某污水處理廠部門設(shè)置及各崗位員工職能職責(zé)46頁

1、xx環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團污水處理廠部門設(shè)置及職能職責(zé)界定一、職能職責(zé)界定為集團發(fā)展盡職盡責(zé)是職能管理部門和管理者的最高使命。建立并運行職能職責(zé)界定，形成職能準確、責(zé)任清晰、權(quán)限明確的集團職能部門職責(zé)系統(tǒng)。強化職能意識和責(zé)任意識，正確導(dǎo)引并要求管理部門和管理者，嚴格履行職責(zé)，合理行使職權(quán)，實現(xiàn)管理效能的最大化。二、職能職責(zé)管理目標（一）健全和完善職能部門職責(zé)系統(tǒng)。（二）建立并運行職能部門職責(zé)條例。（三）適應(yīng)集團發(fā)展要求，完成或完善相關(guān)職能部門的職責(zé)設(shè)置和調(diào)整界定工作。三、職能職責(zé)模式“三個堅持、一個強調(diào)”職能職責(zé)模式是職能職責(zé)界定的基本形式和規(guī)定式樣。這里提出的是“三個堅持、一個強調(diào)”的基本模式。即：堅

2、持職能決定責(zé)任、堅持責(zé)任重于職權(quán)、堅持職責(zé)條例督導(dǎo)工作，強調(diào)權(quán)限保障職責(zé)。四、職能職責(zé)準則（一）責(zé)任準則所有管理者必須對自己的工作行為及工作結(jié)果負責(zé)。對失職、瀆職的部門和人員，必須進行責(zé)任追究。（二）職權(quán)準則在管理運轉(zhuǎn)中，集團要求并監(jiān)督管理部門和管理者，嚴格按照規(guī)定職責(zé)范圍行使職權(quán)。不容許越職越級越權(quán)。這不僅是對下級的規(guī)范和約束。對濫用職權(quán)的行為要堅決制止。對濫用職權(quán)的人員要嚴肅懲戒。五、職能職責(zé)設(shè)計職能職責(zé)設(shè)計是指對集團所屬各職能部門職責(zé)系統(tǒng)總體設(shè)置與分解。主要任務(wù)包括：職能結(jié)構(gòu)與分工、責(zé)任劃分與確定、權(quán)限構(gòu)成與分配。六、職能職責(zé)條例職能職責(zé)條例是職能部門職責(zé)設(shè)置的規(guī)范性文件。條例對職能部門

3、的職責(zé)范圍與權(quán)限設(shè)置，要做出明確而嚴格的規(guī)定，集中體現(xiàn)了職責(zé)定位的原則性、合理性和權(quán)威性，是指導(dǎo)職責(zé)部門和管理開展工作的行動綱領(lǐng)。集團各分公司、子公司、各職能部門，均應(yīng)設(shè)置并實施職能職責(zé)條例。職能職責(zé)條例一般由四個主體要素和七個輔助要素構(gòu)成。即：基本職能、工作范圍、責(zé)任界定和權(quán)限裁量，部門名稱、管理層級、主管職務(wù)、直接上級、主要崗位、部門屬性、第一責(zé)任。七、專職部門集團設(shè)置人力資源部全權(quán)承擔(dān)職能職責(zé)設(shè)置管理工作。根據(jù)集團發(fā)展和管理需要，按照集團要求，人力資源部負責(zé)職能職責(zé)模式的提出，職能職責(zé)條例式樣和體例的設(shè)計；負責(zé)各職能部門職責(zé)條例的技術(shù)審核和報批，在技術(shù)規(guī)范要求方面協(xié)助各職能部門建立或修訂

4、職責(zé)條例。各污水處理廠職能職責(zé)設(shè)計依據(jù)國家建設(shè)部建標200177號城市污水處理工程項目建設(shè)標準規(guī)定，以污水處理量分為：i類（50-100萬m3/d）、ii類（20-50萬m3/d）、iii類 （10-20萬m3/d）、iv類（5-10萬m3/d）、v類（1-5萬m3/d）。結(jié)合集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，針對各污水處理廠實際情況，進行部門、崗位職能職責(zé)設(shè)計。i類（50-100萬m3/d不含50）污水處理廠（不在此次設(shè)計中，略）ii類（20-50萬m3/d不含20）污水處理廠組織機構(gòu)框架圖部門設(shè)置及人員定編指導(dǎo)標準序號部 門崗位設(shè)置定編管理人員技術(shù)人員生產(chǎn)人員1領(lǐng)導(dǎo)廠長112副廠長113副廠長（總工）11

5、4綜合科科長115行政文秘116人力資源117行政管理118采購員（司機）19生產(chǎn)科科長1110副科長1111生產(chǎn)班長4412維修班長113計劃員1114工藝員1115設(shè)備員1116安全員1117化驗員2218材料員1119操作員(中控)4420維修工821保全工5252總計合計8691265各類人員所占比例10%14%76%污水處理廠各科室職能概述一、綜合科職能說明1、辦公行政管理制度建立與管理、公文管理、印信機要管理、檔案管理、會務(wù)管理、計劃督辦2、后勤保障物質(zhì)采購管理、車輛管理、低值易耗品管理、員工福利管理、廠區(qū)環(huán)境管理、治安綜合治理3、信息化建設(shè)局域網(wǎng)絡(luò)管理、各種信息系統(tǒng)的日常維護4、

