薪酬管理制度(6)

1、xxxx限公司xx薪酬管理制度（a.1）第一章 總 則第一條 本制度根據(jù)公司薪酬管理制度及相關(guān)文件精神，結(jié)合本分公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展思路制訂。第二條 本制度的目的在于為員工提供合理的勞動(dòng)報(bào)酬，以發(fā)揮薪酬對(duì)員工的激勵(lì)作用，有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高生產(chǎn)效益，以便更好地實(shí)現(xiàn)分公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第三條 本薪酬管理制度遵循的原則：1.以勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格為導(dǎo)向的原則，加快人工成本市場(chǎng)化的進(jìn)程；2.對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性與對(duì)內(nèi)公平性兼顧的原則，發(fā)揮薪酬在吸引人才、留住人才方面的作用；3.以崗位工資制為主要薪酬分配形式的原則，薪隨崗變；4.薪酬與績(jī)效考核掛鉤的原則，以考核結(jié)果決定績(jī)效工資，薪酬能夠體現(xiàn)員工的工作價(jià)值，并適當(dāng)

2、拉開員工之間的薪酬差距；第四條 本分公司薪酬分配的依據(jù)是：基于崗位價(jià)值確定員工的薪酬層級(jí)，基于員工的工作技能和工作績(jī)效確定員工的績(jī)效工資。第五條 本薪酬管理制度適用于本分公司部門、辦事處副職以下人員，分公司經(jīng)營(yíng)管理人員（含對(duì)照崗位）的薪酬按照xxxx限公司分公司經(jīng)營(yíng)者薪酬管理辦法（試行）執(zhí)行；分公司各部門、辦事處正副經(jīng)理、主任人員的薪酬按照xxxx限公司xx部門經(jīng)營(yíng)者薪酬管理辦法執(zhí)行。第二章 薪酬系列第六條 根據(jù)不同工作性質(zhì)，分別制定管理類（職能類、項(xiàng)目管理類）、技術(shù)生產(chǎn)類（安裝類、技術(shù)類）兩個(gè)薪酬系列。以上不同類別的薪酬體現(xiàn)在績(jī)效工資方面。工資系列適用范圍管理類職能類分公司本部和項(xiàng)目部從事職

3、能工作的人員；項(xiàng)目管理類從事項(xiàng)目管理類人員； 技術(shù)生產(chǎn)類安裝類包括交換接入、電源、傳輸數(shù)據(jù)、無線、管線、智能化等專業(yè)的硬件安裝人員；技術(shù)類除硬件安裝類以外的其他技術(shù)生產(chǎn)類崗位的員工；第三章 薪酬結(jié)構(gòu)第七條 崗位工資制是分公司的基本薪酬分配制度。員工薪酬由崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、保險(xiǎn)福利四部分構(gòu)成。第八條 崗位工資是指與各崗位價(jià)值相匹配的工作報(bào)酬，是員工薪酬構(gòu)成的基本組成部分，是根據(jù)崗位價(jià)值評(píng)價(jià)，在考慮崗位責(zé)任、貢獻(xiàn)、技能要求、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格等因素基礎(chǔ)上制定的。本分公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)制定。第九條 津貼是支付給員工因額外的勞動(dòng)消耗或其他特殊貢獻(xiàn)的報(bào)酬

4、；補(bǔ)貼是為員工工資水平不受物價(jià)影響而支付給員工的報(bào)酬。1.各類津貼按公司績(jī)效管理辦法執(zhí)行。2.生活補(bǔ)貼。按月發(fā)放，每人月標(biāo)準(zhǔn)300元。第十條 績(jī)效工資是與分公司經(jīng)營(yíng)效益情況和員工本人工作業(yè)績(jī)相掛鉤的工資收入，績(jī)效工資包括月績(jī)效工資、季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。月績(jī)效工資由兩部分構(gòu)成，月效益獎(jiǎng)和月績(jī)效考核獎(jiǎng)。第十一條 保險(xiǎn)福利根據(jù)國(guó)家政策，按屬地化原則，為員工投?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，同時(shí)為員工提供住房公積金和帶薪休假等福利待遇。第十二條 加班工資按照公司考勤管理制度執(zhí)行。第四章 績(jī)效工資第十三條 月績(jī)效工資：包括月效益獎(jiǎng)和月績(jī)效考核獎(jiǎng)。1.

