1954415312勞務派遣公司與用人單位合同

1、勞務派遣公司與用人單位合同 單位之間勞務派遣合同 勞務派遣合同 甲 方:林西縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 乙 方: 甲方因工作需要，需要勞務工。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，現(xiàn)就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式 乙方按甲方要求以勞務派遣的方式派往甲方，具體人數(shù)暫定？人，分別是？ 勞務派遣人員基本條件： 1、思想端正、作風正派，熱愛集體，能服從甲方工作安排，自覺遵守甲方的各項管理制度。 2、能夠按時、保質、保量地完成各項工作。 3、身體健康，無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結核等各種疾病。 4、具有？資質和？操作證 二、勞務派遣人員的工資 1、勞

2、務派遣人員的工資標準和相關待遇按照甲乙雙方商定的標準執(zhí)行； 2、勞務派遣人員的工資，甲方應于？時間轉入乙方銀行賬戶（賬戶名及賬號）。乙方根據(jù)派遣人員名單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內； 三、甲方權利與義務（一）必須按照約定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況； （二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權； 勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： 1、不符合甲方工作要求的； 2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的； 3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的； 4、被依法追究刑事責任的。 （四）甲方確

3、因實際情況變化需退回乙方勞務派遣人員時，應提前 10個工作日書面通知乙方。 （五）確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準； （六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任； （七）對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的 工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理 督查的義務。 （八）為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品。 四、乙方的權利與義務 （一）乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人 員； （二）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任； （三）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦 理，

4、處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案； （五）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方 按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處 理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的不利影響； （六）勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜； （七）對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助； （八）乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調處理工作； （十）勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的

5、工作安排與管理， 五、費用的支付 （一）費用標準： 根據(jù)甲乙雙方確定的勞務派遣人員，按每人？的標準進行考核支付。 （二）支付方式和支付時間： 甲方于？前將勞務費用以轉賬結算的方式支付給乙方。 八、工傷事故處理 1、甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的 發(fā)生； 2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護 現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請， 以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照工傷保險條例的有關規(guī)定承擔用人單位的相關義務，并按有 關規(guī)定執(zhí)行，甲方予以配合。 九、勞務派遣協(xié)議的期限

6、 本協(xié)議期，自2014年8月？日起，至2014年18月?日止。 十、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交所在地法院解決。 十三、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字： 年 月 日篇二：勞務派遣公司與勞動者合同 勞務派遣勞動合同書 甲方(用人單位): 單位名稱： 地址： 法定代表人： 乙方(勞動者)： 姓名：性別： 身份證號： 甲,乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款

7、. 一,勞動合同期限 (一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止. (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止. 二,工作地點和工作內容 (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱： . (二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作. (三)乙方的工作地點: . (四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務. (六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變

8、更本合同. 三,工作時間和休息休假 (一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日. a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天. b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉工作制,每班工作時間為 小時. (二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定. (三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定. (四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作

9、需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資. (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定. 四,勞動報酬 (一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資. (二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付. (四)合同期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬. (五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金. 五,社會保險 (一)雙方依法

10、參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳. (二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內,由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務. 六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護 (一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害. (二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職

11、業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查. (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施: .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行. (四)甲方應要求用工單位按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護. (五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內的病假工資. 七,甲乙雙方約定的其他內容 八,勞動爭議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調

12、解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟. (二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任. 九,其他事項 (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位. (二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關規(guī)定執(zhí)行,

13、沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決. (三)本合同不得涂改. (四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準. (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 甲方蓋章: 法定代表人簽名: 日期: :乙方簽名篇三：新勞務派遣合同(公司和公司) 勞務派遣合同書 甲方（勞務派遣單位）全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責人） 登 記 注 冊 地 實 際 經(jīng) 營 地聯(lián)系方式及電話 乙方（實際用工單位）全稱 單 位 類 型法定代表人（或負責人） 登 記 注 冊 地 實 際 經(jīng) 營 地 聯(lián)系方式及電話 乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)中華