6、人力資源管理綜合計劃、目標管理與考核、崗位設(shè)置與崗位職責(zé)、勞動人事關(guān)系、薪酬管理、社會保險、員工培訓(xùn)5、公共關(guān)系管理6、黨群工作管理二、生產(chǎn)科職能說明1、生產(chǎn)運行管理生產(chǎn)計劃與調(diào)度管理、生產(chǎn)現(xiàn)場與保全管理、生產(chǎn)質(zhì)量與計量管理2、設(shè)備管理設(shè)備前期管理、設(shè)備使用管理、設(shè)備技術(shù)管理、設(shè)備經(jīng)濟管理、設(shè)備材料管理、設(shè)備資產(chǎn)管理3、生產(chǎn)工藝管理生產(chǎn)工藝支持、生產(chǎn)工藝改進、生產(chǎn)工藝標準4、安全生產(chǎn)管理安措計劃管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查、安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)、安全職業(yè)衛(wèi)生與健康、安全事故處理與預(yù)防、安全生產(chǎn)隱患與整改、消防安全管理生產(chǎn)科職能職責(zé)說明生產(chǎn)科長崗位名稱科長崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員直接上級生產(chǎn)副廠

7、長工資等級直接下級副科長、計劃員、工藝員、設(shè)備員薪酬類型所轄人員人崗位日期2009年9月本職：負責(zé)生產(chǎn)科全面管理工作。主要負責(zé)日常生產(chǎn)管理中的技術(shù)問題研究、工藝調(diào)控、科研、設(shè)備技術(shù)改造以及培訓(xùn)等方面的工作；負責(zé)編制技術(shù)系統(tǒng)文件、資料、繪制圖紙，并能指導(dǎo)監(jiān)督與實施，并保證生產(chǎn)正常運行。同時，協(xié)調(diào)與其他科室的溝通與合作，組織下屬并指導(dǎo)其完成安全生產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：計劃并完成組織生產(chǎn)目標 工作任務(wù)根據(jù)生產(chǎn)計劃任務(wù)的要求，按時擬訂生產(chǎn)計劃和成本核算，調(diào)配人力、物力資源，對廠內(nèi)重大生產(chǎn)活動進行調(diào)度，確保生產(chǎn)目標。 根據(jù)生產(chǎn)化驗數(shù)據(jù)對全廠處理狀況進行分析與判定，做好污水

8、處理工序控制的監(jiān)督；實施糾正措施或預(yù)防措施，組織做好全廠生產(chǎn)穩(wěn)定工作。負責(zé)對全廠設(shè)備、設(shè)施維修改造工作進行協(xié)調(diào)，審核設(shè)備維修、備件的計劃的管理工作。根據(jù)水廠的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對班組生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進行創(chuàng)新改造，以保證未來的生產(chǎn)需要。職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作；工作任務(wù)負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。組織制定生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。定期召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，并對生產(chǎn)運行中的重大不合格項目進行評審分析，解決疑難問題；協(xié)助生產(chǎn)副廠長做好全廠生產(chǎn)檢查及生產(chǎn)會議。組織并監(jiān)督生產(chǎn)科人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，貫徹落實生產(chǎn)科各崗

9、位職責(zé)。負責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本科室與相關(guān)科室之間關(guān)系。監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)水廠生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新工作。工作任務(wù)負責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新工藝研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術(shù)立項。負責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系。負責(zé)組織系統(tǒng)收集國內(nèi)外先進技術(shù)信息、資料，支持技術(shù)改造工作。負責(zé)組織研究先進技術(shù)，形成技術(shù)沉淀、組織水廠內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)。職責(zé)四職責(zé)表述：主持編寫生產(chǎn)工藝文件；工作任務(wù)負責(zé)應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)對生產(chǎn)過程的技術(shù)指標進行分析，找出改進意見和機會；負責(zé)對各控制點污水指標的監(jiān)

10、測，技術(shù)參數(shù)的調(diào)整，負責(zé)采取技術(shù)措施消除不合格及預(yù)防不合格的發(fā)生。負責(zé)制定編寫崗位操作規(guī)程及體系認證中的相應(yīng)職責(zé)，完成各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，計算年、月處理量、單耗、處理成本等，通過對以上數(shù)據(jù)的分析，提出全面的運行優(yōu)化建議。負責(zé)制定生產(chǎn)記錄的填寫要求，帶領(lǐng)部門人員對每月的運行記錄進行檢查、核對，確定記錄符合要求；負責(zé)每月的工作計劃和總結(jié)，收集技術(shù)檔案歸檔，匯總運行技術(shù)報表，并及時上報上級部門。職責(zé)五職責(zé)表述：完成生產(chǎn)副廠長交辦的其他工作任務(wù)。權(quán) 力：水廠年度生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修計劃、專項計劃制定的建議權(quán)。水廠技術(shù)管理標準、設(shè)備技術(shù)標準、工藝技術(shù)標準的制定的建議權(quán)。權(quán)限內(nèi)的審批權(quán)。對直接下級人員

11、調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)。對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)副廠長、生產(chǎn)副科長、各科室人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團生產(chǎn)管理部、行業(yè)協(xié)會、高等院校、對口研究機構(gòu)等。任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷，工程師以上職稱。專業(yè)環(huán)境工程、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過技術(shù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)。經(jīng)驗從事本專業(yè)或相當于本專業(yè)以及管理經(jīng)驗5年以上。知識通曉機械、電氣等專業(yè)知識、具備企業(yè)管理等方面的知識。技能技巧熟練使用word,excel等辦公軟件，掌握本單位的運行標準及質(zhì)量和技術(shù)要求，能調(diào)動和控制整個水廠的生產(chǎn)運行，熟練掌握水廠的各種

12、設(shè)備和工藝路線。個人素質(zhì)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔部門的年度生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修計劃、專項計劃、總結(jié)報告等?？己酥笜耍荷a(chǎn)任務(wù)完成情況、設(shè)備完好率完成情況、專項技術(shù)改造完成情況，出水達標完成情況，生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定性；技術(shù)管理體系完善程度，重要任務(wù)完成情況。費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性、部門合作滿意度。領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影