5、月效益獎(jiǎng)：效益獎(jiǎng)是根據(jù)分公司、項(xiàng)目部效益情況發(fā)放的效益獎(jiǎng)，分公司職能部門月效益獎(jiǎng)由分公司經(jīng)營(yíng)班子根據(jù)分公司效益情況確定；項(xiàng)目部月效益獎(jiǎng)由項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)管理人員根據(jù)項(xiàng)目部月效益情況確定，浮動(dòng)比例為0.51.2。月效益獎(jiǎng)=月效益獎(jiǎng)基數(shù)調(diào)節(jié)系數(shù)2.月績(jī)效考核獎(jiǎng)：與員工崗位貢獻(xiàn)大小和個(gè)人工作績(jī)效考核掛鉤，是在進(jìn)行嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上發(fā)放，員工績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算得出。分公司本部月績(jī)效獎(jiǎng)的基數(shù)是由分公司根據(jù)當(dāng)月效益情況確定；各項(xiàng)目部的月績(jī)效獎(jiǎng)的基數(shù)根據(jù)項(xiàng)目部當(dāng)月效益情況，將分公司職能類的月績(jī)效獎(jiǎng)的基數(shù)乘以調(diào)節(jié)系數(shù)確定，調(diào)節(jié)系數(shù)為上不封頂，下不保底，具體數(shù)值由項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)管理人員共同確定。（1）職能類的月績(jī)

6、效考核獎(jiǎng)計(jì)算方法： 月績(jī)效工資=職能類基數(shù)績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)個(gè)人考核系數(shù)注：項(xiàng)目部職能類人員的“職能類基數(shù)”按項(xiàng)目部基數(shù)確定（2）項(xiàng)目管理類的月績(jī)效考核獎(jiǎng)計(jì)算方法：月績(jī)效考核獎(jiǎng)=（完成工日績(jī)效提成標(biāo)準(zhǔn)工日調(diào)節(jié)系數(shù)項(xiàng)目考核系數(shù)）（個(gè)人得分項(xiàng)目管理層總分）個(gè)人得分=完成工日項(xiàng)目角色系數(shù)個(gè)人考核系數(shù)項(xiàng)目管理層總分=項(xiàng)目管理人員個(gè)人得分之和項(xiàng)目角色系數(shù)：項(xiàng)目角色與崗位名稱不相對(duì)應(yīng)，項(xiàng)目角色系數(shù)是根據(jù)在項(xiàng)目工程中擔(dān)任的角色所確定的，崗位名稱是根據(jù)中國(guó)通信服務(wù)廣東公司崗位體系統(tǒng)一確定的。（3）技術(shù)生產(chǎn)類安裝類人員的月績(jī)效考核獎(jiǎng)計(jì)算方法：月績(jī)效考核獎(jiǎng)=（項(xiàng)目工日數(shù)量績(jī)效提成標(biāo)準(zhǔn)工日調(diào)節(jié)系數(shù)項(xiàng)目考核系數(shù)）（個(gè)人得分

