某公司薪酬管理方案設(shè)計(jì)

1、薪酬管理方案設(shè)計(jì)（一）員工工資核算表姓名所在部門基本工資津貼獎(jiǎng)金加班工資出勤天數(shù)其它應(yīng)發(fā)工資代扣工資應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資所得稅保險(xiǎn)（二）新員工調(diào)薪表姓名年齡學(xué)歷所在崗位所屬部門進(jìn)入公司時(shí)間調(diào)薪原因試用合格予以轉(zhuǎn)正 晉升調(diào)薪 調(diào)職調(diào)薪 年度調(diào)薪其他（請(qǐng)注明） 試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià) 部門經(jīng)理： 日期：試用期待遇轉(zhuǎn)正后待遇人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)理審批（三）一般員工調(diào)薪表姓名年齡學(xué)歷所在崗位所屬部門進(jìn)入公司時(shí)間調(diào)薪原因試用合格予以轉(zhuǎn)正 晉升調(diào)薪 調(diào)職調(diào)薪 年度調(diào)薪其他（請(qǐng)注明） 異動(dòng)情況內(nèi)容調(diào)薪前調(diào)薪后職位職位等級(jí)薪酬水平薪資級(jí)別人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)理審批（四）員工獎(jiǎng)金核定表本月?tīng)I(yíng)業(yè)額本月凈利潤(rùn)利潤(rùn)率可得獎(jiǎng)金調(diào)整

2、比率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定部門職務(wù)姓名獎(jiǎng)金（五）薪酬管理實(shí)施細(xì)則制度名稱xx企業(yè)薪酬管理實(shí)施細(xì)則受控狀態(tài)編 號(hào)第1章 總則第1條 目的為了把員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有效地結(jié)合起來(lái)，制定適合市場(chǎng)運(yùn)作的薪酬體系，激發(fā)員工潛能，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制與氛圍，特制定本制度。第2條 職責(zé)劃分1人力資源部負(fù)責(zé)薪酬管理制度的制定、宣傳解釋和監(jiān)督執(zhí)行。2總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)，修訂時(shí)亦同。第3條 適用范圍本制度適用于公司正式員工的薪酬管理，總經(jīng)理除外。第2章 薪酬構(gòu)成第4條 崗位工資崗位工資從崗位價(jià)值和員工的經(jīng)驗(yàn)積累方面體現(xiàn)了員工的貢獻(xiàn)。崗位工資的額度主要取決于員工的崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容。本公司以工作分析與崗位評(píng)

3、估的結(jié)果為依據(jù)，采取“崗位分等、等內(nèi)分級(jí)、一崗多薪”的原則確定員工的崗位工資。第5條 技能工資技能工資是公司依據(jù)員工的學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)驗(yàn)等確定的工資單元。第6條 績(jī)效工資績(jī)效工資是公司根據(jù)年度內(nèi)員工績(jī)效考核的結(jié)果確定的工資單元，其內(nèi)容主要包括：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)和其它特殊獎(jiǎng)金。第7條 福利本企業(yè)提供的福利主要包括國(guó)家強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和公司為員工提供的出差、住房、交通、食宿等方面的補(bǔ)助。第3章 員工工資的確定第8條 崗位工資的確定1公司員工崗位工資的計(jì)算公式為：月崗位工資月崗薪基數(shù)崗位系數(shù)。2公司員工的月工資基數(shù)由人力資源部根據(jù)企業(yè)承受能力和崗位相對(duì)價(jià)值測(cè)算得出，一經(jīng)確認(rèn)，無(wú)特殊原因當(dāng)年

4、度內(nèi)不予調(diào)整。第9條 技能工資的確定1公司技能工資的計(jì)算公式為：月技能工資月技能工資基數(shù)崗位系數(shù)。2各崗位的技能工資基數(shù)由人力資源部根據(jù)企業(yè)承受能力和崗位相對(duì)價(jià)值測(cè)算得出，一經(jīng)確認(rèn)，無(wú)特殊原因不予調(diào)整。第10條 績(jī)效獎(jiǎng)金的確定1公司員工績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算公式為：月績(jī)效獎(jiǎng)金月獎(jiǎng)金基數(shù)崗位系數(shù)員工個(gè)人考核系數(shù)。2年終獎(jiǎng)金的確定（1）公司非項(xiàng)目人員年終獎(jiǎng)金的計(jì)算公式為：?jiǎn)T工年終獎(jiǎng)金固定工資年終獎(jiǎng)金系數(shù)年終個(gè)人績(jī)效考評(píng)系數(shù)。（2）公司項(xiàng)目人員年終獎(jiǎng)金的計(jì)算公式為：?jiǎn)T工年終獎(jiǎng)金固定工資年終獎(jiǎng)金系數(shù)t/8年終個(gè)人績(jī)效考評(píng)系數(shù)（t表示當(dāng)年度內(nèi)項(xiàng)目工作的總時(shí)間，公司以8個(gè)月為基準(zhǔn)）（3）年終獎(jiǎng)金總量人力資源部根據(jù)

