銀行基層共青團組織級青年工作建設(shè)的討論

1、銀行基層共青團組織級青年工作建設(shè)的討論基層是共青團工作的戰(zhàn)略支點，也是共青團工作的重點和難點。堅持科學(xué)發(fā)展的原則，以改革創(chuàng)新的精神全面推進團的建設(shè)，重點是要加強團的基層組織建設(shè)和一線工作，不斷提高基層團組織自我完善和發(fā)展的能力。（一）要引領(lǐng)廣大團員青年為促進銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展再立新功?；鶎訄F組織要帶領(lǐng)青年積極探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新路子,不斷創(chuàng)新發(fā)展模式、管理方法和手段；要號召廣大青年多提“合理化建議”,增強對全行事務(wù)的參與意識、對改革發(fā)展的使命感,引導(dǎo)青年積極投身到金融服務(wù)實踐中去,與銀行共成長。團員青年要充分發(fā)揮年紀(jì)輕、學(xué)歷高、思想活躍、勇于創(chuàng)新的特點,積極主動地融入到銀行改革發(fā)展的大潮中，積極

2、為探索在市場經(jīng)濟條件下辦好農(nóng)業(yè)政策性銀行的新路子出謀獻策，努力成為頑強拼搏、苦干實干，愛崗敬業(yè)、恪盡職守的模范；勇挑重?fù)?dān)、不怕吃苦、事業(yè)為重、樂于奉獻的模范。（二）要引領(lǐng)廣大團員青年為豐富企業(yè)文化再添新彩。企業(yè)文化建設(shè)是總行黨委從打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行、促進銀行可持續(xù)發(fā)展的高度作出的一項戰(zhàn)略決策，對增強全行的凝聚力、創(chuàng)新力和核心競爭力,樹立銀行良好的企業(yè)形象起著至關(guān)重要的作用。因此，基層行團組織既要正確把握企業(yè)文化的發(fā)展方向，按照“以人為本、構(gòu)建和諧”的要求，引導(dǎo)青年文化潮流；又要深入挖掘植根于銀行這塊土地上的優(yōu)秀傳統(tǒng)，豐富和發(fā)展具有銀行特色的企業(yè)文化。一是要在鞏固和發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)已有成果的

3、基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，研究制定深入開展企業(yè)文化建設(shè)的制度措施；二是要以狠抓規(guī)章制度落實、增強執(zhí)行力為重點，進一步推動青年職工行為文化建設(shè)；三是要認(rèn)真抓好員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在工作實踐中提高員工的禮儀素養(yǎng)，規(guī)范員工的職業(yè)行為；四是要切實引導(dǎo)青年員工融入銀行企業(yè)文化建設(shè)的實踐中來，貫徹和落實企業(yè)文化建設(shè)考評制度和辦法，探索構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的長效機制，推動具有十堰特色的企業(yè)文化建設(shè)深入持久地開展；五是要深入推進共青團專業(yè)文化建設(shè)。共青團要積極參與市分行開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、形勢教育、勞動競賽、文明創(chuàng)建、調(diào)研寫作等活動。通過參與，鍛煉自我、陶冶情操、提升素質(zhì)，充分展示銀行青年風(fēng)采。（三）要引領(lǐng)廣大團員青年為維護銀行的合規(guī)管理再寫新篇。隨著我行企業(yè)文化建設(shè)從淺層次向深層次進展，特別是規(guī)范員工行為，切實構(gòu)建起優(yōu)良的行為文化，面臨著攻堅克難的艱巨任務(wù)。對此，廣大青年員工必須要有一個清醒的認(rèn)識，那就是：堅決貫徹上級行的指導(dǎo)思想，將其具體化為行動，創(chuàng)造性地開展實踐。要堅持全行經(jīng)營理念的一致性和完整性，將上級行的經(jīng)營管理指導(dǎo)思想與基層行的創(chuàng)造性有機結(jié)合。因此，青年員工必須帶頭加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)制度、學(xué)方法、學(xué)管理，及時發(fā)現(xiàn)和反映工作中出