7、項(xiàng)目成員總分）零星出工補(bǔ)貼個(gè)人得分=個(gè)人出工天數(shù)角色系數(shù)個(gè)人考核系數(shù)項(xiàng)目成員總分=個(gè)人得分之和零星出工補(bǔ)貼天數(shù)零星出工績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)角色系數(shù)考核系數(shù)注：績(jī)效提成標(biāo)準(zhǔn)和工日調(diào)節(jié)系數(shù)由各項(xiàng)目部確定，各項(xiàng)目部需制訂項(xiàng)目績(jī)效提成管理辦法，并報(bào)分公司審批備案。其他技術(shù)類人員（除硬件安裝類人員）的月績(jī)效考核獎(jiǎng)計(jì)算方法：月績(jī)效考核獎(jiǎng)=項(xiàng)目部基數(shù)績(jī)效崗位系數(shù)個(gè)人考核系數(shù)50%+出工補(bǔ)貼出工補(bǔ)貼天數(shù)零星出工績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)角色系數(shù)考核系數(shù)注：零星出工指由項(xiàng)目經(jīng)理安排的沒有設(shè)計(jì)文件的施工或其它協(xié)助但無具體工日類的工作。第十四條 季度獎(jiǎng)是根據(jù)員工在該季度分公司、項(xiàng)目部效益情況和個(gè)人考核結(jié)果來確定，原則上一年四個(gè)季度獎(jiǎng)。1.管理類

8、的季度獎(jiǎng)的計(jì)算方法：（1）職能類季度獎(jiǎng)=職能類基數(shù)績(jī)效崗位系數(shù)個(gè)人季度考核系數(shù)調(diào)節(jié)系數(shù) 調(diào)節(jié)系數(shù)=該季度分公司實(shí)際利潤(rùn)該季度分公司目標(biāo)利潤(rùn)注：項(xiàng)目部職能類人員的“職能類基數(shù)”按項(xiàng)目部基數(shù)確定（2）項(xiàng)目管理類季度獎(jiǎng)=項(xiàng)目部基數(shù)績(jī)效崗位系數(shù)個(gè)人季度考核系數(shù)調(diào)節(jié)系數(shù)調(diào)節(jié)系數(shù)=該季度項(xiàng)目部實(shí)際利潤(rùn)該季度項(xiàng)目部目標(biāo)利潤(rùn)2.技術(shù)生產(chǎn)類的季度獎(jiǎng)計(jì)算方法：季度獎(jiǎng)=項(xiàng)目部基數(shù)績(jī)效崗位系數(shù)個(gè)人季度考核系數(shù)調(diào)節(jié)系數(shù)調(diào)節(jié)系數(shù)=該季度項(xiàng)目部實(shí)際利潤(rùn)該季度項(xiàng)目部目標(biāo)利潤(rùn)第十五條 年終獎(jiǎng)是根據(jù)員工所在分公司、項(xiàng)目部年度效益情況和個(gè)人考核結(jié)果來確定，原則上一年一個(gè)年終獎(jiǎng)。1.管理類的年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法：（1）職能類年終獎(jiǎng)=分公

9、司該年度實(shí)際利潤(rùn)分公司該年度目標(biāo)利潤(rùn)職能類基數(shù)績(jī)效崗位系數(shù)個(gè)人年度考核系數(shù)注：項(xiàng)目部職能類人員的“職能類基數(shù)”按項(xiàng)目部基數(shù)確定（2）項(xiàng)目管理類年終獎(jiǎng)=項(xiàng)目部該年度實(shí)際利潤(rùn)項(xiàng)目部該年度目標(biāo)利潤(rùn)項(xiàng)目部基數(shù)績(jī)效崗位系數(shù)個(gè)人年度考核系數(shù)2.技術(shù)生產(chǎn)類的年終獎(jiǎng)計(jì)算方法：年終獎(jiǎng)=項(xiàng)目部該年度實(shí)際利潤(rùn)項(xiàng)目部該年度目標(biāo)利潤(rùn)項(xiàng)目部基數(shù)績(jī)效崗位系數(shù)個(gè)人年度考核系數(shù)第十六條 為了能夠有效地拓展省外和國(guó)外市場(chǎng)，對(duì)因公出省和出國(guó)的項(xiàng)目管理和生產(chǎn)技術(shù)人員進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼方式是對(duì)其績(jī)效崗位系數(shù)上調(diào)一定的百分比。第五章 薪酬調(diào)整第十七條 所有員工崗位工資調(diào)整嚴(yán)格遵照公司薪酬管理制度及相關(guān)制度文件執(zhí)行，詳見本章第十八條和第十九條