14、人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 一、合同期限：本協(xié)議自 止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。 二、派遣崗位、人數(shù)、工作內容、地點和期限： 1、乙方需要接受勞務派遣人員（以下簡稱員工）的崗位、人數(shù)、工作內容、工作地點和派遣期限如下：（1） 崗位， 人，工作內容 ，工作地點 。 以上合計人，派遣期限均自 日止。 2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲乙雙方承擔對員工的用人單位義務。 3、甲方應向乙方提供勞務派遣人員花名冊。勞務派遣人員花名冊是本合同的附件。 三、工作要求： 四、被派遣員工的管理： 1、派遣期內，被派遣員工因

15、個人原因辭職的，應提前30日向甲、乙雙方同時遞交書面申請。乙方應敦促該被派遣員工與甲方辦理移交手續(xù)。 2、派遣期內，被派遣員工離職或擅自離職的，根據(jù)方用工需求，甲方向乙方及時補充被派遣人員。 3、派遣期內，甲方對員工具有思想教育、獎懲、監(jiān)督權; 4、在派遣期內，被派遣員工有下列情形之一者，乙方可以將派遣員工退回甲方。 (1)派遣協(xié)議期滿的; (2)乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;(3)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由乙方另行安排工作的; (4)不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的; (5)甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況

16、發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的; (6)派遣期內發(fā)現(xiàn)患有非務工引起的慢性病、遺傳病、傳染病、地方病及實質性重大疾病的; (7)乙方的原因需要立即裁減人員或批量裁減人員在所派遣人員總數(shù)的10%以上的; (8)乙方根據(jù)情況需要立即或無條件裁減人員的; (9)被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的; (10)試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; (11)嚴重違反甲方（乙方）規(guī)章制度的; (12)嚴重失職、營私舞弊，對乙方造成損害的;(以乙方的相關文件為準) (13)被司法部門依法追究責任的; (14)被證明隱瞞真實身份(身份證/學歷/年齡/婚姻狀況/病史等)

17、的; 乙方依據(jù)本條(1)-(8)項退回甲方的勞務派遣人員，需要甲方承擔法定退工補償金的，相關費用由乙方承擔，按實際發(fā)生的費用轉帳給甲方，由甲方代為支付; 乙方依據(jù)本條(9)-(14)項退回甲方的勞務派遣人員，乙方不承擔退工補償金。需要乙方提供相應證據(jù)的，乙方應提供證據(jù)。 5、勞務派遣人員在乙方工作期間如發(fā)生工傷事故，乙方應積極組織搶救，保護現(xiàn)場，并及時通知甲方。甲方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請工作，乙方給予配合。因發(fā)生工傷事故而引起的費用，甲方支付社會保險機構應支付的費用，其它費用根據(jù)有關規(guī)定應由用人單位支付的費用由乙方承擔，甲方負責全面辦理。 6、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停

18、工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方支付; 7、被派遣員工在工作中因故意或過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，按相關法規(guī)及乙方規(guī)章制度判定由員工賠償而員工未賠償?shù)?，由甲方向該被派遣員工進行追償; 8、被派遣員工享受國家規(guī)定的法定假期。 五、勞動報酬： 1、甲方與乙方協(xié)商確定，派遣員工實行基本工資和技能工資相結合的工資分配辦法，基本工資包含工齡工資，以利于穩(wěn)定員工隊伍。 2、以本合同約定價格為基準，市場人工價格變化幅度超過2%，按變化前后價格的差額予以調整。 3、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。 六、計費標準：單價： /月（包含加班費、夜班津貼及必要的礦山補貼） 工作量：個月； 六、費用總額(小寫)： (大寫)： （注：費用總額中含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育保險費、勞動保護費、職業(yè)健康檢查費、退工經(jīng)濟補償金和綜合管理費等）。 七、結算方式及付款期限： 1、甲方先