際、崗位要求、人口計(jì)生事 業(yè)、全市發(fā)展大局相結(jié)合，使活動(dòng)開(kāi)展更具實(shí)效性和針對(duì)性。（

4、四）方法靈活，形式多樣。談心談話活動(dòng)主要以領(lǐng)導(dǎo)約談、上門訪談，由領(lǐng)導(dǎo) 與談話對(duì)象進(jìn)行“一對(duì)一、面對(duì)面”的交流為主。同時(shí)，針對(duì)退休人員、聘用人 員、基層站所人員等不同對(duì)象的特點(diǎn)和具體情況，采取集中座談、電話談心、上門 走訪等靈活、多樣的方式，確保達(dá)到活動(dòng)的LI的。（五）真誠(chéng)友愛(ài)，營(yíng)造氛圍。在集中開(kāi)展談心談話活動(dòng)中，我委積極創(chuàng)造良好的 交心談心氛圉，領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)做到“四個(gè)提前”：提詢與談心對(duì)象預(yù)約;提前告知時(shí) 間地點(diǎn);提前梳理談心對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活情況;提前到達(dá)等候談心對(duì)象。同 時(shí)，談話過(guò)程中做到態(tài)度誠(chéng)懇、熱情禮貌;講究談話藝術(shù)、營(yíng)造寬松氛圍;對(duì)談話內(nèi) 容嚴(yán)格保密，消除談心談話對(duì)象的心理障礙和

5、思想顧慮；認(rèn)真傾聽(tīng)意見(jiàn)建議，特別是反映強(qiáng)烈的批評(píng)意見(jiàn)，不扣帽子、不抓辮子，通過(guò) 耐心細(xì)致的坦誠(chéng)交流和解釋、說(shuō)服，達(dá)到消除誤解、形成共識(shí)的LI的，以理解、尊 重，營(yíng)造良好談心談話氛圍，確?；顒?dòng)健康、有序開(kāi)展。（六）梳理意見(jiàn)，注重整改。談心談話活動(dòng)嚴(yán)格按前期準(zhǔn)備、談心交心、意見(jiàn)建 議梳理、辦理情況反饋等程序?qū)嵤?，填寫市人口?jì)生委干部談心談話記錄表， 對(duì)談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，存檔備查。如有需要報(bào)告內(nèi)容，以建議意見(jiàn)形 式書面提交委黨組研究，制定整改措施，并及時(shí)向意見(jiàn)建議提交人反饋。二、取得的成效一是通過(guò)談心談話活動(dòng)，促進(jìn)了班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)和中層干部之間，科室工 作人員之間的相互溝通，彼此間敞

6、開(kāi)思想，坦誠(chéng)相待，談心交心、思想互動(dòng)，進(jìn)一 步凝聚了人心，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，加深了感情，確實(shí)達(dá)到了調(diào)動(dòng)積極性，傳遞正能量， 激發(fā)工作熱情，強(qiáng)化配合協(xié)調(diào)的LI的，營(yíng)造了風(fēng)清氣順、和諧共事的良好工作氛 圍，為促進(jìn)我委中心工作，推動(dòng)全市人口訃生事業(yè)健康發(fā)展，起到了十分積極作 用。二是在談心談話活動(dòng)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭進(jìn)行自我剖析，主動(dòng)開(kāi) 展批評(píng)和自我批評(píng)，帶動(dòng)廣大干部職工主動(dòng)參與，講實(shí)話、講真話，提諫言、獻(xiàn)良 策，使整個(gè)活動(dòng)在良好的氛圍中健康開(kāi)展，進(jìn)一步融洽了關(guān)系、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，端正 了單位的風(fēng)氣。三是通過(guò)談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步掌握了干部職工的思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人意愿，為進(jìn) 一步做好組織人事工作提供了第一

7、手資料。四是在談心談話活動(dòng)中，共收到建議30余條，經(jīng)過(guò)梳理歸納，形成意見(jiàn)建議6 條。針對(duì)這些意見(jiàn)建議，制訂了整改措施，列出整改時(shí)間表，鞏固活動(dòng)成果。三、存在問(wèn)題一是極少數(shù)同志，由于個(gè)人性格等方面原因，在談心談話過(guò)程中不愿意開(kāi)誠(chéng)布 公表述個(gè)人真實(shí)觀點(diǎn);二是極個(gè)別同志對(duì)談心談話活動(dòng)認(rèn)識(shí)有偏差，談個(gè)人多、談 工作少;三是由于工作、生活等多方面影響，談心談話活動(dòng)還不能做到人員全面交 義和覆蓋；四是談話人的方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，提高談話藝術(shù);五是收集的意見(jiàn) 建議，有些涉及到制度和規(guī)范方面，與實(shí)際工作有些脫節(jié)。四、意見(jiàn)建議及改進(jìn)措施（一）梳理的意見(jiàn)建議一是部分科室工作人員少、工作量大，人手有限，經(jīng)常加班

