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文檔簡介

1、全科醫(yī)師工作計劃范文一、入科教育前來接受培訓的全科醫(yī)師進入醫(yī)院后,首先對其進行入科教育。時間半天,內容包括全面領會培訓要求,學習衛(wèi)生部頒布的病史書寫基本規(guī)范內容、醫(yī)療事故處理條例的主要精神、醫(yī)院醫(yī)療工作常規(guī)以及討論??漆t(yī)師培訓計劃等。選舉培訓學員班長及聯(lián)系員以便加強溝通及管理。入科教育由基地主任及學科秘書直接負責。二、師資隊伍姓名 性別 年齡 學歷 職稱/職務 本專業(yè)臨床工作年限基地主任 陸一鳴 男 43 碩士 主任/科主任 19基地副主任 陳爾真 男 43 博士 副主任/科副主任 10童建菁 女 36 碩士 副主任/科副主任 10基地兼職管理人員 邵丙榮 男 56 本科 副主任/支部書記 1

2、0丁培華 女 53 中專 科員 30帶教老師 鄭寧 男 44 碩士 副主任 2望亭松 男 37 本科 副主任 13周偉君 女 38 碩士 副主任 13邵建偉 男 38 碩士 副主任 6盛慧球 女 35 碩士 副主任 13馬睿 女 34 博士 副主任 8徐偉 男 35 本科 主治 12朱瑩 女 35 碩士 主治 11三、日常考勤管理1、全科醫(yī)師培訓期間按國家規(guī)定臨床??漆t(yī)師的工作日進行日??记凇ER床??漆t(yī)師的工作日每年應為240天。因事假、病假及其他事由耽擱的工作日,需在次年內補足。假期應在本年內根據(jù)情況酌情予以安排。2、請假2天以下(含2天),由本人提出書面申請,指導教師和培訓基地主任簽字后生

3、效,并在考核表上予以登記。2天以上者,需經醫(yī)務處簽字后生效。未辦理請假手續(xù)離開醫(yī)院超過3天者,培訓基地主任立即報告醫(yī)務處;未辦理請假手續(xù)離開醫(yī)院超過5天者,視情節(jié)及原因給予包括終止培訓等處罰。四、業(yè)務學習1、培訓小組將指派專業(yè)技術精良、工作責任心強的副高職稱以上專業(yè)人員擔任培訓教師,對前來學習的全科醫(yī)師進行系統(tǒng)培訓及帶教。每位高年資醫(yī)師負責帶教數(shù)名全科培訓醫(yī)生,并對其進行單獨輔導與培養(yǎng),以切實提高全科醫(yī)師的業(yè)務水平,同時也便于科室統(tǒng)一管理。2、全科醫(yī)師將在醫(yī)院的主要科室輪轉學習,其中第一年主要在內科(5個月)、外科(3個月)、婦產科(2個月)、兒科(2個月)學習,第二年在繼續(xù)以上4個科室學習的

4、基礎上進入皮膚科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心電圖、放射科、超聲、中醫(yī)科、急診病房(門診或病房各1個月)學習,第三年將重點在帶教醫(yī)師的指導下參與急診病房的工作和各科急診的工作。期間將有3個月到盧灣區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生中心參與病人的診治工作。3、全科醫(yī)師在各科輪轉學習期間,將參與相關科室的業(yè)務講座,了解各科室常見病的診療常規(guī),以及相關知識的新進展,擴大知識面。此外,全科醫(yī)師將參加醫(yī)院組織的全院業(yè)務學習。五、考核1、日常考核全科培訓醫(yī)師每天將當天完成的工作內容如實填寫在培訓工作量化登記表上,由指導教師簽字。培訓基地兼職管理人員每月審核,并將結果匯總,培訓基地主任審核簽字后報送醫(yī)務處。2、每月考核培訓小組每二月對全科培訓工作進行一次總結,尋找差距,并制定相應的改進措施,努力提高全科培訓工作的教學質量。3、出科考核由三個部分組成,第一部分,每個病區(qū)輪轉結束時,有帶教醫(yī)師結合醫(yī)師的日常工作表現(xiàn)給與基礎分(50%),第二部分,根據(jù)業(yè)務學習出席情況給與學習分(20%),第三部分,一次理論考試(30%)。4、年度考核在培訓醫(yī)師完成全科輪轉培訓后,由培訓基地主任組織考核小組,按照培訓內容及考核項目要求進行考核(包括書面

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