10、。第十八條 員工薪酬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以崗定薪、崗變薪變。1.員工崗位調(diào)整時(shí)，須相應(yīng)調(diào)整崗位工資。（1）員工新進(jìn)某一崗位，其崗位工資原則上執(zhí)行該崗位層級(jí)f檔。（2）員工崗位晉升時(shí)，一般執(zhí)行新崗位層級(jí)f檔，但也遵循“就近向上”原則，不低于原崗位工資，從調(diào)整次月起執(zhí)行。（3）因考核不合格下調(diào)崗位的，遵循“就近向下”原則，低于原崗位工資；因組織原因下調(diào)崗位的，按其能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，確定新崗位工資。2.員工薪酬檔次調(diào)整（1）員工崗位工資檔次的調(diào)整員工因崗位調(diào)整而導(dǎo)致的崗位工資檔次調(diào)整，按第1點(diǎn)規(guī)定執(zhí)行。員工年度績(jī)效考核連續(xù)兩年被評(píng)為基本稱職及以下，崗位工資下調(diào)一個(gè)檔次。（2）非崗位層級(jí)調(diào)整情況下，員工崗位工

11、資檔次調(diào)整，以兩年為一個(gè)周期，調(diào)整時(shí)點(diǎn)為每年1月1日。（3）員工在同一崗位，其崗位工資和績(jī)效工資調(diào)到最高檔或最低檔后，如其崗位不變，則其崗位工資和績(jī)效工資也不再上調(diào)或下調(diào)。第十九條 員工崗位工資變動(dòng)需報(bào)公司人力資源部審批，填寫廣東省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)員工崗位工資審批表（見附件一），審批表存入員工個(gè)人檔案。第六章 新入職員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)第二十條 本制度所指新員工包括應(yīng)屆畢業(yè)生（由公司統(tǒng)一接收）和社會(huì)招聘員工兩種，分別經(jīng)過見習(xí)期和試用期，考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。第二十一條 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)期及工資標(biāo)準(zhǔn)按照公司工司字2007120號(hào)文件及公司相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十二條 社會(huì)招聘人員試用期可按協(xié)議工資執(zhí)行，

12、轉(zhuǎn)正后按照所定崗位計(jì)發(fā)工資。第二十三條 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在見習(xí)期滿后，需由相關(guān)部門填寫見習(xí)期人員轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表，審批通過后，由綜合部通知員工本人，并存檔備案。第二十四條 新員工在試用期滿后，需由相關(guān)部門填寫試用期人員轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表，審批通過后，由綜合部通知員工本人，并存檔備案。第七章 薪酬發(fā)放管理第二十五條 各項(xiàng)目部在每月9日前根據(jù)項(xiàng)目部效益、員工的績(jī)效考核、項(xiàng)目出工等情況，制定員工績(jī)效工資發(fā)放表提交綜合部審核。第二十六條 綜合部負(fù)責(zé)薪酬核算工作，并在每月15日前制作工資發(fā)放表，報(bào)分公司總經(jīng)理審批后送財(cái)務(wù)部辦理。第八章 附 則第二十七條 本制度未盡事項(xiàng)，按照公司薪酬管理辦法及相關(guān)制度執(zhí)行。第二十

13、八條 本制度自2009年4月1日起施行，分公司在以前年度所制定的相關(guān)規(guī)范性文件同時(shí)作廢。第二十九條 本制度解釋權(quán)屬分公司綜合部。附件表1 崗位工資標(biāo)準(zhǔn)崗位層級(jí)崗位工資檔次三崗四崗五崗六崗七崗八崗九崗十崗十一崗十二崗十三崗十四崗十五崗十六崗a778056803840320025601840152012001000 930 830 720 600 520 b72805280368030402400176014401120940 870 780 680 570 490 c67804880352028802240168013601040880 810 730 640 540 460 d62804480

