中國益民文化建設(shè)基金會分支機構(gòu)`代表機構(gòu)管理辦法

1、中國益民文化建設(shè)基金會分支機構(gòu)、代表機構(gòu)管理辦法第一章 總 則第一條 遵照基金會管理條例和中國益民文化建設(shè)基金會章程的相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二章 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的設(shè)立第二條 按照基金會的工作需要，由管理部提出設(shè)立申請，并報理事會審議批復(fù)后方可成立。第三條 理事會審議通過后，按照登記機關(guān)相關(guān)規(guī)定和登記程序進行登記，并向社會公告。第四條 按照相關(guān)規(guī)定，分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的名稱為：中國益民文化建設(shè)基金會專業(yè)委員會、中國益民文化建設(shè)基金會工作委員會或中國益民文化建設(shè)基金會分會。第三章 業(yè)務(wù)及授權(quán)第五條 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動應(yīng)該嚴格遵循基金會的章程，并在基金會的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展。第六

2、條 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)開展活動由基金會理事會進行授權(quán)，其工作內(nèi)容和活動的開展，應(yīng)該嚴格遵照授權(quán)。越權(quán)或超授權(quán)范圍開展活動的，基金會將取消授權(quán)并撤消該機構(gòu)。第七條 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的業(yè)務(wù)授權(quán)，實行年度授權(quán)。分支機構(gòu)、代表機構(gòu)每年12月31日前向基金會報告年度工作情況，由基金會理事會決定是否繼續(xù)授權(quán)。第四章 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)組織管理第八條 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)是基金會的組成部分，不具有獨立的法人資格，在開展活動和日常工作中，必須樹立全局觀念和整體意識，自覺維護中國益民文化建設(shè)基金會的利益，積極為基金會自身建設(shè)和中國文化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展做貢獻。第九條 在開展活動和日常工作中必須使用全稱，如：中國益民

3、文化建設(shè)基金會專業(yè)委員會、中國益民文化建設(shè)基金會工作委員會或中國益民文化建設(shè)基金會分會。第十條 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)實行主任負責(zé)制，主任由基金會理事、名譽理事?lián)?。上述人員對各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)分別負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第五章 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)行政管理第十一條 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)內(nèi)設(shè)辦事機構(gòu)必須經(jīng)基金會批準；內(nèi)設(shè)辦事機構(gòu)的負責(zé)人由分支機構(gòu)、代表機構(gòu)主任提名，報基金會同意后由分支機構(gòu)、代表機構(gòu)主任聘用；其他工作人員聘用實行公正、公平、公開和雙向選擇，擇優(yōu)錄用的原則，報基金會備案后自行管理。第十二條 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)工作人員由基金會頒發(fā)統(tǒng)一工作證件。按照基金會內(nèi)部工作人員的管理辦法實施管理；工作人員

4、離職或崗位發(fā)生變動，應(yīng)由管理部及時備案，離職的應(yīng)收回工作證件。 第十三條 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)執(zhí)行工作月報和重大事件請示報告制度。一般工作事項由各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)自行決定，月度向基金會書面報告，下列活動應(yīng)事先書面上報基金會，待基金會書面批復(fù)后，方可實施：（一）屬各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動范圍，但該項活動將會在全國相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)生影響；（二）雖屬各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動范圍，但需要與基金會以外的社會組織聯(lián)合舉辦的活動事項；（三）雖屬各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動范圍，但該項業(yè)務(wù)活動與基金會內(nèi)部其他分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動有交叉；（四）雖屬各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動范圍，但該項活動將

5、會在海外及國際上產(chǎn)生較大影響；（五）以基金會名義向社會募集資金；（六）以分支機構(gòu)、代表機構(gòu)或基金會的名義從事經(jīng)營服務(wù)活動；（七）以基金會的名義組織跨行業(yè)或綜合性的大型社會活動；（八）其他需要請示報告的事項。第十四條 工作人員實行年度考核制，對成績優(yōu)異者給予獎勵；違反基金會規(guī)章、損害基金會名譽或沒有完成工作指標的，基金會有權(quán)通過規(guī)定程序解除聘用。第十五條 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)公章由基金會管理部指派專人保管，只作為日常工作聯(lián)絡(luò)用章，用于以分支機構(gòu)、代表機構(gòu)名義向外聯(lián)絡(luò)，不代表基金會對外用章。第十六條 凡對上、對外行文、發(fā)函、簽約的，只能加蓋基金會公章。第五章 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)財務(wù)管理第十七條 分支

6、機構(gòu)、代表機構(gòu)原則上不再單獨開立銀行帳戶。開展短期專項活動，確需開立銀行帳戶時，由基金會管理部協(xié)助開立一般臨時帳戶，由基金會管理部統(tǒng)一管理。該帳戶只作為資金的進項使用。第十八條 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)財務(wù)實行收支分離管理，所有接受的捐贈、贊助和開展活動的收入，需全部進入基金會指定帳戶，由基金會出具捐贈收據(jù)或贊助收據(jù)，并頒發(fā)相應(yīng)榮譽證書。工作經(jīng)費和開展活動的費用支出由基金會按照相關(guān)規(guī)定和活動方案、協(xié)議單獨進行支付。第十九條 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)經(jīng)費自籌，其工作經(jīng)費按照相關(guān)規(guī)定的比例提取。第二十條 分支機構(gòu)、代表機構(gòu)實行財務(wù)年審。遇重大活動進行專項審計。第二十一條 因瀆職、越權(quán)、濫用職權(quán)或在工作中違法、違紀、觸犯法律，造成任何對基金會損害的（包括名譽損害），將對相關(guān)責(zé)任人依法及相關(guān)制度進行處理，分支機構(gòu)、代表機構(gòu)主任負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)全