員工體檢管理制度

1、員工體檢管理制度第一條 總則 根據(jù)公司生產性質及為員工提供福利健康保障，特制定本制度。 第二條 適用范圍 本制度適用于在集團公司所有新入職員工和在職員工。 第三條 體檢組織機構及類別 一、組織機構：由各公司行政人事部負責組織員工體檢。 二、體檢的類別 1、入職體檢：新員工經(jīng)面試合格后，由行政人事部通知并到公司指定的醫(yī)療機構進行體檢，費用先由個人支付；待試用合格轉正后，由員工本人填寫報銷單，經(jīng)部門經(jīng)理及行政人事部審批后公司予以報銷；如體檢不合格，費用則由個人承擔，同時公司也不予錄用。2、年度體檢：各公司于每年10月為在崗員工進行一次健康體檢，作為員工福利，費用由公司負擔。3、專項體檢：根據(jù)崗位的

2、特殊要求或員工接觸過傳染病原，按公司規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理或總裁批準后，應立即進行專項體檢。 第四條 體檢項目 一、入職體檢：肝功五項、血常規(guī)、胸透、內科、外科、色盲檢查（由各公司行政人事部安排進行）。二、年度體檢，每年的體檢項目由各公司行政人事部和醫(yī)療機構協(xié)商確定，基本的體檢項目如下表1和表2：表1：職員和員工體檢項目：編號項目價格（元）細項1體格檢查25身高、體重、視力、血壓、常規(guī)內科檢查2胸透9x光胸部透視3肝功五項44總膽紅素、直接膽紅素、間接膽紅素、谷丙轉氨酶、乙肝表面抗原4血常規(guī)16.8白細胞計數(shù)、紅細胞計數(shù)、血紅蛋白、血小板計數(shù)、淋巴細胞計數(shù)、淋巴細胞百分比、粒細胞計數(shù)、粒巴細胞百分比、

3、紅細胞壓積、紅細胞平均體積、紅細胞平均血紅蛋白含量、平均血紅蛋白濃度、血小板平均體積5抽血費2.56采血針0.47試管費2.2合計（元）99.9優(yōu)惠價（元）63表2：主任級（含）以上管理人員體檢項目：編號項目價格（元）男女1肝功十五項1132血脂四項323腎功五項364血常規(guī)14.45尿常規(guī)106cea697eb病毒抗體408胸透99心電圖2610女b超（肝膽脾、腎輸尿管膀胱、子宮附件）女性12011男b超（肝膽脾、腎輸尿管膀胱、前列腺）男性8012紅外線乳腺透照（女性）4613體格檢查2514抽血費2.515采血針0.416試管費1.1元/項受檢項目總數(shù)量11項12項合計（元）463.905

4、49.90附注:（1） 為對應人群必做項目，灰色格為對應人群不檢查的項目。（2） 以上價格為樂從醫(yī)院2010年5月報價，僅供參考，最終價格由各公司行政人事部與當?shù)蒯t(yī)院談判確定為準。三、專項體檢：各公司根據(jù)具體情況，經(jīng)總經(jīng)理批準后，隨時可安排進行專項檢查。第五條 體檢管理 一、入職體檢：體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等并入員工個人檔案，由各公司行政人事部負責管理。二、年度體檢：由各公司行政人事部建立員工體檢電子檔案，體檢報告則交還本人保存；體檢不合格員工，由行政人事部通知本人復查；患醫(yī)學上定義為傳染性疾病的員工必須離崗治療，待完全康復后方可工作。三、特殊情況或因工作原因不能離崗治療的員工，需經(jīng)總經(jīng)理特別批準，集團各單位需經(jīng)總裁特別批準，可繼續(xù)留崗工作，但本人在工作和生活中要特別注意，以免再傳染其它同事。第六條 體檢檔案及保密一、 各分公司行政人事部建立員工健康體檢電子檔案，隨時備查。二、為保護職工隱私，體檢結果嚴格保密，任何職工不得私