14、33602720208016001280960820 750 680 600 510 430 e5780408032002560192015201200880760 690 630 560 480 400 f5280368030402400176014401120800700 630 580 520 450 370 表2 效益獎(jiǎng)基數(shù)職等原職檔七、八崗(原5級(jí))九崗(原6級(jí))十崗(原7級(jí))十一崗(原8級(jí))十二崗(原9級(jí))十三、十四、十五崗（原10級(jí)）a248023802250185012700b238022802150175011700c226021301850145010700d2160193

15、017501350870e2060183016501200670f1960173015501100470表3 室經(jīng)理以下人員績(jī)效崗位系數(shù)表崗位七、八崗(原5級(jí))九崗(原6級(jí))十崗(原7級(jí))十一崗(原8級(jí))十二崗(原9級(jí))十三崗（原10a級(jí)）十四崗（原10b級(jí)）十五崗（原10c級(jí)）十六崗層級(jí)a1.71.51.20.950.80.50.40.30.2b1.61.41.10.90.75c1.51.31.00.850.7d1.41.20.950.80.65e1.31.10.90.750.6f1.21.00.850.70.55表4 部門主管績(jī)效崗位系數(shù)表崗位序列崗位層級(jí)管理類技術(shù)/業(yè)務(wù)類職能主管生產(chǎn)主管

16、業(yè)務(wù)主管技術(shù)主管a2.83.02.22.4b2.62.82.02.2c2.42.61.82.0d2.22.41.61.8e2.02.21.41.6f1.82.01.21.4說明：管理類是指職能部門各業(yè)務(wù)組的負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)項(xiàng)目部的室負(fù)責(zé)人。技術(shù)/業(yè)務(wù)類是指職能部門的業(yè)務(wù)骨干和項(xiàng)目部門的技術(shù)骨干表5 項(xiàng)目角色系數(shù)項(xiàng)目角色設(shè)備管線網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目經(jīng)理3.53.53.5項(xiàng)目助理/區(qū)域負(fù)責(zé)人2.52.52.5施工/維護(hù)隊(duì)長(zhǎng)1.25 1.251.25施工/維護(hù)員1.00 1.01.0司機(jī)0.500.9項(xiàng)目支撐0.8（擔(dān)任安全員、質(zhì)檢員各加0.05）表6 零星出工績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)項(xiàng)目績(jī)效基數(shù)（元/天）設(shè)備50管線50網(wǎng)絡(luò)

17、50表7 個(gè)人考核系數(shù)表考核等級(jí)abcde考核系數(shù)1.31.1510.850.5表8 項(xiàng)目考核系數(shù)表考核等級(jí)abcde考核系數(shù)1.21.110.850.5表9 出省人員績(jī)效崗位系數(shù)上調(diào)幅度考核為a考核為b考核為c考核為d考核為e出廣東省20%15%10%5%0表10 廣東省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)員工崗位工資審批表下表適用于1-13崗人員崗位工資調(diào)整廣東省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)員工崗位工資審批表單位名稱：姓名性別出生年月參加工作時(shí)間學(xué)位學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)崗位編號(hào)崗位名稱崗位工資變動(dòng)情況調(diào)整前調(diào)整后崗位序列管理 崗 檔崗位序列管理 崗 檔技術(shù)業(yè)務(wù) 崗 檔技術(shù)業(yè)務(wù) 崗 檔生產(chǎn) 崗 檔生產(chǎn) 崗 檔崗位類別管理