5、公司當(dāng)年度的利潤(rùn)、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，以及公司下年度的預(yù)算計(jì)劃確定。第11條 其他特殊獎(jiǎng)金1創(chuàng)新獎(jiǎng)（1）創(chuàng)新獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括以下兩個(gè)方面。對(duì)工作改善、提高工作效率、改善生產(chǎn)和管理流程有突出貢獻(xiàn)的人員。在產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改善方面有突出貢獻(xiàn)的人員。（2）創(chuàng)新獎(jiǎng)由公司各職能部門申報(bào)，經(jīng)人力資源部評(píng)審后給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并計(jì)入績(jī)效考核檔案。（3）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)金額為_(kāi)元。2優(yōu)秀建議獎(jiǎng)（1）在公司發(fā)展、產(chǎn)品生產(chǎn)、部門管理等方面提出建議，建議被采納的員工，人力資源部進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)建議效果給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并計(jì)入績(jī)效考核檔案。（2）優(yōu)秀建議獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額為_(kāi)元。3特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（1）公司對(duì)除以上情形外。做出特殊貢獻(xiàn)、付出

6、超額勞動(dòng)的員工，均給予合理的獎(jiǎng)勵(lì)。如卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)等獎(jiǎng)項(xiàng)。（2）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額為_(kāi)元。第12條 保險(xiǎn)福利1為吸引和留住優(yōu)秀人才，增強(qiáng)公司的凝聚力，公司根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況為員工提供相關(guān)的保險(xiǎn)福利。2公司員工福利項(xiàng)目（1）社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。（2）交通補(bǔ)貼公司每月發(fā)放給員工交通補(bǔ)貼_元。（3）節(jié)日津貼每逢春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放給員工_元節(jié)日津貼。（4）帶薪休假在公司工作15年的員工，享有_天帶薪年休假。在公司工作510年的員工，享有_天帶薪年休假。在公司工作10年以上的員工享有_天帶薪年休假。第4章 附則第13條 公司于每月_號(hào)發(fā)放工

7、資。第14條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期福利管理制度（一）員工保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則制度名稱某公司員工保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則受控狀態(tài)編 號(hào)第1章 總則第1條 目的為建立合理的員工保險(xiǎn)體系，增強(qiáng)公司的凝聚力，特制定本辦法。第2條 適用范圍本制度適用于公司員工保險(xiǎn)管理的各項(xiàng)工作。第2章 國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)第3條 對(duì)于國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，公司實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)表社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種相關(guān)說(shuō)明繳費(fèi)基數(shù)及比例養(yǎng)老保險(xiǎn)1實(shí)行企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合2養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、單位和個(gè)人三方承擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的方式管理按國(guó)家和地方相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)1實(shí)行屬地

8、管理2醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)目的在于保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，同時(shí)促進(jìn)其積極就業(yè)工傷保險(xiǎn)為避免員工因工受傷、患職業(yè)病等狀況給員工造成過(guò)大的負(fù)擔(dān)生育保險(xiǎn)主要用于保障企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們?cè)谏陂g得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健第3章 公司內(nèi)部保險(xiǎn)第4條 意外傷害保險(xiǎn)1公司為存在危險(xiǎn)的工作崗位員工，向商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。2公司自行確定意外傷害保險(xiǎn)投保范圍。第5條 退職養(yǎng)老保險(xiǎn)公司員工因工傷喪失勞動(dòng)能力，未達(dá)到退休條件時(shí)，員工退職后，公司按月發(fā)給員工基本生活費(fèi)。第6條 疾病保險(xiǎn)公司員工疾病保險(xiǎn)參照公司病假管理制度執(zhí)行。第4章 附則第7條 公司為每位

9、員工建立保險(xiǎn)工作卡或保險(xiǎn)檔案。第8條 公司員工保險(xiǎn)的范圍一般在中國(guó)境內(nèi)。出境考察或在國(guó)外長(zhǎng)期工作的員工的保險(xiǎn)，可預(yù)先在國(guó)內(nèi)投保或按所在國(guó)標(biāo)準(zhǔn)辦理。第9條 人力資源部負(fù)責(zé)及時(shí)辦理與員工保險(xiǎn)關(guān)系的初建、增減、轉(zhuǎn)移、撤保、續(xù)約等事務(wù)。第10條 公司人力資源部應(yīng)密切關(guān)注國(guó)家和本地政府保險(xiǎn)法規(guī)、政策的動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)公司員工保險(xiǎn)管理規(guī)定作出相應(yīng)的調(diào)整。第11條 本辦法與當(dāng)?shù)卣叩钟|時(shí)，以當(dāng)?shù)卣?guī)定為準(zhǔn)。第12條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期（二）員工休假實(shí)施細(xì)則制度名稱員工休假實(shí)施細(xì)則受控狀態(tài)編 號(hào)第1章 總則第1條 目的為了規(guī)范化公司員