13、響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：生產(chǎn)科副科長崗位名稱副科長崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員直接上級生產(chǎn)科長工資等級直接下級調(diào)度長、維修長、材料員薪酬類型所轄人員人崗位日期2009年9月本職：協(xié)助生產(chǎn)科長管理生產(chǎn)科的日常運行工作。主要負責(zé)生產(chǎn)運行、設(shè)備維修、生產(chǎn)材料，保證全廠生產(chǎn)的順利進行。同時，協(xié)調(diào)好與其他科室的溝通與合作，協(xié)調(diào)好各工段之間的協(xié)作關(guān)系；對運行水量進行調(diào)整，嚴格控制水質(zhì)水量，提高達標率，降低運行成本，保證生產(chǎn)正常運行。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)安全生產(chǎn)管理工作工作任務(wù)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保人身安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。指導(dǎo)操作人員對設(shè)備進行安全操作，禁止野

14、蠻、違規(guī)作業(yè)。定期組織對各類供配電設(shè)施、壓力容器、鍋爐檢查，確保其安全、正常的運轉(zhuǎn)。定期排查生產(chǎn)各類安全隱患，及時解決，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。定期對生產(chǎn)員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)水廠污水處理生產(chǎn)工作工作任務(wù)根據(jù)集團下達的生產(chǎn)任務(wù)制訂各班組每天的生產(chǎn)計劃任務(wù)。按照下達到各班組的工作任務(wù)和生產(chǎn)計劃進行監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)，及時安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成。生產(chǎn)科內(nèi)部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督，協(xié)調(diào)生產(chǎn)科各人員完成各項工作。定期召開生產(chǎn)各班長或生產(chǎn)人員的協(xié)調(diào)會，協(xié)助其完成工作任務(wù)和生產(chǎn)計劃。職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分

15、析與總結(jié)工作任務(wù)監(jiān)督各生產(chǎn)班組對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集與記錄。統(tǒng)計每班、日、周、月、年等的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時分析、總結(jié)，用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作。統(tǒng)計分析生產(chǎn)中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，有效的降低消耗，控制生產(chǎn)成本消耗。職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)設(shè)備維護維修管理工作。工作任務(wù)根據(jù)實際情況編制設(shè)備管理的規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。督促完善生產(chǎn)設(shè)備管理檔案，定期檢查現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備情況。制定生產(chǎn)設(shè)備的大、中、小修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。對生產(chǎn)設(shè)備進行統(tǒng)一管理，經(jīng)常對設(shè)備進行檢查，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督維修人員工作，使其提高工作質(zhì)量和工作效率。職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)日常管理工作工作任務(wù)嚴格執(zhí)行水廠的各項規(guī)章制度，作到獎罰有度。及時學(xué)

16、習(xí)、補充生產(chǎn)技術(shù)能力，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。多方收集生產(chǎn)技術(shù)資料，增強生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)能力。與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對員工提出的合理化建議加以分析、論證。培養(yǎng)員工的主觀能動性，增強其主人翁責(zé)任感，激勵員工的進取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓(xùn)，加強員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率。負責(zé)生產(chǎn)科員工實施績效考核工作，及時、準確傳達上級指示。職責(zé)六職責(zé)表述：完成生產(chǎn)科長交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力：分工工作中應(yīng)有的建議權(quán)、評價權(quán)、審核權(quán)、檢查權(quán)等。對本部門工作程序、制度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)。在分工權(quán)限范圍內(nèi)，對本部門人員在工作中的爭議有協(xié)調(diào)解決的權(quán)力。對分工范圍內(nèi)人員階段工作計劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)。對分

17、工范圍內(nèi)人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有評價權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)科長、生產(chǎn)科室、生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系與本部門相關(guān)的外部機構(gòu)等。任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷，工程師以上職稱。專業(yè)環(huán)境工程、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過技術(shù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)。經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。知識通曉機械、電氣等專業(yè)知識、具備企業(yè)管理等方面的知識。技能技巧熟練使用word,excel等辦公軟件，掌握本單位的運行標準及質(zhì)量和技術(shù)要求，能調(diào)動和控制整個水廠的生產(chǎn)運行，熟練掌握水廠的各種設(shè)備和工藝路線。個人素質(zhì)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能

18、力。其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)）。工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔部門的年度生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修計劃、專項計劃、總結(jié)報告等。考核指標：生產(chǎn)任務(wù)完成情況、設(shè)備完好率完成情況、專項技術(shù)改造完成情況，出水達標完成情況，生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定性；技術(shù)管理體系完善程度，重要任務(wù)完成情況。費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性、部門合作滿意度。領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：生產(chǎn)班長崗位名稱生產(chǎn)班長崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員

19、每班1人直接上級生產(chǎn)副科長工資等級直接下級操作員、保全工薪酬類型所轄人員每班14人崗位日期2009年9月本職：在生產(chǎn)副科長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹水廠有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務(wù)的要求，負責(zé)指揮當班全廠運行管理和生產(chǎn)現(xiàn)場管理，并組織檢查、落實和考核。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)安全生產(chǎn)管理工作工作任務(wù)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保人身安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。指導(dǎo)操作人員對設(shè)備進行安全操作，禁止野蠻、違規(guī)作業(yè)。每天對各類供配電設(shè)施、壓力容器檢查，確保安全運轉(zhuǎn)。每班排查生產(chǎn)各類安全隱患，及時解決，并向生產(chǎn)副科長匯報。職責(zé)二職責(zé)表述： 負責(zé)當班全廠生產(chǎn)運行和設(shè)備維護

