員工外派協(xié)議書

1、員工外派協(xié)議書甲方： 乙方： 丙方： 丙方是甲方員工，乙方是甲方協(xié)作單位?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期滿，乙方與丙方勞動關(guān)系自然終止，丙方應(yīng)及時回到甲方勞動崗位。第二條：外派崗位及要求1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。2、根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動。3、嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項要求；4、服從乙方日常

2、工作管理和安排，并接受乙方績效考核。5、遵守職業(yè)道德，保守公司機密；6、公司規(guī)定的其他要求。第三條：薪酬福利及人身安全1、外派人員在外派協(xié)議履行期間，享受乙方規(guī)定的福利，具體以所從事的崗位對應(yīng)的福利項目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的崗位等級為標(biāo)準(zhǔn)；2、乙方承擔(dān)丙方外派期間的工資、社會基本保險以及各項福利，每月和甲方進(jìn)行結(jié)算，由甲方代為發(fā)放和代扣代繳，甲方定期向乙方收取外派人員考勤表；3、丙方在外派工作期間的人身及財產(chǎn)安全由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。丙方在非工作崗位期間，必須遵紀(jì)守法，如因自身原因或發(fā)生意外事故由丙方自行解決和承擔(dān)（除乙方和甲方按規(guī)定承擔(dān)情況外）。第四條：勞動合同及協(xié)議一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動合同及本協(xié)

3、議，本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的；2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；5、勞動合同終止時，本協(xié)議自然終止。三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：1、嚴(yán)重失職、營私舞弊的；2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；3、丙方經(jīng)甲方考核不合格時，甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同。4、乙方有權(quán)對丙方進(jìn)行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。四、丙方解除本協(xié)議和勞動合同時，應(yīng)提前30天書面通知甲方。五、解除勞動合同的同時，本協(xié)議解除。六、丙方因病不能堅持正常工作（有三甲醫(yī)院證明）的，進(jìn)入醫(yī)療期休養(yǎng)時，可提出解除本協(xié)議；在進(jìn)入醫(yī)療期休養(yǎng)期間，工資福利按勞動合同相關(guān)規(guī)定處理。第六條：其他1、本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方、丙方各執(zhí)一份，簽字蓋章