二零二五年快遞公司快遞配送員招聘合同參考范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘崗位信息1.3招聘人數(shù)2.招聘條件2.1基本條件2.2專業(yè)要求2.3年齡要求2.4其他條件3.招聘流程3.1報(bào)名3.2篩選3.3面試3.4體檢3.5錄用4.合同期限4.1合同簽訂4.2合同期限4.3合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間5.4工作要求6.工作待遇6.1薪酬待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3節(jié)假日安排6.4其他福利7.工作考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任8.2招聘人員違約責(zé)任9.合同解除9.1雙方協(xié)商解除9.2違約解除9.3其他情形解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同生效11.4合同附件12.合同附件清單12.1附件一：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷12.2附件二：體檢報(bào)告12.3附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：快遞公司1.1.2單位地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2招聘崗位信息1.2.1崗位名稱：快遞配送員1.2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)快遞包裹的配送工作1.3招聘人數(shù)1.3.1招聘人數(shù)：20人2.招聘條件2.1基本條件2.1.1具有完全民事行為能力2.1.3具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神2.2專業(yè)要求2.2.1不限專業(yè)背景2.3年齡要求2.3.1年齡在18周歲至45周歲之間2.4其他條件2.4.1具備駕駛摩托車或電動(dòng)車的資格2.4.2具備一定的抗壓能力和適應(yīng)能力3.招聘流程3.1報(bào)名3.1.1報(bào)名時(shí)間：2025年1月1日至2025年1月31日3.1.2報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名3.2篩選3.2.1篩選方式：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選3.2.2篩選結(jié)果：通知符合條件者參加面試3.3面試3.3.1面試時(shí)間：2025年2月1日至2025年2月15日3.3.2面試地點(diǎn)：快遞公司面試室3.4體檢3.4.1體檢時(shí)間：面試合格者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢3.4.2體檢地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.5錄用3.5.1錄用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)面試和體檢結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定3.5.2錄用通知：錄用者將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到錄用通知4.合同期限4.1合同簽訂4.1.1合同簽訂時(shí)間：錄用后一周內(nèi)4.1.2合同簽訂地點(diǎn)：快遞公司4.2合同期限4.2.1合同期限：一年4.2.2合同期限起止日期：2025年3月1日至2026年2月28日4.3合同續(xù)簽4.3.1合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.3.2續(xù)簽合同期限：一年5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)快遞包裹的配送工作5.1.2確?？爝f包裹按時(shí)送達(dá)5.1.3維護(hù)公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)：市區(qū)5.3工作時(shí)間5.3.1工作時(shí)間：根據(jù)公司安排，實(shí)行彈性工作制5.3.2工作時(shí)間長(zhǎng)度：每天不超過8小時(shí)5.4工作要求5.4.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度5.4.3定期參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.工作待遇6.1薪酬待遇6.1.1基本工資：每月人民幣3000元6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月最高可達(dá)2000元6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2.1公司為員工繳納五險(xiǎn)一金6.2.2具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.3節(jié)假日安排6.3.1享受國(guó)家法定節(jié)假日6.3.2節(jié)假日工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放6.4其他福利6.4.1提供統(tǒng)一的配送工具6.4.2定期組織員工活動(dòng)7.工作考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1工作效率：按時(shí)完成配送任務(wù)7.1.2服務(wù)質(zhì)量：客戶滿意度7.1.3安全生產(chǎn)：無安全事故發(fā)生7.2考核方式7.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次7.2.2突發(fā)事件考核：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行7.3考核結(jié)果及處理7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格7.3.2對(duì)考核不合格的員工，公司將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法解除勞動(dòng)合同8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任8.1.1若因招聘單位原因?qū)е潞贤獬?，招聘單位?yīng)支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2若招聘單位未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的50%的賠償金。8.2招聘人員違約責(zé)任8.2.1若招聘人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知招聘單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2若招聘人員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除9.1雙方協(xié)商解除9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并說明解除合同的原因。9.2違約解除9.2.1招聘單位或招聘人員違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.2.2解除合同后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3其他情形解除9.3.1員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由招聘單位另行安排的工作的，可以解除合同。9.3.2招聘單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式11.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同附件11.4.1本合同附件包括但不限于：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告、其他相關(guān)證明材料。12.合同附件清單12.1附件一：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷12.2附件二：體檢報(bào)告12.3附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1簽署日期：2025年3月1日13.2簽署地點(diǎn)：快遞公司13.3簽署人員13.3.1招聘單位代表：（簽字）13.3.2招聘人員代表：（簽字）14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同簽訂、履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方指定，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)公司及其人員。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。15.4.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，與合同約定的甲乙雙方權(quán)利義務(wù)不沖突。