20、保養(yǎng)管理工作任務(wù)統(tǒng)一指揮、領(lǐng)導(dǎo)全廠運行管理和保全管理，定期召開班組會研究生產(chǎn)運行、設(shè)備維護保養(yǎng)工作，嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)處理，搞好均衡生產(chǎn)。根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向生產(chǎn)科、維修班組等有關(guān)部門，提出需要解決的關(guān)鍵問題，并檢查其完成情況。職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作。工作任務(wù)負責(zé)eam資產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入。監(jiān)督各生產(chǎn)崗位對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集與記錄。統(tǒng)計每班、日、周、月、年等的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，按時填報生產(chǎn)日報表，及時分析指導(dǎo)生產(chǎn)工作。統(tǒng)計分析生產(chǎn)中的各項消耗，如人工費、維護費、電費等，有效降低消耗，控制運行成本。職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)班組日常管理

21、工作工作任務(wù)嚴格執(zhí)行水廠的各項規(guī)章制度，作到獎罰有度。及時學(xué)習(xí)，補充生產(chǎn)技術(shù)能力，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對提出的合理化建議及時上報。培養(yǎng)班組員工的主觀能動性，增強其主人翁責(zé)任感，激勵班組員工的進取心，提升班組員工生產(chǎn)技能和工作效率。負責(zé)本班組員工的績效考核工作，及時、準確傳達上級指示。職責(zé)五職責(zé)表述：完成生產(chǎn)科臨時布置的各項任務(wù)。權(quán)力：有權(quán)對班組下達生產(chǎn)計劃方面的調(diào)度命令，并對執(zhí)行調(diào)度命令的情況進行督促、檢查和考核。在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。有權(quán)檢查生產(chǎn)會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度

22、者有權(quán)追究責(zé)任，并向生產(chǎn)副科長報告。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需要，有權(quán)召開有關(guān)負責(zé)人緊急會議。對生產(chǎn)用的動力有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權(quán)，事后應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。對分工范圍內(nèi)人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有評價權(quán)。對本班組人員在工作中的爭議有協(xié)調(diào)解決的權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)科長、生產(chǎn)科室、生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系與本部門相關(guān)的外部機構(gòu)等。任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷，助理工程師以上職稱。專業(yè)環(huán)境工程、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過技術(shù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)。經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。知識通曉機械、電氣等專業(yè)知識、具備企業(yè)管理等方面的知識。技能

23、技巧熟練使用word,excel等辦公軟件，掌握本單位的運行標準及質(zhì)量和技術(shù)要求，能調(diào)動和控制整個水廠的生產(chǎn)運行，熟練掌握水廠的各種設(shè)備和工藝路線。個人素質(zhì)具有很強的專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)）。工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場。工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔生產(chǎn)日報表、設(shè)備日報表，月、季、年總結(jié)?？己酥笜耍喊踩a(chǎn)指標、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、設(shè)備完好率完成情況、出水達標完成情況，eam數(shù)據(jù)錄入情況，生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定性；技術(shù)管理體系

24、完善程度，重要任務(wù)完成情況。費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性、班組合作滿意度。領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：維修班長崗位名稱維修班長崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員1人直接上級生產(chǎn)副科長工資等級直接下級維修電工、維修技工薪酬類型所轄人員10人崗位日期2009年9月本職：在生產(chǎn)副科長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹水廠設(shè)備管理有關(guān)規(guī)章制度，依據(jù)水廠大、中、小修計劃、專項維修計劃的要求，在保證安全生產(chǎn)前提下，負責(zé)指揮維修班組全體員工對水廠設(shè)備實施維修和設(shè)備技術(shù)改造，并負責(zé)檢查、落實和考核。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)安全生產(chǎn)

25、管理工作工作任務(wù)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保維修員工人身安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。指導(dǎo)維修人員對設(shè)備進行安全檢修，禁止野蠻、違規(guī)作業(yè)。實施維修前，要嚴格排查各類安全隱患，及時處置，并向生產(chǎn)副科長匯報。職責(zé)二職責(zé)表述： 負責(zé)全廠設(shè)備大、中、小修任務(wù)工作任務(wù)負責(zé)本班組員工的考核工作，負責(zé)各種計劃和總結(jié)及各種維修單的管理工作。統(tǒng)一指揮、領(lǐng)導(dǎo)全廠機電設(shè)備的維修和搶修，定期召開班組會研究設(shè)備維修工作，嚴格按照設(shè)備維修作業(yè)指導(dǎo)書進行。負責(zé)督促、檢查，對維修中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)處理解決，確保穩(wěn)定生產(chǎn)。職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)設(shè)備資產(chǎn)（eam）維修模塊數(shù)據(jù)錄入和設(shè)備維修檔案的記錄統(tǒng)計。工作任務(wù)負責(zé)eam資產(chǎn)設(shè)備管

26、理系統(tǒng)維修模塊的數(shù)據(jù)錄入。建立健全設(shè)備維修檔案，完善維修記錄。統(tǒng)計分析設(shè)備維修中的各項材料消耗以及設(shè)備故障規(guī)律，有效降低維修費用，控制維修成本。職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)班組日常管理工作工作任務(wù)負責(zé)本班組人員考勤、加班、調(diào)休、請假和排班等管理工作，負責(zé)各種文件收發(fā)、整理、保存等工作。負責(zé)到庫房領(lǐng)取或發(fā)放維修材料，并做好記錄，負責(zé)設(shè)備保養(yǎng)和材料耗用記錄及維修班組工作日記，負責(zé)維修材料計劃及總結(jié)工作。負責(zé)每天工作計劃及任務(wù)的分配、督辦，對每天的重要工作要有記錄和措施，對維修單和各種記錄單加以整理和保存工作。做好設(shè)備零部件及工具的管理，負責(zé)各種零部件及各種設(shè)備的申報和上報及審批工作，負責(zé)領(lǐng)取或發(fā)放各種勞保

