賓館員工過生日的辦法

1、賓館員工過生日的辦法一員工是工作的執(zhí)行者，只有關(guān)心員工才能打造優(yōu)秀的團(tuán)隊，關(guān)心員工，就要成為員工生活上的朋友，及時幫助和了解員工的需求，誠心做員工的貼心人?，F(xiàn)制定員工過生日的辦法如下：一、每個月的30日，由辦公室統(tǒng)計出1月12月各個部門過生日的人數(shù)，賓館統(tǒng)一在20日給當(dāng)月1日31日之間過生日的員工舉辦生日慶祝會。二、根據(jù)過生日人數(shù)的多少，提供干果、茶水、總經(jīng)理祝福的生日賀卡、及每位員工的生日小禮物，每人按50元計算。禮物如下：1、送員工餐的餐劵，生日員工可以從生日那天起的一個星期內(nèi)享受五十元的伙食，也可分次消費。2、賀卡里邊附上一張糕點房的代金卷3、送太陽鏡或太陽傘，不銹鋼保溫杯、到火機、香水

2、、毛巾、每年的生日禮物都不一樣。4、超市50元一張的購物卡。5、餐廳也可送一只鹵雞。四、由辦公室組織生日會的活動，地點安排在南樓會所，抽下午2小時，邀請賓館領(lǐng)導(dǎo)參加，吃瓜果、送賀卡、送小禮物、唱卡拉0k、玩游戲機、送上總經(jīng)理對員工生日的關(guān)心和祝福。4、員工所在部門的經(jīng)理提供生日會的各項服務(wù)，從生日會的準(zhǔn)備工作及擺放食物到最后的衛(wèi)生清掃都由部門經(jīng)理完成。賓館員工過生日的辦法二為了弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工積極性，加強員工歸屬感，讓員工感到賓館的溫暖與關(guān)懷，從而減少人員流失，增強企業(yè)凝聚力，全面營造一種“理解員工，關(guān)心員工”的文化氛圍，為賓館長足發(fā)展提供強大的精神動力和力量源泉。一、原則及宗旨。要有驚

3、喜、貼近需求（用最經(jīng)濟的方式達(dá)到最優(yōu)的效果，集中體現(xiàn)“驚喜”“意義”“難忘”“溫暖”四個宗旨。二、具體辦法。1、短信問候，給除了壽星之外的每個人發(fā)送手機短信告知今天是誰的生日，這樣保證壽星當(dāng)天可以受到大家“生日快樂的”問候。2、生日賀卡，前提是與此人有關(guān)真實發(fā)生過的事，原則是不能重復(fù)，部門經(jīng)理也可高度贊揚壽星并提出改進(jìn)意見，最后把夸贊的話語改進(jìn)意見寫在美麗的卡片上送給壽星。3、生日禮物經(jīng)濟型禮物：實用的生日紀(jì)念品，具有激勵意義的書，當(dāng)紅歌星的cd碟、電影票、綠色植物一盆、創(chuàng)意水杯、可以設(shè)計一些有賓館標(biāo)識的禮物，員工過生日時，可以當(dāng)禮物送給他，員工可以轉(zhuǎn)送朋友，以溫暖了員工的心，也可間接宣傳賓館

4、。個性化禮物：不同的禮物送不同的員工。比如：基層員工可以送小禮物，住宿員工可以送日常生活用品，領(lǐng)班，主管可以送書，成家立業(yè)的員工可以送員工全家福照片，情侶或夫妻雙方都在賓館的可以送餐票，這樣既能滿足他們的個性需求，能使員工找到歸屬感。三、注意事項1、形式多樣，避免千篇一律，彈性處理。2、實行保密原則（不讓員工事先知道禮物是什么？讓其驚喜）。3、根據(jù)不同員工的興趣特點，從最深處了解員工最想得到什么？4、以上禮物花費不等，事先編好條目，根據(jù)實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，給員工帶來更多以外驚喜和歡笑。待添加的隱藏文字內(nèi)容3賓館員工過生日的辦法三1、賓館給每位過生日的員工“生日祝福短信”內(nèi)容是“希望此秒：你是微笑的！此分：你是快樂的！此天：你是甜蜜的！此年：你是順利的！此生：你是幸福的！此世：你是健康的！衷心祝您生日快樂！2、員工的生日一般都是用自己的方式去過的，而作為員工，員工更愿意和自已的朋友在一起，作為賓館，不妨在員工生日