事業(yè)單位編外用工聘用合同(參考范本)_第1頁
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文檔簡介

1、編號:事業(yè)單位編外用工聘用合同(參考范本)甲方(聘用單位)名稱: 法定代表人或委托代理人: 地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話: 乙方(編外用工受聘人員)姓名: 性別: 出生年月: 身份證號碼: 住址: 聯(lián)系電話: 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 項執(zhí)行:(一)本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算,至 工作任務(wù)(課題項目

2、)完成時止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。 二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內(nèi)容如下:1、 2、 3、 (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀律 (一)甲方有權(quán)按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 (二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導和管理。 (三)乙方如違反

3、規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 四、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 (二)甲方嚴格按照國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。 (三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。 五、工資與社會保險待遇 (一)甲方根據(jù)國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商,乙方月工資標準如下:_(二)甲方支付乙方

4、的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 (三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益和當?shù)匚飪r增長情況,定期適當增加乙方工資報酬。 (四)根據(jù)國家和地方政府的法律、法規(guī),按照省人事、勞動、財政主管部門和省機關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定,按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。 六、聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照

5、規(guī)定程序,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 七、聘用合同的解除 (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同: 1、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 個工作日的; 2、嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的; 4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、被依法追究刑事責任,或者被勞動教養(yǎng)的。6、7、對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。 (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本

6、合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后,可以解除聘用合同: 1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2、乙方不能勝任工作,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;3.4.5 (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、4、5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 (五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。 (六)

7、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償: 1、聘用合同期限未到,甲方提出解除合同,乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的; 3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。4、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。5 八、聘用合同的終止 (一)有下列情形之一的,本合同終止: 1、本合同期限屆滿; 2、甲、乙雙方約定的

8、合同終止條件出現(xiàn); 3、乙方到達國家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的; (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當為乙方開具終止聘用合同證明書,并辦理相關(guān)手續(xù)。 九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂聘用合同續(xù)簽書。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。十、雙方約定的其他事項(一) (二) 十一、附則 1、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依

9、法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,一份存檔備查。 3本合同自年月日起生效。 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 年 月 日 附件一:編外用工聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于 年 月 日變更 年 月 日雙方簽訂的聘用合同(編號: )。聘用合同的內(nèi)容作如下變更:1、 2、 3、 聘用合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 年 月 日附件二編外用工解除聘用合同證明書字第 號 我單位與 于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同(編號: )。特此證明。 甲方(蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日附件三:終止聘用合同證明書字第 號 我單位與 于 年 月 日終止 年 月 日雙方簽訂的聘用合同(編號: )。特此證明。 甲方(蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日附件四:編外用工聘用合同

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