27、用品，負責(zé)維修工段的衛(wèi)生管理工作。與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對設(shè)備維修中提出的合理化建議及時上報。培養(yǎng)班組員工主人翁責(zé)任感，激勵他們的進取精神，提升班組員工維修技能和工作效率。負責(zé)本班組員工的績效考核工作，及時、準確傳達上級指示。職責(zé)五職責(zé)表述：完成生產(chǎn)科臨時布置的各項任務(wù)。權(quán)力：有權(quán)對班組下達維修方面的指令，并對執(zhí)行指令的情況進行督促、檢查和考核。在保證完成維修計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)設(shè)備的實際情況提出維修調(diào)整建議。根據(jù)維修現(xiàn)場需要，有權(quán)召開有關(guān)負責(zé)人緊急會議。對維修中出現(xiàn)的異常情況有臨時處置權(quán)，事后應(yīng)及時向生產(chǎn)科匯報。對本班組人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有評價權(quán)。對本班組人員在工作中的爭議有協(xié)調(diào)解

28、決的權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)科長、生產(chǎn)科室、生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系與本部門相關(guān)的外部機構(gòu)等。任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷，助理工程師以上職稱。專業(yè)機械、電氣等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過技術(shù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)。經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。知識通曉機械、電氣等專業(yè)知識、具備企業(yè)管理等方面的知識。技能技巧熟練使用word,excel等辦公軟件，掌握本單位的運行標準及質(zhì)量和技術(shù)要求，熟練掌握水廠的各種設(shè)備和工藝路線。個人素質(zhì)具有很強的專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、in

29、ternet/intranet網(wǎng)絡(luò)）。工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場。工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔設(shè)備維修檔案，月、季、年總結(jié)?？己酥笜耍喊踩a(chǎn)指標、維修任務(wù)完成情況、設(shè)備完好率完成情況、專項技術(shù)改造完成情況，eam數(shù)據(jù)錄入情況，設(shè)備維修體系完善程度，重要任務(wù)完成情況。費用控制情況、下屬行為管理、制度建設(shè)完善性、班組合作滿意度。領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：生產(chǎn)計劃員崗位名稱生產(chǎn)計劃員崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員1直接上級生產(chǎn)科長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位日期2009年9月本職：在生產(chǎn)科長的授權(quán)范圍內(nèi)

30、，全面負責(zé)生產(chǎn)科的生產(chǎn)計劃、維修計劃、專項計劃、采購計劃和生產(chǎn)科內(nèi)業(yè)工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助生產(chǎn)科長制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)計劃、維修計劃、專項計劃、采購計劃，為生產(chǎn)決策提供建議和信息支持。工作任務(wù)協(xié)助生產(chǎn)科長制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)、維修、專項、采購計劃，并負責(zé)組織、督導(dǎo)。組織搜集污水處理行業(yè)技術(shù)信息、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢。定期、準確向生產(chǎn)科長和相關(guān)部門提供生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、專項有關(guān)信息，為水廠或部門的生產(chǎn)決策提供信息支持。職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助生產(chǎn)科長建立和完善水廠生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備管理體系工作任務(wù)根據(jù)水廠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助生產(chǎn)科長制定水廠生產(chǎn)管理規(guī)劃協(xié)助

31、生產(chǎn)科長組織建立生產(chǎn)管理體系負責(zé)制定和完善水廠各項生產(chǎn)管理制度職責(zé)三職責(zé)表述：生產(chǎn)科日常管理工作工作任務(wù)做好會議紀要及資料匯總并及時上報領(lǐng)導(dǎo)審閱；配合部長做好運行和設(shè)備數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計工作。做好日?？记诠ぷ鞯慕y(tǒng)計工作，填寫加班表和加班表及請假單的審批，負責(zé)填寫調(diào)休單和存工單以及申報和審批工作。負責(zé)每月申報辦公計劃和領(lǐng)取部門勞保用品；做好會議紀要及資料匯總并及時上報領(lǐng)導(dǎo)審閱；配合部長做好技術(shù)數(shù)據(jù)分析工作。負責(zé)藥廠、污泥運輸?shù)暮炞峙c辦理支票結(jié)算工作；負責(zé)每次安全隱患檢查、整改督導(dǎo)工作。職責(zé)四職責(zé)表述：完成生產(chǎn)科長交辦的其他工作任務(wù)權(quán) 力：生產(chǎn)執(zhí)行的協(xié)調(diào)權(quán)生產(chǎn)計劃制定的建議權(quán)生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫的管理權(quán)工作協(xié)作

32、關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系廠長、副廠長、科長、各科室。外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團、行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)等。任職資格：教育水平大學(xué)本科以上。專業(yè)環(huán)境工程、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過統(tǒng)計分析等相關(guān)知識的培訓(xùn)經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，1年以上采購工作經(jīng)歷知識通曉企業(yè)管理知識、具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識熟悉本單位的運行標準及污水處理工藝基礎(chǔ)知識和技術(shù)要求。技能技巧掌握word,excel等辦公軟件使用方法，懂得公文寫作程序，打字能力強，熟練掌握現(xiàn)代工作程序，會維護網(wǎng)絡(luò)及計算機管理個人素質(zhì)具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其 它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、

33、傳真機、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需加班。所需記錄文檔生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度生產(chǎn)、設(shè)備、專項計劃、階段性工作報告?？己酥笜耍耗甓壬a(chǎn)計劃的完成率、數(shù)據(jù)庫完善程度、重要任務(wù)完成情況?？记?、服從安排、遵守制度。判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：生產(chǎn)工藝員崗位名稱工藝員崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員直接上級生產(chǎn)科長工資等級直接下級化驗員薪酬類型所轄人員人崗位日期2009年9月本職：掌握污水處理工藝流程，負責(zé)編制水廠生產(chǎn)工藝流程以及工藝參數(shù)調(diào)整，并能指導(dǎo)生產(chǎn)運行工藝參數(shù)，針對運營日報情況能夠做出系統(tǒng)分