18、崗位 （ ）非管理崗位（ ）崗位類別管理崗位 （ ） 非管理崗位（ ）崗位工資額（元）崗位工資額（元）單位意見省公司審批 意見備注表11下表適用于14-16崗人員崗位工資調(diào)整廣東省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)員工崗位工資審批表單位名稱：姓名性別出生年月參加工作時(shí)間學(xué)位學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)崗位編號(hào)崗位名稱崗位工資變動(dòng)情況調(diào)整前調(diào)整后技術(shù)業(yè)務(wù) 崗 檔生產(chǎn) 崗 檔生產(chǎn) 崗 檔崗位工資額（元）崗位工資額（元）基層單位意見單位審批 意見備注表12本表適應(yīng)于本分公司全體員工績(jī)效崗位工資調(diào)整xxxx限公司xx員工績(jī)效崗位工資審批表部門：姓名性別出生年月參加工作時(shí)間學(xué)位學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)崗位名稱崗位層級(jí)

19、績(jī)效崗位工資變動(dòng)情況調(diào)整前調(diào)整后績(jī)效崗位層級(jí)績(jī)效崗位層級(jí)部門意見綜合部意見總經(jīng)理審批備注表13、見習(xí)期人員轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表見習(xí)期員工轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表姓名性別年齡文化程度籍貫民族婚姻特長(zhǎng) 畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè) 見習(xí)部門及職務(wù)入黨團(tuán)時(shí) 間分配工作時(shí) 間年 月見習(xí)時(shí)間從 年 月起至 年 月個(gè)人簡(jiǎn)歷自我鑒定擬定轉(zhuǎn)正后工資等級(jí)見 習(xí) 部 門 意 見蓋章： 年 月 日人 力 資 源 部 意 見蓋章： 年 月 日主 管 領(lǐng) 導(dǎo) 意 見蓋章： 年 月 日說明本表由呈報(bào)部門填寫，上報(bào)時(shí)請(qǐng)?zhí)钌希罕救嗽谝娏?xí)期間的政治思想、學(xué)習(xí)和工作等方面的自我鑒定 ?？闪砑痈巾?yè)。表14、試用期人員轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表試用期員工轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表姓名

20、性別年齡文化程度籍貫民族婚姻戶口所在地試用期部門及職務(wù)入黨團(tuán)時(shí) 間試用時(shí)間從 年 月起至 年 月個(gè)人簡(jiǎn)歷自我鑒定擬定轉(zhuǎn)正后工資等級(jí)試 用 部 門 意 見 蓋章： 年 月 日人 力 資 源 部 意 見 蓋章： 年 月 日主 管 領(lǐng) 導(dǎo) 意 見 蓋章： 年 月 日說明本表由呈報(bào)部門填寫，上報(bào)時(shí)請(qǐng)?zhí)钌希罕救嗽谠囉闷陂g的政治思想、學(xué)習(xí)和工作等方面的自我鑒定 ?？闪砑痈巾?yè)。表15 廣東省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)員工協(xié)議工資審批表廣東省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)員工協(xié)議工資審批表單位名稱：姓名性別出生年月參加工作時(shí)間學(xué)位學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)崗位編號(hào)崗位層級(jí)崗位名稱約定工資額（元）單位意見 年 月 日 備注 蚇蚇膀膆螆蝿羃

21、蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀

22、莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄

23、膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈

24、莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃

25、節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇

26、蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈

27、芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆

28、薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)

29、莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇

30、芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁

31、蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅

32、羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀

33、薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄

34、莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁

35、膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅

36、蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿

37、艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄

38、薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈

39、莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂

40、膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆

41、蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃

42、艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈

43、蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂

44、莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膄薈螇膈蒃薇羀羀葿薇肂芆蒞薆螁聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆薃蚆節(jié)莂螞螈肅羋蟻袀芁膄蟻肅肄薂蝕螂羆蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螅袁膈莁螅羄羈芇螄蚃膇芃螃袆肀薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅蒆羄節(jié)蒄蒅蚄肄莀蒄袆芀莆蒃罿膃節(jié)