8、加點(diǎn)，希望能充實(shí) 工作力量。二是平時(shí)忙于事務(wù)性工作，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少，希望能提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī) 會(huì)，不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。三是希望組織上能夠給個(gè)人創(chuàng)造成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)積極性。四是希望多組織一些健康向上，能鼓舞士氣、增進(jìn)交流的集體活動(dòng)，在豐富業(yè) 余生活的同時(shí)，增強(qiáng)單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。五是順應(yīng)人口計(jì)生工作轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，在體制、機(jī)制上積極創(chuàng)新，在獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠 政策、流動(dòng)人口均等化服務(wù)等方面有所突破。六是改進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)和廉政教育方法，建議通過(guò)參觀廉政教育基地、走訪革 命老區(qū)等方式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。（二）下一步改進(jìn)措施一是將談心談話活動(dòng)經(jīng)?；柟陶勑恼勗挸晒?。從活動(dòng)開(kāi)展中體會(huì)到，談心 談話

9、即是一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，乂是新形勢(shì)下增進(jìn)凝聚力、提升戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)需要，是增 進(jìn)團(tuán)結(jié)、加深理解、激發(fā)熱情、促進(jìn)工作的有力手段。不能僅僅當(dāng)成一個(gè)階段性活 動(dòng)，而要融入日常工作實(shí)踐中，堅(jiān)持下去。二是進(jìn)一步理順科室工作關(guān)系，合理分布工作人員，在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作特別是重 大活動(dòng)時(shí)，加強(qiáng)科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。三是科學(xué)合理制定年度人口計(jì)生干部職工培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn) 內(nèi)容，最大限度地滿足干部職工對(duì)知識(shí)更新的需求。四是積極匯報(bào)、想方設(shè)法解決干部職工在政治、生活、工作上的需求和困難， 政治上多關(guān)心，工作上多支持，幫助他們不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，解除思想負(fù)擔(dān)，激發(fā)工作 熱情，發(fā)揮更大作用。五是改

10、進(jìn)學(xué)習(xí)和教育方法，組織開(kāi)展豐富多彩、有利于身心健康的集體活動(dòng)， 進(jìn)一步增進(jìn)凝聚力。2017年開(kāi)展干部全覆蓋談心談話工作悄況報(bào)告2】按照區(qū)委兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，在區(qū)委笫八督導(dǎo)組的 關(guān)心指導(dǎo)下，我局高度重視、組織嚴(yán)密、實(shí)施到位、深入開(kāi)展交心談心活動(dòng)，取得 了良好的效果，領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部普遍受到了教育和觸動(dòng)，思想作風(fēng)得到了切實(shí) 轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，為局機(jī)關(guān)召開(kāi)好專題民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的 思想基礎(chǔ)。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)根據(jù)中央、省、市、區(qū)委關(guān)于做好教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)工作 的通知精神要求，我局結(jié)合安全監(jiān)管工作實(shí)際，把交心談心活動(dòng)作為扎實(shí)開(kāi)好

11、專題 民主生活會(huì)前期準(zhǔn)備的一項(xiàng)重要舉措，精心擬訂交心談心工作方案，把交心談心與 領(lǐng)導(dǎo)班子查擺“四風(fēng)”問(wèn)題改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)溝通交流、增進(jìn) 團(tuán)結(jié)、解開(kāi)思想、化解矛盾，營(yíng)造“風(fēng)正、氣順、人和、勁足”的機(jī)關(guān)風(fēng)氣。交心 談心活動(dòng)做到了分工明確、責(zé)任到人，局黨組書記、局長(zhǎng)楊自力同志率先垂范分別 與班子成員之間開(kāi)展交心談心，推心置腹的交換意見(jiàn)，主動(dòng)剖析自身缺點(diǎn)，接受班 子成員的意見(jiàn)建議。領(lǐng)導(dǎo)班子3位成員之間以向“四風(fēng)”亮劍精神逐一開(kāi)展談話， 分別與各股室、大隊(duì)中層干部進(jìn)行交心談心，股室、大隊(duì)負(fù)責(zé)人與股室、大隊(duì)人員交心談心，局群教辦采取個(gè)別交心談心，形成了 縱橫交織、全體聯(lián)動(dòng)的交心談心活動(dòng)格