34、析，并提出建設(shè)性整改意見，確保污水處理生產(chǎn)運行穩(wěn)定。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助生產(chǎn)科長參與制定部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和技術(shù)管理。工作任務(wù)協(xié)助生產(chǎn)科長參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。負責(zé)全廠日常生產(chǎn)管理中的技術(shù)問題研究、工藝調(diào)控、科研、技術(shù)創(chuàng)新以及培訓(xùn)等方面的工作。負責(zé)對水廠技術(shù)性能和工藝參數(shù)以及建設(shè)性整改意見等進行深化研究與分析，編制技術(shù)系統(tǒng)文件、資料、繪制圖紙，并能指導(dǎo)監(jiān)督與實施。負責(zé)應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)對生產(chǎn)過程的技術(shù)指標進行分析，找出改進意見和機會。負責(zé)對各控制點污水指標的監(jiān)測，技術(shù)參數(shù)的調(diào)整，負責(zé)采取技術(shù)措施消除不合格及預(yù)防不合格的發(fā)生。職責(zé)二職責(zé)表述： 負責(zé)收集行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)

35、工藝信息。工作任務(wù)負責(zé)收集行業(yè)內(nèi)新材料、新技術(shù)應(yīng)用、新生產(chǎn)工藝等信息。定期、準確的向生產(chǎn)科長提供生產(chǎn)工藝信息，為水廠的經(jīng)營決策提供信息支持。職責(zé)三職責(zé)表述： 協(xié)助生產(chǎn)科長實施技術(shù)創(chuàng)新和運行優(yōu)化。工作任務(wù)參與技術(shù)創(chuàng)新項目可行性研究，分析優(yōu)化運行實現(xiàn)的可行性協(xié)助生產(chǎn)科長組織技術(shù)創(chuàng)新項目的試驗、數(shù)據(jù)收集、整理。通過對數(shù)據(jù)的分析，提出全面的運行優(yōu)化建議。協(xié)助生產(chǎn)科長準備技術(shù)創(chuàng)新項目評審的資料。職責(zé)四職責(zé)表述： 負責(zé)編制污水處理工藝手冊工作任務(wù)負責(zé)制定編寫崗位操作規(guī)程及體系認證中的相應(yīng)職責(zé)，完成各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，計算年、月處理量、單耗、處理成本等，編制生產(chǎn)工藝手冊。負責(zé)制定生產(chǎn)記錄的填寫要求，帶

36、領(lǐng)部門人員對每月的運行記錄進行檢查、核對，確保記錄符合要求。負責(zé)每月收集技術(shù)檔案歸檔，匯總運行技術(shù)報表，并及時上報上級部門。職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)對外接待工作和上級報表。工作任務(wù)負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)人士以及市民參觀學(xué)習(xí)，還有各高等院校的學(xué)生，參觀實習(xí)等各項對外接待任務(wù)。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)量化考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及各項培訓(xùn)工作；定期到現(xiàn)場進行測試檢查和巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。負責(zé)各類對外報表、確保所有對外數(shù)據(jù)的準確，并按要求填報；完成各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，計算年、月處理量、單耗、處理成本等。職責(zé)六職責(zé)表述：全面負責(zé)水廠的化驗室工作。工作任務(wù)負責(zé)化驗室中的協(xié)調(diào)、檢測、監(jiān)測和取樣項目以及藥品庫管理等工作。負

37、責(zé)掌握技術(shù)參數(shù)發(fā)展動態(tài)，收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的先進技術(shù)負責(zé)交流和推廣應(yīng)用。職責(zé)七職責(zé)表述：完成生產(chǎn)科長交辦的其它任務(wù)。權(quán) 力：工藝標準制定的建議權(quán)對生產(chǎn)工藝設(shè)計改進的建議權(quán)對技術(shù)生產(chǎn)工藝水平的評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系科長、科室人員、化驗員、現(xiàn)場人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團技術(shù)部、行業(yè)協(xié)會等。任職資格：教育水平大學(xué)本科以上。專業(yè)環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工藝流程、工藝設(shè)計等相關(guān)知識的培訓(xùn)。經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上工藝技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗。知識掌握環(huán)境工程等專業(yè)知識，具有污水處理廠工藝設(shè)計知識技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和相應(yīng)的計算機輔助設(shè)計軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識、熟練使用英語。個人素質(zhì)具有

38、較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室，偶爾需要出差。工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔工藝手冊、生產(chǎn)工藝信息資料、生產(chǎn)工藝可行性分析報告等?？己酥笜耍汗に嚰夹g(shù)文檔保存的完整性、規(guī)范性，技術(shù)創(chuàng)新任務(wù)完成情況，運行優(yōu)化完成情況，工藝技術(shù)的穩(wěn)定性、重大任務(wù)完成情況。考勤、服從安排、遵守制度。判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注生產(chǎn)設(shè)備員崗位名稱設(shè)備員崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員直接上級生產(chǎn)科長工資等級直接下

39、級薪酬類型所轄人員崗位日期2009年9月本職：負責(zé)全廠的設(shè)備管理和設(shè)備數(shù)據(jù)上報工作，熟悉各種設(shè)備的安裝區(qū)域或用途以及管線設(shè)施情況，掌握污水處理工藝流程，熟悉生產(chǎn)運行工藝參數(shù)，掌握各道工序設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、操作程序和注意事項。負責(zé)制定每月設(shè)備檢修計劃，完好率的統(tǒng)計，大、中、小修計劃的制定與實施，施工進度和質(zhì)量保證與驗收工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負責(zé)參與制定水廠發(fā)展規(guī)劃和年度設(shè)備維修計劃、專項維修計劃和eam資產(chǎn)設(shè)備管理體系。工作任務(wù)協(xié)助生產(chǎn)科長參與制定水廠發(fā)展規(guī)劃和年度設(shè)備維修計劃、專項維修計劃，并參與實施。負責(zé)搜集國內(nèi)外行業(yè)設(shè)備信息、組織建立并完善水廠設(shè)備管理體系和設(shè)備維修體系。