15.5.2第三方對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的內(nèi)容。15.5.3第三方對(duì)合同履行過程中的任何第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)記錄。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方完成服務(wù)。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定，對(duì)不符合約定部分有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.合同變更19.1第三方介入后，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。20.合同解除20.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違約，可以依據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：簡(jiǎn)歷是篩選應(yīng)聘人員的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整。2.體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含應(yīng)聘人員的身體健康狀況，由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。說明：體檢報(bào)告是確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具備工作能力的重要依據(jù)。3.其他相關(guān)證明材料要求：包括但不限于身份證、戶口本、駕駛證、學(xué)歷證書等。說明：其他相關(guān)證明材料是確認(rèn)應(yīng)聘人員身份和資質(zhì)的重要依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的重要文件。5.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的重要文件。6.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：認(rèn)定書應(yīng)明確違約行為、違約責(zé)任及賠償金額。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于工資總額的50%的賠償金。示例：若甲方未按時(shí)支付3月份工資，應(yīng)支付相當(dāng)于3月份工資總額的50%的賠償金。1.2未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1提前解除合同未提前通知責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：若乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方提供的服務(wù)存在瑕疵，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件第二章招聘雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.2招聘對(duì)象基本信息第三章招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求第四章工作內(nèi)容及范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍4.3工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排第六章工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇第七章工作考核及獎(jiǎng)懲7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3獎(jiǎng)勵(lì)制度7.4懲罰制度第八章違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2招聘對(duì)象違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第九章合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件第十二章合同附件12.1招聘崗位說明書12.2工作職責(zé)說明書12.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.4薪酬福利明細(xì)第十三章其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2保密條款13.3合同附件第十四章合同簽署14.1合同簽署方式14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)及保管合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五年快遞公司快遞配送員招聘合同1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力等原因終止第二章招聘雙方基本信息2.1招聘方基本信息：名稱：______快遞公司地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______2.2招聘對(duì)象基本信息：姓名：______性別：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______住址：______第三章招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱：快遞配送員3.2崗位職責(zé)：a.按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定路線進(jìn)行快遞配送；b.確?？爝f物品安全，防止丟失、損壞；c.處理客戶咨詢和投訴；d.維護(hù)公司形象，遵守公司規(guī)章制度。3.3崗位要求：b.身體健康，能適應(yīng)快遞配送工作強(qiáng)度；c.具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；d.持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。第四章工作內(nèi)容及范圍4.1工作內(nèi)容：a.快遞收寄；b.快遞分揀；c.快遞配送；d.客戶服務(wù)。4.2工作范圍：a.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞配送工作；b.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；c.完成公司安排的其他工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：______快遞公司指定配送區(qū)域第五章工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/天；b.實(shí)行輪班制，具體班次由公司安排。5.2休息休假：a.每周至少休息1天；b.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；c.事假、病假等其他休假根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.3節(jié)假日安排：a.節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；b.節(jié)假日加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六章工資及福利待遇6.1基本工資：a.初次入職基本工資為____元/月；b.試用期工資：____元/月。6.2獎(jiǎng)金及提成：a.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效規(guī)定執(zhí)行；b.提成：根據(jù)配送業(yè)績(jī)規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：a.按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；b.按國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。6.4其他福利待遇：a.節(jié)日慰問；b.定期體檢；c.員工培訓(xùn)；d.其他福利根據(jù)公司政策執(zhí)行。第七章工作考核及獎(jiǎng)懲7.1考核方式：a.定期考核：每季度進(jìn)行一次；b.日?？己耍焊鶕?jù)工作表現(xiàn)及完成情況。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：a.工作量及質(zhì)量；b.服務(wù)態(tài)度及客戶滿意度；c.遵守公司規(guī)章制度。7.3獎(jiǎng)勵(lì)制度：a.完成工作指標(biāo)者優(yōu)先晉升；b.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；c.其他獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)公司政策執(zhí)行。7.4懲罰制度：a.違反公司規(guī)章制度；b.工作失誤；c.其他違規(guī)行為。合同編號(hào)_________第八章違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任：a.