優(yōu)秀員工先進事跡：熱情點亮青春夢想

1、優(yōu)秀員工先進事跡：熱情點亮青春夢想 優(yōu)秀員工先進事跡：熱情點亮青春夢想勞動，是這個世界最動人的音符，深刻地激蕩著每一顆對這個時代抱以美好向往的心靈。許多人通過自己的誠實勞動，點亮了自己人生夢想，將對工作的熱情化作創(chuàng)造美好未來的強勁動力。采健淡水市場總監(jiān)陳xx小姐就是這樣一個用熱情不斷點亮青春夢想的人。題記棄教打工，艱難的抉擇在xx年11月之前，陳xx有著一份穩(wěn)定又令人羨慕的工作。她是xx五華小學的一位老師，每天站在三尺講臺上，用知識的甘露澆灌孩子們理想的花朵，用心靈的清泉滋潤著孩子們美好的情操，工作輕閑，受人尊敬，一輩子都是旱澇保收，生活永遠不會有大起大落，被別人看作是名副其實的“鐵飯碗”?？?/p>

2、陳xx覺得，這并不是自己追求的人生夢想，并不是自己想要的那種生活狀態(tài)。于是，她作出了一個大膽的決定，棄教打工，趁自己還年輕，自己挑戰(zhàn)自己。她這個決定受到了全家人的堅決反對，父母覺得，當老師安逸清閑，太陽曬不著下雨淋不著，一個女孩子獲得這樣一份穩(wěn)定的工作來之不易，要好好珍惜?？蓤?zhí)拗的陳xx卻堅持自己的想法，她覺得做其他工作有可能使自己的能力得到更大發(fā)揮，為社會創(chuàng)造更多的價值。于是，她背上了簡單的行囊來到了惠州。結緣采健，其實不想留說到當初是因為什么機緣巧合走進采健的，陳xx覺得沒有什么巧合，緣分倒是有一點，一切似乎都順理成章。她剛到惠州，自己也沒有什么職業(yè)規(guī)劃和目標，就漫無目的地一邊走一邊看，當

3、她走到環(huán)城西時，看到有一家叫采健蜂業(yè)的公司正在招聘，于是，就走上前去應聘，并很順利地走進了采健。剛進采健時，陳xx是由現(xiàn)任惠州總監(jiān)劉青梅負責帶的。由于她工作積極主動，劉總當時也很看好她，對她寄予了很大期望。采健給每個新進公司的員工都定有工作目標，員工的好與不好，都需要靠一個人的工作業(yè)績來說話的。陳xx此時也暗暗鼓勁，要用最好的成績來證明自己的能力。但就在她進公司沒幾天，店里的其他同事就遭遇了顧客退貨。這次退貨對剛進公司的陳xx震動很大，為什么顧客會退貨？她開始質疑采健是不是一家正規(guī)的公司，開始擔心采健能給自己一個什么樣的未來？她開始有了離開公司的想法。這時，和她一個店的其他同事都勸她，既然來了

4、，就再做一個星期看看吧。如果感覺確實不適合自己，再離開也不遲。正是這最后的一個星期，徹底打消了陳xx要走的念頭。在這短短的幾天時間，陳美蘭發(fā)現(xiàn)，在店里面，每一位叔叔阿姨都是那么和藹可親，每一個人都會心貼心地跟你交流，這完全不是一種單純的買賣關系，而是通過時間的沉淀，用心地服務，牢牢地建立起了一種親情，每一個走進店里的人，不管是員工還是顧客，一種歸屬感都會油然而生。陳xx開始喜歡上了這份工作。永不懈怠，成功的關鍵在采健，許多有著同樣追求和夢想的人走到了一起，一起歡聚、一起分享、一起共贏，每個人的腦海里都流動著許多美好的回憶。但這些歡笑的背后常常伴隨著淚水，那些被退貨的經歷，那些為了達成業(yè)績而廢寢

5、忘食的日子，那些為了某一個活動拼盡全力做好每一個細節(jié)的韌勁，都成了銘刻在她們心里永恒的記憶。然而，正是許多情感的交織和淚水的澆灌，讓每一個采健人都在不斷地成長。陳xxxx年11月進入采健后，由于工作表現(xiàn)不俗，xx年被公司提升為惠州江北店的店長。但當時江北沒有店面，也沒有被開發(fā)，房子都是稀稀落落。為了找到一處適合的店面，她每天早晨五點就起床，帶著同事跑遍了江北的每一個角落。江北店終于做起來了，業(yè)績也在不斷地攀升。到xx年9月，陳xx又被公司臨危受命，去接管不景氣的淡水市場，并擔任淡水市場總監(jiān)一職。當時的淡水采健店，銷售和管理都很差，顧客每天把采健店當成了麻將館，每天來到店里后就只打麻將。陳xx上

6、任后，首先就把每個店的麻將桌全部撤掉。為此，那些老顧客都很有意見，并且見到陳xx一次就罵一次，他們認為正是陳xx到了淡水后剝奪了他們休閑娛樂的權力，店里的顧客也跑得所剩無幾。面對這種局面，陳xx并沒有氣餒，為了把顧客拉回來，她與和她同到淡水的賴泗香一起，每天晚上都堅持繡十字繡到凌晨兩點多，她們相信，人心都是向善的，只要堅持，就能贏得顧客的心。就這樣，半年后，她們繡的十字繡都送了出去，顧客也被她們的誠心所感動，慢慢地又回到了店里。但沒有人再打麻將，而是用心聆聽陳美蘭為她們講授的保健養(yǎng)生方法?，F(xiàn)在，淡水甜蜜營的采健會員已達1000多人，每月的銷售額也在不斷刷新，這就是陳xx她們這個團隊堅持不懈的結果。寄語新人：一切皆有可能一切皆有可能，這是陳xx在工作中碰到困難時經常用來激勵自己的座右銘。她把這句話和自己在采健的成長歷程總結為兩點贈給所有新進公司的同事：一、要認同和盡快地融入公司文化。采健經過十多年的積累，形成了自己獨特的企業(yè)文化，日行一善，甜蜜一生，這是我們工作的出發(fā)點和落腳點。二、責任心很重要。她認為，所謂責任，就是每個人都要做好自己份內的工作，時刻為公司的利益著想；用負責任的態(tài)度對待工作，哪怕是很小的一件事情都要努力做好。收獲是耕耘帶來的驚喜。在采健，經過了八年的耕耘，陳美蘭