40、 負責(zé)編寫設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備管理制度、設(shè)備管理方案。按時完成上級部門要求的設(shè)備運行報表。督導(dǎo)水廠eam資產(chǎn)設(shè)備管理實施。職責(zé)二職責(zé)表述： 負責(zé)設(shè)備維修實施和指導(dǎo)操作維修。工作任務(wù)負責(zé)制定每月設(shè)備檢修計劃，完好率的統(tǒng)計，大、中修計劃的制定與實施，施工進度和質(zhì)量保證與驗收工作。深入現(xiàn)場，對各種設(shè)備技能更加深入的了解和探索，會使用檢測儀器診斷設(shè)備，及時排除故障能力指導(dǎo)維修員工操作，制定設(shè)備零部件計劃，制定或填寫維修記錄單，保管、收集設(shè)備技術(shù)和維修檔案資料。職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)設(shè)備現(xiàn)場檢查、故障分析、規(guī)范操作工作。 工作任務(wù)深入現(xiàn)場檢查設(shè)備的運行狀況，使用檢測儀器診斷設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施和建

41、議，掌握設(shè)備技術(shù)性能狀態(tài)。深入的了解和探索各種設(shè)備性能，檢查設(shè)備操作規(guī)程及管理制度執(zhí)行情況，完善改進作業(yè)指導(dǎo)文件。負責(zé)設(shè)備事故調(diào)查分析、處理和制定糾正預(yù)防措施，對特種設(shè)備起重機、壓力容器的檢驗與管理工作。嚴格執(zhí)行設(shè)備管理制度，檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)臺時報表，檢查設(shè)備安全操作規(guī)程，糾正違章作業(yè)。參與設(shè)備大修、外修、維修的驗收工作，對設(shè)備的檢修進度及質(zhì)量進行跟蹤，并提出合理的建議。做好設(shè)備故障判斷，協(xié)助生產(chǎn)班組消除設(shè)備故障及隱患，確保設(shè)備完好率和生產(chǎn)穩(wěn)定運行。 職責(zé)四職責(zé)表述： 負責(zé)機電設(shè)備全壽命周期管理、安全用電和節(jié)能降耗。工作任務(wù)負責(zé)機電設(shè)備購置前期研究、選型、調(diào)配、封存、報廢、維修、維護、保養(yǎng)等工作。

42、測量繪制機械零件圖、制定設(shè)備零部件采購計劃，填寫維修記錄單，保管、收集設(shè)備技術(shù)和維修檔案資料。負責(zé)用電管理、電器設(shè)備管理、自動化設(shè)備管理以及對設(shè)備故障及其隱患進行分析，收集、整理、保管好電氣系統(tǒng)的重要資料和圖紙以及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。嚴格執(zhí)行安全用電管理規(guī)定，確保人身、設(shè)備安全無事故。按時對水源熱泵、取暖鍋爐進行檢測、試驗，降低能耗節(jié)省費用，對消耗量和自來水進行合理調(diào)整，保證設(shè)施正常工作。職責(zé)五職責(zé)表述：完成生產(chǎn)科長交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力：水廠年度設(shè)備維修計劃、專項維修計劃制定的建議權(quán)。水廠設(shè)備管理標準建議權(quán)。水廠設(shè)備管理權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系科長、科室人員、維修人員、現(xiàn)場人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系

43、集團相關(guān)部門、設(shè)備供應(yīng)商等。任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上，具有助理工程師級以上職稱。專業(yè)機械、電氣或機電一體化相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷設(shè)備管理、電氣管理、自控管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)。經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上機電設(shè)備管理經(jīng)驗。知識通曉設(shè)備管理體系、電氣管理體系、自控管理體系等相關(guān)知識、具備機電專業(yè)知識。技能技巧掌握word,excel等辦公軟件使用方法，精通水廠運行標準和機電設(shè)備性能。熟練掌握水廠機電設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、運行特性，有較好的英語應(yīng)用能力。個人素質(zhì)判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、internet/intr

44、anet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室，偶爾出差。工作時間特征正常工作時間，偶爾加班。所需記錄文檔機電設(shè)備臺賬、檔案，eam數(shù)據(jù)錄入的完整性等相關(guān)資料等?？己酥笜耍褐饕P(guān)鍵設(shè)備完好率98以上，專項計劃執(zhí)行，eam設(shè)備資產(chǎn)管理系統(tǒng)使用，重大任務(wù)完成情況?？记?、服從安排、遵守制度。判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注： 生產(chǎn)安全員崗位名稱安全員崗位編號所在部門綜合科崗位定員直接上級綜合科長工資等級直接下級班組安全員薪酬類型所轄人員人崗位日期2009年9月本職：認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級文件會議精神，負責(zé)水廠安全生產(chǎn)、安全消防、安全保衛(wèi)工作，進行現(xiàn)場的安

45、全生產(chǎn)監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行水廠的各項安全管理規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并跟蹤整改合格，以預(yù)防為主，想盡一切辦法控制、降低各類安全事故的發(fā)生，以及調(diào)查和處理現(xiàn)場各類應(yīng)急事故，確保水廠財產(chǎn)和職工生命安全。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級文件會議精神，制定本單位相關(guān)制度。工作任務(wù)貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。認真制定和實施本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程及技術(shù)規(guī)范。負責(zé)建立水廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。落實安全生產(chǎn)責(zé)任，推動安全目標管理。嚴格執(zhí)行國家勞動保護法律、法規(guī)。負責(zé)監(jiān)督本單位各種勞動衛(wèi)生措