如因招聘方原因?qū)е潞贤獬衅阜綉?yīng)向招聘對(duì)象支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。b.如招聘方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。8.2招聘對(duì)象違約責(zé)任：a.如因招聘對(duì)象原因?qū)е潞贤獬?，招聘?duì)象應(yīng)向招聘方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。b.如招聘對(duì)象未履行合同規(guī)定的工作職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求招聘對(duì)象支付違約金。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。第九章合同解除及終止9.1合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c.招聘對(duì)象嚴(yán)重違反合同規(guī)定；d.招聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。9.2合同終止條件：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除及終止程序：a.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)提供相關(guān)證明材料；c.招聘方或招聘對(duì)象嚴(yán)重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同，并書面通知對(duì)方。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定。第十一章合同生效及修改11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同修改程序：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同附件：合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、工作職責(zé)說明書、工作考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利明細(xì)等。第十二章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十三章其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)：雙方同意對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息予以保密。13.2保密條款：雙方同意在合同履行期間及合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)予以保密。第十四章合同簽署14.1合同簽署方式：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同簽署日期：____年____月____日甲方（招聘方）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（招聘對(duì)象）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為新入職的招聘對(duì)象提供必要的培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、工作流程、安全知識(shí)等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果。1.2甲方工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整招聘對(duì)象的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知招聘對(duì)象，并給予合理的調(diào)整時(shí)間。1.3甲方考核監(jiān)督：甲方應(yīng)定期對(duì)招聘對(duì)象的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。1.4甲方保障權(quán)益：甲方應(yīng)保障招聘對(duì)象的人身安全和合法權(quán)益，提供必要的工作防護(hù)措施，防止工作過程中的意外傷害。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方自主選擇工作時(shí)間：乙方有權(quán)根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇工作時(shí)間，但應(yīng)保證完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方享有休息權(quán)：乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度享有休息和休假的權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。2.3乙方享有晉升機(jī)會(huì)：乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，有權(quán)申請(qǐng)晉升，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。2.4乙方享有辭職權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿提出辭職，但應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性，并對(duì)推薦對(duì)象的資質(zhì)進(jìn)行核實(shí)。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)及雙方協(xié)商確定。3.3中介服務(wù)期限：中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)期限為____個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.4中介違約責(zé)任：如中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致招聘對(duì)象權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介保密條款：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中知悉的招聘方和招聘對(duì)象的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。3.6中介傭金支付：中介機(jī)構(gòu)在完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定支付中介傭金。3.7中介爭(zhēng)議解決：中介機(jī)構(gòu)與招聘方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.工作職責(zé)說明書3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬福利明細(xì)5.招聘對(duì)象個(gè)人簡(jiǎn)歷6.招聘對(duì)象體檢報(bào)告7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.合同附件（如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付工資；b.甲方未提供必要的工作防護(hù)措施；d.中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)；e.雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的發(fā)生應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；b.違約行為的認(rèn)定由甲方或乙方根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同一方不履行或不完全履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.競(jìng)業(yè)禁止：指合同一方在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與原合同業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘對(duì)象對(duì)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿意。解決辦法：與招聘對(duì)象進(jìn)行溝通，了解具體原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工作調(diào)整或提供相應(yīng)的補(bǔ)償。2.問題：招聘對(duì)象在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：及時(shí)提供醫(yī)療救治，并按照國(guó)家規(guī)定和公司制度處理工傷事宜。3.問題：招聘對(duì)象在工作中出現(xiàn)重大失誤。解決辦法：根據(jù)工作考核結(jié)果和合同約定，對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的懲罰或培訓(xùn)。