10、工休假管理工作，提高員工的滿意度，同時(shí)協(xié)調(diào)好員工休假時(shí)間，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)，特制定本制度。第2條 職責(zé)劃分1各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門員工休假申請(qǐng)的批準(zhǔn)，并要上報(bào)人力資源部備案。2 總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)公司中層管理人員的休假申請(qǐng)。3人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行休假記錄。第3條 適用范圍適用于公司員工休假管理的各項(xiàng)工作。第2章 探親假第4條 探親假包括探望配偶、探望父母兩種。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間。公司根據(jù)實(shí)際需要分配給員工路程假。第5條 本公司兩地分居的員工，探望配偶每年給假_次，每次_天。第6條 未婚職工探望父母，公司每年給假_次，假期_天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，?dāng)年不能給予假期的，或者本人自愿兩

11、年探親一次的，公司可以兩年給假_次，假期_天。第7條 已婚職工探望父母，公司每4年給假_次，假期為_(kāi)天。第8條 員工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，公司按照本人的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資，各種保險(xiǎn)福利待遇不變。第9條 公司員工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之二十以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由單位負(fù)擔(dān)。第3章 婚喪假第10條 公司員工本人結(jié)婚享受15天婚假。第11條 公司員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，公司給予3天喪假。第12條 婚、喪假只限婚、喪時(shí)使用，不能提前或事后使用。第13條 公司員工結(jié)婚時(shí)雙方不在同一城市工作的，以及外

12、地的直系親屬死亡需要本人去料理喪事的，公司根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。第14條 在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)；員工的旅途費(fèi)用自理。第4章 生育假第15條 公司女員工產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的可增加15天。第16條 公司男員工，其配偶生育時(shí)，享有15天假期。第17條 生育假期間一切薪酬福利按正常情況計(jì)發(fā)。第5章 年休假第18條 凡本公司正式員工，工作年限滿一年的，均可享受帶薪年休假待遇。第19條 工作年限滿1年不滿5年的，休假7天；工作年限滿5年不滿10年的，休假10天；工作年限超過(guò)10年的，休假14天。第20條 公司員工雙休假日和法定節(jié)日休假期間，工資照發(fā)，各種保險(xiǎn)福利待遇不變。第21條

13、 公司員工休假實(shí)行逐級(jí)審批制度。普通員工休假由本人提出申請(qǐng)，由其所在部門經(jīng)理審批，并報(bào)人力資源部備案。部門經(jīng)理級(jí)人員休假，由本人提出申請(qǐng)，總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。第22條 公司要合理安排員工年休假時(shí)間，因工作需要而不能休假的員工，公司予以安排其他時(shí)間進(jìn)行調(diào)休。第6章 病假第23條 公司員工病假累計(jì)在_天以內(nèi)的，工資照發(fā)。第24條 員工病假超過(guò)_天的，從次日起按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。1工作年限不滿_年的，發(fā)給本人工資的80%。2工作年限滿_年的，工資照發(fā)。等25條 員工在病假期間，繼續(xù)享受公司提供的福利待遇。第7章 附則第26條 本制度由企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)制定并修改，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后組織實(shí)施。第27條

14、 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄

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16、袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆

17、肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀

18、螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄

19、羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅

20、肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆

21、螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕

22、羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁

23、蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄

24、蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆

25、罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆

26、蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕

27、袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁

28、羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅

29、蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆

30、袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻蚆肈薁薇螅膀莄蒃螄節(jié)膇螂螃羂莂螈螂膄膅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿螄蝿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅莈裊芇羋螇襖羇薄蚃襖聿莇蕿袃膂薂蒅袂芄蒞螄羈羄膈蝕羀肆莃薆罿膈膆蒁羈羈莁蕆

31、羈肀芄螆羇膃蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄肄肇芁螃肅腿蒆蠆肂芁艿蚅肂肁薅膈芅螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅荿螂螂芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄蒄薀袇肀蒃螞肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿薃袂袀膅薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈芅螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅荿螂螂芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄蒄薀袇肀蒃螞肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿薃袂袀膅薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈芅螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿

32、芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅荿螂螂芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄蒄薀袇肀蒃螞肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿薃袂袀膅薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈芅螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅荿螂螂芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄蒄薀袇肀蒃螞肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿薃袂袀膅薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈芅螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅荿螂螂芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄蒄薀袇肀

33、蒃螞肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿薃袂袀膅薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈芅螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅荿螂螂芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄蒄薀袇肀蒃螞肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿薃袂袀膅薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈芅螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅荿螂螂芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄蒄薀袇肀蒃螞肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿肅薅蚈袂莃

34、薄螀肇艿薃袂袀膅薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈芅螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅荿螂螂芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄蒄薀袇肀蒃螞肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿薃袂袀膅薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈芅螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅荿螂螂芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆莂莆螈衿羋蒞袀肅膄蒄薀袇肀蒃螞肅羆蒃裊袆莄蒂薄膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿肂葿袁羂莁蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿肅薅蚈袂莃薄螀肇艿薃袂袀膅薂薂肅肁螞蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈芅螁羅肄芅袃膀莃芄薃羃艿芃蚅腿膅節(jié)螇羈肁莁袀螄荿莀蕿羀芅荿螂螂芁荿襖肈膇