46、施，不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件，無償發(fā)放符合國家標準要求的勞動防護用品，防止和消除職業(yè)病及職業(yè)危害。負責(zé)向集團報告工作，提出安全預(yù)防、隱患評估、整改及安全責(zé)任獎懲意見，認真落實集團安委會決定。按照國家規(guī)定，參與新建、改建、擴建工程的設(shè)計審查、竣工驗收和安全評價。職責(zé)二職責(zé)表述： 負責(zé)全廠職工安全培訓(xùn)及安全文化建設(shè)工作任務(wù)負責(zé)安全教育培訓(xùn)和定期組織員工進行各種安全應(yīng)急演練，提高全員安全和防范意識。負責(zé)落實新員工崗前三級安全教育，負責(zé)特種作業(yè)人員安全技術(shù)報送工作。負責(zé)組織水廠開展各項安全活動，推動水廠安全文化建設(shè)。確保職工有一個可靠的作業(yè)條件，減少和杜絕各類事故、財產(chǎn)損失。職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)現(xiàn)場

47、安全檢查和安全隱患整改工作。工作任務(wù)負責(zé)各類安全隱患排查和定期組織檢查消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)，加強施工現(xiàn)場安全監(jiān)管。每天應(yīng)對廠區(qū)所有員工（包括來外施工隊作業(yè)人員、民工、臨時工等）進行安全生產(chǎn)檢查，對于違章者一定首先要進行批評教育，必要時視其違章程度進行處罰，絕不手軟。每天對配電房進行安全檢查，及時檢查重要工位是否裝有漏電保護開關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知相關(guān)責(zé)任人整改，并跟蹤整改合格為止。及時檢查各電器設(shè)備的電源線是否有破損的地方，檢查電箱門、電源開關(guān)是否完好安全。如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知相關(guān)責(zé)任人整改，并跟蹤整改合格為止。每天對班組調(diào)崗人員進行安全教育培訓(xùn)抽查，及時與各班長溝通，詢問有無人員調(diào)崗

48、、換崗、有無新進員工等，掌握現(xiàn)場人員的作業(yè)情況，這項工作做得怎樣，對預(yù)防事故極為重要。每天檢查班組所有員工是否穿戴有勞保用品，是否正確穿戴好勞保用品，否則應(yīng)及時制止、糾正，必要時給予處罰。職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)生產(chǎn)安全事故處理工作工作任務(wù)按“四不放過”原則，負責(zé)調(diào)查處理一般事故。參與調(diào)查處理重、特大事故，落實防范、整改措施和對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人的處理決定。負責(zé)全廠傷亡事故、職業(yè)病統(tǒng)計和重大隱患報告，確保安全生產(chǎn)信息全面、準確和及時傳遞。負責(zé)處理有關(guān)安全生產(chǎn)、職工傷亡、職業(yè)危害、事故預(yù)防、工作評殘等方面的來信來訪。職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)消防設(shè)備設(shè)施的安全工作工作任務(wù)檢查班組及廠區(qū)的消火栓箱里面是否有消

49、防水帶、消防水槍頭，并檢查是否完好，否則應(yīng)及時更換合格為止檢查消火栓里面的報警按鈕是否完好，如有問題應(yīng)及時報修。檢查消防滅火器是否已使用或失效，如已使用或失效應(yīng)及時更換合格的滅火器；檢查消防管道、消火栓箱是否完好，如有問題應(yīng)及時報修。如發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施通道被堵塞應(yīng)及時通知相關(guān)責(zé)任人整改，保障消防通道暢通。如發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施上面有雜物應(yīng)及時清理。職責(zé)六職責(zé)表述：完成綜合科長交辦的其他工作。權(quán)力： 安全生產(chǎn)、安全消防、措施檢查監(jiān)督權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系綜合科長、水廠各科室。外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團主管部門、保安公司任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷。專業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷生產(chǎn)作業(yè)管理、安全培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗

50、年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)； 技能技巧具有良好的溝通、表達能力；對行業(yè)狀況比較了解；熟練使用計算機。個人素質(zhì)具有一定的人際能力、溝通能力。其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場工作時間特征正常工作時間，經(jīng)常需要加班。所需記錄文檔安全、消防檢查記錄、事故記錄、?？己酥笜耍合篮桶踩珯z查合格情況、重要任務(wù)完成情況?？记?、服從安排、遵守制度。判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能。備注：生產(chǎn)化驗員崗位名稱化驗員崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員直接上級工藝員工資等級直接下級薪酬類型

51、所轄人員崗位日期2009年9月本 職：負責(zé)水廠的水質(zhì)檢驗，確保水廠出水達標率98%污水處理質(zhì)量執(zhí)行g(shù)b18918-2002二級標準，污泥執(zhí)行城市污水處理廠污水污泥排放標準(gj3025-93)目標的實現(xiàn)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助工藝員制定年度水質(zhì)化驗計劃，為水廠出水管理決策提供信息支持。工作任務(wù)根據(jù)水廠發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助工藝員制定水廠年度水質(zhì)化驗計劃，并負責(zé)實施。負責(zé)搜集、整理和分析水廠出水水質(zhì)信息，并形成出水水質(zhì)分析報告。定期、準確向工藝員和相關(guān)部門提供有關(guān)水質(zhì)檢驗信息，為水廠質(zhì)量管理決策提供信息支持。職責(zé)二職責(zé)表述：對整個工藝路線水質(zhì)處理質(zhì)量目標管理。工作任務(wù)每天在不同時間對各段污水處理進水、出水、總進水、總出水進行采集水樣。每天對采集出來的各種樣品進行化驗分析和檢測工作（cod,ss,nh3-n,do,ph）。另外，還有每天的污泥濃度、干泥含水率的分析和化驗。每天對不同時間取樣和化驗的數(shù)據(jù)進行記錄造冊、分析，對分析的數(shù)據(jù)和信息及時反饋到生產(chǎn)科。負責(zé)建立健全水質(zhì)質(zhì)量化驗管理檔案，參與污水處理工藝參數(shù)調(diào)整改進分析。職責(zé)三職責(zé)表述：