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，要求其改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)可更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.快遞公司招聘快遞配送員；2.快遞公司與其他公司合作招聘快遞配送員；3.快遞公司通過中介機(jī)構(gòu)招聘快遞配送員；4.快遞公司對(duì)已招聘的快遞配送員進(jìn)行管理。全文完。合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：為滿足快遞公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定面向社會(huì)招聘快遞配送員，乙方愿意接受甲方招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在快遞配送員招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)、履行方式及合同生效、終止等相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“快遞配送員”指具備一定的快遞配送知識(shí)和技能，負(fù)責(zé)甲方快遞業(yè)務(wù)的配送工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）快遞業(yè)務(wù)：指甲方根據(jù)客戶需求，提供包裹、信函、文件等物品的收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞等全過程的快遞服務(wù)。（2）配送范圍：指甲方快遞業(yè)務(wù)覆蓋的區(qū)域，具體以甲方提供的配送范圍為依據(jù)。（3）工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的配送區(qū)域內(nèi)，按照甲方要求完成配送任務(wù)的時(shí)段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核，選拔合格的快遞配送員。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益保障。（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高其業(yè)務(wù)水平。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)了解甲方快遞業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，并按照規(guī)定完成配送任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成配送任務(wù)，確保快遞業(yè)務(wù)的高效、安全、準(zhǔn)確。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[具體期限]，期滿后可根據(jù)雙方實(shí)際情況續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的配送區(qū)域內(nèi)，按照甲方要求完成配送任務(wù)。5.3合同履行方式：（1）按照甲方規(guī)定的時(shí)間、路線，將快遞物品送達(dá)收件人手中。（2）在配送過程中，確保快遞物品的安全、完好。（3）及時(shí)反饋配送過程中的問題，配合甲方處理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽或終止合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意解除合同。（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，提前終止合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止原因、補(bǔ)償事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方在合同終止前完成的配送任務(wù)，甲方應(yīng)按約定支付報(bào)酬。（3）合同終止后，乙方應(yīng)將所使用的甲方設(shè)備、工具等歸還甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣[具體金額]元。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月的配送數(shù)量和質(zhì)量，甲方將按一定比例支付績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（5）其他福利：甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和福利待遇。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）加班費(fèi)：甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的加班費(fèi)。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。（2）乙方應(yīng)在收到工資和福利待遇后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。（2）甲方違反合同約定，提前終止合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為乙方合同剩余期限工資總額的[具體比例]%。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定完成配送任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）乙方因個(gè)人原因提前離職的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)，并賠償甲方因此造成的損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的支付方式與工資支付方式相同。（2）賠償金的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。9.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體期限]內(nèi)，乙方應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：[具體列舉不可抗力事件實(shí)例]十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因個(gè)人原因離職的，合同不得轉(zhuǎn)讓。（2）乙方在合同履行期間，因違反合同約定被甲方解除合同的，合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方配送區(qū)域和任務(wù)的權(quán)力。（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、考核的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)力。（2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：雙方協(xié)商一致后，對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)共同維護(hù)快遞業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，解決配送過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.快遞公司快遞配送員崗位說明書2.快遞公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.甲方提供的配送區(qū)域地圖5.甲方提供的配送任務(wù)分配表6.甲方提供的快遞業(yè)務(wù)流程圖7.乙方培訓(xùn)資料8.乙方簽訂的保密協(xié)議9.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。（2）甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。（3）乙方未按照合同約定完成配送任務(wù)。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。（5）乙方違反保密協(xié)議。（6）發(fā)生不可抗力事件，但甲方或乙方未履行通知義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：（1）違約行為應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（2）違約行為應(yīng)具備明確的法律依據(jù)。（3）違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商解決，或由法院或仲裁機(jī)構(gòu)判定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密協(xié)議：雙方約定，一方對(duì)另一方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.違約金：一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.賠償金：一方違約給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)向另一方