骨干人員勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同書甲方：海口八音琴行負(fù)責(zé)人：住所地：乙方： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：一、勞動(dòng)合同的期限經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方為甲方的全職教學(xué)人員并擔(dān)任相應(yīng)的管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用，同意在合同期間內(nèi)自覺遵守甲方對(duì)其的各項(xiàng)管理制度。在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的能力表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的工作安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月向乙方支付固定勞動(dòng)報(bào)酬 元人民幣，同時(shí)享受業(yè)務(wù)提成，按照乙方銷售產(chǎn)品或招生所得實(shí)際回款額的 %予以結(jié)算。2、鑒于乙方為甲方的骨干人員，甲方同意，將

2、每年度教學(xué)部分所得利潤的 %分配予乙方，作為乙方的年終獎(jiǎng)金。3、除上述勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方同時(shí)享有全職教師的其他相關(guān)福利。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。五、請(qǐng)假制度乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的上下班時(shí)間，不得遲到、早退、曠工，如需請(qǐng)假的，乙方應(yīng)提前告知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人并經(jīng)批準(zhǔn)后方可，否則，乙方無故遲到、早退、曠工的，甲方有權(quán)酌情扣除乙方當(dāng)月的底薪。六、辦公用品的使用甲方提供給乙方的任何辦公物品或宣傳物品，均屬甲方所有，乙方應(yīng)在工作范圍內(nèi)合理使用，不得擅自變賣、損毀、丟棄等，否則，甲方有權(quán)要求乙方予以賠償并酌情予以罰款。七、競業(yè)禁止鑒于，乙方為甲方的骨干人員

3、，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，乙方同意按照下列條款履行競業(yè)禁止義務(wù)：1、在合同期間內(nèi)，乙方不得在海南省境內(nèi)自營或在其他機(jī)構(gòu)從事與甲方存在直接（間接）競爭關(guān)系的工作，否則，除乙方所得收入均歸甲方所有外，乙方還應(yīng)當(dāng)按照甲方已支付工資總額的 倍向甲方支付違約金，前述賠償不足以彌補(bǔ)甲方損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2、在勞動(dòng)合同終止后的2年內(nèi)，乙方不得在海南省境內(nèi)自營或者在其他機(jī)構(gòu)從事與甲方存在直接（間接）競爭關(guān)系的工作，在乙方遵守競業(yè)禁止期間內(nèi)，甲方同意向乙方支付相應(yīng)補(bǔ)償；乙方違反本條款約定的，除乙方所得收入均歸甲方所有外，乙方還應(yīng)當(dāng)按照甲方已支付補(bǔ)償金總額的三

4、倍向甲方支付違約金。八、保密條款乙方應(yīng)對(duì)其所知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于甲方所有的客戶資源信息、尚未公開的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等，乙方因違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失（包括直接損失和間接損失）。九、甲方的承諾甲方承諾，按照合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，且在本合同期滿后，甲方提出續(xù)約并乙方愿意繼續(xù)同甲方簽訂五年或者以上勞動(dòng)合同的，甲方同意吸收乙方為甲方股東并向乙方分配 %的干股，具體以甲、乙雙方續(xù)訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。十、乙方的承諾乙方承諾，合同期間內(nèi)，乙方對(duì)外進(jìn)行招生、宣傳或其他聯(lián)絡(luò)工作時(shí)應(yīng)以甲方名義進(jìn)行，并及時(shí)向甲方負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況，不得私自收受他人回扣或私

5、自利用應(yīng)屬甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)牟利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)沒收乙方所得并酌情扣除乙方勞動(dòng)報(bào)酬，情節(jié)嚴(yán)重給甲方造成重大損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。十一、勞動(dòng)合同的解除和終止1、甲、乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、因乙方違反本合同第七條第1款、第八條、第十條約定而導(dǎo)致甲方解除合同的，甲方無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十二、工作的交接本合同解除或終止的，乙方應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將其所掌握的相關(guān)工作資料向甲方移交完畢并附書面說明，否則，甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)），造成甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十三、爭議的處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、其他1、本合同簽訂后，如有補(bǔ)充事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)