車輛管理制度

1、 文件編號版本/版次車輛管理制度頁 碼生效日期2007-6-11、 目的：為加強本公司車輛的保管及有效運用，確保車輛和司乘人員的安全，特制定本制度。2、 適用范圍：公司的客、貨車及司機3、 管理單位：公司人力行政部4、 內(nèi)容： 4.1車輛的使用管理規(guī)定 4.1.1公司的客貨車由專任司機駕駛，如臨時需由他人駕駛時，有責任督促臨時駕駛?cè)酥斏餍熊嚕?4.1.2專任司機應每周定期檢查和保養(yǎng)相應車輛，以維持機件壽命，確保行車安全；4.1.3車輛有關(guān)證件由司機妥善保管，并負責一切違規(guī)的消案辦理，因司機個人原因違規(guī)受罰或遭扣車停運的，司機應負責賠償公司相關(guān)經(jīng)濟損失；一般違規(guī)罰款公司允許每人一年2次免責，超過

2、則由司機自負；如被扣分當月不去消案者，則由公司統(tǒng)一辦理，每扣1分按100扣罰；4.1.4車輛的年檢及保險繳納由車輛管理部門協(xié)助辦理，司機應主動配合并向車輛管理員預告辦理期限，并及時自行開車到交管部門辦理，相關(guān)資料由車輛管理員負責保管；4.1.5派車程序 4.1.5.1各部門人員因公務需要使用車輛時，應事先填妥派車申請單,并經(jīng)部門經(jīng)理核準后交 人力行政部統(tǒng)一調(diào)派，無派車申請單者，保安有權(quán)禁止其出車；4.1.5.2各部門經(jīng)理(含副經(jīng)理)外出需用車時，也應事先填妥派車申請單，并經(jīng)總經(jīng)理或常務副總核準后交人力行政部統(tǒng)一調(diào)派，如領(lǐng)導都外出時，則由人力行政部經(jīng)理代為核準，事后再向總經(jīng)理報備；4.1.5.3

3、派車申請單應詳填隨乘人員及用途，若有載貨時，應再提供物品出廠單或出貨清單，寫明所裝載物品品名規(guī)格及數(shù)量等，保安再與實際核對無誤后方可放行，若有不符必須報人力行政部經(jīng)理進行復查；4.1.5.4司機在車輛進出廠時應將派車申請單交由保安簽注時間、地點、事由、里程數(shù)等基本情況于公司車輛行車記錄表上，保安隊長應于翌日將所有派車申請單及公司車輛行車記錄表送交人力行政部車輛管理員查核；4.1.5.5如公司車輛行車記錄表上所載里程數(shù)與核定標準距離不符的，司機應主動向車輛管理員說明原因，如無正當理由的，司機應向公司補交差數(shù)里程的汽油費；4.1.5.6司機末經(jīng)核準擅自出車或不接受保安員查點載貨者，予記過罰款100

4、元直至開除之懲處；4.1.5.7車輛回廠后應停放在指定場所，并將車門窗關(guān)緊鎖妥，同時知會車輛管理人員。4.2司機的管理規(guī)定 4.2.1公司司機必須遵守國家有關(guān)交通法規(guī)，并遵守本公司其他相關(guān)制度； 4.2.2司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的關(guān)鍵機件，以確保行車安全；4.2.3出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、剎車及制動系統(tǒng)等性能是否正常，發(fā)現(xiàn)異常時應立即處理，出車回來時要檢查存油量，如存油不足時應馬上加油；4.2.4當車輛發(fā)生故障時，司機應立即自行檢修，如無法檢修時，應填寫車輛維修申請單及時報告車輛管理員，并提出具體維修意見（必要時請指定維修點提報），經(jīng)批準后方可送修；

5、4.2.5司機對自已所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時確保證件的齊全有效；4.2.6司機出車在外停放車輛要注意安全，且不可違規(guī)停車，人員離開車輛時要鎖好門窗，防止被盜，否則后果自負；文件編號版本/版次車輛管理制度頁 碼生效日期2007-6-1 4.2.7司機駕車時要遵守交規(guī)，文明開車，不準危險駕車（如超速、緊跟、爭道、賽車等），不準開疲勞車，更不準酒后駕車；4.2.8車內(nèi)不準吸煙，隨乘人員在車內(nèi)吸煙時，應禮貌制止；若非公司員工，則應婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不能直接制止；4.2.9司機對乘車人要熱情、禮貌、說話應文明，車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴；4.2.10接送員

6、工上下班的司機，要準時出車，不得誤點；如要提前發(fā)車時，必須確保全部人員都已上車方可；4.2.11司機對車輛管理部門的工作安排應無條件服從，如與其他工作有沖突時，應主動提前提出協(xié)商，但不準借故拖延或拒不出車；4.2.12司機出車執(zhí)行任務時，遇特殊情況不能按時返回時應及時通知車輛管理員并說明原因；4.2.13下班后，應將車輛停放在公司指定的停車地點，將車門窗關(guān)緊鎖妥，并將車鑰匙交與當值保安員保管，次日上班時再領(lǐng)回，同時要做好交接登記手續(xù)；4.2.14下班時間未經(jīng)批準任何人不準私自用車，若將車輛開回宿舍或其他地方，每次記大過一次并處罰款100元，屢教不改者給予開除處理；4.2.15下班后如有緊急用車

7、時，車輛管理員及其主管或副總以上領(lǐng)導可臨時指派司機出車，并電話通知保安員給予放行，司機不準借故推萎；4.2.16未經(jīng)總經(jīng)理批準，不得將車輛隨便交給他人駕駛或練習駕車，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。4.3車輛肇事的處理4.3.1當車輛肇事發(fā)生后，司機應迅速以電話通知公司車輛管理員，并在2天內(nèi)以書面形式將肇事情況上報給車輛管理部門； 4.3.2若車輛有較大損壞或人員有重大傷亡時，應請求管理部門派人支援，車輛管理員要迅速前往肇事地點查勘處理，同時將情況上報給主管；4.3.3車輛肇事責任判明后，如屬公司駕駛員主要責任的，除應負責相關(guān)刑事和民事責任外，公司亦將對其作出相應處分；4.3.4駕駛員肇事后經(jīng)法院判決緩刑者，公司仍可準予留用；若被判決徒刑者，則自判決之日起公司將予以解雇，并令其賠償肇事應付的金額；4.3.5如駕駛員肇事后畏罪潛逃者，公司將給予解雇處理，并保留追究其它相關(guān)責任的權(quán)利。4.4人力行政部負責每月對司機進行考核，將考核分與司機兼任其他職