12、局。二、強(qiáng)化對(duì)策措施，推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展交心談心活動(dòng)中，本著“找準(zhǔn)問(wèn)題，亮明缺點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，注意方法”的原 則，精心梳理歸納在學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)征集的意見(jiàn)和建議，把人民群眾反映 比較強(qiáng)烈、意見(jiàn)集中的意見(jiàn)建議作為交心談心的重點(diǎn)，堅(jiān)持突出問(wèn)題重點(diǎn)談、突出 領(lǐng)域重點(diǎn)談。對(duì)一些似是而非、含糊不清的問(wèn)題，或者平時(shí)聽(tīng)到反映但缺乏有力依 據(jù)的問(wèn)題，盡可能通過(guò)實(shí)地走訪、調(diào)查研究等弄清事情的來(lái)龍去脈后再做補(bǔ)充談。 針對(duì)班子成員分管工作領(lǐng)域不同，采取多種形式開(kāi)展深入細(xì)致的交心談心，注意做 到“三個(gè)結(jié)合”，即把交心談心與回復(fù)群眾來(lái)信來(lái)訪結(jié)合起來(lái)，把交心談心與整改 突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把交心談心與執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)

13、，使得交心談心的效 果真正落到實(shí)處。根據(jù)談話對(duì)象的不同，把談話分為激勵(lì)談話、溝通談話、反饋談 話、提醒談話、誡勉談話等類型，有力地提高了交心談心的實(shí)際效果。三、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，談心效果豐碩本次談心交心活動(dòng)溝通了領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工之間的思想 認(rèn)識(shí)，通過(guò)紅紅臉、出出汗，消除了誤解，談出了友誼，談出了干勁，談出了和 諧，猶如一把開(kāi)啟心扉之門的鑰匙，解開(kāi)了干部職工心中的疙瘩，理順了情緒，機(jī) 關(guān)干部心更齊了、工作熱情更高了，凝聚成“轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”的強(qiáng)大合力。（一）溝通了思想，增進(jìn)了友誼。開(kāi)展交心談心活動(dòng)，進(jìn)一步密切了各股室、大 隊(duì)和班子成員之間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解

14、和信任，增進(jìn)了 團(tuán)結(jié)。被找談的同志普遍認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)班子與干部進(jìn)行交心談心，體現(xiàn)了黨對(duì)干部的 關(guān)心和愛(ài)護(hù)，一定要以此為契機(jī)，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變回 報(bào)黨的培養(yǎng)，以辦好實(shí)事不負(fù)群眾囑托。（二）振奮了精神，放下了包袱。開(kāi)展交心談心活動(dòng)，幫助干部既看到已經(jīng)取得 的成績(jī)，也看到存在的不足，同時(shí)提醒一些需要注意的方面，使干部工作精神更加 振奮，方向更加堅(jiān)定，LI標(biāo)更加明確。大家普遍反映，把群眾的反映向本人反饋， 體現(xiàn)了對(duì)干部的信任;有些反映的問(wèn)題盡管與事實(shí)有出入，但交心談心活動(dòng)給當(dāng)事 人以澄清說(shuō)明的機(jī)會(huì)，讓當(dāng)事人放下了包袱，輕裝上陣;對(duì)干部的苗頭性問(wèn)題及時(shí) 給予教育警示，起到了防微杜漸、教育幫助的作用。（三）教育了干部，提高了認(rèn)識(shí)。通過(guò)開(kāi)展交心談心活動(dòng)，局黨組也對(duì)機(jī)關(guān)干部 的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對(duì)群眾反映的問(wèn)題有了更加準(zhǔn)確的 把握，對(duì)信訪化解促和諧的安監(jiān)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加深刻的印象，從而增強(qiáng)了 對(duì)干部進(jìn)行教育幫助的針對(duì)性，提高了識(shí)別干部的準(zhǔn)確性。同時(shí)，在交心談心活動(dòng) 中，領(lǐng)導(dǎo)班子及一般干部自身也通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、教育、開(kāi)導(dǎo)、鼓勵(lì)，加深 了對(duì)自己工作、學(xué)習(xí)、生活等情況的認(rèn)識(shí)，從而站在一個(gè)更高的層次、更寬的視野來(lái)看待問(wèn)題，感到豁然開(kāi)朗。（四）轉(zhuǎn)變